“说”与“做”

“团队”是近年来在企业管理界中颇为流行的一个词．它几乎成了将个体利益与整体利益相统一，从而实现组织高效率运作的理想工作状态的代名词。一个团队是个有机的整体。正如一位经济学家所说的：“人的价值．除了具有独立完成工作的能力外，更重要的是赋有和他人共同完成工作的能力”实践证明，一群人同心协力，集合大家的脑力，共同创造一项智能财产，其产生的群体智慧将远远高于个人智慧。     

“说”与“做”的距离

正现实生活中,我们的一些党员干部,常常喜欢说大话空话,却懒于去执行。于是乎让计划墙上挂,目标很伟大,不加以落实,不完成任务也不可怕成了一种司空见惯的现象。这不禁让我们联想到"说"与"做"的距离。"说"与"做"的关系是言与行、理论与实践的关系。空谈与实干在本质上是对立的。空谈就是言行不一,谈而不干,只说不做,     

“会说”与“会做”

领导干部要有效实施领导,更好地推动工作和事业发展,需要具备哪些基本功?这是一个复杂问题,很难用一两句话讲清楚。不过,从现代社会领导工作的性质和要求看,会说与会做是不可或缺的基本功,一个合格的领导干部应把二者有机统一起来。会说,就是善于宣传党的理论和路线方针政策,善于发动、组织、团结广大干部群众为实现既定的目标任务而奋斗。有的领导干部讲话艺术高超,引人入胜,打动人心,群众听后称赞佩服;而有的领导干部即席讲话枯燥无味,群众听后颇多怨言。要想成为出色的领导干部,必须掌握语言沟通的艺术,提升启人心智的思辨能     

思想政治工作中的“说”与“做”

怎样做好思想政治工作,虽然是一个老问题,却常谈常新,因为这个问题至今没有解决好。近几年来,中央对思想政治工作采取的措施很多,力度也很大,各基层思想教育部门也根据各自的实际探索出了一些思想政治工作的好办法,思想政治工作虽然取得了一些成绩,但总体上讲,效果仍难尽如人意。于是有的领导干部感叹：如今的老百姓不听话了,思想政治工作不如以前那样好做了。果真如此吗?其实不然。这些领导干部还应该进一步深究思想政治工作难做的原因,扪心自问,为什么“老百姓不听话”?中国的老百姓是最明事理的。在民主革命时期,中国共产党…     

既要“说”更要“做”

既要“说”更要“做”王胜科党的十四届六中全会确立了社会主义精神文明建设的战略地位、指导思想、目标任务、工作方针和重大措施。大政方针已定，对于基层来说，当务之急就是把六中全会精神落到实处。落实精神文明建设各项任务，需要综合运用各种手段，但归结起来无非是...     

“会说”与“会做”都是基本功

领导干部要有效实施领导,更好地推动工作和事业发展,需要具备哪些基本功?这是一个复杂的问题,很难用一两句话讲清楚。不过,从现代社会领导工作的性质和要求看,会说与会做是不可或缺的基本功,一个合格的领导干部应把二者有机统一起来。会说,就是善于宣传党的理论和路线方针政策,善于发动、组织、团结广大干部群众为实现既定的目标任务而奋斗;会做,     

练好组织员工作“说”与“做”的基本功

党的十八大对国有企业党建工作及党员个人素养提出了新的要求.作为国有企业从事党务工作的组织员,如何团结引导广大党员坚定信仰,忠诚履职尽责,把思想和行动统一到为党和国家建设小康社会的目标轨道上来;如何引导企业年轻人主动靠近党组织,坚持和维护党的领导,干正事走正路,明是非辨真伪,传递好声音,传播正能量;如何引导那些退下来的老同志,让他们摆正心态,相信党忠于党,始终跟着共产党走,不信偏不信邪,为社会发展稳定奉献余热,是所有组织员义不容辞的责任和担当.     

不要先说“做不到”

南京木器厂是江苏省家具行业中唯一的国营企业,拥有1300名员工,4500万的固定资产,一流的厂房、先进的生产设备,而就是这样具有一定生产规模和水平的现代化生产企业,由于没有在激烈的市场竞争中找准自己的位置而致迷失了方向。1986年到1991年上半年,工厂负债已达五千多万元。累计亏损达958万元,企业已近破产的边缘。工厂没有效益,干部职工人心思走,大量技术人员及管理干部流失。工人自己拿着锯子、刨子和刷子去干第二职业,工厂前途茫然。 就是这样一个曾被人视为不可救药的企业,在局领导的关心帮助下,通过厂里全体干部和职工的共同努力,只用了八个月时间,就使企业逐步摆脱了生产经营萧条的景象,实现了扭亏增盈。近十个月以来,南木在激烈的商品经济浪潮中,靠着思想观念上的改革,走出意识及概念的误区,瞄着自己的目标,实施科学的手段,在经营、销售工作上来了一个     

说与做

商人运载货物经过一片松软的土地,车轮下陷,怎么拉也拉不出来。于是,找来几个农夫,商人答应付给他们每人一些钱,请他们帮忙把货车拖上大路。农夫们给货车前端套上绳子,每     

