从马克思相对过剩人口理论来看——中国的“就业难”与“用工荒”问题

根据马克思相对过剩人口理论,"就业难"和"用工荒"实际上是市场经济发展的必然产物。但是我国的"就业难"和"用工荒"却呈现出了一种特殊性:大学生找不到工作,企业招不到农民工。这说明了我国资本积累的水平仍然停留在数量的扩大上,资本有机构成提高的趋势被中断,那么进一步加快我国产业结构的升级和经济增长方式的转变才是目前中国经济发展的重中之重。     

新一轮民工荒预示着什么

随着改革开放的推进,乡村农民大量涌入城市,人们最先感受到的是"民工潮"。据国家统计局统计,截至2009年底,全国农村外出务工人员达到15198万人,如此庞大的群体,不能不令人关注。但是在民工潮持续不减的同时,意想不到的民工荒便悄然来到我们身边。2003年前后,从广东珠三角一带开始,大量企业竟然招不到工人,企业老板甚至要亲自到火车站去"抢工人"。     

对农民工权利贫困问题的研究

农民工已成为我国社会主义建设的生力军,其数量已超过城镇国有企业和集体所有制企业的工人。由于二元社会体制的影响,城市对他们"经济吸纳,社会拒入",农民工的各项权利得不到保障,在城市遭受各种制度性歧视,已产生严重的社会经济后果,必须引起重视。     

浅析国内中小企业"用工荒"问题——基于济南市的调研

济南市中小企业存在普通工人的普遍性短缺和技术工人的结构性短缺、"用工荒"与就业难并存等用工难题.解决的对策是:促进企业转型,实现产业结构升级;建立多元化职业教育体系;创建和谐的就业环境,提升对农民工的吸引力.     

农民工管理的双赢之举

广厦重庆一建实行的农民工新型服务管理模式,保障了农民工权益,保证了企业有稳定而高质量 的劳务工队伍,同时解决了一系列社会问题,实现了企业与农民工之间的双赢。 建筑行业是农民进城打工的主要 选择之一。但众多建筑行业农民工的 工作、生活情况令人担忧——居无定 所、颠沛流离,辛辛苦苦工作却拿不 到应得的工钱…… 与之形成鲜明对比,记者在广厦 重庆第一建筑(集团)有限公司看到, 这里的农民工工作和生活井然有序, 工资按时发放,培养农民工职业技能 的夜校红红火火……广厦重庆一建 “善待好、组织好、教育好、管理好” 的新型服务管理模式不仅保护了农民 工的利益,也使企业自身获益良多。     

上海工人心态实录 盼望社会分配更公平

在岗工人辛辛苦苦拿不到钱,离岗工人生活难以保障,外来农民工在城市里举步维艰。面对种种 的不如意,公正的待遇--这个最朴素最底线的要求,成为工人们最大的期盼。     

改革农民工养老保险制度 促进合理流动

<正>目前,农民工已成为支撑我国工业化的主力军。据国家统计局报告,2012年农民工总量已超过2.6亿。而沿海地区一线生产工人的主力,主要是来自中西部地区的农民工。由于我国社会保障和劳动就业制度存在的一些缺陷,使他们只能是"外来劳动力",无法取得本地户籍和成为本地市     

农民工参加城镇职工社会保险的意愿研究——基于上海市浦东新区的调查

农民工已成为我国产业工人阶级的主体。研究发现,农民工参加城镇职工社会保险的意愿总体上显得薄弱。影响农民工参保意愿的原因主要包括:农民工对城镇职工社会保险存在认识误区、企业参保不积极、工会维权有难度、政府监管不到位。因此,应从多方面深入探析促进农民工更好地参加城镇职工社会保险的有效措施,进而促进农民工的市民化。     

"金桥工程":农民工党员管理体制的探索

"农民工已成为产业工人的重要组成部分",这是对农民工社会属性的最新论断。这一论断不仅解决了数千万农民工的阶级归属问题,而且丰富和发展了党的建设理论。     

农民工期盼法律“降价”

专为农民工打官司的重庆籍律师周立太最近在其博客上发表了一篇博文——《又有一群"狗日的"跑了》,用极端的语言痛斥在他的帮助下打赢官司却拒付律师费的农民工,引来了社会各界的广泛争议。周立太,这个为农民工讨薪而出名的律师,为何在屡遭欠薪时选择的不是前往劳动局进行劳动仲裁,或者将逃逸的农民工告上法院,而是在网络上痛斥当事人?     

