学历造假被辞退 单位无需支付经济补偿

当前，一些求职者为了迎合用人单位的需求而在个人简历上乱做文章，殊不知这样将会导致签订的劳动合同无效，进而使自己的权利得不到有效保障。近年来，由于劳动者的简历作假而导致的劳动争议数量也日益增加。劳动者如果伪造假文凭而求职成功，用人单位是否可以解除劳动合同？用人单位因此而解除劳动合同是否需要支付经济补偿？     

离职后可享有职业病检查权吗？

小保： 张健伟职专毕业后，被某蓄电池厂聘用为装配工，并签订了为期3年的劳动合同。工作到第2年时，他的女友提出该职业污染大，对身体有害。于是，张健伟向单位提出解除劳动合同。单位同意后依法为张健伟办理了解除劳动关系的所有手续。后经女友的帮忙，张健伟找到一份新工作。可上班仅十几日，就出现了气短心跳、呼吸困难等症状。他怀疑自己是不是忠上了职业病，便找到原单位要求给予检查。可单位认为：解除劳动合同后与单位已经没有任何关系，拒绝为其检查。解除劳动关系就一了百了了吗？     

不能以收取保证金为条件解除强制戒毒

编辑同志： 　　张某因吸食海洛因被强制戒毒，办案人员在其家中搜出海洛因 0.75克。张某说毒品是买来自己吸的，他没有贩毒，又无证据证明其贩毒。现张某被强制戒毒已经超过 6个月。办案单位通知其家属交纳 15000元的保证金就可解除强戒。请问：这样收取保证金合法吗 ?对此案该怎样处理 ?　　贵州 韦化 韦化同志： 　　根据来信所述，现有证据不能认定张某有犯罪嫌疑。《强制戒毒办法》中也没有规定对戒毒人员可以收取保证金。因此，对张某不能以收取保证金为条件解除强制戒毒。现张某强制戒毒已经期满，如果已经戒除毒瘾，应当及时解除强…     

合同解除与违约责任——从概念逻辑到司法逻辑

合同解除与违约责任的关系问题，历来争论不断。而实际上，该问题可以区分为合同解除与违约责任的概念逻辑和司法逻辑两个视角。概念逻辑关注合同解除之功能与效力范围是否与违约责任的某些形式相同；司法逻辑关注在一个案件当中，合同解除与违约责任能否同时得到主张。通过对现存争议的分析，以及对合同解除与违约责任制度之价值追求的严格遵循，我们有理由认为，合同解除与违约责任在合同法律体系当中各自独立，其在概念逻辑上是全异关系，而在司法逻辑上，合同解除与作为违约责任形式的损害赔偿可以有限并存。     

《劳动合同法》有问有答

劳动合同可以任意解除吗？ 根据《劳动合同法》第四章的规定，解除劳动合同必须符合法定情形，不可以任意解除劳动合同。     

论劳动合同的终止与解除

《中华人民共和国劳动合同法》颁行以来备受关注。实践中,劳动合同的终止和解除以及如何支付经济补偿金与违约金等,又是其中的焦点。本文根据法律规定,结合具体实际情况,阐述了劳动合同双方有权终止和解除的法定情形以及在各种解除终止情形下经济补偿金和违约金的支付问题,为劳动者在新的法律环境下切实维护自己的合法权益提供法律指导。     

情系妇幼事业半个多世纪——记农工党党员、2010“感动福建”十大人物之一陈文祯医生

一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。“感动福建”2010年度十大人物之一，被誉为福建省“试管婴儿之母”的陈文祯医生就是这样的人。半个多世纪以来，她用自己的智慧和爱心，致力于我省妇幼保健卫生事业，为妇女解除痛苦，给万千家庭送去温暖和希望。     

休年休假，虽属法定也不能说走就走

小保： 我与公司劳动合同约定，如我连续旷工三天以上．公司便有权单方解除劳动合同。一周前，由于已经与密友相约好外出旅游，我遂向公司提出从次日起休五天年休假，但被公司拒绝。理由是公司刚刚接到一笔大订单：不仅时间仓促，而且人手太紧。我觉得年休假属于国家明文赋予劳动者的法定假期，自己有权决定休与不休以及什么时候休，只要休假前告诉了公司就行，便一走了之。不料，事后却被公司以我连续旷工超过三天为由．解除了与我的劳动合同。请问：公司的做法对吗？     

企业如何扭转在解除劳动关系诉讼中的败局

在实践中，解除劳动关系案件比较常见，占据了劳动争议案件的一半之多。在解除劳动关系的案件中，企业败诉的现象也比较普遍。如何扭转企业在解除劳动关系诉讼中败诉的局面，我们还得从败诉的原因开始分析。     

以不胜任工作为由解除劳动合同要支付经济补偿金吗？

编辑同志：张某到某机械公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定张某工作岗位是机器维修，后某机械公司以张某不胜任工作为由，提出与张某解除劳动合同、张某认为，某机械公司与其解除劳动合同，应支付其解除劳动合同的经济补偿金。某机械公司则     