说与做

发明"盘尼西林"的英国著名科学家亚历山德·富莱明,是一位沉默寡言的人。有一次,他所在的医院实验室召开业务讨论会,一些实验人员口若悬河,不着边际地夸夸其谈,而他却一语未发。主任问他有什么看法,他只说了一个字——"做"。富莱明的回答虽然简短极了,但却道出他的发明创造得以成功的真谛——"做"。正如大物理学家爱因斯坦所说的:"科学家们一心一意地做啊做啊,终于给他做     

宜做不宜说 宜说不宜做——当代“官学”研究之二

言与行 ,讲得通俗点 ,就叫说与做。言与行的关系 ,亦即说与做的关系 ,是官场上一门很重要的学问。说某某人 ,“官做得很开窍” ,又说某某人 ,“官做得不开窍” ,二人的不同 ,很大程度上表现为 ,处理说与做的关系 ,是笨拙 ,还是灵巧。笨拙的 ,不开窍 ,做官就做得举步维艰。灵巧的 ,开窍了 ,做官就做得如鱼得水。把握说与做 ,里面学问大大的有。精确地思维 ,说与做的关系 ,目前仅有四种 :又说又做 ,不说不做 ,不说只做 ,只说不做。前两种 ,言行一致 ,虽然里面也有学问 ,但比较好掌握。后两种 ,言行不一致 ,掌握起来 ,复杂得多 ,灵活得多。领导…     

不尚“说廉”尚“做廉”

反腐倡廉必须坚持"说与做"、"言与行"的统一.说把反腐倡廉"摆上重要位置"则要见行动;说"带头廉洁自律"则要守诚信;说"狠抓任务落实"则要动真格;说"不断探索创新"则要求实效.不尚"说廉"尚"做廉",求真务实是关键.     

说与做小议

说到做到,言行如一,着实不易。以至于有位哲人感慨道:世界上相距最远的两点是说和做。在我们的队伍中也有一部分人放弃了实事求是、言行一致的党性原则和优良传统,说归说、做归做,说得挺豪壮,做得却平常。出现了那种做与说折扣太大的现象。 这类现象可用一句话概括:语言的巨人,行动的矮子。其特点是干什么事情也好,做什么事也好,包括搞什么教育,确定目标和要求时总是惟恐语不惊人,提出的口号都是最高层次     

做“好官”与做“好人”

常言道：好人不一定是好官,好官必定是好人。几十年来,干部队伍中相继涌现出焦裕禄、杨善洲等一大批一心为民、鞠躬尽瘁的先进模范,受到广大人民群众的真心拥戴,被异口同声称为＂好人＂!党员干部只有不断提升人格魅力、增强无私奉献精神、提高依法行政能力,公心做事,诚信做人,才能做个“好官”,也才能做个“好人”。     

“说”“做”结合扎扎实实搞好企业思想政治工作

企业思想政治工作的“说”主要是通过对职工群众进行社会主义、爱国主义、集体主义、先进思想、先进文化教育,以及党在不同时期的路线方针政策等方面的宣传教育,以提高职工的思想政治素质;企业思想政治工作的“做”则是思想政治工作者处处以身作则,起好表率和示范作用,要求职工做到的自己首先做到,要求职工不做的自己带头不做。通过思想政治上作者合情合理的“说”和实实在在的“做”,增强企业思想     

“学”与“做”

理论与“做”实事是辩证统一的整体。“学”是“做”的基础,是“做”的理论航标和行动指南;而“做”是“学”的补充延伸,是“学”的“实验田”和“试金石”。“学”而不“做”,是假学、空学,“做”而不“学”,是盲做、蛮做。只有坚持“学——做——学”的科学方法,才能实现其“学”的真正目的。“三个代表”是马列主义、毛泽东思想和邓小平理论在新的历史时期的体现,我们应在认真学习,系统领会的前提下,努力探索,务求实效,再用它来检验我们工作的得失是非。学习“三个代表”重在“学”,贵在“做”,关键在“实”。浙江省金华市…     

“边做边说”与“做了要说”

著名诗人臧克家对闻一多先生的那句“人家说了再做,我是做了再说;人家说了也不一定做,我是做了也不一定说”,甚是称赞。其实,一般人看待“说”与“做”,常常视“少说多做”、“不说只做”为美德,对“多说少做”、“只说不做”加以鄙薄,强调一个人立身处事应该讲求奉献、崇尚实干、禁止空谈。     

“盈”与“器”说

读人民日报杂文《戒“盈”》,自然而然地想起为什么会“盈”的问题。结论是由于“器”小。这正如泥涂中的浅淖,三两点雨就将其填得满满的,而长江大河却很难有横溢的时候一样。人非器具,满滥的情形难以觉察,但睿智的人还是一眼就看得出来的。     

说“不”与“剪径”

十几年前出了一本书,叫做<中国可以说不>.围绕着这本书很是闹了一阵子.近日,又出了一本<中国不高兴>,被看作<中国可以说不>的升级版和延续.同样的,围绕着这本新书,又闹将起来.     

“台上说”与“台下做”──读《周总理在“五子”面前》

“台上说”与“台下做”──读《周总理在“五子”面前》平时，常听到一些群众反映：＂现在有些干部是台上反腐败，台下捞外块。＂严重沾污了党员干部在群众中的光辉形象。最近，看了《党风与廉政》第四期杨永善同志撰写的《周总理在＂五子＂面前》一文，深为周总理在＂五...