油田矿区服务业务事业部管理体制机制的完善与创新

长庆油田根据中国石油天然气集团公司矿区服务系统改革统一部署及其〈矿区服务系统改革实施意见〉精神,坚持管理体制统一、核算办法统一、管理范围及工作要求统一的＂三统一＂和分开运行、分开核算、分开考核的＂三分开＂原则,按照事业部制的基本设计思路及组织架构要求,构建了油田矿区服务新型管理体制和运行机制,有效实现了矿区服务业务专业化重组、集约化管理和一体化发展,企业管理各项工作取得了显著成效.同时,通过审视油田矿区服务系统企业管理工作实践,针对其体制机制、发展观念、管控能力、发展构象等＂瓶颈＂问题,提出了持续完善和创新的管理原则和基本思路.     

"三基"工程建设要注重提高派出所长的"五种意识""六种能力"

派出所作为国家基层政权组织的重要组成部分,是维护稳定、保证社会安宁的第一道防线,是打击犯罪、保护人民安全的第一线力量,是服务群众、为民排忧解难的重要窗口。因而派出所长素质的高低、能力的大小,直接影响着整个派出所的战斗力。因此,在当前"三基"工程建设中,要注重提高派出所长的"五种意识"、"六种能力"。     

增强“三种意识”提高党的执政能力

通过学习胡锦涛总书记讲话中的"三种意识",本文对"三种意识"的科学内涵作了正确的理解,逐步认识到增强"三种意识"的重要性并对如何增强领导干部的"三种意识"提出了意见.     

论公共安全管理专业服务社会能力的提升

专业建设是高等学校各项建设的核心,是提高人才培养质量的保证。加强公共安全管理专业建设,提升服务社会能力是国家十二五规划关于加强公共安全体系的需求,也是专业持续健康发展的需要。公共安全管理专业应通过推进校、局、企对接,创新人才培养模式,推进实践教学改革,提升教师实践教学水平,推进评价模式改革等手段,提升服务社会能力。     

对中国石油矿区服务系统职能调整和业务转型的思考

矿区服务系统承担着保障生产、服务生活、服务稳定的重要职责。在加快剥离企业办社会职能、着力创建世界一流示范企业的新形势下,调整矿区服务系统职能定位、推进矿区服务业务转型升级,对于增强矿区服务系统保障能力、助力集团公司改革发展、不断满足员工美好生活需要等具有十分重要的现实意义。     

马克思主义难道没有理论来源吗--"三个来源"提法不能改译为"三种史料"

本文不同意把列宁所说的马克思主义的"三个来源"改译为"马克思主义的三种史料",并从五个方面论述了理由.     

加强高校基层团组织建设 提升大学生四种能力

提升大学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力是当今高等院校人才培养的重要目标,高校共青团组织在大学生思想政治教育和人才培养方面发挥着重要作用,共青团工作要围绕高校人才培养这一目标,大力加强基层团组织建设,发挥团组织的优势,提升大学生的四种能力。     

提升六种能力构建和谐企业

如果说,构建和谐社会,是我们党的一种治国理想和治国方略,那么,构建和谐企业就应该成为我们每一个企业的治企方针和治企实践.     

提升服务发展的“四种能力”

当好“尖子兵”。提升学习能力。学习是固本之举。组工干部要会学习、善学习,把学习作为常态、作为丁作生活的一部分。要强化理论学习,始终把握正确的政治方向,在政治上、思想上、行动上与上级党委保持高度一致。要向书本学习、向实践学习、向群众学习,做到学用结合、学以致用,努力成为干部人才政策的“专家”、业务熟练的“尖子兵”。     

论大学图书馆信息服务能力的提升

当前要提升大学图书馆的信息服务能力,除继续强化出借、阅览和咨询服务外,还要重视新技术的开发和在图书馆事业中的推广应用,持续不断地开展图书馆利用方面的教育和培训,建立图书馆学科馆员制度。     