职工辞职时，应否赔偿已发放的防护用品费用？

小保：我是一家家化公司的职工。由于工作中需要经常接触有害物质，公司曾为我购买过防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等防护用品。一个月前，因我觉得该项工作已经给自己带来某些不适，遂提前30天向公司提交了书面辞呈，要求解除尚有18个月到期的劳动合同。     

称赞：大学生王超回乡当“猪倌”

【事件】《山西日报》报道，临汾市民营企业四通煤矿69名工会会员代表，选出了自己的工会主席。新当选的工会主席将接受区总工会直接管理而不是听命于矿方；其工资报酬将由地税部门从企业代扣后交由上级工会直接发放；其劳动合同在任期内顺延，非经市总工会同意，企业不得与他解除劳动合同。     

关于社会主义市场经济体制下法制建设问题的几点思考

关于社会主义市场经济体制下法制建设问题的几点思考王盛林一社会主义市场经济体制，有着自己的特征、功能和运行机制。市场经济本质上是一种“法治经济”，发展市场经济仅靠“放开”“给政策”和解除行政管理是不行的，需要培育良好的市场关系，这就要求通过法制建设来建...     

公司裁员如何支付经济补偿金

我公司在江苏，最近因为产业调整一个工厂要转让出去，百余名员工将无处可去。公司该以什么名义解除这些员工的劳动合同，可否以裁员形式解除？很多老员工工资虽然都低于社平工资的三倍，但是工龄都很长，有些都已经超过20年。公司在解除劳动合同时，     

用人单位要承担解除合同的不当责任

[评析] 对用人单位解除劳动合同的情形，《中华人民共和国劳动法》作了详细而又明确的规定。可是，有的用人单位存在侥幸心理，随心所欲，在未弄清楚解除劳动合同情形的事实前，轻率地作出解除决定。余某是司机，实行不定时工作时制度，工闲间和本单位其他司机打扑克牌娱乐，虽有不妥之处，但要分清是娱乐活动还是赌博行为。     

学生也能劝说教育老师

长期以来，政治课堂上大都是教师居高临下劝说教育学生该如何如何。前不久，我市一名青年政治教师在参加省优质课竞赛，执教《驾驭情绪之舟》时，在课堂结尾部分，引导学生互相帮助解除同学中间的消极情绪（课始，教师以聊天的形式将学生中间的不良情绪在多媒体投影上播放），同学们积极性颇高。这时，老师也被现场同学们真诚的话语所感动，即兴将自己在工作中的烦恼向同学们倾诉，让同学们也帮他来想办法、出主意。顿时，课堂上掀起了更大的高潮，同学们你一言、我一语，争先恐后劝说教育老师，帮助老师解除心中的苦恼。教师这一出乎学生和…     

失业人员达到了退休年龄能办理退休吗

小保：蒋某最近心情很不好，原来她和所在单位解除了劳动关系。如果年轻一点，解除了也就解除了，可蒋某今年已经47岁，马上就要达到退休年龄了。原来工作了几十年的时间，该缴纳的社会保险费都缴了，如今却成了失业人员，还要靠领失业金过日子，那以前的社会保险费不就白缴了吗？     

坦诚地与世界交流——记厦门盛达进出口有限公司总经理傅泰慧

在２００１年APEC妇女领导人会议上，我结识了厦门经济特区盛达进出口有限公司董事长傅泰慧女士，她那举手投足间显示的中国传统知识女性的优雅风度，以及她坎坷艰难却充满灿烂辉煌的人生道路，强烈地吸引着我，于是，我们做了一次长谈。（一）傅泰慧出生在福建的一个小山村，由于家境贫寒，８岁时被卖给人家当童养媳。解放后，南下服务团的同志来到她的家乡，一位名叫白凤的阿姨成为她人生的第一位启蒙老师，教导、鼓励她要读书，要学会自己掌握自己的命运，并帮助她解除了卖身契约。从此，“妇女要解放”、“自己养活自己”、“为人民服…     

不可忽视照片在婚姻档案中的作用

照片在婚姻档案中所起的作用不可忽视。在婚姻档案整理中，我们发现档案照片各种各样，大部分照片质量达不到婚姻档案存放期限，于是决定，办理婚姻登记时，不再使用婚姻当事人自己携带的照片，而统一由民政局婚姻登记服务中。已拍照。办理婚姻登记需用的照片有婚姻当事人男女双方合影照片和双方单人照片。合影照片用于《结婚证》、《夫妻关系证明》、结婚档案及夫妻关系证明档案；双方单人照片用于《离婚证》、《解除夫妻关系证明》、离婚档案、解除夫妻关系证明档案及婚前医学检查证明。统一拍摄照片可起到如下作用：一、可避免虚假档案的…     

退休后怀疑是职业病怎么办

小保：我是某蓄电池厂装配工，工作年限有二十多年。上个月办理退休手续后，就出现了气短心跳、呼吸困难等症状。我怀疑自己患上了职业病，找单位要求检查。可单位认为：人都退休了．只能通过医务人员解决，单位没有这个义务。请问：解除劳动关系就一了百了了吗？如果退休后怀疑是职业病该怎么办？