积极探索行政效能监察工作新路子

一、抓住“三个环节”,全新构建行政效能监察工作“平台”我们在开展行政效能监察工作中,紧紧抓住创新机制、强化责任和规范运作三个重要环节,对过去行政效能监察的模式进行了大胆的改革,建立了领导机构,健全了监察网络,完善了责任机制,规范了运作程序,有力保证了行政效能监察工作的顺利开展。一是建立了行政效能监察网络。2002年,我们在市、县两级全部成立了行政效能监察工作领导组。在市、县两级普遍建立了行政效能投诉中心,在市直各单位成立了由一把手担任组长的效能监察小组,从而初步建立了我市行政效能监察的组织领导机构和工作机构。…     

风正马蹄疾——芮城县创建“1321”行政效能监察工作机制

城县纪委、监委认真落实从源头上预防和治理腐败问题的要求，坚持与时俱进，开拓创新，结合本县实际，在全县政府机关全方位推行了效能监察工作。他们在开展行政效能监察的实践中，通过不断探索、总结，创建了“１３２１”效能监察工作机制，以此推进行政效能监察工作制度化、规范化，从而确保了此项工作健康有序地开展。一、成立统一的组织机构，建立有效的领导机制根据效能建设与效能监察的主体定位，解决了领导机构问题。即，效能建设的主体是政府及其职能部门，其行政“一把手”是效能建设的第一责任人；效能监察的主体则是各级监察机关…     

石油企业效能监察综合考核评价体系的设计及应用研究

本文从近年来石油企业开展效能监察的工作实践出发,通过对石油企业效能监察考核评价中存在的问题进行分析,应用加权平均法,提出了石油企业效能监察考核评价的多指标评价模型,初步构建了石油企业效能监察考核评价体系及其结构,为石油企业效能监察考核评价提出一种符合客观实际、操作性强的评价方法。———效能监察综合考核评价体系的设计。一是效能监察综合考核评价体系的含义。效能监察综合考核评价体系是运用定性、定量的方法,对石油企业效能监察项目、监察对象及工作人员、工作过程、工作成果等的考核评价。二是效能监察综合考核评价对象…     

我们是如何开展资金效能监察的

1999年，根据中油集团公司关于开展效能监察的总体要求，我们结合本厂生产经营工作实际，确立了以企业经济效益为中心、清理涨外资金为重点的资金效能监察工作原则，以进一步完善财务监督机制、强化资产管理和提高资金使用效率、为企业创造良好的经营环境为目标的工作指导思想，积极认真地开展了资金效能监察工作。通过一年的探索和实践，我们在资金效能监察工作中进行了一些有益的尝试，取得了预期的效果。我们的主要做法是：加强领导，严密组织，正确认识开展资金效能监察对搞好国有企业的重要作用。资金效能监察是一项政策性、专业性对效…     

效能监察出效益

效能监察是纪检监察工作为企业生产经营服务的重要途径。石家庄铁路分局纪委紧紧围绕生产经营中的“难点”、“热点”、“重点”选题立项，积极开展效能监察工作。1998年以来，全局共确立效能监察项目328项，避免和挽回经济损失4310余万元，节约各种资金2150余万元，取得了较好的经济效益和社会效益。     

信息广场

柳林县:“三线并举”开展行政效能监察自召开创优发展环境、建设效能政府动员会议以来,该县坚持“明线”“暗线”“热线”并举措施,扎实开展行政效能监察。“明线”即在全县设立行政效能监察监督员30名,专门负责收集行政效能监察信息,及时反馈情况;“暗线”即组织专人成立督查组,以明查暗访的形式对全县各乡镇、各单位开展行政效能监察;“热线”即开通了行政效能举报热线,在县电视台开辟了“效能视点”专栏。通过“三线并举”开展行政效能监察,机关干部的作风有了明显改进,工作效率有了大幅度提高。(柳林县纪委)平遥县:推行“三定”办好信访…     

积极探索敢为先 建章立制结硕果——我省企业效能监察工作经验摘编

近年，我省的一些国有大中型企业对效能监察工作进行了积极有益的探索，他们积极围绕企业生产经营中心工作，主动采取措施，切实开展效能监察工作，全面提升了企业的整体管理水平。实践证明，通过开展效能监察，直接为企业带来了显著的经济效益，建立健全了规章制度，改善了企业管理，同时促进了企业的党风廉政建设。现摘发部分省属国有企业开展效能监察工作的先进经验，以便更多的企业借鉴，进一步搞好效能监察工作。     

效能监察——乡镇纪检工作新思路

乡镇经济的发展必须有有效而有力的纪检、监察工作为其保驾护航。在新形势下,纪检、监察工作应有新思路,新思路的核心是:既要查处违纪、违法行为,更应注意对工作效能实绩的考核检查。立足于这一点,江都市以华阳乡为试点,开展了效能监察工作的新探索。为了解这一新思路,我们采访了江都市华阳乡党委的负责同志。     

精神文明建设助推企业发展

黄河鑫业有限公司自成立以来，以构建和谐企业为目标，以创建“精神文明单位”为共识，紧紧抓住“工程建设”、“生产经营”、“基础管理”三个重点，团结拼搏，与时俱进，扎实有效地开展工作，精神文明建设获得较大发展，推动了公司各项工作良性发展。     

