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城市社区党建管理体制创新——属地管理与横向挂靠之比较研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着改革开放的深入,城市社区党建管理体制中单位管理的不足越来越明显,出现了大量的党建“空白点”;作为对单位管理超越的属地管理,在实践中也暴露了明显的不足。为了改变这种状态,社区管理体制的创新势在必行。横向挂靠成为更理性的选择,既具备垂直单位领导的优势,又能发挥横向管理的长处,更适合目前的城市社区党建工作。 相似文献
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近年来,雅江县明确提出佛教寺庙稳则信教群众稳,宗教领域稳则全县基本稳的统战宗教工作理念,采取五抓五重措施,率先在甘孜州开展藏传佛教寺庙规范管理试点工作,取得显著成效。一抓宣传教育,重正面引导。通过组织召开30余场县乡干部大会、10次县级部门联席会、17次 相似文献
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尼木县在深化寺庙爱国主义教育中,县委、县府针对寺庙管理存在的问题,建立健全属地管理、分级负责的寺庙管理机制,加强基层组织对寺庙管理的力度,建立健全寺庙管理长效机制,全县寺庙已经实行村委会主任兼任寺庙民管会主任制度。 相似文献
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我们有些干部架子十足,动辄训人,肝火旺盛,颐指气使,群众称他们“官火”旺,“官气”足。听后一时也不以为然,总认为是“脾气”所使。后来陆续看了一些书.方知“官火”不仅存在,且是源远流长! 相似文献
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汶川大地震造成了30余处“堰塞湖”。为避免“堰塞湖”带来的危害.奋战在一线的军民群策群力,采取“疏通引流、顺沟开、深挖控高、护坡镇脚”等有效举措.使一个又一个“堰塞湖”化险为夷。官兵思想上的“疙瘩”就“堰塞湖”一样.若得不到及时有效地疏导.就会引发个人行为的“决口”、“漫堤”.需要引起高度重视。 相似文献
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现代的思想政治工作机制运行,虽然仍保持着潜移默化的特点,但形式可以是有声有色的,效果也是可考核的。现在,越来越多的思想政治工作者都意识到,思想政治工作的出路在于适应新形势新任务,进行改革创新,即所谓出新。这无疑是符合时代精神的。但是,在调查中发现,在形成此种共识的同时,一些思想政治工作者却又感到, 相似文献
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总结中,在谈到问题和不足时,经常听到一个词,叫“工作标准还不高”.讲自己时用,讲别人时也说。当我们听惯了这个词.似乎没有什么:可静下来反思,却有一种“习以为常不正常、见怪不怪真奇怪”的感觉。 相似文献
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民营企业由于在所有制形式、领导体制、管理方式、人员构成等方面与国有、集体企业存在很大不同,其思想政治工作存在着观念上、方法上、投入上、机制上诸多不适应,一定程度上制约着民营企业的发展。加强和改进民营企业思想政治工作须树立科学的发展观,切实提高做好民营企业思想政治工作的认识;要树立创新的观念,积极拓宽民营企业思想政治工作的思路;要探索新的载体,不断丰富民营企业思想政治工作的方式方法;要创造新的机制,为民营企业思想政治工作提供长效保证。 相似文献
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现在有些官儿酷似老爷,动不动就骂百姓“刁民”,殊不知有些“刁民”是刁官逼出来的,是先有刁官后有刁民。刁官把自己头上的“刁”字摘掉了,刁民也会相应地把自己头上的“刁”字拿掉。 相似文献
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教师亲和力是一种隐性的资本,是教师道德素养的基本要求。亲和力不但将搭建起辅导员工作者与其工作对象之间心灵和情感的桥梁,而且将成为辅导员工作中的一种推动力和凝聚力。对于处在高校思想政治教育战线最前沿的高校辅导员来说,如何将亲和力运用到辅导员工作中去,成为最值得探索的话题。 相似文献