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国有企业在党中央、国务院英明决策和一系列搞活精神的指导下，出现了生机勃勃、扭亏为盈、健康发展的新局面。“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁责任感构成了现代企业职工爱厂的新内涵。同时，国有企业在我国进一步深化改革开放、振兴发展，建设有中国特色社会主义现代化企业过程中，再次以不可动摇的实力构成我国经济发展的主体。同时，我们也应该清醒的认识到国有企业怎样在今后的发展中更加突出社会效益、企业效益是当代企业领导者应进一步深思的课题。那么其企业效益中影响最直接、效果最明显的物资精细管理又应是一项必不可少的重要举措… 相似文献
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随着人类社会迈入以智力资源为依托的知识经济时代，高校图书馆作为现代大学三大支柱之一的地位和作用愈显重要，充分发挥高校图书馆的职能，是时代赋予图书馆工作者的历史使命，实现高校图书馆人力资源管理是对旧的人事管理体制的挑战。 相似文献
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方文 《中国党政干部论坛》1995,(6)
对国有企业改制问题的几点思考方文（杭州汽轮动力（集团〕公司总经理）一、关于国有企业改制的背景及发展的机遇国有企业是国家财政的主要来源，是社会稳定的基础，因而改革只能是渐进地、稳妥地推进。我国国有企业，特别是国有大中型企业，在多种经济成分迅速发展的情况... 相似文献
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一、国有企业人才资源现状及现代企业制度对人才资源的要求。1、在传统经济向社会主义市场经济转型过程中,当前国有企业人才资源管理存在诸多问题：一是缺乏对企业的持续忠诚,在计划经济体制下缺乏流动性,在转型过程中人心思变,人才队伍处于不稳定状态。二是集权领导,难以授权,缺乏领导力与主动进取的精神。三是不愿冒风险,小心谨慎,提高与发展缓慢。四是工作按部就班,循规蹈矩,创造性思维受到抑制。五是人才管理短视行为,重眼前轻长远,重业绩轻潜能,重使用轻提高,缺乏长期投资的理念。六是缺乏可靠的奖励与惩罚措施。 相似文献
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人才是企业之本，得人才者企业兴，这一事实，已经越来越被更多的人所认识。对于国有企业而言，如何建立并形成竞争择优的人才竞争机制，建设一支数量充足、结构合理，既能满足当前企业改革发展所需，又能适应国际、国内竞争要求的人才队伍，是摆在我们面前的一项紧迫而艰巨的任务。一、充分认识国有企业人才队伍建设的重要意义在社会主义市场经济条件下，企业是受市场机制作用的，企业必须通过市场竞争来实现经济效益。企业之间竞争的焦点集中在产品上，产品的质量、价格、服务的竞争又是竞争的几个关键点，其实质是科技与管理的竞争，也就… 相似文献
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全心全意依靠工人阶级是我党一贯坚持的根本指导方针，这是由我们党和社会主义国家的性质、工人阶级历史地位和作用所决定的，可以说是立党立国之本，是不容动摇的重大政治原则。但是就当前的形势来看是不容乐观的。几年来，每当企业改革采取一些大的动作，就有些人在依靠职工群众的问题上发生动摇，而有些职工则由于种种原因也对自己主人翁地位的认识产生了怀疑。在国有企业全面进行改革，现代企业制度逐步得到建立和完善的今天，究竟还需不需要全心全意依靠工人阶级，如何才能切实落实全心全意依靠工人阶级的根本方针，这些问题已成为当前… 相似文献
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国有企业作为国民经济的支柱,不管在传统的计划经济体制下,还是在社会主义市场经济中都占有举足轻重的地位,长期以来,它为巩固社会主义制度和人民民主专政的国家政权,为我国的改革开放和现代化建设作出了巨大的贡献。然而,随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的确立,国有企业面 相似文献
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党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标，十四届三中全会讲一个明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。这是国有企业改革思路质的飞跃。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，其目的是寻求实现公有制与市场经济相结合的有效途径，进一步解放和发展生产力，巩固和完善社会主义制度。目前全国各地一些试点企业已陆续由准备阶段转入实施阶段。国有企业改革进入攻坚阶段，一些深层次问题逐渐暴露，各种矛盾冲突十分激烈。一、主要矛盾和问题我国国有企业建立现代企业制度，是在对传统企业制度进行反思… 相似文献
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搞活国有企业的最大难点——思想认识上存有“误区”搞活国有企业一直是改革的中心环节。十多年来,随着改革的深化,一批国有企业活力增强,在市场经济中大显身手,在国民经济中起着顶梁柱的作用,但从总体上看,搞活国有企业的问题还远未解决,大约三分之一甚至更多一些的国有企业处于亏损状态,相当多的国有企业还存在机制呆滞、活力不足、效益低下、债务沉重等问题。面对这样的情况,对搞活国有企业,信心不足者有之,丧失信心者有之,主张搞私有制者亦有之。思想认识上存在“误区”,是搞活国有企业的第一大难点问题。对此,我以为至少有以下几点是必须明确的: ——国有企业是我国亿万人民在党的领导下 相似文献
