工会管理学初探

工会管理学是研究探讨工会工作实际运作规律的一门学科。是对工会工作者从事工会工作管理行为的研究，它是一种方法论，是对理论回归实践的实施过程的研究。它与工会学在研究范畴、研究内容、研究目的上，有着明显的差异。     

马克思主义工会学理论与教学方法论

马克思主义工会学是马克思主义理论体系中的一个组成部分。它作为一门相对独立的学科,有自己独有的研究对象和理论特点,并由此制约和决定了这门学科所应遵循的教学方法论原则。一马克思主义工会学是研究从资本主义到共产主义这一历史阶段,工会在社会历史的总联系中产生和发展规律的科学。它阐明了用于指导工会运动实践的科学理论、纲领和策略。对马克思主义工会学作一些考察,我们就不难发现,正是由于这门学科研究对象的特殊性,使这门学科的理论具有了以下特点: 首先,马克思主义工会学理论具有鲜明的时代特色。其理论课题直接来自于工人运动实践,同时这一理论也直接应用于工人运     

实行民主管理是贯彻全心全意依靠工人阶级方针的关键

实行民主管理是贯彻全心全意依靠工人阶级方针的关键林丕在社会主义企业中，贯彻、落实全心全意依靠工人阶级的方针，关键是要认真实行企业民主管理。不实行企业民主管理，全心全意依靠工人阶级就是一句空话。道理很简单，如果连《宪法》赋予职工群众的民主管理权利都不能...     

当代国际工运史研究中的几个问题

当代国际工运史是指第二次世界大战以后的国际工人运动史,它是整个国际工运史的重要组成部分。随着战后社会政治、经济及科学技术的发展,当代国际工运发生了重大变化,出现了许多亟待解决的问题。认真而系统地研究当代国际工运史,对于我们正确把握国际阶级力量对比,清晰认识世界工运发展的趋向,具有十分重要的意义。本文试就当代国际工运史的研究对象、历史分期和主要内容等作些粗浅的分析,以求有益于对它们的深入探讨。一、当代国际工运史的研究对象研究对象是一门学科得以建立的起点,又是一门学科区别于另一门学科的基本特征。当     

现代企业民主管理机制构建的基本框架及对策取向

构建现代企业民主管理机制，是工人阶级作为领导阶级多层次管理国家经济、政治、文化和社会事务的规范体系，是根据现阶段企业民主管理的实践，依靠职工群众实施全方位的管理。     

我国以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度合理性探讨

我国的非国有企业能否实行职工民主管理,这一直是理论界尚未解决的问题。除了政治上和工会法的角度外,能否从其他视角来回答这一问题?从劳动关系与劳动法和管理学的角度来看,职工民主管理适用于各类企业,包括非国有企业。职工代表大会制度仍是我国现阶段最具中国特色的企业民主管理的实操形式,它已经构成我国企业文化的重要内涵,同时,也是以较低成本推进企业民主管理的有效途径。     

市场经济与民主管理

民主管理的实质是职工群众当家作主，充分发挥职工群众的聪明才智，达到促进企业发展的目的。我们喊了多少年的“民主管理”、“以情治厂”，近年来又舶来了行为科学、企业文化等，说到底，其核心无非是调动职工的积极性和创造性。“企”字以“人”为头，只有抓好人，企业才能搞好。这也是马克思洞察人类文明发展史而得出的一条真理———“人是社会生产力中最活跃的因素”。加强职工民主管理，是我国的社会主义性质决定的，是生产社会化和管理现代化的客观要求，也是适应市场经济发展、建立有中国特色社会主义现代企业制度的重要标志。在向…     

打造特色职工之家 助推企业和谐发展

一是强化民主管理,着力建设民主之家。着眼于维护职工民主权利,强化民主管理工作。全面落实职工代表大会制度,认真组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,落实了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权;建立厂务公开、会务公开制度,畅通职工利益诉求表达渠道,让职工群众更加广泛、主动地参与到企业工作目标确定、重点工作推进、工作效果评估中来,大幅提升了职工民主管理质量成效。二是注重素质培养,着力建设学习之家。     

