开发区工业园区工会:困境与突围

编者按:开发区、工业园区是私企、外企的密集区,更是农民工的就业集中区,截止至2011年底,湖北省省级以上开发区、工业园区聚集着企业6.82万家,从业人员346万多人,其中规模以上工业企业以及工业人员在全省占比分别达到49.8%和59.6%。在服务职工、维护职工利益中,开发区、工业园区工会将起着越来越重要的作用。从工会建会到工会真正发挥作     

关于部分工业园区劳动用工状况的调查

为了解我区工业园区内企业的劳动用工现状，推动和谐园区、和谐企业建设，2012年自治区总工会组成调查组，深入到乌海市和阿拉善盟所属的3个开发区、工业园区及园区内的11家企业进行了专题调研，召开了15个职工座谈会，涉及企业34家，并对部分企业的一线职工进行了问卷调查。     

结合实际 探索创新 实现建会工作新突破

托克托县工业园区始建于2003年，现入园企业17家，职工人数近万人。我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在工会组建和发展会员工作上积极探索，实现了建会工作的新突破。到目前，除3家暂不具备建会条件的企业外，其余14家企业全部建会，发展会员9100人，占职工总数的96％以上。     

开发区工会:顺势而为

"为企业提供服务,吸引企业建会"湖北省省级以上的开发区、工业园区有127个,但唯一一家建立总工会组织的只有襄阳高新技术产业开发区(以下简称高新区)。李洪波,高新区总工会副主席,他觉得整个的工会网络建设非常艰难。很多企业不了解工会,企业老板也不愿意建工会,有一家企业上门7次,第一次找办公室人员,     

关于南通省级开发区(园区)女职工劳动保护工作的调研报告

南通市总女职委根据江苏省总女职委的工作精神,组织开展了本地区省级开发区女职工劳动保护情况专项督查活动。从省级开发区(工业园区)及所辖企业工会女职工组织建设情况、学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》、女职工专项集体合同推进情况等方面进行督查调研,从而进一步夯实了工会工作的重要领域的女工劳动保护工作,对建立和谐劳动关系,保持职工队伍稳定,促进企业不断创新发展具有重要意义。     

抓住机遇 开创开发区工会工作新局面

随着我市对外开放的不断扩大,各级各类开发区迅速崛起,已在我市经济发展格局中占据着越来越重要的位置,开发区工会也面临更加艰巨的任务和严峻的挑战。随着开发区规模的日益扩大,职工队伍不断壮大,工会协调劳动关系的任务越来越繁重。我们要抓住机遇,乘势而上,努力完成当前和今后一个时期开发区工会工作的主要任务。一、继续加大工会组建力度目前,我市各级开发区(包括工业集中区)聚集了70%以上的产业工人、80%以上的新开办工业企业、90%以上的外资企业,理所当然成为全市推进工会组建的重中之重。一要按照“两个高于”的要求,咬住开发区工会…     

推进开发区、工业园区工作的突破口

开发区、工业园区工会工作目前是湖北省工会工作的薄弱环节,为了加强建设,今年7月省总工会召开全省开发区、工业园区工会工作推进会。会议认为当前加强开发区、工业园区工会工作,突破口应放在＂有人办事＂和＂有钱办事＂的问题上。所谓有人办事,就是要从开发区、工业园区工会的现有体制入手,切实解决专职工作人员问题。     

福建职工服务中心建设情况与转型升级思路

一、基本情况（一）服务网络日趋完善。全省共有职工服务中心（站）1020个。其中：省级1个,市级9个,县（市、区）级86个,乡镇（街道）级508个,开发区（工业园区）级70个,村（社区）级97个。（二）项目设施逐步拓展。我省县级以上职工服务中心均设立困难职工帮扶、职工医疗互助、劳动争议调解室、环卫工人爱心服务点等项目,部分服务中心还设有心理咨询室、职工书屋等。办公场所大都设在沿街地段,有明显标识,中心均配齐电话、传真机、打     

关于新时期开展劳动竞赛的调查与思考

企业实行承包经营责任制之后,怎样开展劳动竞赛?这是一个令人关注的问题,为此笔者进行了一些初步的探索。去年4月份,我们在全厂职工中开展了以提高操作技术水平为主要内容的劳动竞赛活动,历时8个多月,获得了一定效果,全年完成工业总产值超过计划9%,产品质量超过计划9%,经济效益显著,消耗下降1%。通过开展劳动竞赛活动,提高了全厂职工的思想和技术素质,推动了企业管理工作的不断完善和发展,为今后开展群众性竞赛活动摸索了经验,奠定了基础。一、竞赛内容要结合本企业实际我厂是一个新建的毛纺织企业,拥有纱绽2080枚,职工定员1506人,从前年开始进行试产。现有职工960多名,近两年进厂的青工占职工总数的90%以上。年产纯毛、混纺等各种毛毯23万条。     

