外军院校士官教育对我军院校士官教育的启示

外军的院校士官教育历史悠久,形成了自己鲜明的特色.随着新军事变革的深入发展,我军院校士官教育已越来越不适应新型士官人才培养的需要,必须从战略上进行重新谋划,以促进士官教育的全面、协调、可持续发展.     

外军院校士官教育对我军院校士官教育的启示

外军的院校士官教育历史悠久，形成了自已鲜明的特色。随着新军事变革的深入发展，我军院校士官教育已越来越不适应新型士官人才培养的需要，必须从战略上进行重新谋划，以促进士官教育的全面、协调、可持续发展。     

浅议士官院校高等任职教育目标定位

本文从高等士官任职教育目标的定位标准、定位内涵、部队特色及价值取向四个方面进行探讨,对士官院校高等任职教育的目标进行了探索,并在此基础上,提出了士官院校高等任职教育目标的定位意见。     

军队士官院校校园文化建设刍议

军队士官院校是我军士官学习成长的主要场所,富有特色的校园文化作为一种有效的教育方式,是培育士官学员积极的道德情感、提高其道德素质的重要载体。本文讨论了军队士官院校校园文化建设的必要性、作用以及特征,并就校园文化建设的原则提出了几点建议。     

大学生士官和士官教育新特点

近年来,越来越多的大学生加入到士官队伍,随着部队快速应急响应能力需求的提高,许多传统岗位已不适应现代化要求,这些岗位必将整合成为新兴岗位,大学生士官的加入最有可能成为新兴特殊岗位的胜任者。因而士官院校的教育将面临着巨大变化,笔者认为应该逐步提升士官专业的层次,其中如何优化整合教学内容以满足新兴岗位需求,已成为改革的紧迫需要。     

信息化条件下的士官思想政治教育

信息化条件下士官队伍既要精通本职,熟练掌握、灵活运用信息化武器装备,又要全面发展具有高素质.但是,由于种种原因的限制,大多数专业士官缺乏必要的专业培训和系统、全面、针对性强的思想政治教育,士官队伍综合素质与部队建设要求和岗位需求仍存在较大差距.因此,从部队基层实际出发,加强士官队伍思想政治教育,提高士官队伍综合素质,适应信息化的要求.具有十分重要的意义.     

立足后勤士官队伍现状特点大力加强思想政治教育

最近,我们带着后政赋予的"怎样搞好后勤士官队伍思想政治教育"课题,兵分几路,深入总部直属部队、院校以及军区、军种所属后勤保障部、分队等大小18个单位,采取听情况介绍、开座谈会、问卷调查以及采集文献资料等方式方法,进行了广泛调查.调查中,先后直接与580余名士官、分队干部座谈,获取有效调查问卷1230份,为我们定量定性分析奠定了基础.     

信息化条件下的士官思想政治教育

信息化条件下士官队伍既要精通本职，熟练掌握、灵活运用信息化武器装备，又要全面发展具有高素质。但是。由于种种原因的限制，大多数专业士官缺乏必要的专业培训和系统、全面、针对性强的思想政治教育，士官队伍综合素质与部队建设要求和岗位需求仍存在较大差距。因此，从部队基层实际出发，加强士官队伍思想政治教育。提高士官队伍综合素质，适应信息化的要求，具有十分重要的意义。     

武警任职教育院校应突出素质教育特色

武警院校编制体制调整改革后,许多原来从事学历教育,以培养生长干部为主的院校转变为兼任培养各级各类在职军官和士官的任职教育院校。武警任职教育院校要发展,必须办出特色。当前,开展素质教育,培养创新精神,开发创造能力,已成为世界性教育现代化潮流。因此,武警任职教育院校应突出素质教育特色。     

新形势下加强部队后勤士官队伍思想政治教育的几点思考

后勤士官队伍是部队后勤工作的一支重要力量,抓好这支队伍的思想政治建设,对提高部队后勤保障力,提升部队战斗力,具有十分重的现实意义。一、当前后勤士官队伍思想政治教育现状及存在问题的原因通过调查,我们总的感到,部队后勤士官队伍思想政治教育情况是好的,应当给予充分肯定;对于促进后勤士官队伍的     

立足“三安心”教育目标促科学发展观扎实进士官学员头脑

为使科学发展观扎实进士官学员头脑,武汉军械士官学校联系部队装备发展、基层建设需求和士官岗位任职需求,逐步确立了"安心士官岗位、安心基层一线、安心军械维修"的思想政治教育目标,并在组织领导、课堂教学、经常性教育、环境熏陶等方面有力保障,效果显著。     

当前士官教育课程开发存在的问题及对策

阐述了当前士官教育课程开发存在的主要问题,并针对存在的问题,提出了突出实践主体地位、确立行动导向的教学原则,构建基于工作过程的课程体系等解决方法.     

