关于解决领导干部"难下"问题的几点思考

领导干部"难下",一直是干部工作特别是干部制度改革中的一个重点问题.在市县机构改革过程中,如何解决好领导干部"下"的问题,是摆在党委和组织部门面前的一项重大课题.     

论干部价值取向对群众思想行为的影响

在研究思想政治工作的过程中,有一个不可忽视的问题,就是干部自身行为的作用问题.干部特别是领导干部的言论和行动,对于人民群众的思想和行动具有重要的影响.领导干部的价值取向,决定着干部思想行为的目标和方式,关系到领导干部在群众中的形象和威望,也对群众的思想和行为起到了一种潜移默化的作用.     

推进干部能上能下 制度落实是关键

<正>近期,中央政治局会议通过的《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》明确指出:全面从严治党,关键是从严管好用好领导干部。推进干部能上能下,重点是解决能下问题。《规定》对于促使干部自觉践行"三严三实"要求,解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,建设高素质干部队伍,完善从严管理干部制度体系,具有重要意义。推进领导干部能上能下,难点是解决能下问题。长期以来,领导干部职务终身制的观念在     

加强党性锻炼 增强党性修养

正加强党性修养,对于每一名共产党员特别是领导干部来说,是一个必须终身解决好的重大问题,也是事关加强我们党自身建设、巩固党的执政地位的重大问题。习近平总书记多次强调,在干部教育培训中,理论教育是根本,知识教育是基础,党性教育是关键。要更加突出党性教育,帮助干部始终保持政治上的清醒和坚定,始终保持高尚的道德情操,始终保持共产党人的     

中央政治局会议审议《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》

<正>6月26日召开的中共中央政治局会议,审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出,全面从严治党,关键是从严管好用好领导干部。推进干部能上能下,重点是解决能下问题。在干部工作中,既要把党和人民需要的好干部选准用好,又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。制定和实施《关于推进领导干部能     

要论摘编

近一个时期,江泽民同志反复强调党的作风建设的重要性,要求全党解决好思想作风、工作作风、领导作风、学风和干部生活作风等方面存在的突出问题,各级党委,特别是领导干部—定要按照“三个代表”的     

提升领导干部调查研究能力的逻辑意蕴与路径选择

正处在世界百年未有之大变局下,国际形势错综复杂,国内改革发展任务更加艰巨,领导干部解决实际问题的能力能否适应新时代要求,关系事业成败,关乎发展全局。调查研究是解决实际问题的基础,是我党的优良传统。习近平总书记曾多次强调,干部特别是年轻干部要提高解决实际问题能力,其中提高调查研究能力是重中之重。在实际工作中,调查研究既是各级领导干部常谈常学的重要课题,也是经常遇到并时有困惑的现实难题,"不愿调研""不会调研""不善调研"的现象在广大干部工作中屡见不鲜。因此,提升领导干部调查研究能力,     

县级干部“三讲”教育应解决的问题

根据党中央和上级党委的部署，今年内要在县级以上领导干部中集中开展一次以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。党内生活中出现的各种实际问题，尤其是领导班子和领导干部的思想作风问题，县级干部“三讲”教育要有更加具体的实际内容。要用整风精神，下大力气，使县级干部中存在的以下几个突出问题在短期内得到较好的解决。一、解决好不重视理论学习的问题。理论学习在县级干部学习中一直是个薄弱环节，由于不重视理论学习和理论素养的提高，领导班子和领导干部在实际工作中容易犯经验主义、教条主义、官僚主义，甚至是…     

领导干部任职年龄不能一味层层递减

近年来，一些地方、部门和企事业单位在培养选拔年轻干部过程中，简单地以年龄划线，搞层层递减，挫伤了许多干部的积极性，助长了干部队伍中的浮躁情绪。正确理解党的干部年轻化政策是解决这一问题的关键。要想切实解决领导干部任职年龄层层递减问题，必须实行领导干部任期制，拓宽激励政策空间，科学培养选拔任用干部。畅通干部交流渠道，使领导班子在动态中保持合理的年龄结构。     

深化干部制度改革的思考

当前，干部制度最突出的问题仍然是：领导干部能上不能下，优秀人才难以脱颖而出，用人上的不正之风难以克服。解决这些问题，根本出路在于改革。1、要在解决干部能上不能下的问题上有所突破一是要公开选拔领导干部。公开选拔领导干部是实践证明的行之有效的干部制度改革的基本方式，要进一步坚持和完善。今后，在党政部门出现职务空缺，或新增职位，或领导班子换届、机构改革和人员调整的时候，应尽可能采用公开选拔的办法选人，逐步提高公开选拔领导干部的人数占新提拔领导干部总数的比例。二是要实行干部任前公示制。党委（党组）讨论拟…     

江苏省宿迁市选派市直机关处级干部到基层任职

解决干部经历单一问题，优化干部队伍结构，最有效的办法就是把干部放到基层去锻炼。到基层工作，有利于锤炼党性、锤炼作风，有利于提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，对于干部成长大有裨益。可以说，基层经历特别是基层领导工作经历，是领导干部的必修课，是不可或缺的工作经历。2008年9月，江苏省宿迁市从市直机关选派7名副处级干部到乡镇和县（区）部门担任“一把手”的做法，既加强了基层一线力量，又使年轻干部获得基层工作经验，是培养党政领导干部、改善机关干部队伍结构的好办法。受到中组部有关部门的肯定，     

