加强国有企业领导班子建设的作法与思考

搞好企业,关键在党,关键在人,关键的关键在于企业有一个好的领导班子。有了一个好班子,才能带出一支好队伍,形成一个好的管理机制。成事在人,败事也在人。对如何加强国有企业领导班子建设我们进行了大量的探索与尝试。 一、坚持抓好“三支队伍”的培养,为加强企业领导班子建设打下坚实基础 企业建设的关键在于有一个好的企业领导班子,而企业领导班子是在实际工作中产生的。鉴此,必须坚持把企业经营管理队伍、营销队伍和专业技术队伍这“三支队伍”的培养,作为加强企业领导班子建设的基础工程,从战略的高度,长期抓紧抓好,毫不松懈。一是抓教育培训。要把教育培训的重点放在提高领导班子成员适应和驾驭市场经济的能力上,努力提高政治素质和工作水平。1995年以来,我们采取多种形式和途径,共培训企业经营管理人员900多人次,其中培训企业领导班子成     

切实加强党员经常性教育管理

党员是党的细胞。党的先进性,要靠党员的先进性来体现;只有每个党员都独当一面,树起旗帜,党的先进性才有保证。新形势下,要努力加强党员的经常性教育管理,不断激发党员积极向上,保持先进性的内在动力。加强党员经常性教育管理,必须强化教育培训。抓好党员教育培训,提高党员整体素质,是党员发挥先锋模范作用、永葆先进性的基石。当前,要努力创新培训形式,区分农村党员、机关党员、企业党员等不同类型,紧密结合其生产生活实际,有针对性地开设培训班次或开展专题活动,切忌“一刀切”、“一个单子吃药”;要拓宽培训阵地,建立“网上党校”, 开辟“党员电视课堂”,建设党员干部培训基地等,坚持在建、管、用上下功夫;要严格培训制度,建立健全定期培训制度、免费培训制度、抽查考核制度、党员领导干部带头讲党课制度等,用制度规范培训。     

读者之页

党员信箱党员有接受党的教育和培训的权利党员接受党组织的教育和培训的权利,需要党组织积极创造条件才能实现。《中国共产党党员权利保障条例》要求党组织采取多种形式有计划地对党员进行教育和培训。包括三个方面的要求:一是根据工作需要,结合党员提出的教育和培训的要     

党员权利咋保障?——党员权利保障措施系列谈之二

3.保障党员接受党的教育和培训的权利.《条例》规定:"党组织应当采取多种形式有计划地对党员进行教育和培训,提高党员素质."     

我国企业员工培训投资中的制度缺失与制度创新

我国企业员工培训投资中存在经费投入不足、培训时间投入不够、培训效果不明显、培训普及程度低等问题的深层次原因，主要是员工培训计划、培训效果的跟踪和评价、培训需求分析、培训奖惩、劳动关系和诚信环境、产权制度等宏微观制度因素的缺失。构建新型的有利于企业培训投资的环境，就必须建立健全培训需求分析和培训计划制度、培训效果考评和质量跟踪制度、培训奖惩制度、新型的企业劳动关系制度，还要推进国有企业制度创新，加强诚信制度建设，构建诚信社会。     

暂停对企业经营管理者以“企业家”称号评比命名活动

日前，中组部、中宣部、国家经贸委、国家人事部联合发出暂停对企业经营管理者以“企业家”称号评比命名活动的通知。通知指出：近年来，一大批企业经营管理者按照建立社会主义市场经济体制的要求，在深化企业改革，提高经营管理水平，推进我国社会主义现代化建设方面做出了重要贡献。有关方面为了肯定他们的成绩，采取评比的办法，对评选出的经营管理者授予“企业家”的称号。在被授予“企业家”称号的企业经营管理者中，绝大多数是在改革开放实践中涌现出来的优秀代表，但屯有极少数缺乏良好的政治素质和职业道德，个别的甚至蜕化变质，走…     

浅论国有企业企业家队伍建设

党的十五届四中全会《决议》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家”。实践证明，企业要发展，就要有一批强有力的高素质的企业家队伍。企业家作为企业的领头雁，其自身素质的高低直接关系到企业的命运和前途，决定着企业在市场竞争中的成败，因而，加强企业家队伍建设，是搞好国有企业的关键。     

组织工作大事纪要

(2005.8.20—2005.9.20)建设一支善于治国理政的高素质干部队伍中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强同志近日在延安出席中国浦东、井冈山、延安干部学院秋季开学典礼视频会议时强调,要着眼于提高干部队伍的整体素质和能力,全面落实大规模培训干部的战略任务。要着眼于建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,着力抓好党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员的教育培训,全面实现中央提出的目标。要大力加强大规模培训干部工作的基础建设,按照“分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序”的要求,进一步加强干部教育培训基地建…     

加强保障机制建设 促进干部教育培训发展

党的十八大报告在全面提高党的建设科学化水平中强调,要抓好党性教育这个核心,加强和改进干部培训。立足"大保障"视野,创新培训理念、领导体制、队伍建设、培训制度、经费投入和工作氛围,健全干部教育培训保障机制,推动干部教育培训科学发展。     

怎样认识建设高素质经营管理者队伍的重大意义?

