加强党外干部实职安排工作的几点作法

加强党外干部实职安排工作的几点作法□濮阳县委统战部选拔和使用党外干部到政府职能部门任实职是我国民主政治建设的重要内容，是共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现。抓好这项工作，有利于巩固和完善人民民主专政的国家制度，有利于人民群众广泛行使当家作主...     

全面贯彻落实科学发展观进一步做好党外干部培养选拔工作

一、充分认识做培养、选拔、使用党外干部工作的重要意义 培养、选拔、使用党外干部，是党的干部工作的一个重要方面．是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证，是贯彻落实十七大精神，继续推进社会主义民主政治，全面建设小康社会的必然要求。     

漳州市对加强党外干部培养选拔工作提出新要求

漳州市对加强党外干部培养选拔工作提出新要求福建省漳州市委最近召开统战工作联席会议，就加强党外干部培养选拔及任用等工作形成决议并提出了一些新要求。一、建立市委组织部、统战部联席会议制度。主要研究全市党外干部的教育、使用工作，研究确定党外后备干部人选及党...     

选拔使用党外干部要力争做到『三度』

一、在认识上要有高度.党外干部和党内干部一样,都是党的干部,在选拔任用问题上,是按照德才兼备的标准考察选拔,标准都一样.但从数量和范围上讲,党外干部比党内干部选拔的余地要大;从发展是第一要务和科技是第一生产力的角度讲,党外干部的专业化科技水平有明显的比较优势;从加强多党合作和政治协商制度建设、加强社会主义民主政治建设和社会主义政治文明建设、加强民主监督和执政党自身建设的角度讲,党外干部具有不可替代的特殊地位和作用.当前党外干部选拔使用难的原因,主要的还是各级党委的认识问题,有的地方还存在着模糊甚至错误的认识,没有充分认识到选拔使用党外干部的重要意义,没有摆上党委的重要议事日程.     

奈曼旗采取措施加强党外干部工作

奈曼旗采取措施加强党外干部工作内蒙古奈曼旗把党外干部队伍建设作为一项重要工作来抓，制定得力措施，加大工作力度，切实加强对党外干部的培养、选拔、管理和使用，取得一定成绩。为保证培养选拔党外干部工作顺利进行，结合奈曼实际，制定了《关于培养、使用党外干部的...     

关于我市党外干部工作的调研报告

为进一步做好党外干部工作，积极探索党外干部选拔、培养、安排、使用规范化、制度化，落实《巴彦淖尔市委组织部、统战部关于2005—2008年培养选拔党外干部担任政府和司法机关领导职务工作的规划意见》、《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》、《内蒙古党委关于贯彻中发[2005]5号文件的实施意见》、     

适应新形势要求做好培养选拔党外干部工作

培养选拔党外干部工作是党的干部工作的重要组成部分，是新形势下坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容。到目前为止，我旗已任用党外科级干部２３名，这些干部分布在政府各职能部门、司法机关和苏木乡镇政府班子中，成为加强基层民主建设，推进依法行政的一支重要力量。但从整体情况看，我旗科级领导干部中党外干部的比例仍然偏低，党外干部数量少、正职少、来源不足的问题还十分突出，距离领导班子建设要求还有一定差距。面对新的形势和任务，培养选拔党外干部仍显得十分艰巨而紧迫。针对我旗实际，选拔党外干部应…     

培养、选拔和使用党外干部的几点做法

培养、选拔和使用党外干部的几点做法桐柏县委组织部安凤军近几年来，桐柏县对党外干部的培养、选拔和使用工作十分重视，采取了一系列行之有效的措施，全县先后提拔、使用党外干部２１人，其中提拔为正副乡（局）级１６人，副县级５人，确定副乡（局）级以上党外后备干部...     

党外干部实职安排的难点及对策

培养选拔、安排使用党外干部是我党干部政策的一个组成部分，是统一战线领域的一项重要工作。但是，党外干部实职安排存在着以下一些难点。1、认识不高。部分领导政治敏锐性不强，思想不重视，工作不积极，措施不得力。2、组织部门和统战部门等缺少必要的联系，对党外干部的选拔培养、安排使用情况不能及时地沟通和交流。3、选拔、培养、推荐、使用四个环节，在实际工作中前后不相呼应，统筹安排和计划性不强，因而造成党外后备干部队伍基础薄弱，数量不大，形不成规模，青黄不接，出现断层。4、选拔使用党外干部的视野不宽，经常性、基础性…     

宽城满族自治县积极选用党外优秀干部

宽城满族自治县积极选用党外优秀干部自１９９２年以来，河北省宽城满族自治县委把培养选拔党外干部工作纳入了干部工作的总体规划，培训、教育、推荐、选拔形成了一整套制度。为了提高党外干部的素质，从１９９２年以来，县委利用党校每年两次对党外领导干部和后备干部进...     

