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相似文献
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1.
国有企业改革和脱困三年目标,是党的十五大和十五届一中全会提出来的,即用三年左右时间,通过改革。改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境;力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。《决定》重申了国有企业改革和脱困的三年目标,并根据十五大精神,从发展社会主义市场经济的要求和国有企业的实际出发,第一次提出了到2010年国有企业改革和发展的十年目标。三年目标是近期目标,十年目标是中长期目标。《决定》指出,推进国有企业改革和发展,首先要尽最大努力实现这一目标。这是由国有企业…  相似文献   

2.
深化国有企业改革,用三年左右的时间,使大多数国有大中型企业摆脱困境,任务很艰巨。在这改革的攻坚阶段,我们不应忘记我们的政治优势。一、充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,保证党和国家方针政策在企业的贯彻执行。《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的...  相似文献   

3.
朱基同志近日在甘肃、青海、宁夏考察工作时指出,党的十五届四中全会通过的《决定》,明确提出了国有企业改革和发展的奋斗目标和指导方针,确定了解决当前国有企业面临的突出问题的重大政策措施。各个方面一定要统一思想认识,坚决贯彻落实、当前,必须集中精力,扎扎实实地工作,把各项方针、政策和措施具体化,真正落实到基层,尽最大努力实现国有企业改革和脱困的三年目标,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境、在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。为此,从现在到明年,各地方、各部门必须把加快国有企业改革和发展,作…  相似文献   

4.
江泽民同志在党的十五大报告中指出,深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。按照十五大的要求,进一步推进国有企业改革,必须围绕建立社会主义市场经济体制的目标,全面实施。第一,国有企业特别是国有大中型企业是国民经济的支柱,国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。第二,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要…  相似文献   

5.
党的十五大明确提出:“要用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业建立起现代企业制度。”这给大型国有企业改革指明了方向,增强了人们搞好  相似文献   

6.
十五届四中全会《决定》在总结改革开放20年、特别是近几年实践经验的基础上,进一步明确规定了国有企业改革和发展的主要目标,并将各项方针政策系统化理论化,这对国有企业改革和发展具有重要的实践意义和理论指导意义。《决定》重申了十五大和十五届一中全会提出的国有企业改革的近期目标:用三年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。要实现这一目标,必须从不同行业和地区的实际  相似文献   

7.
一、当前国有企业改革的总体形势1997年7月,朱基总理在辽宁考察时首次提出,用三年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业扭亏增盈,摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业建立起现代企业制度。党的十五大又进一步明确了国有大中型企业三年改革与脱困的战略目标。近几年来,各级政府围绕中央提出的三年改革目标,进一步鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程,把改革、改组、改造和加强管理紧密结合起来,积极推进国有企业改革,取得了较大的进展。1、兼并破产的力度进一步加大1998年,国家安排核销银行…  相似文献   

8.
国有企业是我国国民经济的支柱,国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。搞好国有企业的改革和发展,是实现国家长治久安和保持社会稳定的重要基础。必须正确处理改革、发展、稳定的关系,改革的力度,发展的速度要同国力和社会承受能力相适应,努力开创改革、发展、稳定相互促进的新局面。用三年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。到Zoic年,国有企业改革和发展的目标是:适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求,基本完成战略…  相似文献   

9.
增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,发挥国有经济的主导作用,关系到经济改革的成败,关系到社会主义制度优越性的发挥和阶级基础的巩固,关系到经济和社会发展战略目标的实现。而搞好国有企业改革,建立现代企业制度,必须加强国有企业党的建设,保证党对企业的政...  相似文献   

10.
大力推进国有企业改革,是今年经济工作的重中之重。党中央国务院非常重视这项工作,对这个问题全国上下也都很关心。一、国有企业改革的目标中央前年明确提出了国有企业改革的目标,即用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。为什么要提出这一目标?第一,这是到本世纪末初步建立社会主义市场经济体制的迫切要求。党的十五大提出,要在本世纪末初步建立社会主义市场经济体制。这是一个涉及各方面改革的系统工程。经过多年努力,我国经济体制…  相似文献   

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《党建与人才》2001,(5):1-1
按照中央部署,在全区国有大中型企业开展“三讲”学习教育活动,是新时期加强国有企业党的建设,提高国有企业领导班子及成员的整体素质特别是思想政治素质,加快国有企业改革和发展步伐,实现我区“十五”计划良好开局的重大举措。在国有大中型企业开展“三讲”学习教育活动的根本目的,就是要在企业的各项工作中进一步落实江泽民同志“三个代表”重要思想,把“三个代表”的要求落实到企业改革与发展的各项工作中去,从而更好地实现党对国有企业的领导,促进国有企业的健康发展。因此,必须把“三个代表”重要思想贯穿于国有大中型企业“…  相似文献   

