浅谈怎样做好基层工会女工工作

女职工在企业的生产经营及建设活动中发挥着重要的作用,作为工会女工组织必须要针对女工的生理,心理特点,灵活多变地采取各种措施开展女工工作,让她们积极投入到公司生产、经营活动中去,真正发挥半边天的作用.本文结合所在单位女工构成情况,有针对性地提出了新形势下做好女工工作的几点方法和措施.     

浅谈新形势下企业工会女工组织建设

在当今经济飞速发展的时代,我国的经济成分、利益主体、社会组织、生活方式呈现了多样化的发展趋势,这对社会和企业都提出了新的挑战,也对工会女工工作提出了新的更高要求.女工是我国工人阶级的重要组成部分,是全面建设小康社会的中坚力量,是职业道德和家庭美德建设的积极参与者和实践者,搞好新形势下工会女工组织建设是企业工会工作创新面临的一项重要课题.本文结合秦港股份公司物资中心工会女工组织建设实践,就如何做好新形势下企业女工组织建设,加强女工工作规范化,提高维权实效,激发女工组织活力,开创新形势下女工工作新局面,谈几点粗浅的看法.     

维护女工合法权益 促进企业经济发展——怀柔县工业品公司女职工工作纪实

工业品公司现有女职工346人,占全员职工总数的70％,自去年年初以来,公司女工委员会结合企业改革和经营管理的实际,坚持全心全意维护女工合法权益。帮助她们转变观念适应形势,充分调动广大女职工的劳动积极性,对稳定职工队伍,促进企业经济发展起到了积极作用。     

河北唐山工务段工会做好女工工作撑起建家“半边天”

随着企业改革的不断发展和市场经济的日益活跃,当前做好基层女工工作不容忽略。怎样才能做好女工工作,让女职工在基层建家中发挥“半边天”作用,结合女工工作几年来的变化,河北唐山工务段工会进行了有效的实践。     

做好女工工作撑起施工企业的“半边关”

在施工企业中．做好女工工作就要适应企业发展需要。找准服务企业与女工的最佳结合点与着力点，善于借风、借势、借力、借众。把女工活动的覆盖面和影响力渗透到各个方面、各个环节，强化传达女工诉求的渠道建设．撑起推动企业发展壮大的“半边天”。     

结合女职工特点 提高女职工素质——北京总公司住六公司女工工作纪实

在北京市住宅总公司,一提到女工工作,大家都不约而同地提起住六公司的“女工书屋”和女工“民间剪纸兴趣班”。称赞住六公司的女工工作搞得有特色。     

中铁十二局一公司女工委“三抓”促维权

日前,中铁十二局一公司女工委总结出“三抓”促维权的经验。抓组织建设,畅通维权渠道。女工委在公司40个基层单位建立健全了女工委(小组),消除了女工工作空白点。建立子女工工作月报制度,开通了女工热线电话,并把每周一作为女工接待日,针对基层女工反映待岗工资低,且不能及时下发的问题,女工委积极为她们呼吁,引起领导重视,促使公司很快出台了《职工待岗工资实施办法》,规定待岗职工由公司统一管理,按月发放,受到职工好评。 抓法制宣传,强化维权意识。公司女工委通过“法制宣传月”、“女工维权周”、     

代工一厂举办女工委员学习班

燕化公司化工一厂针对企业协议解除劳动合同后,女工委员更换较多,新上岗的人对女工工作程序不熟悉,为给其及时补上这一课,尽快进入角色,近日,化工一厂工会与计划生育办公室联合举办女工委员学习班。     

做好新形势下企业女工的思想政治工作

当前,随着社会改革力度的不断加大,经济结构的逐步调整以及股权结构的逐步多样化,一些新思想、新观念也不断涌现.女工,作为企业的"半边天",她们的思想、观点也随着时代的发展而发生了很大的变化,影响着企业的稳定和发展.尤其是对于由原来国有企业改制而来的股份制企业来说,目前正面临着改革、发展的关键期,女职工面临着劳动就业、优胜劣汰以及自身素质的挑战,极易产生不稳定的因素.因此,如何做好企业女工的思想政治工作,提高女工素质,调动她们的积极性,就成为摆在政工人员面前的一个重要课题.     