对农民工培训问题的思考和对策

农民工,是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,是我国特有的城乡二元体制的产物,是兼具"农民"与"工人"双重身份的特殊群体,为加快我国工业化、城镇化和现代化建设步伐做出了不可磨灭的贡献。农民工知识水平和技术能力的高低,不仅会影响到我国现代化建设进程以及所在企业的发展速度,也会制约农民工个人的发展空间。因此,加强对农民工的教育培训,是摆在我们面前的重要课题。     

让民工可直接起诉工程发包人

贵刊41期《企业的社会责任》对当前的社会问题很有针对性,我认为由于建设工程的非法转包和违法分包,许多农民工往往辛苦一年却拿不到工资。从实际情况看,有的承包人将工程转包收取     

目录·反馈

进城民工能相信谁 重庆/赵 凯 贵刊连续发了几篇有影响的关于农民工的文章,让我看到了政府和媒体对农民工非常关注。可是最近在重庆发生的一些事情却让进城民工很寒心。眼下是民工进城找工作的旺季,数十万民工涌入重庆市区,许多不法中介趁机骗取民工钱财。这些中介收取登记费和中介费却从未给民工找过工作,一些民工被骗得身无分文。     

“农民工律师”遭遇赖账

打赢官司的农民工失信,实际上是一种两难选择,不能单纯责之以“素质”重庆籍律师周立太,从1996年至今代理农民工维权官司7000多件,被称为“农民工律师”。然而,在为农民工讨回赔偿金的同时,他却不断遭遇农民工“失信”之痛——不少农民工打赢官司后,悄然携款消失,拒绝交纳律师费。     

十万年薪缘何难觅高级技工

从安徽省劳动部门获悉,该省高级"蓝领"技工紧缺,缺口量以万计算,仅以数控人才为例,供需量比例约为1:10,缺口较大,有的企业甚至出现年薪10万元也招不到一个数控车工的情况。据业内人士介绍,数控高级工短缺很普遍,估计全国缺口在650万人左右,致使国内高档数控设备的利用率不到30%,有的甚至不到     

为“健康礼单”叫好

今年"五一"期间,上海数万名农民工收到了免费体检的"健康礼单"。目前,在上海建设系统打工的33万农民工已接受免费体检,并将形成每两年体检一次的制度。通常情况下,免费体检、带薪休假只有国家公务员、企业正式职工才能享受,对农民工来说只是奢望。如今,农民工的这种奢望在一些地方变成了现实,具有破冰意义,令人鼓舞,让人叫好。     

新生代农民工城市职业融入问题探讨

新生代农民工是当前活跃于城市劳动力市场却难以实现从"民工"到"产业工人"城市职业融入的特殊群体。相对于其父辈而言,新生代农民工具备了更多实现职业融入的主观意愿和客观条件,但仍面临诸多障碍性因素的困扰。只有构建一个帮助新生代农民工突破重围的多元支撑体系,依靠政府引导、与企业的互动、主体自身的努力、工会的积极协调、社会的充分包容等五种合力的共同作用,才能不断推进新生代农民工的城市职业融入。     

“腾位子”并非良策

“腾位子”并非良策江苏胡锦祥如何合理安置下岗工人再就业，当前有部分地方政府用行政手段采取了“腾位子”的办法：从现有的企业中清退农民工，制定有关政策，对新办企业禁招农民工。这样做当然有一定的效果，但只是权宜之计而非良策。我国不仅面临城镇职工就业问题，同...     

"另类维权"的启示

由于农民工保护自身利益的诉求渠道还不通畅,因此在沿海经济发达、打工者较多的地方,一些"老乡会"、"联谊会"、"战友会"等逐渐演变为农民工维权组织,并出现很多"另类维权"行为。如何对这类组织及行为进行规范,值得探讨。     

"新质农民工"的市民化与制度性机会

本文通过对长沙市的典型调查,分析农民工内部的一个亟需关注,却被忽略的特殊群体(新质农民工)的市民化问题,并从“制度性机会”方面进行探索。