关于非公有制企业党建工作的思考

党的十一届三中全会以后，我国非公有制企业迅猛发展。这些非公有制新的经济组织产权结构复杂，有的跨省市、跨行业，隶属关系不明，党员情况不明，党建工作、党员管理工作都不可避免地出现了新的空白地带。这些新的变化，要求我们必须以强烈的创新意识和探索精神，不断加强非公有制企业的党建工作，增强非公有制企业党建工作的活力。     

对非公有制企业党建工作若干问题的思考

党组织在非公有制企业的地位和作用在非公有制企业开展党的工作，根本目的就是为了引导非公有制经济健康发展，巩固党在这一日益扩大的经济领域的执政基础。作为党建工作的新领域，党组织处于什么地位，应当和能够发挥哪些作用？这是非公有制企业党建工作中遇到的一个核心问题。党组织是在“企业中”发挥政治核心作用，还是在企业职工中发挥政治核心作用？这是非公有制企业党组织功能定位的两种主要意见分歧。一些非公有制企业党组织曾经采用在“企业中”发挥政治核心作用的定位，但是往往容易照搬国有企业党组织的做法，要参与企业重大问题…     

论加强非公有制企业党建工作

在非公有制企业开展党建工作是加强党的建设的一个新的领域,也是一个新的重大理论和实践课题。要切实加强这项工作,必须认识和把握它的必然性、可能性和开拓性。必然性是客观要求,可能性是对必然性的进一步揭示和正确反映,而开拓性是必然性和可能性的实现条件。只有将三者有机结合和统一起来,才能做好非公有制企业这一新领域中的党建工作,从而推进全面建设党和全面建设有中国特色社会主义的伟大工程与事业。     

扩大党的群众基础的一项重要工作——关于加强非公有制企业党建工作的思考

近年来，随着我国非公有制经济的迅速发展，非公有制企业的党建工作问题历史地摆在了中国共产党人面前。这是党的建设的一个新领域。目前，虽然非公有制企业党建工作取得了一些成绩，但从全国来看，非公有制企业党的建设工作仍然是一个薄弱环节，许多地区非公有制企业党组织建设很不健全。这方面存在的问题能否解决好，不仅关系到党的阶级基础的增强和党的群众基础的扩大，而且关系到党的社会影响力的提高和党的执政地位的巩固。一、搞好非公有制企业党的建设工作是扩大党的群众基础的迫切需要我国的所有制结构改革是从突破单一的公有制格局…     

非公有制企业党建工作存在的难点及对策

非公有制企业党建工作还是一个薄弱环节,还存在着认识上的偏差;各级党组织必须提高认识,采取措施,进一步抓好非公有制企业的党建工作.     

非公有制企业党建工作面临的几个问题

不久前，笔者随浙江大学学生社会实践小分队赴温州对非公有制企业(主要是私营企业)进行调查，感到非公有制企业党建工作正面临着一些新的问题。　　(1)党员发展问题。这个问题的实际操作在非公有制企业中较为棘手，它主要牵涉到股东入党和业主入党问题。这涉及到如何在发展党员时正确理解和把握生产力标准与党员标准的问题。《党章》规定：“年满十八周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的决议和按期缴纳党费的，可以申请加入中国共产党。”而事实上，在如今现实中，对此又是适当放宽的。中央和省委再三强调，私营…     

加强非公有制企业党建工作要注重解决的几个问题

非公有制企业党建工作是党的基层组织建设的重要部分。由于诸多因素的影响，当前非公有制企业党建工作在推进过程中面临着不少矛盾和问题。要加强非公有制企业党建工作，必须注重解决好以下几个问题。     

努力开创非公有制企业党建工作新局面

江泽民同志在党的十六大报告中指出,加强非公有制企业党的建设,企业党组织要贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会和共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。这一论述不仅提出了非公有制企业党建工作的新任务,而且为进一步加强非公有制企业党建工作指明了方向,积极研究探索新形势下非公有制企业党建工作新路子,开创党建工作新局面,是学习贯彻“三个代表”重要思想、固本强基紧迫而又重要的任务。     

抓紧开展非公有制经济组织中的党建工作

江泽民同志在江苏、浙江、上海考察工作时指出，“在非公有制企业开展党建工作是一个新领域。各级党委特别是主要领导同志的思想认识要跟上客观形势的发展，抓紧在非公有制经济组织中开展党的工作，加强党的建设。这是我们党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业劳动的广大群众的联系，     

关于发挥非公有制经济领域 党组织政治核心作用的思考

改革开放以来 ,特别是近年来 ,非公有制经济组织大量涌现 ,发展迅猛 ,这不仅给党的工作开辟了新的领域 ,而且给党的建设提出了新的课题。如何加强党对非公有制企业的政治领导 ,充分发挥企业党组织在职工中的政治核心作用 ,保证非公有制企业健康发展 ,已成了党的建设的一项紧迫任务。一、必须澄清几种模糊认识认识是行动的先导。加强非公有制企业党建工作 ,首先要解决好思想认识问题。应当肯定 ,多数地方对加强非公有制企业党建工作在认识上是清醒的 ,思想上是重视的 ,但也有个别党组织及某些同志 ,对这个问题还存在着模糊认识。比如 ,在对待…     

