关于选配党政一把手的思考

关于选配党政一把手的思考韦广雄党政一把手在领导班子以至整个地区、单位、部门中处于核心地位，起着关键性作用，尤其是承担着组织、指挥、决策、协调的主导作用。党政一把手选配得好与不好，直接关系到一个地方、单位和部门领导班子的建设和事业的成败。因此，选拔、配...     

办好国有企业关键是有好的领导班子

江总书记在十五大报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。”他还说过,企业办得好坏,关键在领导班子。结合我们的实际,必须着力抓好国有企业领导班子建设中的三个重要环节。 抓好国有企业领导班子党、 政主要负责人的选配 在企业领导班子中,党政主要负责人发挥着关键作用,担负着十分重要的责     

选配领导班子的“互补”原则

中共山西省晋城市委书记王耕溪撰文说,优化领导班子群体结构,涉及各类不同层次、不同性质的干部,在选配时对其基本素质的要求亦不尽相同。为了实现领导班子的最佳整体效应,必须遵循互补的原则。     

高效能领导班子到底怎么建

建设高效能领导班子是夯实党执政的组织基础的关键,也是抓好改革发展稳定各项工作的重要保障。推进高效能领导班子建设,必须着眼于完善体制机制,科学选配领导班子成员,加强政治建设,突出愿景和战略引领,坚持集体领导和个人分工负责相结合,激发班子成员担当作为、攻坚克难,强化信息公开和考核评价。     

强化机制 “四管”齐下——加强乡镇党委领导班子建设的几点经验

强化用人机制,选配领导班子; 强化激励机制,调动工作积极性; 强化约束机制,加大监管力度; 强化后备机制,增强班子活力。     

落实讲政治要求 加强领导班子自身建设

落实江主席讲政治要求,加强领导班子自身建设,就要:落实战略任务,抓好理论学习基础工程,切实提高领导班子政治理论素养;在选配班子成员时注重思想政治素质这个首要因素,建设高素质的领导班子;听招呼守规矩,严把政治纪律这个重要环节,确保政令军令畅通;加强思想作风建设,把住世界观这个总开关,保持领导班子的政治本色,真正把班子建设成为政治强、思想纯、作风硬、纪律严的坚强领导集体。     

在选拔任用干部工作中认真落实科学化民主化制度化要求

充满活力的用人机制是建设充满活力的领导班子的重要保证。中共山西省大同市委在机构改革调整配备各级领导班子中,认真落实“三个代表”要求,积极创新干部选任方法,坚持以好的作风、好的制度选人,使科学化、民主化、制度化落实到选配各级领导班子的具体工作中,匡正了用人风气,激发了干部活力,为全市的改革、发展、稳定提供了有力的组织保障。     

新时期乡镇党政领导班子建设问题的思考

乡镇党政领导班子成员与群众朝夕相处,是党的路线、方针、政策的具体落实者。乡镇党政领导班子的选强配好与否,直接关系到党和政府在人民群众中的威信,影响到党的执政地位的巩固,影响到党的执政基础,是保持党的先进性的重大问题。笔者从加强党的执政能力建设出发,结合《党政干部选拔任用工作条例》的要求,对选配和管理、监督乡镇领导班子作一些思考。一、当前乡镇领导班子存在的问题与不足新时期,新任务,对乡镇领导提出了新的要求。总体来说,乡镇党政班子的选配是强的,是好的,能够团结和带领一方百姓进行“三个文明”建设。但是,一些班子在选     

把中青年干部推向经济建设的主战场

经济建设和改革开放的关键在人,而调动和发挥人的积极性、创造性的关键又在领导班子。万载县委紧紧抓住这个关键,以党的十四大精神为指针,全面贯彻执行干部四化方针和德才兼备标准,更新用人观念,大力推进干部人事制度改革,大胆启用经济型、管理型、开拓型人才,着力建设,适应改革开放和经济跳跃式发展、能打经济建设硬仗的领导班子。在乡镇领导班子换届和主要经济部门领导干部选配中,做到:三强化三坚持。     

破格使用干部要有导向

又到换届时,各级领导都忙在其中,选配好各级领导班子是一大重要任务,大胆破格使用一大批年轻有为的干部更是事业所需和干部成长规律的必要。全国上下对此普遍关注,广大群众寄予殷切期望。     

赣榆县政协成立乡镇联络组

近年来,赣榆县政协在县委的大力支持下,在全县18个乡镇全部设立了政协联络组,从乡镇党委领导班子中选配人员担任乡镇政协联络组组长,从而实现了政协组织向乡镇延伸,完善了政协工作网络。赣榆县乡镇政协联络组成     