关于企业女工维权工作的思考

社会发展离不开妇女，国家建设离不开妇女，各企业单位都应该也必须把维护女工的合法权益作为工作的重点，围绕新时期女工工作的新特点，新情况，确立开展工作的新思路，新举措。切实消除和避免一切侵害妇女权益的行为。     

敬业不畏难 奉献本无私——记全国先进女职工北京送变电公司工会副主席陈文霞

陈文霞同志1985年5月任公司线路器材厂分会主席,1996年10月任公司工会副主席兼公司女工委员会主任。到公司工作30年来,无论是在生产一线,还是走上领导岗位,陈文霞同志始终保持劳动者本色,甘于奉献,常年倾心于企业的发展而顽强拼搏,多年投身于基层工运事业而尽职尽责,深     

北京燕化公司注重实效抓好厂务公开工作

北京燕化公司把厂务公开作为加强企业民主政治建设的重要工作来抓。公司董事长、总经理杜国盛作为厂务公开领导小组组长,多次要求厂务公开工作必须渗透到企业改革与管理中,从改革的角度确立新的工作机制,完善配套制度,要着重     

北京城建二公司吊装分公司女职工把工会当“靠山”

北京城建二公司吊装分公司的工会时时刻刻为女工着想,把维护女职工的利益作为工作中的重点,工会工作得到了女工的认可与支持,用女工的话说:“工会就是我们的‘靠山’”。     

燕化教培中心举办庆“三八”活动

本刊讯教育中心工会召开女职工座谈会,听取女职工对女工工作的意见和建议;举办女工卡拉oK演唱联欢活动;组队参加公司〔会组织的比赛活动。口燕化教培中心举办庆“三八”活动     

加强企业服务型党组织建设 提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力——北京建工博海公司服务型党组织建设的实践与思考

正党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。北京建工博海公司党委努力探索企业服务型党组织建设,实现了党建工作与企业经营生产工作的有效融合,极大地促进了公司的改革与发展。明确工作方针,强化服务职能。作为国有参股企业,建工博海公司党委与公司董事会、监事会、经营班子达成"努力把公司建成集团改制企业一面旗帜"的共识,逐步建立起适应现代企业制度要求的党建工作     

北京市公交总客六分公司用爱温暖单亲困难女职工

北京市公交总公司客六分公司主要担负长安街沿线的公交客运工作,所辖14个基层单位、42条运营线路,拥有职工5500名。其中女职工2862名,占职工总数的52％。分公司女工委员会紧紧围绕企业改革发展的大局,认真落实总公     

心系女工深入一线 关怀“被”至情暖人心

正近日,中铁六局集团公司工会工作部副部长、女工委主任李素文等领导深入一线,走近北京市三八红旗集体——电务公司太原通号项目部女工预配班,进行"冬送温暖"慰问和座谈活动。李素文对预配班女工的工作内容、工作环境进行了详细询问,并向职工发放了棉被、牛奶、鸡蛋等慰问品。她鼓励女工们继续发扬"巾帼不让须眉"的精神,     

让女职工有个好“娘家”——北京建工集团加强女职工组织规范化建设几点体会

北京建工集团工会女职工组织建设作为集团工会组织建设的重要组成部分,一直受到集团党政领导的重视.一直以来,集团女职工委员会认真贯彻落实市总工会相关文件精神,紧紧围绕企业发展大局,坚持突出女工组织的特殊性、综合性和相对独立性的特色,发挥作用,积极开展活动.他们曾多次获得市级先进荣誉,在女职工组织规范化建设方面做了大量的工作.     

企业女职工工作中存在的问题及对策

女职工劳动保护是工会女工工作的重中之重，也是劳动保护工作中的重点，严格遵守国家相关法规，建立和完善女职工劳动保护规范，解决女职工工作中的问题，发挥维护弱势群体的作用，改善女职工的工作条件，这些对于构建和谐劳动关系，建设和谙企业都有重要意义。     

京城机电控股公司工会召开巾帼先进表彰会

正3月8日,京城机电控股公司工会在毕捷电机公司产业转型实验园召开巾帼先进表彰会。来自京城控股公司系统女职工先进集体、个人代表和基层工会主席、女工干部70余人欢聚一堂,共同庆祝"三八"国际妇女节。在2015年的主题活动中,控股公司工会女职工委员会积极配合系统各单位工会组织,带领女职工们在企业调整改革发展的进程中,发挥了半边天作用。恰逢"三八"国际妇女