以改革创新精神不断加强非公有制企业党建工作

非公有制经济发展势头强劲，不仅带来了经济格局的深刻变化，也给党的建设提出了新课题。如何以改革创新精神不断加强非公有制企业党建工作，是摆在我们面前一项十分重要而紧迫的任务。近年来，我们主动适应非公有制经济加快发展的新形势，在加强非公有制企业党建工作方面进行了积极探索与实践，并取得了较好成效。当前和今后一个时期，     

争创南山非公有制企业党建工作新优势

随着南山非公有制经济的蓬勃迅猛发展,南山区委充分认识到加强非公有制经济企业党建工作的重要性和紧迫性,他们从实际出发,加大工作力度,注重规范管理,积极发挥作用,不断扩大党的工作覆盖面,收到较好效果。 去年南山区组建了非公有制企业党委,在区委     

武汉市非公有制企业党建工作的调查思考

武汉市各级党委对非公有制企业党的建设工作高度重视,在非公有制企业党的建设实践中探索和总结了一些好的经验和做法,取得了明显的效果。武汉市非公有制企业党建工作处在发展过程当中,还有许多新的领域需要去探索和研究,关键在于找出工作中存在的主要问题,采取一些切实可行的对策措施,切实把非公有制企业党的建设工作做得更好。     

关于加强和改进非公有制企业党建工作的调研报告

改革开放以来,非公有制经济呈迅猛发展态势,改变了原有的经济结构,也使党建工作面临新的课题。为进一步掌握非公有制企业党建工作的基本状况、现实难点、发展要求,研究和形成新时期全省非公有制企业党建工作的总体思路,在推动非公有制企业健康发展过程中更有效地推进非公有制企业党建工作,2002年9至12月,省委组织部、省委党建办及省级机关有关部门组成联合调查组,对全省非公有制企业党建工作情况进行了专项调研。本次调研集中走访成都、资阳、达州、眉山、泸州、内江、自贡7个市,召开各类座谈会25个,参与座谈企业89户,参与座谈人员达720多人…     

对非公有制企业党建工作的探索

近年来，临泽县主动适应非公有制经济迅速发展的新形势，按照健全组织、理顺关系、深化实践、发挥作用的工作思路，着力在扩大覆盖面、增强凝聚力、构建新机制上下功夫，使非公有制企业党建工作在探索中不断加强，有力地促进了非公有制经济的快速发展。     

加强非公有制经济组织的党建工作

非公有制经济组织如何加强党建工作是目前党建工作的重要课题之一。最近,笔者对本集团公司的二级公司——深圳市数码港投资有限公司及其所管理的部分进港企业（非公有制经济组织）进行了个案调查,进行了认真的分析、研究。我们认为目前非公有制经济组织开展党建工作存在的阻力主要有以下三个方面。     

努力开拓非公有制经济领域党建工作新局面

党的十五大报告指出:对非公有制经济要继续鼓励、引导,使之健康发展。这对满足人们多样化的需要,增加就业,促进国民经济的发展具有重要作用。近年的实践表明,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和经济结构的调整,非公有制经济在国民经济中的比例会进一步提高。在非公有制经济不断发展壮大的同时,党的工作能否开拓非公有制企业党建工作新局面,成为摆在各级党委、政府面前的一个重大课题。一、非公有制经济领域党的建设:非公有制企业充分发展的重要条件我国的非公有制经济,始发展于80年代初期,至今不过20年时间,虽然以其突飞猛进之势向前发展…     

非公有制经济组织中党建工作存在的问题及对策

在非公有制经济组织中开展党建工作是各级党组织的一项重要任务。针对目前存在党的基层组织建设覆盖面不广、盲区多 ,发展不平衡等问题 ,必须转变思想 ,采取措施 ,切实加强对非公有制经济组织中党建工作的领导。     

关于加强非公有制经济组织党建工作的几点思考

加强非公有制经济组织党建工作 ,是巩固党的执政基础的需要 ;必须结合改革开放以来的实际 ,正确认识非公有制企业的作用以及新出现的社会阶层 ;要按照“三个代表”重要思想的要求 ,结合新的实践与时俱进 ,进一步推进非公有制经济组织党建工作 ,探索扩大党的阶级基础和群众基础的新思路     

非公有制企业党建内在驱动力研究

在非公有制企业中,党组织的成立为非公有制企业党建工作的全面发展创造了必要条件,也为基层党建工作的发展铺平了道路。然而,要充分发挥非公有制企业党组织核心作用,就必须得到企业主的认同和支持,否则党组织就会成为摆设。因此,如何最大限度激发企业主参与党建工作的内在动力,便成为决定非公企业党建工作成败的关键。很显然,企业主的内在动力来自于现实,而现实需要建立在认同的基础之上,而党的身份是企业积极推进党的建设工作的主要动力来源。因此,如何积极构建和创新动力机制,将是非公有制企业党建工作研究的重点。