民主管理工作新探

民主管理,作为社会主义企业管理的重要组成部分,已被越来越多的干部和职工群众所接受,并成为办好社会主义企业的基本措施。强化民主管理也成了工会组织一项具有特殊意义的重要任务。因此,正确地认识和把握民主管理的特殊性,深化民主管理工作,对推进工会并促使工会组织在社会主义经济建设和各项改革中发挥更大的作用,具有深远意义。一、民主管理具有较高的政策性民主管理不是一项具体的低层次的工作,而是较高层次的工作,是和我们党与国家的根本方针联在一起的。首先,它是整个社会主义民主政治建设的重要组成部分。企业民主管理,既有政治生活上的民主又有经济生活上的民主和社会生活上的民主。企业民主管理工作抓好了,可以从基层完善民主制度建设,提高人民群众的民主意识和民主素质,从而推进整个社会民主政治建设的进程。其次,企业民主管理工作是职工当家做主最实际的体现。通过企业民主管理,可以使职工群众直接参加企业重大决策的审议,保证了他们参政议政的场合和机会,使他们能够实实在在地说主人话、尽主人责,真正当家做主。再次,通过民主管理可以提高工会组织的地位。近年来,由于工会负责主持民主管理工作,直接参与重大问题决策和企业的生产经营、财务计划管理,使工会地位得到了提高,由过去的三类科室,进入了企业领导体制。     

我们组建车间职工代表大会的做法

在贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导思想中,我们认真抓了车间(科室)职工代表大会的建设,对于加强和深化企业民主管理,增强基层工会活力,发挥了重要作用。一、调查研究,确定车间民主管理的最佳形式随着经济体制改革的深入和发展,企业成为相对独立的经济实体后,扩大了自主权。企业对车间普遍实行了经济承包责任制,车间成为一级核算单位,具有相对独立地位,取得了一部分经营分配权力,成为企业内部的经营单位,各车间可以根据自己对企业不同贡献取得不同的劳动报酬。企业的经济效益,车间的经济效益和职工的切身利益更加密切了。职工群众不但注重参与企业的宏观决策,而且对参与车间的具体决策更加迫切了。以前我厂车间民主管理的基本形式是职工大会制,1987年开始,又辅以职工代表组长与分会委员联席会议制。从     

论职工群众的主体地位与深化企业改革

“职工群众的主体地位”与“职工群众是主人翁”、“职工当家做主”的基本含义是一致的。它首先是指职工群众在企业中是权力和财产的所有者。我们之所以还要提职工群众的主体地位,是因为这个提法较之“主人翁”的含义更加广泛和深刻。它还包含另一层意思,即职工群众是企业生产、经营、改革等等一切活动的实践主体。职工群众是国家与企业的主人,在企业中处于主体地位,这是马克思主义的基本观点,也是我国宪法和法律规定了的。列宁指出:要使觉悟了的工人感到自己不仅是自己工厂的主人,而且是国家的代表。我国宪法第一条明确规定:中华人民共和国是工人阶级领导的工农联盟为基础的人民民主国家。这就明确规定了工人阶级在国家中的领导地位。《企业法》第     

深化厂务公开是企业科学发展的重要保证

厂务公开是扩大基层民主，保证职工群众直接行使民主权利、依法参与企业管理的有效制度，是社会主义民主建设的广泛实践。在转变经济发展方式、全面深化改革的新形势下，推进企业科学发展必然要求进一步深化厂务公开。     

工会“参与”理论初探

参与国家和社会事务的管理,参与企业、事业单位的民主管理,是我国工会的基本职能之一。加强对工会“参与”理论的研究,认真履行工会的参与职能,对于发挥工会组织的社会作用,调动职工群众的积极性,推进社会主义民主政治建设,具有重要意义。本文拟根据改革带来的变化,比较国外工人参与或企业民主的理论和实践,分析我国工会参与理论,探讨发展这一理论的途径。     

