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王贤森 《中国劳动关系学院学报》1997,(1)
工会工作总思路的实现与工会权利的研究●王贤森随着社会主义市场经济体制的建立，我国劳动关系正经历着一系列重大、深刻的变化。劳动关系能否稳定、协调的发展，对于改革、发展和稳定这个全党全国大局关系极大。中国工会对于切实建立适合社会主义市场经济体制的劳动关系... 相似文献
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积极推进劳动关系三方协调机制的建立李有美建立有政府、工会和企业方面的代表组成的劳动关系三方协调机制，是建立和发展与社会主义市场经济体制相适应的劳动制度的客观要求，对维护职工合法权益，稳定劳动关系，促进经济发展，具有重要意义。去年５月，劳动部、全国总工... 相似文献
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袁金虎 《中国劳动关系学院学报》1998,(2)
利益冲突型劳动关系的特点分析袁金虎劳动关系是为实现劳动过程由劳动者和劳动力使用者所结成的一种社会经济关系，它的构建基础是经济利益。向市场经济体制过渡中，我国的劳动关系已开始发生转变，即由利益一体型向利益冲突型转变。在向市场经济体制过渡中，我国的劳动关... 相似文献
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丁胜如 《北京市总工会职工大学学报》2002,17(4):41-46
建立社会主义市场经济体制和加入WTO引起了我国劳动关系的深刻变化。在协调劳动关系，处理劳动争议过程中，必须引进和推广程序正义理论，以利尽快完善我国的劳动法制，在劳动争议诉讼程序设计及劳动争议诉讼中更好地维护劳动者的合法权益。 相似文献
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阎春芝 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
“以人为中心”是社会主义市场经济中稳定劳动关系建构企业文化的结合点阎春芝社会主义市场经济体制的建立与完善，社会的稳定和生产力的发展，都需要协调的劳动关系和高素质的人才。倡导＂以人为中心＂的现代管理思想──企业文化，是优化劳动关系，开发人力资源的重要驱... 相似文献
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徐贞科 《中国劳动关系学院学报》1994,(6)
市场经济条件下工会履行维护职能所面临的问题及其对策徐贞科社会主义市场经济体制的建立和发展，使企业的经济关系、劳动关系、利益关系发生了重大的变化，工会组织在这一多种关系的变化中，其维护职能显得更加重要和突出。维护职工利益，历来是工会最基本和最重要的社会... 相似文献
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应秀梅 《中国劳动关系学院学报》1993,(6)
随着社会主义市场经济的逐步确立,劳动争议不断出现,这就追切要求各级工会组织加强劳动关系的协调,维护职工的合法权益。一、市场经济体制下劳动关系的变化1.劳动关系主体明确化计划经济体制下,国家不管企业是否用人,也不管劳动者的意愿,一律运用行政手段,统一招工,统一调配,统包企业和劳动者在劳动过程中的利益。可见,计划经济体制下建立的劳动关系的主体实际是国家。它忽视了企业用人的主体地位,也忽视了劳动者的主体地位,不承认劳动力属于劳动者个人所有。实行市场经济,企业可以依据法人身份,根据市场变化和经营状况自主用人,从而使用人主体由国家转向企业,劳动者也不再属于国家所有,他可以根据个人的兴趣爱好、专业特长、所追求的利益选择职业,从而使提供劳动力的劳动 相似文献
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2005年以来,面对劳动关系调整带来的劳资冲突不断加剧的难题,江苏省镇江市总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系这一重点工作,积极探索,大胆创新,在江苏省率先开展创建“劳动关系和谐企业”活动。一、创新载体,创建活动定位“四个坚持”随着社会主义市场经济体制的建立和完善,镇江市 相似文献
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杨冬梅 《中国劳动关系学院学报》2007,21(6):20-24
随着社会主义市场经济体制的建立和发展,劳动关系发生了深刻的变化,建立在计划经济体制之上的劳动争议调解制度在现实中受到越来越大的挑战,迫切需要对这一制度进行修改和完善。秦皇岛、青岛、宜兴等地在实践中创造的法院、仲裁机关委托工会调解劳动争议的做法,已经对现行劳动争议调解制度进行了大胆的突破,亟待研究和总结。 相似文献
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信卫平 《中国劳动关系学院学报》1996,(1)
论收入分配市场化对劳动者收入的影响信卫平劳动者收入问题是劳动关系中的核心问题，由传统的计划经济体制向市场经济体制过渡中我国劳动关系中一个最显著的特点就是收入分配市场化，这一变化直接影响着劳动关系，进而影响着劳动者的利益。本文着重研究收入分配市场化对劳... 相似文献
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加强领导做好私营企业工会工作张印田加强私营企业工会组建工作，是贯彻《劳动法》、《工会法》，切实维护私营企业广大员工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，推动社会主义市场经济体制建立的客观要求。从这一认识出发，去年以来，在东城区区委和北京市总工会领导下，区... 相似文献
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张琛 《中国劳动关系学院学报》1995,(4)
依法规范劳动关系是当前工会工作的重要内容张琛《劳动法》是一部全面规范社会主义市场经济下劳动关系的法律，随着社会主义市场经济的建立，劳动关系发生了诸多的变化，从而给工会工作带来了新的课题。当前，工会工作的关键在于能否适应劳动关系的变化，依法规范劳动关系... 相似文献
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吕克勤 《中国劳动关系学院学报》1994,(2)
市场经济条件下的企业思想政治工作吕克勤建立社会主义市场经济体制，企业从国家怀抱走向市场，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。随着所有制结构多元化、资产经营形式多样化、国有资产监控效益化和劳动关系、经济关系、社会利益关... 相似文献
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建立社会主义市场经济体制,带来了经济社会关系的重大变革,劳动关系日益呈现复杂化、多样化。而以协调劳动关系为己任的工会组织要切实发挥作用,单靠专职机关干部、少数工会委员做工作,显然会力不从心。 相似文献
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工会与我国和谐劳动关系的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
赵华灵 《中国劳动关系学院学报》2008,22(1):33-35
社会主义市场经济体制的建立,使我国国有企业劳动关系中劳动主体明晰、利益分化显现,劳动者较之资本与管理者处于弱势地位,更易受到伤害.工会作为劳动者的代表,应发挥沟通作用、教育培训作用、协商作用,维护职工利益,促进和谐劳动关系的建立. 相似文献
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方丹 《中国劳动关系学院学报》1993,(3)
党的十四大确定的建立社会主义市场经济体制的改革目标,标志着我国经济体制改革进入一个新的阶段。面对这一历史性变革,工会组织如何洞察全局,明晰思路,进而在市场经济体制下日趋复杂的社会经济利益关系和劳动关系中,找准自己的位置,不断增强自我强化、自我发展的活力,成为工会工作面临的重大课题。本文认为,在建立社会主 相似文献
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市场经济体制要求强化工会维护职能刘振铭商场经济的建立，必然打破原来的利益格局。由于产权制度的改革，单一的公有制将被多种经济成分所代替。随着利益分配的多元化、复杂化，职工要求工会维护其合法权益；另外劳动关系的变化也要求工会在处理劳动关系上维护力度的加强... 相似文献
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市场经济条件下工会工作三题鲁满保社会主义市场经济体制下工会工作如何搞？我们感到当前要重视协调劳动关系、维护职工的合法权益、兴办工会的企事业等三个方面的问题。其二重视协调劳动关系。随着市场经济的发展和劳动领域改革的不断深入，劳动力开发、配置和使用的商品... 相似文献