提升队干能力的有效方法

少先队是少年儿童自己的组织,是为祖国培养合格人才的摇篮。少先队干部的素质直接关系到少先队教育水平的高低,因此辅导员必须把培养队干的工作能力放在重要的议事日程中,要有计划,有目的地采用多种形式培养和锻炼他们的各种能力,使之独立自主地开展工作和各类活动。那么,如何培养队干最基本的工作能力呢?我认为可从采取以下几种方法。一、基础培训法没有一个人天生就具有做领导工作的才能,因此,辅导员的重要工作之一就是要分期分批地集中队干进行训练,引他们上路,使他们明确自己的职责,学当干部,当好干部,起到火车头的牵动作用。“基础训练…     

西部边疆少数民族地区农村基层组织建设工作亟待创新

随着改革的不断推进和深化,西部边疆少数民族地区基层社会矛盾化解工作面临诸多新情况、新问题、新挑战.边疆少数民族地区农村基层组织建设工作亟待创新,亟待选好配强村“两委”班子成员；亟待加强干部管理教育工作,组织、民政、扶贫、农业和社保等部门应该对党政干部存在的问题进行认真的检查,确保党的惠农富农政策实实在在地落实到最应该享受这些政策的普通老百姓身上；亟待在回乡大中专毕业生中选拔一批优秀分子安排到村两委班子中,加强对他们的培养锻炼和教育,使他们成为最基层反分裂斗争的中坚力量,成为带领群众脱贫致富的中坚力量.     

巴中:践行“三严三实” 强化党建扶贫

<正>省委书记王东明在庆祝建党94周年座谈会上指出:"各级党组织和广大党员干部要牢固树立‘落实到基层、落实靠基层’的理念,认真践行‘三严三实’要求,努力在基层把党的工作基础打得更牢更扎实。"巴中作为整体贫困、连片贫困、深度贫困的革命老区,更需要把党建扶贫作为践行"三严三实"的实践课堂。强化党建扶贫攻坚,重在落实责任。抓好党建扶贫工作,首先,要压实主体责     

干得好才能“述”得好

正各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩。——习近平"自己作为党建第一责任人的意识不强,政绩观还存在偏差……""曾一度忽视党建工作,没有从‘抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建’的角度,认清抓好村级党建工作的必要性……"这是2017年年底,东港市长山镇2017年基层党组织书记抓党建工作述职评议大会上的一些自评语。     

充分依靠群众的参与

正在整个扶贫、脱贫工作中,绝不能是干部"一厢情愿",一定要发挥人民群众的积极性、主动性,通过服务型党组织作用的充分发挥,构建新时期党群关系在"共享"发展理念基础上的"同心圆"。最近,在基层调研以及与干部交流时发现,在精准扶贫过程中,干部普遍     

从“群众工作九法”中学习为人民服务

看到栗战书同志发表的文章《群众工作九法》时,我正好在威宁自治县担任党建扶贫工作一队副队长。党建扶贫最重要的工作方法之一就是要善与群众沟通交流。每一个初到基层的同志,都想在扶贫工作上大显身手,但是如何着手自己的工作,却是一个全新的课题。"群众工作九法"正是对这个课题的完美诠释。栗战书同志在《群众工作九法》中说,党的干部要"心里装着大众,     

精准扶贫中基层行政资源配置存在的问题与破解路径

基层行政资源的合理开发与配置直接影响到精准扶贫的实施成效。当前,基层政府在落实扶贫开发工作中面临权力资源、人力资源、财政资源配置难的局面,进而导致扶贫工作陷入困境。因此,要通过合理划分基层权力资源体系,调动基层行政活力;加强基层人力资源队伍建设,提高扶贫成效;加大基层财政资源投入,保障基层扶贫的经济实力等措施,促进基层行政资源的合理开发,实现基层行政资源的优化配置,进一步提高基层政府的扶贫工作成效。     

定要山村换新颜——辽宁省选派驻村工作队工作综述

<正>去年7月,为把党的群众路线教育实践活动落实到基层,在联系基层、服务群众中推动机关、企事业单位作风转变,辽宁省委省政府从省、市、县三级机关和企事业单位抽调5300多名干部,每3人组成驻村工作队,深入到1790个贫困村开展驻村扶贫工作。驻村干部牢记组织重托,不负群众期望,坚持"身入""心入""融入"农村,上接"天线"寻资金、找项目,下接"地气"拢队伍、聚民心,奏响辽沈农村大地强基固本、扶贫攻坚最强音。选"硬人"派"能人"     

图片报道

<正>为深入推动以党的建设引领基层管理创新,即墨市实施市、镇、社区、村党建职责"四级联动"工作机制,建立完善"社区党委"工作体系,安排镇(街)党政班子成员担任社区党委书记,优秀中层干部担任社区主任,村党支部书记担任党委委员,并配备一定数量的专职社区干部,在镇(街)党委统一领导下开展工作,全面负责社区村庄的村貌管理、基层党建、产业发展、精准扶贫等工作。通过镇干部     

赞“跟我干”

最近 ,在基层调研时 ,就如何在市场经济形势下领导好一个单位的工作和部分干部进行了座谈 ,有位部门领导言道 :一个单位能否搞好 ,关键在领导 ,领导班子中关键在一把手的表率作用。他在工作中没有过多地要求下属应该怎么干 ,更多的是用自己的行动去示范、去实践。他常说的一句话就是“跟我干” ,细品此言 ,深感寓意深远 ,这种“跟我干”的精神和气魄 ,确实值得我们每一个领导干部学习和借鉴。“跟我干”首先体现了共产党的干部吃苦在前、享受在后 ,率先垂范的先进性。共产党之所以具有其他任何政党所没有的先进性 ,是因为她的队伍中集中了最…     