实践证明，经营管理者队伍的状况如何，是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。《决定》专门就建设高素质的经营管理者队伍问题作了论述，强调了建设高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性，指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”首先，建设高素质经营管理者队伍是建立社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要。对于国有企业来说，建立现代企业制度是根本性的变革和制度创新。从传统的工厂制转变为公司制，企业领导体制和组织管理结…     

留心处处皆学问

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，国有企业将进一步走向市场，参与市场竞争。新的考验和挑战对企业管理者提出了更高的要求。因此，必须从加强管理和监督两方面入手，加强企业经营管理者队伍的建设。一是开拓视野，选贤任能。要打破资历论的框框，大胆选拔使用优秀中青年企业经营管理者；要打破全才论的框框，冲破多年来企业经理管营者使用上套用党政领导干部标准的思想障碍；要打破经验论的框框，正确认识、培养和使用企业经营管理者，不拘一格选人才。二是完善考核，竞争上岗。要进一步完善企业领导者的考核制度，建…     

海东公安消防支队先进性教育突出四个“三”

《青海省人才培训工程计划(2000年-2004年)》实施以来．由省委组织部牵头抓总，有关部门分工负责，相互协调，密切配合．狠抓落实，顺利完成了各项培训任务，取得了显著成效。一是加大培训力度，截至2004年底，共培训党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员1500名。二是保证经费投入，五年共投入培训经费1000万元。三是探索培训机制，通过几年来的探索创新，已逐步成为我省人才培训的品牌项目，为我省培养中高级党政领导人才、优秀企业经营管理人才、高层次专业技术人才提供了“快车道”。     

谈企业纪检监察部门如何为经营管理保驾护航

在新的历史条件下，国有企业面临复杂的社会环境和严峻的竞争形势。作为企业经营管理者，只有坚持用改革发展的思路，惩防并举的方法，充分发挥纪检监察和反腐倡廉工作在企业经营管理中的重要作用，才能使所有经营管理人员处于严格监督之下，并充分发挥各自作用，并保证少出纰漏，少走弯路，才能实现事半功倍，保证企业永远沿着健康的轨道不断前进。     

干部教育培训要积极适应新常态

正干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,组织部门必须顺应新常态对干部教育培训工作的新要求,密切联系实际,切实把培训工作抓实抓好,抓出成效。在工作定位上,要树立"大培训"理念。干部教育培训工作的谋划布局必须加强大局观念,根据党委政府中心工作制定计划、确定班次、安排内容。要     

新疆企业家队伍建设的几点思考

党的十五届四中全会指出 :“必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家”。造就真正的企业家阶层是深化国有企业改革 ,建立现代企业制度的必然要求。我们必须广开育人、用人渠道 ,实施企业家工程 ,加强企业家队伍建设 ,积极推进企业家治厂 ,打好国企改革的攻坚战。随着经济的发展 ,企业内部的分工与协作的紧密 ,使经营管理愈来愈科学化 ,而外部环境的瞬息万变和竞争的激烈 ,又要求经营者要有多方面的知识和才干 ,有应变的能力和敢于创新的精神 ,才能驾驭企业在竞争中取胜 ,光靠经营管理企业的资本所有者已越来越不适应现代规模…     

谈国有企业经营管理者队伍建设存在的主要问题

加强国有企业经营管理者队伍建设,是深化国有企业改革必须高度重视的问题。在国有企业经营管理者队伍建设问题上,目前究竟有哪些问题需要我们认真对待和着力解决呢?笔者作一初步的探讨。 一、相当部分国有企业经营管理者的素质,尤其是对现代化企业进行经营管理的能力,离搞好搞活企业尚存在着比较大的差距 1.在观念素质方面,有相当一部分企业经营管理者观念陈旧,未能摆脱计划经济观念的束缚,仍以     

伊春市五营区以提升组织力为重点,让党员教育“火”起来

正五营区以组织力建设为重点,全面提升党员教育质量和效果,让党员教育"火"起来。精准培训"实"起来。制订党员教育培训工作计划,建立干部教育培训联席会议制度,采取集中学与实践学相结合、学习论坛与知识测试相结合的方式,运用网络资源实行网络教学,定期推送     

东方市：建立大学生村官培养长效机制

海南省东方市通过建立健全各项工作机制，不断提升大学生村官的综合能力。建立教育培训机制。市委坚持将大学生村官培训纳入全市教育培训计划，采取岗前培训、专题培训等方式分批对大学生村官进行培训。建立结对帮带机制。     

乌当模式：干部教育培训的创新借鉴

一 党的十八大报告提出加强和改进干部培训,应以各类干部的特点和需求为导向,创新培训理念,科学确定培训规划和计划,增强教育培训的前瞻性;坚持培训方式创新,进一步增强实效性。各级、各类干部培训单位在贯彻落实党中央关于开展干部大教育、大培训指示精神中,正面临着在整体上创新干部教育培训工作的迫切要求。在新的历史时期进行干部教育培训工作的创新，必须紧紧围绕增强干部教育培训针对性和实效性展开。     

加快培育企业经营管理者人才市场

党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定，强调要“加快培育企业经营管理者人才市场，建立企业经营管理人才库。按照公开、平等、竞争、择优原则，优化人才资源配置，打破人才部门所有、条块分割，促进人才合理流动。”这是我们党历史上第一次把加快培育企业经营管理者人才市场问题写进了中央全会的决定，是一个意义重大的决策。如何贯彻落实好四中全会精神，加快培育企业经营管理者人才市场，是摆在我们面前的一个紧迫课题。培育企业经营管理者人才市场，是社会主义市场经济对人事工作的客观要求。社会主义市场…