警察勤务策略的经济学思考

贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办?公安机关以什么样的策略实践"三个代表",认清历史使命,加强队伍建设,公正执法为民,改革公安工作,服务小康社会,本文意在此前提下运用经济学的理论,结合武汉警察勤务工作实际,构思如何调整警察勤务策略,从而以有限的警力应对日益严峻的犯罪趋势,从降低成本,提高效率,增强效果的角度,探索与提高警察勤务效益的方法和途径.     

中外警察巡逻勤务制度比较研究

巡逻勤务在警察勤务工作中具有重要地位,各国警察均将其视为警察勤务最基础也是最重要的工作,但各国巡逻勤务因国家政治环境和文化背景而有所差异,并各具特色.目前我国巡逻勤务还存在着诸多不足,外国巡逻勤务制度对我国巡逻制度革新的启示：制定弹性的巡逻勤务规划、推动巡逻勤务信息化建设、执行严格的勤休制度、实行“警力一体化”等等.     

新世纪我国警察勤务改革的趋势

新世纪我国警察勤务改革将突破传统模式,向着勤务目标追求效益最大化,勤务内勤文职化,勤务装备网络化,机构层级简单化,外勤勤务中心化,警种三元化,勤务方式巡逻化,勤务规划弹性化等方向发展.     

论警察不作为问题的解决路径——以派出所勤务工作为视角

警察不作为,将使警务改革与发展方略流于形式,使勤务决策和部署无力执行,直接影响到警务工作全局和国家安全、社会稳定的最终维护。应以派出所勤务工作为视角,通过发现派出所民警不作为的表现形态和产生机制,从改革、完善和实施科学合理的监督方式、考核体系、激励要素、勤务研究和教育培训五个方面提出公安机关解决警察不作为的可行性对策。     

论国际法与我国警察执法规范化建设

警察执法规范化建设不仅应遵循国内法的规定,而且应将国际法作为执法规范化的基本考量因素之一。从警察执法规范化建设与国际法的关系入手分析,论证其应遵循的国际法基本原则的具体要求,提出国际法视角下我国警察执法规范化建设的对策,对推动我国警察执法规范化建设有重要意义。     

警察院校干部队伍建设的规范化

警察院校培养对象、教育方向的特殊性决定了其干部队伍建设工作必须做到长效、规范、统一 ,因此 ,警察院校干部队伍建设要坚持一定的原则、健全一些制度 ,对这支特殊教育队伍的建设和发展要加强 ,尤其是应当在加强党的基层组织建设的基础上搞好队伍建设工作。     

治理理论视角下的中国警察巡逻勤务发展趋势

治理理论作为一种不同于传统行政的新的政府管理理论,已经引起了世界各国的广泛关注,而我国传统的巡逻勤务模式无法适应这些新变化。在对治理理论和警察巡逻勤务内涵和特征进行审视的基础上,提出中国巡逻勤务模式面临的范式转换的新发展趋势:一是从一元化到多元化的发展趋势;二是从垄断到对话与协商的发展趋势;三是从统治到服务的发展趋势;四是从管理方式单一到多样的发展趋势。     

论警察执法执勤语言规范化建设

规范的执法执勤语言,既是执法执勤规范化的重要载体和依托,又是执法执勤规范化的重要组成部分。加强警察执法执勤语言规范化建设,对规范执法行为、提交执法效果、提升警察形象具有积极的现实意义。为积极推进执法执勤语言规范化的建设,各地公安机关采取了一系列有力措施,其中,探索和制定各部门执法执勤语言规范是关键环节。     

论加强巡警队伍规范化管理

随着社会的不断发展,改革开放不断深入,巡警队伍迅速扩大,为了增强巡警队伍的整体战斗力,推动社会面控制工作向深层次方向发展,力争将巡警队伍建设成为一支训练有素、装备精良、能征善战、纪律严明、能够担当跨世纪重任的队伍,以适应新时期巡警工作的要求,当务之急就是要不断地加大巡警队伍规范化管理的力度,对巡警队伍的各个方面进行规范,做到有章可循、遵章办事,真正做到严格执法、热情服务,建一     