盯着什么干

干部应该盯着什么干 ?不言而喻，首先要盯着群众干 ,因为干部是人民的“公仆”，必须想群众之所想，急群众之所急；其次要盯着问题干，因为干部的职责就是出主意、想办法，替群众排忧解难。 　　盯着群众干，盯着问题干，我们绝大多数干部是这样说的，也是这样做的，但也有少数干部做工作的出发点和落脚点不对头，他们盯着的是另外一些东西，归纳起来主要有： 　　一曰盯着领导干。其特征是只看领导的眼色行事，专拣上级高兴的事儿干，曲意迎奉，习惯当“传声筒”，干工作不是从本地实际出发，而是看领导“怎么说”，领导喜欢什么就干什么。…     

“驻”在群众心中

正2014年2月28日,55864名干部带着行李,带着"帮扶农村、同步小康"的任务与梦想,向基层一线走去。他们来到群众最需要的地方,吃住在村,工作在村;他们为群众解决最关心的问题,出谋划策,帮助发展;他们用真心换来群众的赞誉,同心同苦,扎实务实。他们虽然来自各个地区,单位不同、层级各异,但他们有一个共同的名字:"驻村干部"。     

“党建+”模式引领精准扶贫

抓党建就是抓生产力。2016年,崇州市观胜镇探索"党建+精准扶贫"的工作方式,把党建工作做在田间地头、做到精准扶贫村、做在产业发展第一线,实现基层党建与精准扶贫、基层社会治理共同推进。通过党建引领新型农村治理,打造了一批业兴、家富、人和、村美的新农村,青柳村就是其中的典型。     

基层信息

正乐都区"三个到位"不断改善提高第一书记和扶贫(驻村)干部生活待遇自精准扶贫工作开展以来,乐都区坚持"三个到位",通过提供必要生活条件、保障扶贫干部人身安全、体现组织人文关怀等,不断消除扶贫干部思想顾虑,尽最大努力改善和提高扶贫干部的生活待遇,使扶贫干部沉得下、呆得住、干得好。提供生活资料,基础保障到位;解决后顾之忧,安全保障到位;突出人文关怀,组织关爱到位。     

下好精准脱贫驻村帮扶先手棋

<正>党的十八大闭幕不久,习近平总书记就到阜平看望慰问困难群众,考察扶贫开发工作;2017年春节前夕,再次冒着严寒、踏着冰雪到张家口坝上地区视察脱贫攻坚工作。十八大以来,总书记6次到河北视察、6次谈到扶贫脱贫问题。总书记特别强调,选派扶贫工作队是加强基层扶贫工作的有效组织措施,要做到每个贫困村都有驻村工作队、每个贫困户都有帮扶责任人。我省认真贯彻落实总书记重要讲话精神,2016年从省市县机关和企事业单位选派2.2万名干部,组成     

做合格的基层党委书记

正"上面千条线,下面一根针"是对基层工作的形象比喻。国家各项重大方针政策的落地要靠基层干部抓好落实。当前,脱贫攻坚已经到了攻城拔寨、啃下"硬骨头"的关键时期,作为乡镇党委书记,必须用好基层"一根针"、穿起扶贫工作"千条线",才能打通精准脱贫工作的"最后一公里",推动扶贫工作深入开展。带着感情抓好基层党建,从思想上重视扶贫党委书记作为一个乡镇的"班长",带好班子,管好干部,抓好     

真干与假干

现在我们强调“真抓实干”,要求干部敢担当、善作为,就是要干部务实重干,说真话、真干事、出实绩。但也还有少数地方、少数部门、少数干部存在“假干”现象:遇事“难得糊涂”,把对付和糊弄当成工作要诀,拉花架子、搞形象工程、捞政治资本、粉饰太平;热衷于搞小圈子、党同伐异,谋划工作没有长远眼光和可持续性,只求眼下热闹光鲜,哪管以后洪水滔天。     

实践出真知 一线出干部

<正>全国组织部长会议强调,要强化干部的实践锻炼。温室里长不出参天大树,实践是培养好干部最管用最有效的办法。干部要成长成才,必须经风雨见世面,接地气增底气。要遵循干部成长规律,让干部在实践锻炼中砥砺品质、提高本领。沉到基层接地气增底气长锐气。习近平总书记强调,基层一线是干部了解实际、向广大群众学习的好课堂,也是磨练作风、提高素质的大考场。脱离基层,我们的工作就容易脱离实际,成为无源之水、无本之木。只有在深入基层中     

谈村干部激励约束机制

农村基层干部处于最基层的第一线，直接与农民群众打交道，他们的工作如何、作风好坏，直接影响到党在群众中的威信，关系到党的路线方针政策能否顺利贯彻到群众中。     

网闻摘录

正最好的留痕,是留在百姓心中下乡先找信号通过手机签到,入户必须和贫困户合影,很大精力用在各种“扶贫微信工作群”……在一些地方,此种留痕已成为扶贫工作的常态。工作留痕,的确是保障扶贫政策落实、推动扶贫干部改进作风的好点子。通过这种方式,有利于加强监督管理,确保干部真下乡、真在岗。但是,如果用过了劲,就背离了采取这种措施的初衷。最好的留痕,是留在百姓心中。各地各部门应以更加科学有效的考核,激励扶贫干部真担当、真作为,让他们有更多的时间和精力为贫苦