采取多种有效形式增强党外干部工作活力

近年来，襄樊市委把培养选拔党外干部工作作为党委的一项重要工作来抓。不断加大培养选拔党外干部力度，党外干部工作得到新的拓展和突破。第一，运用特殊政策，把培训选拔党外干部列入优先地位。市委在选拔任用党外干部过程中，出台了六条特殊政策：一是在需要配备党外干...     

浅议党外后备干部队伍建设

培养选拔党外干部，是党的干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。切实做好党外后备干部的培养工作，有利于解决好党外领导干部的来源。要抓好党外后备干部队伍建设，首先要下功夫抓好党外知识分子工作，注意从中发现优秀党外后备干部。重点在文...     

兴和县培养选拔党外干部工作迈出新步伐

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是统一战线的一项基础性工作。近年来,兴和县委认真贯彻落实中央、自治区关于培养选拔党外干部的有关精神,并将其列入县委的重要议事日程上来,以建立长效工作机制为基础,注重对党外干部的培养和管理,突出抓好党外干部的选拔使用工作,切实加大了对党外干部的推荐、培养和选拔力度,取得了较好的成绩。一、县委重视,是抓好党外干部工作的保证培养选拔党外干部,关键在县委,特别是县委的主要领导。近年来,我县县委十分注重党外干部工作,把培养、选拔党外干部工作放在与党员干部同等重要的位置来抓,…     

浅议党外干部工作的规范化、制度化

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。近年来，在各级党委的领导和重视下，经过有关部门的不懈努力，我省培养选拔党外干部工作取得了明显成绩，受到中央统战部的通报表扬。目前，我省已选配党外副省长 1名，党外副市长 13名，党外副县（市、区）长 142名；省、市政府职能部门和司法机关中也分别选配了 5名厅级干部和 55名处级干部，在社会上引起了广泛反响。（一） 我省培养选拔党外干部工作虽然取得了较大进展，但在工作的制度化、规范化和工作程序、相关制度的建立完善方面，仍然存在…     

提高认识开阔视野切实做好党外干部培养选拔工作

提高认识开阔视野切实做好党外干部培养选拔工作社旗县委组织部长曹仲英党外干部的选拔、培养、安排和使用是组织工作的重点和难点问题。根据中央有关党外十部工作的指示精神，结合我县实际，讲四点个人看法。一、从社会主义民主政治建设高度出发，充分认识选拔安排非中共...     

伊盟党外干部安排使用情况的调查与思考

中国共产党同党外人士合作共事，是我国统一战线中最普遍、最经常的关系，也是中国共产党的一项长期的根本政策。培养选拔党外干部不仅是巩固和发展爱国统一战线的战略需要，更关系着中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的长期存在和发展，关系到我国在政权建设方面实行民主政治和社会、政治长期稳定的大局。因此党外干部的安排使用意义重大，党外干部所起的作用是党内干部不能替代的。近年来，伊盟在培养选拔党外干部工作方面迈出了较大的步伐，但在自治区12个盟市中仍居后列，为实现盟委提出的“团结奋进、走进前列”的奋斗目标，培养…     

孝南区五项措施培养党外干部

湖北省孝感市孝南区委突出抓好党外干部的培养选拔工作。一是区委高度重视党外干部的培养选拔，把党外干部工作列入全区干部工作中通盘考虑。在全区每次选拔副科级干部中，区委打破身份限制，不拘一格选拔优秀的党外人才。     

强化党外干部的培养使用工作

我县干部总数8882人，其中党外干部5540人，占62．4％。近年来，按照省、地委的部署，我县加大了党外干部的选拔、培养使用力度，使党外干部的实职和政治安排工作取得了明显进展。主要做法是：一、县委高度重视，职能部门主动工作县委首先把培养选拔党外干部工作，提到了加强政权建设和建设有中国特色社会主义的战略高度来认识，把它当作坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，巩固和发展新时期爱国统一战线的一项基础性工作常抓不懈。其次是在工作上列入了重要议事日程，摆上了重要位置，县委领导亲自抓，多次召开常委会，研究制…     

着眼全党工作大局 做好党外干部工作

党外干部是我们国家干部队伍的重要组成部分。做好党外干部工作，有利于调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量；有利于改善各级领导班子结构和加强党的自身建设，巩固和加强我们党的执政地位。 一、抓好制定规划环节，明确选拔工作目标 江泽民同志曾明确表示：“对于党外干部的考察、培养和推荐工作，要认真抓紧，制定规划。”为此，驻马店市在出台《关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见》的基础上，结合本市经济发展和干部队伍建设的实际，提出了具体的、操作性强的培养选拔党外干部工作目标：各县（区）政府班子中都要配备党…     

江苏公开选拔党外干部工作取得成效

为开创新世纪新阶段培养选拔党外干部工作的新局面,江苏各地以深化干部人事制度改革、推行公开选拔党政领导干部制度为契机和切入点,积极把公开选拔作为培养选拔党外实职干部工作的新渠道、新抓手,努力建立和完善与时代要求相适应的多渠道、多形式的党外干部培养选拔工作机制,推动党外干部实职安排工作取得了较明显的成效。