刘明书法赏析

刘明，1953年生于河北秦皇岛。毕业于中国民航管理干部学院和中央党校，并取得北京大学工商管理硕士学位。1972年参军，曾任重庆民航运输公司总经理，民航云南省管理局局长，现任云南机场集团有限责任公司总裁，中国民航管理干部学院客座教授，中华传统文化研究院研究员。长期热爱研习书画并扬己所长，尤擅篆隶、硬笔魏体，其作品多次获奖。     

刘明书法赏析

刘明，1953年生于河北秦皇岛。毕业于中国民航管理干部学院和中央党校，并取得北京大学工商管理硕士学位。1972年参军，曾任重庆民航运输公司总经理，民航云南省管理局局长，现任云南机场集团有限责任公司总裁，中国民航管理干部学院客座教授，中华传统文化研究院研究员。长期热爱研习书画并扬己所长，尤擅篆隶、硬笔魏体，其作品多次获奖。     

刘明书法赏析

刘明，1953年生于河北秦皇岛。毕业于中国民航管理干部学院和中央党校，并取得北京大学工商管理硕士学位。1972年参军，曾任重庆民航运输公司总经理，民航云南省管理局局长，现任云南机场集团有限责任公司总裁，中国民航管理干部学院客座教授，中华传统文化研究院研究员。长期热爱研习书画并扬己所长，尤擅篆隶、硬笔魏体，其作品多次获奖。     

刘明书法赏析

作者简介 刘明，1953年生于河北秦皇岛。毕业于中国民航管理干部学院和中央党校，并取得北京大学工商管理硕士学位。1971年参军，曾任重庆民航运输公司总经理，民航云南省管理局局长，现任云南机场集团有限责任公司总裁，中国民航管理干部学院客座教授，中华传统文化研究院研究员。长期热爱研习书画并扬己所长，尤擅篆隶、硬笔魏体，其作品多次获奖。     

《航域无疆》云南机场发展的探索与实践

刘明同志把他近几年发表的有关云南民航工作的论文整理、汇编成《航域无疆》一书，并在该书付梓之前邀我为之作序。刘明同志在民航工作多年，现任云南机场集团有限责任公司总裁。他不仅以一位云南企业家的身份提出和阐发了建设云南航空强省的思路，而且作为云南面向东南亚、南亚国际航空大通道的实践者，为构建综合交通体系提出了具体而周到的设计。     

民航安全技术管理专业人才培养模式研究

人才培养模式的创新和发展是目前我国高等教育的首要任务。人才培养模式通常需要完成社会人才与岗位需求调研、专业建设委员会研讨、专业典型工作任务分析、课程体系的构建等主要内容。文章以产业学院的建设与发展为大环境,探讨民航安全技术管理专业的人才培养模式,以期为我国民航事业及安全技术管理专业的长远发展提供理论帮助。     

贵州统战工作凸显“五大亮点”

近年来，贵州省委统战部在工作中做到“领导认识到位、工作措施到位、责任落实到位”，凸显了“五大”亮点：一是大规模培训统战干部。面向基层，着力提高基层统战干部的工作能力和业务水平，以适应新世纪新阶段统战工作的新要求，在省社会主义学院举办统战系统干部培训班10班（次），培训学员500人；     

加快构建云南公共航空运输体系 率先实现航空强省目标

近年来,民航总局审时度势,总揽全局,先后提出了构建新一代民用航空运输系统、建设民航强国、和谐民航和加强国家公共航空运输体系建设的战略举措,对促进中国民航又好又快发展起到了画龙点睛、纲举目张的作用。云南地处中国西南边陲,云南省经济社会的健康发展对加快边疆经济建设、促进民族团结、保持社会稳定尤为重要。作为公共基础性行业,航空运输是云南综合交通的黄金走廊、空中桥梁。近些年来,云南民航认真落实总局的战略举措和总体要求,航空运输业快速增长、机场设     

云南民族干部学院举办少数民族执政骨干专题培训班

近日,云南民族干部学院举办秋季学期少数民族执政骨干专题培训班,本期培训班学制7天,调训了全省16个州市及云南民族大学的处级干部学员85名。培训紧紧围绕我省少数民族地区经济社会发展需要和少数民族干部成长需要,重点开展党的基本理论、党章党规党史、“新的发展理念”、执政能力等方面的培训。     

以精细化管理促民航空保队伍建设

"提高航空持续安全水平"作为中国民航的首要任务,必须通过实施精细化管理,加强空保队伍和安保系统建设,改变国内民航空保队伍建设的粗放式管理,创新管理理念、改进管理方式、完善管理体制,提高工作效率。     

如何做好党校班主任工作

党的十七大报告明确提出：“继续大规模培训干部，充分发挥党校、行政学院、干部学院作用，大幅度提高干部素质。”党校是干部培训的主渠道，是马克思主义理论学习、研究和宣传的主阵地，是干部增强党性的“熔炉”。提高党校的教学管理水平和培训质量，一个不可或缺的环节是提高带班班主任的素质和管理能力。在全面推进和谐铁路建设的新形势下，铁路党校班主任只有树立大局意识，关注学员需求，着力精细管理，不断提高自身的学习能力和管理能力，才能更好地服务教学，为铁路党校事业又好又快发展作出积极的贡献。     