执法规范化视域中的警察队伍管理问题及对策研究

警察执法规范化水平的高低,在某种程度上取决于警察队伍管理水平的高低。当前警察队伍管理中,存在诸如管理意识有偏差、管理制度不严密、用人机制不完善、绩效考核不科学、从优待警落实不够、监督制约乏力等问题。正确认识并有针对性地研究相应对策,无疑有利于进一步推动和深化公安执法规范化建设。     

公安警察院校警务化管理系统论

公安警察院校警务化管理是一个系统工程,要树立科学的管理理念,正确把握好警务化管理系统的原则。     

论当今警务管理体制改革之基本原则

警务管理体制改革关系到警务部门运行绩效的提高,关系到我国行政管理体制改革全局与社会和谐稳定,关系到广大百姓的切身利益。从公共管理视角看,警务管理体制改革应当坚持公众至上、扁平高效、公众参与、公开透明、多元治理和综合平衡等原则。     

情绪劳动理论下警务管理人本化探讨

根据情绪劳动理论,情绪劳动不仅可以直接影响警务工作绩效,而且影响着人民警察的身心健康.在警务管理中,管理者与警察人员之间的情绪互动是警务管理工作的关键,是影响警察人员感知组织支持、调整自我情绪感受及其外在情绪表达,进而提高工作绩效不容忽视的重要内容.所以,警务人本化管理改革的关键是关注警察人员付出的情绪劳动,积极开展针...     

从社区与社区警务的关系谈新的警务观念

社区指由一定数量的居民组成具有内在互动关系和文化维系力的地域性的社会共同体。社区警务是指以社区为范围,以警民联手协作为手段,通过立足社区,与社区建立合作伙伴关系,形成以社会为主体的预防与控制网络,有效维护治安秩序和社会稳定的警务关系。社区与社区警务的关系是经济市场化导致社会组织社区化的必然的政治关系。必须树立新的警务观念,即定位在积极预防思路上的社区警务依托于警察与公众的合作和配合,警察由此从“反犯罪战士”的单一角色转变为“战士”与“服务员”的双重角色。     

论服务型派出所之建设

在建设服务型派出所时，高素质民警队伍是关键所在，积极的公共财政是前提基础，有效的制度安排是根本保证。服务型派出所的建设原则是依法行政、有限公安和责任追究。其建设方向是以顾客为导向、维护机会均等和提供高质高效的行政服务。     

社区警务建设刍议

实施社区警务是当今国际警务改革的大趋势 ,也是我国警务改革的主流方向。适应我国社会主义市场经济建设的需要 ,构筑具有时代特征、中国特色、地方特点的社区警务战略与模式是新时期警务工作的基本要求。     

建立科学的社区警务机制的探讨

社区警务是一种新的警务哲学思想和预防犯罪的实践形式,是世界第四次警务革命的产物。社区警务建设的关键是建立科学的社区警务机制,包括科学配备警力、建立统一、规范的社区警务室、明确社区民警的职责、改革社区警务的勤务方式、建立强有力的保障机制和建立科学的社区警务考核机制等方面。     

当前公安院校警务化管理存在的问题及对策

公安院校警务化管理经过各级公安院校多年的探索和实践,已经基本形成了一套比较完整的管理制度。但目前公安院校警务化管理中存在着诸如重管理、轻教育、轻服务。教学与管理融合不够和学生工作干部的管理不够规范等问题。应更新管理观念,坚持以人为本;加强教学与管理的融合,加强学生工作干部队伍建设,牢固树立警务化管理的观念。     

社区警务战略之完善

社区警务战略是一种适应社会主义市场经济体制的警务模式 ,并且业已成为国际警务发展的大趋势。正确认识和理解社区警务战略理论 ,客观分析当前社区警务改革存在的问题 ,努力探索和总结较为完善的社区警务实施对策 ,已成为理论界热切关注的议题。