税务效能监察的正确取向及应对措施

一、税务效能监察的正确取向 　　把握税务效能监察的正确取向,就是依据效能监察“能力、效率、效果、效益“四大功能的本质要求,紧密结合税务工作的特性,从努力消除或化解业已存在的问题和难点及预测可能出现差错的需要出发,将税务效能监察鉴别于纪检监察、廉政建设、政风行风建设等日常工作,将其从目标管理考核、税收质量管理中恰当地进行剥离,而又不完全脱离于目标管理考核及税收质量管理两大体系的支撑.武宁局把税务效能监察的主流落点于“依法治税能力、服务经济质量、队伍建设成效、科学管理水平“的四个取向之上,进行了有实质、有过程、有结论性的税务效能监察.……     

加大效能监察工作力度为企业转型发展、跨越发展保驾护航

效能监察是提升企业经营管理水平的重要抓手，也是实现“管理再管理、监督再监督”的有效形式和载体，它既是企业党风廉政建设的重要内容．也是企业生产经营业绩的重要考核指标。要高度重视、狠抓落实、改革创新、务求实效，加强对效能监察工作的“组织领导、管理监督、成效评价”等方面一作进行量化考核，为企业“安全发展、和谐发展、转型发展、跨越发展”提供强有力的管理和监督保障!     

焦作山阳区：党建工作目标量化管理

河南省焦作市山阳区积极探索实施党建工作目标量化管理，实现了考评管理由“估量型”向“精准化”转变。一是量化考核，让工作有标准。他们将考核标准细化量化为5大项和25小项具体指标，进一步明确各项工作的要求，同时在广大党员中建立“五星级”党员考核百分制。二是量化承诺，让工作有目标。他们明确提出了每年度党委、党支部、党员承诺事项分别不少于10项、3项、2项。     

岗位目标责任机制管理立见成效

去年以来,稷山县以提高政府的行政效能、提高广大干部为群众服务的本领和水平为出发点和落脚点,创新机制,着力在全县83个行政事业单位实行岗位目标责任管理机制,取得了良好效果,得到了全社会的肯定,给我们带来了有益的启示和思考。岗位目标责任机制的实施岗位目标责任机制采用百分制方式,实行“三考一评双激励”的办法,激发了干部整体活力。“三考”即考绩、考勤、考学,占70分;“一评”即民主评议,占30分;“双激励”即奖金激励、岗位激励。通过认真实行“三考一评双激励”机制,在全县形成一个科学的干部考核、评价、激励体系。“三考”就是…     

加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

工作行不行 上下来考评——广水市关庙镇村级工作的“双考双评”机制

为了提高村级管理的科学化水平，关庙镇积极探索以“日常工作考核、年度目标考核、群众评和领导评”为主要内容的“双考双评”工作机制，较好地解决了村级工作“考什么、怎么考？评什么、怎么评？考评之后怎么办”的难题．有效促进了各项工作的全面开展。     

“五轮驱动”加大执法办案力度

今年以来，沈阳市工商局沈河分局监察一大队以深入学习实践科学发展观活动为契机，不断强化执法办案效能，着力构建办案“责任驱动、协调联动、制约推动、激励带动、监督助动”为主要内容的执法办案工作“五轮驱动”机制，有力推动了查办大要案件工作的深入开展。     

西煤集团:效能监察成效大 一年节支三千万

山西省西山煤电集团公司实行效能监察制度,科学选题立项,精心组织实施,不断强化监察力度,一年就为企业增收１７１万元,节支３０８０万元。近年来,煤炭市场疲软、销售不畅、资金短缺等困难严重困扰着西煤集团。面对如此严峻的形势,集团公司纪委、监察处紧紧围绕增强企业经济效益这一目标,以“源头参与、过程控制、效果审查”为方针,以“降低成本、挖潜堵漏、增加效益”为目的,以强化企业内部管理为重点,注意从“五个环节”上积极抓好效能监察。一是抓好效能监察任务指标的分解,明确任务和责任;二是抓好重点,少立项、早立项,以便有足够的精力…     

打造平安株洲 构建和谐社会 不断推进社会治安综合治理

近年来,株洲市以“打造平安株洲,构建和谐社会”为总体目标,全面落实各项综治措施,扎实开展各项综治工作,连续四年在湖南省综合考核中名列前茅。他们的做法是: 一、党委政府高度重视, 综治工作保障有力一是责任保障到位。市委、市政府主要领导主动担责, 亲自抓社会治安综合治理, 市委常委会每季度都要听取两次以上综治工作情况汇报, 研究部署工作。     

对农行开展效能监察工作的若干思考

效能监察是指纪检监察部门对其监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策和决定、命令的过程中，是否恪尽职守、各司其职，高效能地履行职责等情况进行的监督检查和调查处理。即以监察对象是否勤政、高效为重点的执法监察。就农业银行内部来讲，各级监察 部门开展效能监察，既是自身全面履行职责的重要体现，也是农行监察工作为改善经营管理、实现农行最佳自身效益和社会效益的有效途径。要保证农业银行各项改革和业务发展的持续稳步进行，各级监察部门肩负着十分艰巨的作务。 　　一、农业银行内部开展效能监察工作的必要性 　　1.开展效能监…     

对加强行政效能监察的思考

对各级政府部门进行行政效能监察，是按照“建立廉洁、勤政、务实、高效政府”的要求，以执法监察为手段，促进各级行政机关改进作风、加强管理、提高效能的重要工作；是加强党风廉政建设、领导班子建设、干部队伍建设和制度建设的十分必要的环节。现就本人连续三年对省政府有关部门行业作风进行调查的体会，对加强行政效能监察作几点思考。 ——行政效能监察要突出重点，关注社会“热点”问题。从对政府部门行业作风的调查中，我感到社会各界反映强烈的“热点”问题有四：一是对政府部门少数工作人员以权谋私、吃拿卡要等腐败行为深恶痛绝…