质疑宣城政改方向

中国青年报》2 0 0 4年 10月 31日报道 ,安徽省宣城市绩溪县金沙镇等 7个乡镇已实现了党政“主官合一”的乡镇政治体制改革。宣城市委领导计划 ,类似的改革 2 0 0 5年将在全市全部 10 0个乡镇推开 ,还将选择一两个县 (市 )进行更高层次的试点。到时 ,县委书记和县长也将“一肩挑”。“主官合一”后 ,金沙镇的党委领导班子由 10人精简到 7人。书记同时担任镇长 ,副书记担任人大主席 ,另有党委副书记兼纪检委书记 1人 ,党委委员、副镇长 3人 ,党委委员、武装部长 1人。与之相配套的是推行党代会常任制。今后 ,该镇党委每年都要向党代会述职。…     

关于培养选拔女干部工作目标

1995年7月27日，国务院颁布的《中国妇女发展纲要》规定：提高妇女参与国家和社会事务决策及管理的程度，积极实现各级政府领导班子成员中都有女性，政府部门负责人中女性比例有较大提高，女职工比较集中的行业、部门以及企事业单位的领导班子成员中，应多选配一些女性。中组部组通字（1995）12号文件规定：到本世纪末，省、自治区、直辖市党政领导班子至少要有1名女干部，地（市）、县（区）、乡（镇）党政领导班子至少要有1名女干部，争取配备2名女干部；省、地、县党委部门和政府部门，要有一半以上的领导班子至少配备1名女干部；中央和…     

用严格的程序确保换届工作有序推进

目前，全省市县乡换届工作在各级党委高度重视、组织部门周密实施下顺序展开。市县乡领导班子集中换届，是今年全党政治生活中的一件大事，事关党的执政能力建设和先进性建设，事关地方政权建设和基层政权建设，又是一项极为严肃、程序性很强的工作。因此，严格按照规定程序办事，是确保换届工作有序推进的重要保证，是依法依规、有序有效选配领导班子的基本要求。各级党委对此必须高度认识，深度理解。     

临澧县高度重视民政队伍建设

湖南省临澧县共有民政干部93人。近几年来，临登县委、县政府高度重视民政工作、特别是在民政局领导班子选配重用和民政队伍的培养提拔上做到了任人唯贤，选准拔能，大大调动了广大民政干部的积极性。他们的具体作祛：一是重选配。近些年来，县委、县政府对进民政局工作的领导干部和乡镇民政助理员的配备作到了认真筛选，择优选派。如近两届县民政局长的人选都是县委组织部担任常务副部长的同志任职（这些同志在县委身边工作多年，政策水平较高。工作能力较强），乡镇民政助理员和保险业务员的选配也是经过县委组织部和人事局认真考察筛选后…     

要积极推进国有企业人事制度的改革

要按照政企分开和干部分类管理的要求,在总结国有企业领导班子考核工作的基础上,改进对国有企业和国家控股企业领导人员的管理,坚持党管干部原则,改进党管干部方法,理顺管理体制,健全管理制度,逐步做到管资产与管人相结合,建立起与现代企业制度相适应的企业人事管理体制。选配企业经     

应着力解决连队主官流动过快问题

连队主官是基层建设的中坚力量，是各级主官的“源头活水”．是部队战斗力生成的主要“抓手”。近年来，由于部队调整、精简等客观因素和诸多人为原因，连队主官流动过快的问题越来越突出，严重制约了连队的全面发展和战斗力的持续生成．应着力解决连队主官流动过快问题。     

军事主官在坚持民主集中制中需增强三种意识

军事主官在部队一般都担负三种角色,这就是主官、党委副书记、党委委员,在工作中,这三种角色经常不断交换,平时与书记、与其他党委委员、与自己分管工作这三对矛盾比较直接。由此,军事主官在坚持民主集中制中有其一定的特殊性。本文谈谈作为旅团一级军事主官在运用和贯彻民主集中制中,需要增强的三种意识。 第一,在谋事理事上,要有整体意识 旅团军事主官在考虑问题、谋划工作时,要站到部队全面建设的大局上来,站到党委集体领导作用发挥这个全局上来,站到维护党委整体形象这个高度上来,自觉地防止和     

新的起点 新的责任 新的考验——和浙江新任县(市、区)党政正职谈心

今年是我省集中换届之年,县(市、区)领导班子换届是其中的重中之重。李源潮同志指出:"县委书记权力大、责任大、影响大,要实行重点管理。要严格把握县委书记人选的条件和要求,把最优秀、最合适的干部选配到最需要的县委领导班子担任班长。"要充分认识到,走上党政一把手岗位,就好像站在了聚光灯下,组织上对你有更高的要求,人民群众对你有更多的期盼。你的一举一动,都代表着一级党委、政府的形象,影响着班子内部其他成员的言     

培养选拔女干部

黑龙江省延寿县委注重培养选拔女干部。延寿县委结合实际，研究制定出台了《培养选拔女干部工作规划》，提出了阶段和年度工作目标，健全和完善了相关制度措施，认真加以落实，使这项工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。确定了党政领导班子中男女比例合理配置的标准，选拔任用干部时，在坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则和干部“四化”方针，确保质量的前提下，同等条件优先选配女干部，全县各级党政领导班子中女干部的数量逐年增加，比例逐年提高。