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国有企业走出困境的根本出路在于继续深化改革,建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度,同时也要积极推进综合配套改革,创造有利的宏观环境。 相似文献
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一、企业托管的含义企业托管是指以契约形式，在产权暂时不变条件下，在一定时期内将企业的经营权委托给另一法人或自然人经营。托管以极低的成本迅速扩大受托人控制的资产规模，是我国企业兴起的资本经营的最新形式，是国有企业转换经营机制的客观要求，也是资本经营发展的必然产物。企业托管的兴起是对国有企业经济管理体制改革的一种积极而有益的探索，并对中小型国有企业改革具有较大的借鉴和参考作用。企业托管在国外已有成功的经验，1990年以来，德国就通过托管方式成功地改组，改造了原东德数百万家国有企业，创造了上百万个就业机会… 相似文献
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作为社会主义经济主体的国家所有制企业，是建立在马克思和恩格斯对资本主义私有制批判的基础上，由苏联第一次将整个社会直接占有一切生产资料的社会主义理论设想付诸于实践的探索性结果。本文结合我国入世这一大背景，从社会主义实践发展的内在逻辑出发，探讨怎样坚持以公有制为主体的社会主义基本经济制度。一、从生搬硬套马恩关于社会主义建设的设想到实事求是思想路线指导下的实践将国家所有制企业作为社会主义经济主体，这是对马克思、恩格斯关于社会主义建设论述的生搬硬套。因为当时新建立的苏联与瓦解前的苏联无论是生产力，还是文… 相似文献
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随着社会主义市场经济的逐步建立，国有企业改革也进入了攻坚阶段。特别是中央经济工作会议和八届人大五次会议把搞活国有企业放到了今年工作重中之重的位置上，这就要求我们在体制转轨过程中要善于总结企业思想政治工作新特点，探索新路子，以使企业顺利渡过“磨合期”。一、要把解放思想、更新观念放在思想政治工作首位，作为一项长期的战略任务来抓。以1978年“实践是检验真理的唯一标准”大讨论为标志，一场亘古未有的思想大解放运动迄今已进行了近20年，以此推动了社会的全面进步。特别是党的十四大提出建立社会主义市场经济，国有企业… 相似文献
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注重以学校为主体的校本管理是现代经济背景下社会管理的分权化和学校办学个性化的必然产物 ,必将成为未来学校管理的发展趋势 ;而要真正实现校本管理中的学校自主管理 ,需要专业化的职业校长 ,需要建立由校长、教师、学生家长和学生、社区成员组成的决策机构 ,需要介于学校与政府之间的专业教育中介组织的监督与调控 相似文献
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2014年底召开的中央经济工作会议明确指出,为增强国有企业活力,提高国有企业效率和核心竞争力,提升国有企业发展质量,巩固国有企业的主导地位.要积极推进国企改革,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度.为了保证这一改革过程顺利展开,有必要积极提升国有企业宣传能力,为改革创造良好的舆论环境,降低改革风险,主动掌握和引导国企改革话语权.针对当前国有企业宣传工作中存在的几个问题,笔者就如何改进、提升国有企业宣传工作进行论述. 相似文献
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建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度是国有企业改革的方向,国家将通过这一制度的建立,来实现政府对国有企业或国家控股企业的监管,以达到国有资产保值与增值之目的。但从全国目前情况看,国有企业还存在相当多的问题,诸 相似文献
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常建平 《内蒙古统战理论研究》1999,(Z3)
搞好国有企业,实现中央98年提出的用3年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境、大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标。这是贯彻江泽民同志指示精神,进一步做好我区工作的一项迫切而艰巨的任务。江泽民同志考察我区时强调“搞好国有企业,关键是按照中央的部署和国有企业改革方针,坚定信心,扎实工作”。国有企业是我区经济发展中的一个优势,国有大中型企业始终是我区经济的支柱和财政收入的主要来源．近几年来,我区在搞好国有企业方面认真贯彻中央的部署和国有企业改革的方针,采取了一系列措施、即按照“抓大… 相似文献
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关于国有企业改革问题的几点思考林泰十一届三中全会以来，我们始终注意在克服“左”的和右的倾向中进行社会主义理论教育。但在改革开放的各个阶段，社会主义理论教育又都有它不同的特点。“文革”以后，拨乱反正，重点集中在对毛泽东同志、毛泽东思想以及中华人民共和国... 相似文献