幸福法则

在我们的身边不乏这样一类人：在别人眼里,他或她该有的都有了,本该是幸福之人了。可人家自己却天天是愁云满布,好像幸福与他无缘。     

职场说话的八条法则

在与同事和领导的交往中懂得使用适当的言辞,会为你的事业发展增添助力。以下,专家列出了八条法则,供你参考：     

初入职场者的黄金法则

初入职场的年轻人若想很快适应工作．创造不错的业绩．须把握住如下3项原则。 缩短新人期原则 初人职场者．其他同事会以挑剔的眼光看你，会拿着显微镜去发现你的缺点与不足。这时如果你真的有什么缺点．你的缺点就会被放大。时间一长．大家彼此熟悉后．这种情况就不会出现了，你有了缺点．大家也会包容你。     

职场必备五个C

一、Confidence信心 信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱，以及对自己能力的正确认知。在任何困难和挑战面前都要相信自己。     

职场人际关系九大智慧

想在职场游刃有余，必须经营好人际关系，注意为人的口碑。相信下面这些内容会对你的人际关系有所帮助。     

职场应避免的四大笨事

做好分内工作就好 错了!工作能力、效率、可信赖的程度,甚至你的学历,都不会是单一指标,也不会是最重要的。     

为自己储蓄幸福

费了九牛二虎之力，我们终于搬进了新居。送走最后一批前来祝贺的朋友后，我与妻子便躺在沙发上，遥想今后的日子，自有一番甜蜜涌上心头。     

职场“储蓄哲学”

朝九晚五，弹精竭虑，险滩重重的职场里，不仅需要我们任劳任怨做好本职工作，还有各种人际关系以及其他意想不到的问题和细节值得我们去思考，去行动，去游刃有余地处理。而且在不经意之间，我们的付出，又和我们在银行里的储蓄一样，会适时地给我们以利息作为回报。只要选择适当，有的放矢，这样的利息回报会越来越丰厚。     

职场女人应坚持的行为原则

【求助记录】我是一个职场女人,已经打拼了好多年,很失败。最近,我因为和同事关系紧张、与老板闹僵,主动辞职了。我感到身心疲惫,为什么职场上的人际关系这样难处？尤其是和自己的女同事相处更难？请“三T公司”为我指点迷津!     

职场恐惧症

职场恐惧症是指被快节奏的工作和生活带来的压力或烦恼困扰着的病症。患者以20岁至40岁的中青年人居多,特别是一些特殊职业人碰到困扰后更易出现抑郁、焦虑、紧张、失眠等各种不适,从而导致工作效率下降,人际关系障碍,婚姻家庭矛盾等。专家建议,出现工作“恐惧”的心理状态时,需要采用科学的方式进行自我调节。有条件的话,可以为一些压力特别大的特殊职业者设立专业的心理疏导室,不要让心理问题郁积,应及时清理。     

职场新人如何完善职场性格

【求助记录】每个人的自身条件或许会有很大差异,但有一点是相同的,那就是都不可避免地要完成从学生到职场人的转变,而我,现在正面临着这一转变。怎样使自己的转变更顺利一些、使自己的职场性格更完善一些,是我正急于谋划的,特请“三T公司”的职场顾问予以帮助。     

职场上最可怕的人

职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下工夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？     

职场之道

<正>初涉职场者放弃了该放弃的是无奈,放弃了不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知,不放弃不该放弃的是无悔。让你成功的不是你的第一份职业,而是你的最后一份职业。世     

我们需要踏实的幸福

很多亲们都是职场新人,他们年轻而富有朝气,价值观尚未定型,变数尚多。只是有一点不可否认,就是随着生活压力逐渐加大,他们在花销上同样是捉襟见肘,理财的愿望较为迫切,很少有“今朝有酒今朝醉,明日愁来明日忧”那样彻彻底底的得过且过者。那么,本文就为大家介绍几种理财的妙招。     

批评艺术

1．为人低调 作为新人，你的主管与同事从你进办公室的那一刻起，就在观察你。若你没有能力，他们瞧不起你；若你能力比他们强，他们又会害怕，想方设法地踩你。所以你千万别认为该露两手来镇住他们，你需要做的只是站稳脚跟。     

把握住职场“赛末点”

“赛末点”（Match Point）又称“赛点”，是网球术语，指在一场比赛中领先的一方球员再赢得一分即可获胜的情况．即领先的球手只要拿下这一球就能赢下全局比赛；当然如果拿不下，比赛仍将继续，而最终结果，也许会完全不同。那么，在职场中，哪些容易成为决定输赢的“赛末点”呢？     

职场骗术需警惕

求职者口述：应聘了一家公司做项目助理,说好先试用3个月,试用期工资2000元,表现好才能转正。试用期间指派的工作多而难,不得不天天加班,心想刚毕业没有工作经验,受点苦也正常,就咬牙坚持了。     

职场淘汰八种人

太苦恼了，一次次找工作又一次次下岗，拿不到养家的工资，连老婆都不给好脸子。自己怎么就这么命苦，连份像样的工作都没有……     

用“短”

人们经常会遇到这样的问题：有一部分同事对你的表现充满敌意，如果不懂怎样与同事相处，将会在工作及生活中举步维艰。     

职场和谐人际关系是“哄”出来的吗——关于如何构建职场和谐人际关系的对话（一）

建立和谐的职场人际关系是构建和谐社会的基础。在现实生活中,一些职场往往存在着不少貌似和谐的现象。比如,某人有明显的缺点或不足,大家有看法、有意见,但谁也不去当面提,并且在公开场面上对他还满亲热。可是一到民主投票,大家却投给他反对票。看上去一团和气的状况到底怎么了?职场和谐人际关系的实质是什么?评判职场和谐的标准和尺度有哪些?