12.
经过二十年特别是近几年的实践,国有企业改革的方向、目标已经明确,路子越来越清楚。在多年改革探索的基础上,党的十四届三中全会明确提出国有企业改革的方向是建立现代企业制度,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和竞争主体。党的十五大和十五届一中全会提出到本世纪末在大多数国有大中型骨干企业中初步建立起现代企业制度,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,这是国有企业改革与发展近期必须达到的目标。对于国有企业改革的基本方针,江泽民总书记在科学总结国有企业改革二十年丰富实践经验的基础上…  相似文献   

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党的十五届四中全会提出,推进国有企业改革和发展,首先要尽最大努力实现党的十五大和十五届一中全会提出的用三年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度这一目标。到二O-O年,国有企业改革和发展的目标是:适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求,基本完成战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局和结构,建立比较完善的现代企业制度,经济效益明显提高,科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力明显增强,使国有经济在国民经…  相似文献   

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实现大多数国有大中型亏损企业摆脱困境、大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的三年目标,开创国有企业改革和发展的新局面,这是坚定不移贯彻落实党的十五大精神的一项紧迫任务,也是对如沈阳这样老工业基地的一个严峻考验。  相似文献   

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实现国有企业改革和脱困三年目标,概括地说,要做到:国有企业总体经营状况明显好转,经济效益明显提高;国有大中型工业企业的亏损面降到正常水平,富余职工得到分流安置,基本淘汰长期性亏损企业;能够培育出一批具有竞争力的大型企业和企业集团,成为国民经济的支柱和参与国际竞争的主要力量;大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营机制基本得到转变。具体来说,在企业脱困方面,按照中央1997年提出三年目标时的情况,国有及国有控股大中型工业企业为16874户,其中亏损企业6599户,亏损面为39.1%。经过三年的努力,争取…  相似文献   

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脱困是“用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境”的简略说法。如何理解脱困?一些人把国有企业脱困理解为扭亏为盈。不少国有企业亏损,这是事实,也是它所面临的一个巨大困难。据统计,截止1998年10月底,国有及国有控股工业企业的亏损面为49%,其中大中型企业的亏损面为55%,小型企业的亏损面为47%。在国有企业总计800亿元的亏损中,国有大中型企业的亏损占600多亿元,即3/4强,我省国有企业的亏损情况还要更严重些。从亏损的状况看,国有企业的确相当困难,从…  相似文献   

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改革开放已进行二十年,时至今日,随着改革向纵深发展,难度越来越大。特别是国有企业的改革,已进入攻坚阶段。江泽民总书记在国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上指出:“我们国有企业改革已进入了攻坚阶段。中央提出,用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。要确保国有企业这一改革和发展目标的顺利实现,必须努力解决企业富余人员过多的问题”。江总书记又说:“要充分认识到,搞好国有企业的减员增效,下岗职工基本生活保障和再就业工作,任务是非常艰巨的。这项工作不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也  相似文献   

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中共中央组织部、国家经贸委、人事部最近联合发出《关于加强国有企业领导班子建设的意见》,要求各地党委、政府和有关部门采取切实措施,加强国有企业特别是国有大中型企业领导班子建设,为国有企业改革的顺利进行和生产的健康发展提供保证。 《意见》指出,国有企业领导班子总的状况是好的。大多数领导班子团结协作,开拓进取,带领企业广大职工,为企业的改革和发展尽心竭力,努力奋斗,涌现出了一批活力强、效益好,在国内和国际市场享有良好声誉的优秀企业。但是,也有一部分企业领导班子或领导成员政治、业务素质不高,领导能力不强,难以适应发展社会主义市场经济的需要。各级党委和政府必须引起高度重视,把加强国有企业领导班子建设摆到重要位置。 《意见》提出,加强国有企业领导班子建设,要突出重点,分类指导。重点是国有大中型企业。为了适应建立现代化企业制度的需要,当前首先要抓好国务院确定的100家现代企业制度试点企业领导班子建设,按照管理权限,对这些企业领导班子进行调整和充实。这项工作力争在今年年底前完成,以保证试点工作的顺利进行。对亏  相似文献   

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在去年11月召开的中央经济工作会议上,江泽民同志强调;“我们要建立有中国特色社会主义,关键在于搞好国有大中型企业;我们要加快建立社会主义市场经济体制,关键在于国有大中型企业改革取得实质性进展;我们要在ZI世纪国际经济激烈竞争中占据有利地位,关键也在于全面提高国有大中型企业的竞争力”。江泽民同志的重要指示,把通过深化改革、搞好国有企业的重大意义讲得再明白不过了。我们要认真领会、深刻理解,紧密联系新疆实际,切实加快国有企业、尤其是国有大中型企业改革的步伐,从根本上搞好国有企业。一、新疆国有企业的现状国…  相似文献   

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加快推进国有企业改革建立有中国特色的现代企业制度刘文清江泽民同志在党的十五大报告中指出,深化国有企业改革,是重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改...  相似文献   

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