重视企业深化改革中的思想政治工作

我国加入WTO后,国有企业要适应市场经济的运转,扭转被动局面,提高经济效益,发挥国民经济的支撑作用,就必须不断进行内部结构调整,深化企业内部改革。在公司制的改组过程中,精简机构、减员增效是其中的重要手段。而多年计划经济体制中积淀的深层次的矛盾,不可避免地逐渐浮出水面,对这些问题和矛盾如不加以重视,势必影响和阻碍改革的顺利推进,甚至引起人民内部矛盾的尖锐化,成为影响企业和社会稳定的不利因素。     

浅谈企业思想政治工作的切入点

开展卓有成效的思想政治工作是党的优良传统和政治优势，在新世纪，思想政治工作只能加强，不能有丝毫的削弱，继承和发扬思想政治工作的优良传统和政治优势，对思想政治工作的方法、方式进行创新，使思想政治工作成为各项工作的助推剂。     

浅析新形势下企业思想政治工作如何发挥员工主观能动性作用

思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线。企业要发挥员工的主观能动性,必须坚持用科学的理论武装头脑,指导实践,并且要不断解放思想,与时俱进,而思想政治工作就是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线。     

企业思想政治工作“六心法”初探

在新形势下不断探索和研究思想政治工作的新方法，新途径，是我们各级组织和领导干部的一项首要任务。如何激发广大职工“企业靠我来发展，我为企业多奉献”的极大工作热情，充分调动各方面的积极性，不失时机、深入细致地开展思想政治工作是十分重要的，这是稳定大局，凝聚人心的关键所在。笔者认为，应着力做好以下几个方面的工作。     

思想政治工作政治社会化功能浅析

思想政治工作是中国政治社会化的特色路径 ,在形成政治认知、校正政治价值评价、培养良好的政治心理等方面具有重要作用。当前 ,充分发挥思想政治工作政治社会化功能需要进一步提高中国共产党的威信 ,改进思想政治工作方式方法 ,坚持政治认同、政治参与和政治稳定的价值取向。     

浅析新形势下企业思想政治工作的创新

思想政治工作生命力的源泉在于创新。面对改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,唯有创新,企业思想政治工作才能与企业的管理创新、技术创新、服务创新等协调一致,才能增强说服力、焕发生命力、化作生产力。本文就如何实现企业思想政治工作的观念创新、内容创新、方法创新和机制创新,谈了一些粗浅的看法和认识,以求探讨。     

浅析思想政治工作在转换企业经营机制中的作用

只有提高对改革改制的认识 ,才能充分发挥思想政治工作的作用。文章从宣传教育、政策发动、引导激励等方面论述了思想政治工作在转换经营机制、增强企业活力中的重要作用。     

略论企业思想政治工作创新

企业思想政治工作 ,既是企业坚持社会主义方向的根本保证 ,又是企业赖以生存和发展的精神动力 ,随着国有企业改革的不断深入 ,企业思想政治工作必须在继承优良传统和总结经验的基础上 ,从实际出发不断创新。　　一、企业思想政治工作要在观念上创新在社会各方面高速发展的当今 ,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,勇立改革大潮潮头 ,就必须要有一套全新的管理方法和模式。思想政治工作作为企业发展的重要手段 ,必须倡导创造性思维 ,实现思想再解放 ,观念再更新 ,思路再突破 ,摆脱“唯理论”的思维定势 ,向“唯实”转变。一是继续强化…     

创新企业思想政治工作

本文阐述了在新形势下 ,贯彻“以人为本”的思想 ,与时俱进 ,更新观念 ,搞好企业思想政治工作的创新     

新形势下企业思想政治工作贵在“精耕细作”

随着国有企业改革进入攻坚阶段,利益结构的调整涉及方方面面,加之职工队伍的结构、社会生活方式、企业经营方式也发生了很大的变化,企业思想政治工作不断面临着层出不穷的新情况、新问题,传统的思想教育受到了严峻的挑战,思想政治工作中存在的不足也愈加凸现,做好企业思想政治工作,从思想上、行动上积极配合支持和推动企业改革攻坚,也从另一个角度展示了国企改革攻坚中思想政治工作独特的巨大推动力。在这样的形势任务下,企业思想政治工作必须树立效益的观念,强化精品意识,实施精品战略,在"精耕细作"上下功夫。     

做好企业思想政治工作,提高员工幸福感

广大员工是企业思想政治工作的主要对象,做好企业思想政治工作,提高员工幸福感,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证,对于企业政治思想工作者具有重要意义。     

思想政治工作在企业发展中的作用

江泽民同志曾强调指出：“搞好精神文明建设,抓好思想政治工作,是我们办好一切事情的保障,绝不能一手硬一手软。经济发展需要有坚强的政治保证和充分的政治条件,否则经济工作也搞不好。经济工作和其他各项业务工作中都有政治。”     

漫谈企业思想政治工作创新

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出 :“面对新形势新情况 ,思想政治工作在继承和发展优良传统的基础上 ,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进 ,特别要在增强时代感 ,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。”唯有创新 ,企业思想政治工作才能焕发出新的生命力 ,真正发挥其经济工作和其他一切工作生命线的作用。一、企业思想政治工作为什么要创新人类社会的发展是通过不断创新来实现的。没有创新 ,就没有社会的进步 ,就没有人类的今天 ,也就没有崭新的未来。可以说 ,…     

浅析心理疏导在铁路企业思想政治工作中的运用

心理疏导体现的是科学发展和以人为本的精神理念,是人性化的一种具体表现,是满足人类个体心理需求与精神需求的一种科学做法.铁路企业思想政治工作要提高说服力、增强影响力,就必须注重形式和内容的创新,不断增强人际关系亲和力、凝聚力,促进铁路的科学发展、和谐发展、可持续发展.     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

打好企业思想政治工作的主动仗

新形势下企业思想政治工作的任务，就是要围绕改革、发展、稳定的大局，切中职工思想变化的脉搏，踏准时代变革的节拍，打好主动仗，取得主动权，不断提高思想政治工作在企业经营中的效益含量，开创企业思想政治工作的新局面。     

铁路企业思想政治工作要把握“五性”

本文从突出时代性、体现前瞻性、把握规律性、注重人本性、强调创新性等五个方面,对做好铁路企业思想政治工作进行了积极探索和思考。     

员工思想政治工作中的“加减乘除”法

一、高度重视加法 （一）增强员工危机感和责任感。当前不少员工还盲目乐观或不痛不痒，躺在温床上坐享其成，缺乏危机感，对企业困境和现状不甚了解，或有所了解但熟视无睹。还有缺乏对企业的忠诚度和工作的责任感，缺乏对客户服务的责任感，造成了观念上的逆变，心态上的中庸，工作上的怠慢，职业上的怠倦，极大地影响了工作的积极性、主动性、自觉性和创新力，也极大地制约了企业前进创新的步伐。