关于分群体循序渐进推行弹性退休政策的提案

根据我国现行的退休制度，男干部和男工人的法定退休年龄为60岁、女干部为55岁、女工人为50岁，男女退休年龄存在5到10年的差距。然而，随着经济社会的发展，这种刚性规定的退休年龄所表现出来的男女不平等已经越来越不适应以人为本和兼顾公平的时代要求，引发越来越多的社会矛盾。自上个世纪90年代以来，无论是全国人大代表和全国政协委员，还是全国妇联和一些妇女组织，     

人社部调研弹性退休制

根据现行规定，我国法定退休年龄为男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。但近日有报道称，全国妇联、人社部等国家有关部委正在研究弹出退休制，打破这种一刀切。也就是在一定年龄段内，人们自主选择退休年龄。     

三言两语

“延迟退休”引发的猜想 目前，有研究机构提出，鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，应当延迟退休年龄。有人因此误以为我国即将更改退休年龄，社会各界对此高度关注，并引起讨论。对此，人社部副部长王晓初表示暂时不会调整退休年龄，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。     

女性退休年龄：简单中的复杂

女性退休年龄的问题已争论多年，在今年的“两会”上又成热点。来自官方的表态是：人力资源和社会保障部将审慎研究女性退休年龄问题；而全国人大内务司法委员会则建议可以把提前退休的选择权交给妇女。     

新加坡政府给楼市降温

在美国,法定退休年龄也称为正常退休年龄,它的设计是按人口出生时间动态设定的,而且男女退休年龄统一。根据美国法定退休年龄标准的设计,1924-1937年的14年间出生的人口,统一执行65岁（整数）     

没签劳动合同 老板要给双倍工资了！

老周是吉林省某事业单位的清洁工人，工作十多年从未签过劳动合同，虽然已经建立事实劳动关系，但已超过法定退休年龄，用人单位未为其缴纳养老保险费却让老周退出工作岗位。     

从延迟退休看收入新政之必要

尽管人力资源和社会保障部有关负责人明确表示：我国暂时不会调整退休年龄，有关部门研究“延迟退休”的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。但是，媒体对延迟退休的关注度依然很高。这并非舆论的执迷，而是此举事关包括二次分配在内的收入新政的走向。反思延迟退休正反两方面意见的博弈，对于收入新政能否获得新突破至关重要。     

关于退休年龄问题研究报告（上）

上海市委组织部高度重视关于处级女干部退休年龄问题的呼声，委托市妇联就全市落实组通字[1992]22号文件精神进行研究并提出建议。经认真调研，2010年12月，市妇联先后两次向市委组织部呈报了情况报告，对贯彻落实文件的理由、可能出现的反应及突出矛盾进行了深入的分析和阐述，     

提高退休年龄是大势所趋

无论从世界发展长期趋势来看,还是从中国实际的教育、寿命、老龄化、养老金支付的国情现状来看,中国将来迟早要提高退休年龄随着社会的发展和人类寿命的延长,率先建立退休制度国家的人口退休年龄在不断提高。美国不仅早已把退休年龄提高到65岁,而且还计划将其延长到67岁;英国则计划将女性退休年龄在2020年前延长到与男性相     

变性人的退休年龄如何界定

小保：马捷是个变性人，从男人变成了女人。最近，马捷一直为退休的事情纠结。她已经53岁了，自称按照国家相关规定，已经超过女工人50固岁法定退休年龄。但她一直不敢向单位提出，因为在全单位上上下下所有人眼里，马捷是个男人，应该到60周岁才退休。     

此案应如何办理？

一女职工因触犯法律被判处有期徒刑三年．服刑期间减刑五个月，于2004年11月2日刑满释放。当初，该职工所在单位接到判决书时．根据劳动人事部有关规定对其办理了开除公职手续。该人刑满释放回来后到公安等有关部门要求帮助落实安置问题，但该人已超过50周岁（工人退休年龄）。请问：这类人员能否落实安置问题。     

退休制度改革出路在哪

目前，我国60岁以上的人口占总人口的比重已超过10％，开始步入老龄化社会，预计到本世纪20年代末，我国老龄化将进入高峰。根据有关规定，企业职工达到法定退休年龄，即男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。     

退休年龄改革不可操之过急

随着人口老龄化来临、社保基金压力增大，与一些国家退休年龄比较．我国目前相对偏早的退休年龄存在调整的可能。但是，延迟退休年龄牵一发而动全身，切不可操之过急。     

深入调研 不懈努力 积极推动落实县（处）级女干部60周岁退休政策

2011年1月上海市委组织部、市人力资源社会保障局联合下发了《关于本市党政群机关处级女干部退休年龄问题的通知》,规定由2011年1月1日起“本市党政机关、群众团体的处级女干部,凡能坚持正常工作,本人自愿的,其退休年龄可到六十周岁”,组通字[1992]22号文件精神在上海市得到全面贯彻落实。     

是否延长退休年龄应有公共辩论

7月1日，积极应对人口老龄化战略研讨会在北京召开。人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，许每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的是为了，缓解劳动力总量减少的速度。（7月2日《京华时报》）     

延长退休年龄不应一刀切

7月1日，积极应对人口老龄化战略研讨会在北京召开。人社部社会保障研究所所长何平称，建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄目的为放缓劳动力总量减少的速度。（7月2日《京华时报》）     

养老金缺口不应成为理由

延迟退休年龄之所以引起大家的极大关注．在于它与每个人的生活息息相关。人社部此前对有关退休年龄的研究已进行多年．说明退休问题已无法回避。延迟退休年龄的主要原因是我国人口老龄化、社保基金收支不平衡、部分国家延长退休年龄。其中，养老金支付存在巨大缺口这个因素尤其受到各界关注。     

世界男女退休年龄现状分析

各国男女退休年龄数据可以作为政府决策的信息依据，也是多种学科（如人口学、社会保障学、劳动经济学和性别社会学等）的基础研究材料。本文试图对世界男女退休年龄现状作一整理分析，以供参考。 本文所依据的参考书主要是美国社会保障署编写的《全球社会保障－1999》。该书收录了全世界172个国家和地区的社会保障制度。其中，退休年龄（或领养老金年龄）有明确规定的国家（地区）有165个。本文所引资料除另注明者外均源于此书。 在整理分析以前，先对有关名词作一点说明。1、“退休年龄”与“领养老金年龄”。“退休年龄”与“领养老金年…     

退休年龄关系到什么

2010年9月15日,人保部有关负责人接受《人民日报》采访时明确表示,有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议,并不代表现行退休年龄规定即将更改。几乎同时,上海市试水“柔性延迟申领养老金”,也引发了退休年龄的争论。退休和养老问题关乎多数人的切身利益,关心它的远远不止大闹罢工的法国人。     

图片故事

我国正研究延迟退休年龄 近日，人力资源与社会保障部部长尹蔚民，在中国发展高层论坛2011年会上表示，我国正在结合国情研究延迟退休年龄。