把党员干部作风建设贯穿于中原崛起的全过程——就学习贯彻胡锦涛总书记考察河南重要讲话精神与李太淼对话

记者：4月30日至5月1日，胡锦涛总书记在河南考察工作时发表了重要讲话，其中专门就切实加强党员干部队伍作风建设问题发表了意见，提出了要求。要求河南省要通过正在全省党员领导干部中开展的“讲正气、树新风”活动，切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题；要求全省各级干部特别是领导干部要“脚踏实地促进科学发展，脚踏实地促进民生改善，脚踏实地促进社会和谐，     

领导干部必须讲正气

正气是一种光明磊落 ,浩然坦荡的作风和风气。江泽民同志指出 ,讲正气 ,是中华民族也是我们党的一个优良传统。对各级领导干部来说 ,讲正气是必须具备、应该大力提倡的品质和作风。实践中应该重点解决好三个问题。一、必须树立正确的世界观、人生观、价值观。目前 ,在干部队伍中尤其是领导干部中存在的种种党性党风方面的问题 ,说到底是个世界观、人生观、价值观问题。这一问题从根本上决定着党员、干部的人生追求、奋斗目标和价值取向 ,是衡量、评价干部基本素质的基础和立身之本 ,也是领导干部讲正气应当首先解决的问题。讲正气 ,树立正确…     

谈谈党员干部的世界观改造问题

谈谈党员干部的世界观改造问题□初丛红一个时期以来，党中央多次强调要在党员干部中解决世界观问题。作为党员干部特别是党员领导干部，加强世界观的改造，是成为党的合格干部的重要途径，是新的历史条件下，党员干部经受考验、拒腐防变的根本措施。当前，树立正确的世界...     

大力推进领导干部能上能下

<正>全面从严治党,关键是从严管好用好领导干部。推进干部能上能下,重点是解决能下问题。在干部工作中,既要把党和人民需要的好干部选准用好,又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来。近日,中共中央政治局会议审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,近期将印发各地各部门各单位贯彻落实,这是全面从严治党、从严管理干部的重要举措,对于促使干部自觉践行"三严三实"要求,解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,建     

领导干部考核评价主体要多元化

评价主体是指在领导干部考核评价活动中,参与、主导和决定政绩大小的组织机构和个人,解决的是"由谁评价"的问题。[1]领导干部考核结果是否有效和可靠受到评价主体的强烈影响。构建领导干部考核评价主体体系是干部考核工     

党内监督的重点是高中级干部

在推进党风廉政建设和开展反腐败斗争中 ,人们越来越深切地感到 ,切实加强对各级领导干部特别是县处级以上高中级干部的监督 ,是一个亟待解决的重要问题。能否成功地解决这个问题 ,关系到党的事业的兴衰成败 ,必须引起全党的高度重视。在我们党内 ,权力监督是自上而下与自下而上的双向结合。一般地说 ,自上而下即领导对被领导、上级对下级的监督比较容易解决。因为它在领导过程中就体现出来了 ,领导本身就具有监督职能。最有决定意义的是自下而上的监督 ,特别是对高中级干部的监督。实践证明 ,失去监督的权力是危险的权力 ,很容易导致决策失…     

推动干部能上能下 关键是解决好“下”的问题

尽管上世纪八九十年代,中国就废除了领导干部职务的终身制,然而"干部能上不能下",特别是"不能下"的问题依然存在,严重影响了干部队伍活力,阻碍了改革的快速推进和经济社会的健康发展。本文结合中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》以及工作实际,针对解决好干部能"下"的问题,从观念障碍、制度机制等方面分析问题、提出建议,以引发读者深入思考,并启发相关工作部门做好干部能上能下工作,促进干部队伍优化。     

试论中青年领导干部战略思维能力的培养

(一 ) 　　培养中青年领导干部战略思维能力，是江泽民同志一贯的重要思想。早在 1990年，江泽民总书记在《关于加强党校建设的几个问题》中就指出：“要实现我们的宏伟目标，需要几代人锲而不舍地奋斗。现在这一代干部，特别是五十岁以下的中青年干部，是跨世纪的一代。”在全国党校工作会议上，江泽民总书记充分地阐述了培养中青年领导干部战略思维能力的重要性。江总书记指出：要大力培养中青年领导干部的战略思维能力，使他们善于从实际出发，不断研究解决改革、发展、稳定中的重大问题。坚持理论联系实际，注重研究带全局性的战略问题…     

解放思想应注意的几个问题——学习邓小平关于解放思想的论述

解放思想、实事求是,是邓小平理论的精髓,是我们党的思想路线的重要内容。“解放思想,开动脑筋,实事求是,团结一致向前看,首先是解放思想。”(《邓小平文选》第2卷第141页)但是,当前,在一些干部特别是领导干部中,解放思想这个问题并没有完全解决。尤其在