湖北省举办少数民族地区厂长经理培训班

湖北省少数民族地区厂长、经理经济管理培训班近期在省经济管理干部学院开学。培训班共有40名学员,主要来自湖北省少数民族自治地区的“一州两县”,学员们将在省经济管理干部学院先学习两个月的理论,然后到武汉市内经济效益比较好的相关企业跟班学习一个月。举办这个培训班,是湖北省贯彻落实全国培养选拔少数民族干部工作座谈会精神的一个重     

争取司拉山——《开创德宏各民族新时代纪实》摘录

1952年4月，省委决定组建云南省人民政府民族工作队，由云南民族学院副院长兼教育长王连芳任总队长，我任副总队长，编成三个中队，共170人。于5月中旬由昆明乘木炭车出发，到达保山后，我们又与部分转业军人和保山“地干班”、“民干班”学员，组成两个大队。我任第二大队总队长，分配在景颇族人口较多的陇川和瑞丽两县工作。     

新加坡公共服务学院后勤服务外包的经验与启示

前段时间，我参加了中国井冈山干部学院组织的赴新加坡公共服务学院“领导力培训与开发”专题研究班学习。培训期间，结合岗位工作实际，与新加坡公共服务学院后勤部门的有关人员进行了交流，了解了该院后勤服务外包的一些好的经验和做法，现作一个简单的归纳，并谈谈其中的一些启示。     

实现新形势下学员管理的“三个转变”

铁路党校作为培训党政干部的主阵地，在建设和谐铁路的新形势下所承担的责任和任务越来越重，学员管理工作也面临着新的机遇与挑战。面对新的教学形式，我们在如何创新学员管理，加强组织员队伍建设方面出思路、做文章，实现了新形势下学员管理的“三个转变”。     

党校教学实践必须解决好的若干问题

根据新颁布的<中国共产党党校工作条例>和当前铁路大规模现代化建设对各级干部素质与能力的要求,党校的教学工作必须紧密结合铁路工作的实际,针对参培学员的培训需求及特点,不断完善课堂研讨、专题研讨、案例教学等多种形式的研究式教学,不断强化情景式、互动式、观摩式等丰富多彩的体验式教学,充分发挥学员有丰富实践经验的优势和教员的理论优势,使党校成为各级干部研究理论、探讨实际问题、交流实践经验、提高素质和能力的主要渠道和主要阵地,成为各级干部党性锻炼的大熔炉.     

边疆民族地区乡村干部履职尽责的实然状况和应然要求——对云南民族地区村“两委”干部素质能力状况的调查与分析

云南民族地区的村党支部委会员、村民委员会干部(即村"两委"干部)是民族地区农村发展和新农村建设的引领者、带动者和促进者,村"两委"干部的素质能力影响和决定着民族地区农村的发展状况。对云南农村干部学院大学生"村官"学员的调查访谈表明,一方面,云南民族地区的许多村"两委"干部,综合素质较高,工作经验丰富,实际工作能力较强,能够较好地胜任村"两委"干部的工作职责,引领民族地区农村的发展;另一方面,云南民族地区村"两委"干部的素质能力状况也参差不齐,一些村"两委"干部虽然实际工作经验丰富,但综合素质较差,领导和服务群众的能力不足。为此,必须针对当前云南民族地区村"两委"干部素质能力的实际状况,采取切实有效的途径和措施,加以优化和提高。     

邳州、新沂两市调研情况汇报

社会调研是党政领导干部必须掌握的重要工作方法，是党校学员坚持和发扬理论联系实际优良学风的具体体现，也是党校对学员进行综合性考核评价的基本形式。2006年徐州市委党校启动主体班教学改革，其中一项重要内容就是组织县处级干部进修班学员开展专题调研活动。本专栏刊发的就是本次县处级干部进修班学员专题调研取得的成果。     

教授

欧黎明在中共云南省委党校主要承担厅、处级干部培训班、中青后备干部班、妇女干部班、理论骨干班、研究生班的专题教学工作。在各个不同班次的教学中，教学效果优秀，受到学员的一致好评。欧教授主要从事政党政治的理论与实践问题、思想政治工作的理论与实践问题、中国特色社会主义的理论与实践问题的教学和研究。在科研方面刻苦钻研．勤奋拼搏．连续主持两项国家社会科学基金项目。     

服务军休干部 创建“和谐军休家园”

创建“和谐军休家园”是民政部关于军休工作的目标要求，是新时期做好军休工作的重要举措。近年来，湖北省十堰市军休所把创建“和谐军休家园”与“三个文明”建设有机地结合起来，以落实军休干部“两个待遇”为主线，以军休干部是否满意作为工作的检验标准，不断探索服务管理模式，不断提高服务管理水平，倾心竭力地为军休干部提供优质服务，全力打造“和谐军休家园”，赢得了军休干部的称赞和好评。市军休所先后获得国家级“安置服务管理先进单位”：省级“思想政治工作先进单位”；省级“和谐军休家园”先进单位：省级“民政基层示范窗口单位”；市级“先进基层党组织”等称号，为十堰市夺得“全国双拥模范城”增添了光彩。