实现企业民主管理的必要条件

民主管理,是指人民依法通过各种途径和形式参加管理,行使民主权利。在企业管理、中,它是一种权力制约机制。要实现这种机制,必须具备以下三个条件: 1.企业必须是独立的生产经营主体。企业只有在作为独立的主体单位时,才能摆脱外来干涉,实现责、权、利的高度统一。这是企业实现民主管理的基础。2.财产必须归属于具体的对象。在现实生活中,人们依据自己对财产拥有的程度,而表现出不同程度的责任     

浅谈企业民主管理的主体与全心全意依靠工人阶级的指导思想

一、民主管理的主体性民主管理大体上可分为两个方面:一是由民主管理的法律地位、民主制度,以及与生产力发展相适应的发展阶段等所构成的客体的一面;二是由参与民主管理活动人的观念、行为所构成的主体的一面。民主管理的客体一面具有三个属性:(1)客观性。随着人类社会的进步和人的自身发展、自我完善,人民当家作主,自己管理自己的任务是不以人们意志为转移的。(2)社会历史性。民主管理不可能脱离我国的生产力发展水平和民主政治建设的发展而独立存在。(3)对象性。民主管理这个客观规律,越来越为人们所接受,已被人们纳入认识和实践的对象,并在实践中不断地展现其本质内容。民主管理的主体一面也具有自身的三个属性:(1)自然性。参与民主管理的和进行民主管理实践的人是具有思维能力的人。(2)社会性。人们在各种社会关系和社会实践中不断地认识民主管理,其认识水平受到社会道德     

与时俱进创造性地开展基层工会工作

党的十六大报告指出,与时俱进,就是党的全部理论和工作要体现时代性、把握规律性、富于创造性。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。在新的历史条件下,要做好工会工作,必须重视基层、加强基层、活跃基层,密切联系职工群众,坚持与时俱进,体现时代性、把握规律性、富于创造性、增强实效性。     

社会主义经济管理民主化是马克思主义的一项重要原则

在社会主义条件下,发扬经济民主、实现经济管理民主化,是社会主义民主建设的重要内容,是马克思主义的一项重要原则。它对于我国的社会主义现代化建设具有重大的理论意义和实践意义。一、经济民主是社会主义民主的重要内容社会主义民主是真正的民主、完全的民主、彻底的民主。它首先是作为政治的组织,作为政治上的民主的。马克思主义经典作家们对这一点有过许多论述。列宁明确指出.。民主也是国家”,“民主就是承认少数服从多数的国家,即一个阶级对另一个阶级,一部分居     

民主管理是企业管理的重要内容

民主管理并非是游离于企业管理之外的管理,它是随着企业管理的发展而呈现的必然要求。在企业管理的对象、范围、方法、目标、基础和趋势等六方面,强调以人为中心的管理,即强调人的作用的发挥在企业管理中的重要作用。实践证明,高度集中的行政指挥,只有建立在决策民主化的基础上才有真正的权威性。因为民主管理是企业实行科学管理的基础和保证。企业民主管理是现代企业管理的大势所趋和重要内容。     

增强民主意识应当是双向的

这些年来,社会上似乎有一个不成文的共同看法,往往把民主意识一词很自然地去同企业的行政领导者对号。在这个认识指导下,自觉不自觉地放松职工群众民主意识的教育和实践,不同程度地影响了职代会作用的发挥。不可否认,实行企业承包、厂长经理负责任制以后,厂长经理是企业的法人代表,处于企业生产经营的中心地位,在国家赋予他们较多的权力之下,他们的民主意识如何,确实对企业民主管理至关重要。但绝对不能因此得出结论:厂长经理决定企业民主管理的命运。     

关于中国工人运动史的研究对象与方法

中国工人运动史是一门独立的学科,它有自己的研究对象和特定的内容。深入研究和正确宣传中国工人运动的历史,对于发扬我国工人阶级的优良传统,提高整个工人阶级素质,培养广大工会干部,充分发挥工人阶级在社会主义现代化建设中的主力军作用,具有战略意义。在研究中,必须掌握正确的立场,观点和方法。一中国工人运动史应该系统地、全面地研究中国工人运动发生和发展的过程,重点是研究中国共产党领导的近现代工人运动,因为它是中国工人运动史的主干。中国工人运动的发展走过了三个历程,即:旧民主主义革命时期的早期工人运动;新民主