对乡镇干部人事管理制度调整与完善的思考

农村的各级党政组织正确地理解、认识、宣传和执行党的方针、政策 ,是改革工作得以顺利进行和取得成功的前提和保证 ,特别是乡镇一级组织更是农村工作的关键所在。但是 ,由于我国乡镇领导干部在选拔、任用、待遇及考核等一系列人事管理制度还不够规范和完善 ,至使长期以来 ,乡镇干部队伍不够稳定 ,整体素质偏低 ,以至对党和国家有关农村政策、法规的理解与执行受到一定的影响。因此 ,必须尽快完善和建立健全乡镇干部人事管理制度。笔者认为乡镇干部人事管理制度应从以下五个方面进行调整和完善。(一 )调整设置公务员职务的等级序列。《国家…     

关于提升高校干部综合能力的思考

实现高校事业的科学发展，需要建设一支具有推进科学发展能力的高校校院两级干部队伍。应在科学发展观指导下，进一步创新和完善高校干部教育管理与考核制度，努力实现高校干部思维方式与价值观念的四重转变，增强战略思维能力、综合协调能力、推进落实能力和处置突发事件能力，以此推动高校科学发展。     

以“三个代表”思想为指导 树立人本管理新观念

坚持以人为本,是党的十六届三中全会提出的新要求。以人为本,古来有之,也是马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想应有之义。当前用“三个代表”重要思想指导我们树立“人本”观念,对我们的管理工作有着很强的现实意义。     

中国青年事务管理与服务体系的探讨

为了满足青年生活、学习、成才、个性发展、民主参与等需求,应建立党政统筹的青年工作联席会议(或政府统筹的青年事务委员会),设置政府所属的青年事务局,并加强共青团与青年事务局的分工协作等,从而真正建立青年事务管理体系。     

加强残疾人专用车管理探讨

本文对广州市出现大量非残疾人使用残疾人专用车,进行非法营运,影响交通、市容等问题进行了调查分析,提出了管理的指导思想和原则,及加强残疾人专用车管理的对策。     

提高政府公共信息产品服务效能的思考

在市场经济条件下,政府部门一项重要职能是提供公共信息服务,但现阶段在认识与实践两个环节均存在严重的误区。公共信息的产生、发布急需规范化、法制化、科学化。这既是提高社会总效能的需要,又是消除执政腐败、实现公民政治的基本要求。     

民营科技管理服务体系分析

民营科技企业,是改革开放的产物,它从诞生那天起就是以市场为导向进行运作的.在市场经济体制下,政府对民营科技企业的管理,应该是加强宏观,放活微观,强化服务.民营科技企业管理服务体系建设,应以政府综合行政部门行使宏观管理职能,民间机构发挥中介服务模式进行.     

关于抢劫罪“两个当场”的讨论——从洪某抢劫案谈起

本文从洪某抢劫案出发,通过对实践中各种各样的抢劫情形的分析,以及对抢劫罪、敲诈勒索罪和绑架罪的辨析,得出抢劫罪的成立与既遂均不需要"两个当场".并且提出主张:判断罪数的标准应当是犯罪构成客体的重合性,而不是犯罪构成.     

坚持“四个面向”创新训练机制 推动警察培训学院科学发展

深入学习实践科学发展观，是加强公安工作的必然要求，也是切实加强警察培训学院建设的必然选择。2007年初，根据武汉市公安局党委“牢记使命，科学定位，抢抓机遇，争创一流”的总要求，为适应转制转轨的迫切需要，武汉市人民警察培训学院提出了教育训练工作“面向基层、面向民警、面向实战、面向未来”（“四个面向”）的指导方针。两年来，学院坚持“四个面向”，以全新的精神面貌、全员的危机意识、全面的学习态度，积极主动地推进民警教育训练的机制创新、内容创新和方式方法创新，实现了民警教育训练工作的科学发展。