关于平等协商集体合同制度的实践与思考

大连开发区现有 500余家外商投资企业，有职工近 10万人。自 1990年以来，开发区工会紧紧围绕全区工作大局，以鲜明的职工利益代表者和维护者的身份，通过大力推行平等协商、集体合同制度，形成了调解企业劳动关系、维护职工合法权益的有效机制，促进了开发区的稳定与发展，工会的作用日益明显，工会的威望不断提高。 　　一、认识到位，联手推进 　　开发区能够很早就推行平等协商、集体合同制度，并且在大范围内推广，前提是各方面认识到位，并能齐心协力去抓。从开发区的实践看，平等协商、集体合同制度建立与否，实际结果大不一样，凡建…     

努力探索劳务派遣用工企业的工会工作新途径

我国加入WTO后,在开发区出现了多种用工形式。特别是近年来出现的劳务派遣用工,使得劳动关系再次出现新变化,给开发区工会工作提出了新课题。一、根据劳务派遣企业和员工的特点,积极探索建立工会组织目前,北京经济技术开发区的企业中已有约20%采用了劳务派遣的用工形式,使用派遣员工近万人。在劳务派遣工所服务的企业中,有的建立了工会组织,多数(未在开发区注册)尚未建立工会组织。在已建工会企业,多数将劳务派遣工视同于本企业工会会员一样进行管理,吸收他们参加工会的活动,享受相同工会会员待遇;部分企业则没有包括这部分职工。在未建立…     

开发区工会工作开展有三难

十堰经济开发区现有各类企业1600多家,职工总数近3万人,各项经济指标已接近或达到国家级开发区标准。开发区工会工作重要性日趋凸显,然而长期以来,开发区工会却在工作中面临诸多困难,严重制约了开发区工会工作的深入开展。     

云南省第10轮职工技术技能大赛暨首届工业园区技能大赛启动仪式在昆明举行

8月2日，由省工业和信息化委员会、省人力资源和社会保障厅、省总工会联合主办的云南省第10轮职工技术技能大赛暨首届工业园区技能大赛启动仪式在昆明经济技术开发区云内动力股份有限公司举行。     

创建和谐工业园区 推进开发区科学发展

广州开发区成立于1984年，由广州经济技术开发区、广州高新技术产业开发区、广州出口加工区、广州保税区四个国家级经济功能区组成，实行全国唯一的“四区合一”管理模式。2006年8月我区开始启动创建试点工作，2007年初，开发区党委将创建全国模范劳动关系和谐工业园区列为年度的主要工作任务，要求举全区之力，高标准创建劳动关系和谐工业园区。     

湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作调查

本文通过对湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作现状的调查,针对现实工作中面临的主要问题,提出了完善工会工作绩效考核、推动工会干部职业化与专业化、加强社会化工会工作者队伍建设等加强湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作的建议     

夯实基础 发挥作用 推动“三区”工会工作新发展简

多年来，秦皇岛市总工会结合工作实际，将加强“三区”（开发区、工业园区、产业聚集区）工会组织建设，作为全市工会工作的重要任务，高度重视，认真研究，不断创新工作思路，改进工作方法，健全工作机制，提高工作水平，使“三区”工会工作适应了经济发展的需要，较好地维护了职工合法权益。     

县(市、区)工会专题报道之二 以维权促进地方经济发展

汉川市被誉为湖北经济“四小龙”。现有各类工业企业1046家,其中规模以上企业175家,职工11.8万人。随着改革的深入,民营化步伐的加快以及新旧体制的碰撞,各种矛盾不断凸现,劳资矛盾表现突出。为此,汉川市总工会针对不同利益体依法维权、科学维权,有力地推动了地方经济的发展。     

“服务职工我们在行动”——创建服务型工会打造和谐人文理念

随着改革开放不断深入和市场经济的迅猛发展,福建省晋江市的民营经济在国民经济中的地位和作用越来越重要。全市97%以上企业是民营企业,民营企业创造的产值、税收、就业岗位都占全市的95%以上。如何适应经济社会发展的变化和需求,将工会工作的触角和服务对象从国有职工扩大到民营企业职工群体,形成企业与职工"互利双赢"的良好局面,成为摆在晋江工会人面前的时代使命。晋江市总工会贴近时代发展要求,认真思考,主动作为,实意交心企业,真诚服务职工,提出"服务职工我们     

长航武汉长江轮船公司：建温馨之家

武汉长江轮船公司是一个老大难的存续性企业。包袱重,1922名在职职工背负着1.1万名离退休职工的赡养任务,仅158名离休干部的医疗等费用近1000万元。在长航集团大力支持下,公司的干部职工迎难而上,公司总经理、党委书记都曾担任过公司工会主席,对职工怀有深厚的感情,积极支持建家活动,提出了创建和谐新家园,服务转型发展,     

以维权促进地方经济发展

汉川市被誉为湖北经济“四小龙”。现有各类工业企业1046家，其中规模以上企业175家，职工11．8万人。随着改革的深入，民营化步伐的加快以及新旧体制的碰撞，各种矛盾不断凸现，劳资矛盾表现突出。为此，汉川市总工会针对不同利益体依法维权、科学维权，有力地推动了地方经济的发展。