构建士官军事英语基础实效教学模式

<正>中国人民解放军士官教育是军事教育的重要组成部分。这是近年来我军人员组成变革和职业化大趋势所决定的,也是是随着我军武器装备的发展而不断发展起来的,经历了"起步—发展—逐步完善"的过程。士官教育的本质是岗位资格培训,不是为了让学员打下雄厚的理论基础,接受更高层次的教育,而是为了使更多的士官学员走向部队,满足部队士官岗位对人才的需求。部队士官岗位种类繁多,学校不可能为每一种都设置一个对应的专业,只能设置有限的专业来覆盖邻近的岗位,这些专业必须在一定的自然科学、社会科学和技术科学理论基础上,对学员进行专门训练。士官教育成为军事教育的重要组     

非战争军事行动中士官学员应强化心理素质训练

随着部队使命任务的新拓展,士官日渐成为执行各类非战争军事行动,特别是抢险救灾行动的主力。面对复杂多变的灾情,士官需要具有良好的心理素质,才能最大限度发挥专长,圆满完成使命任务。因此,院校应重视加强士官学员的心理素质训练。     

加强士官党员队伍教育管理的几点思考

随着军队士官制度改革的拓展深化，士官党员数量规模不断扩大。据调查，目前部队士官党员占现役军人党员的458％、士兵党员的96．3％。虽然绝大多数士官党员素质较高、作用发挥比较好，但也出现一些值得重视的问题。据17个旅团调查，近3年因违法违纪受处分的士兵中，92％是士官党员。如何抓好士官党员队伍教育管理、充分发挥他们的先锋模范作用，是各级亟需研究解决的重大课题。     

士官也是“官”

连队党支部能否成为连队全面建设的核心,发挥好战斗堡垒作用,士官支委作用发挥如何很关键。随着士官制度改革的深入,基层士官队伍越来越壮大,个别威信高、能力强的士官担任了支委的角色,如果其作用发挥不好,就会影响民主集中制的落实质量,就会影响党支部战斗堡垒作用的发挥。我们通过对沈阳军区某防空旅综合调查后感到.当前部分士官支委作用发挥并不是尽如人意。     

探索符合士官特点的政治理论课教学方法

政治理论课教学是士官院校教学中的一项重要环节。然而现实的结果是：教员在课堂上滔滔不绝，学员却提不起兴趣，实际教学效果不尽如人意。本文在对政治理论课教学的影响因素进行分析的基础上，尝试从政治理论课理论教学和实践教学两个方面提出符合士官特点的政治理论课教学方法的一些建议。     

要注意培养士官支委的“三个意识”

士官支委现在已成为连队党支部的重要组成力量。因此，连队党支部要高度重视士官支委的管理教育和使用工作，不断总结新情况，探索新规律，努力提高士官支委的素质。     

多措并举 全程介入 确保士官选取工作阳光公正

士官选取事关战士切身利益,历来是基层关注的热点敏感问题。纪委如何发挥监督职能保证士官选取公正公平?工作实践中我们感到,应该主动作为、多措并举、全程介入,确保士官选取工作阳光公正。要做到"阳光公正",就必须把握教育先导、主动介入这个原则。实现士官选取工作的公平公正,必须主动作为,从统一思想、强化认识入手,加大教育引导力度。一要下发规定,     

论基于信息系统的体系作战能力建设与后勤士官人才培养

基于信息系统的体系作战能力建设是加快转变战斗力生成模式的基本目标,如何提高基于信息系统的体系作战能力是军队信息化建设的重点。后勤士官院校应当根据基于信息系统的体系作战能力建设对于后勤士官人才的要求,在人才培养的总体思路上着力谋划。