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改革开放以来 ,四川有了很大的发展。但是横向相比 ,四川却在激烈的竞争中落伍了。 80年代初 ,四川的经济总量比广东省多70亿元 ,1998年 ,四川的经济总量比广东省少了 40 0 0亿元 ,人均GDP居全国第 2 6位。90年代初 ,四川的普通高校在校生几乎与江苏相当 ,1998年 ,在校生人数不及江苏的一半 ,每万人口中普通高校生的数量居第 2 4位。四川的自然、人文旅游资源不比云南差 ,去年云南旅游总收入达 2 0 5亿元 ,四川只有14 6 9亿元。这一连串数据令四川惭愧。我们不能不问 :实现跨越式发展 ,四川最缺的是什么 ?谈到四川发展的制约因素时 ,人们… 相似文献
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日前从报上看到两个材料:一是“我国近40%的青年家无藏书”;二是“我国公共图书馆购书量呈下降趋势”。这两个现象都是极值得关注的。 有关部门十分成功地搞起了一个“希望工程”,救助了不少贫困地区的失学儿童。可是,如果一些青年人吃喝玩乐大手大脚,就是偏偏没钱买书;在歌舞厅里、麻将桌上忙得不亦乐乎,就是腾不出时间读书,这又该搞一个什么“工程”才行呢? 搞个“苦口婆心”工程?请出一批德高望重、学富五车的文坛泰斗、科技权威,让他们既大讲知识的重要,又现身说法展示读书 相似文献
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2004年全国科技进步统计监测报告表明,重庆科技人力资源指数为46.4,居全国第24位,是重庆各项指标中排名最靠后的。2004年,重庆16岁及以上人口中,大专及以上人才数占3.64%,远低于全国的5.77%,大大低于陕西的7.23%;万人专业人员数仅为199人,为京津沪的19.4%、42.43%、42.43%,为陕西的72.1%;人均受教育年限为6.5年,比京津沪分别少2.7、2.5、1.6年,比陕西少0.5年;万人科学家和工程师数仅为5人,而京津沪分别高达67、22、28人,陕西也高达10人。不仅数量不足.而且重庆人才的行业分布也不平衡。在大中型工业企业中从事科技活动人员的一半以上集中在交通运输设备、专用设备、通用设备三大制造业上(占52.23%),其中交通运输设备制造业占31.88%,科技机构科技活动人员更是高度集中在这三大制造业。数量不足,结构失衡,严重制约着重庆企业的自主创新能力。 相似文献
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人才强省:农村实用人才是基础 总被引:1,自引:0,他引:1
贵州是西部地区的一个农业大省,在全面建设小康社会的进程中,既需要一大批高水平的领导人才、企业经营管理者和专业技术人才,更需要从整体上全面提高农村党员干部和农村实用技术人才的素质,培养和造就一大批建设农村小康社会的实用人才。一、提高认识,切实增强做好农村实用人才工作的责任感和紧迫感1、农村实用人才开发工作是实施人才强省战略的重要内容。2004年2月,省委省政府召开了人才工作会议,作出了《中共贵州省委、贵州省人民政府关于实施人才强省战略的决定》,《决定》指出,农村实用人才队伍建设是我省人才强省工作的重要内容,要“加… 相似文献
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我国改革开放30周年成就辉煌,举世瞩目。回顾30年的发展历程,各类人才蓬勃涌现并有力支撑经济社会发展,无疑是重要的时代特征之一。从第一届全国科学大会唱响“科学的春天”到新世纪初第一次全国人才工作会议部署“人才强国”战略,从响亮提出“科学技术是第一生产力”到大力倡导“尊重劳动、 相似文献
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《中共银川市委党校学报》2004,(1):56-56
据《现代教育报》报道:国家人事部预测,我国今后几年内急需的人才主要有以下八大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才,信息技术人才,机电一体化人才,生物工程研究与开发人才,国际贸易人才和律师。未来互联网将成为名副其实的“富翁制造工厂”,其中最走俏、最赚钱的是软件工程师、游戏工程师、网络安全师三类人才。一份最新数据报告显示,从1996年至2006年,我国将有100多万个新职位需要软件专业人才,目前尚有10万—40万个电脑软件职位的缺。八类人才最走俏 相似文献
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郭庆晨 《党的生活(黑龙江)》2007,(3):4-7
因为有些干部对生活作风问题的态度动辄一言以蔽之为"小节无碍",自然也就从思想上不重视、言谈上不在乎、行为上不检点.于是,不该吃的吃了,不该拿的拿了,不该去的地方去了. 相似文献
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"制度化、法制化"是促进作风转变的必要条件,但我们不能因此陷入"制度迷信",认为有了制度作风就能好起来,当前中国转变作风最缺的不是制度,而是执行。领导公信力决定制度执行力。一、制度不会自行运转,再好的制度也要靠人去执行长期以来,我们极为重视抓制度建设。但为什么出台的法规、制定的制度执行得并不如人意呢?甚至有的制度形同虚设,如同废纸一张。当然其中原因很多。 相似文献
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《学校党建与思想教育》1992,(5)
有关专家对我国社会人才的需要进行了预测,分析出90年代下列人才将最受未来社会欢迎。一、企业研究人员。由于市场经济的高速发展,产品研究及推广应用将是企业面临的一个新问题。所以,企业研究人员将成为很受欢迎的人才。二、具有管理知识和实践经验的管理人员,将是未来社会必不可少的有生力量。三、从事职业教育的教师,将供不应求。四、未来的社会,建筑业将成为一个极为 相似文献
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构建和谐社会,离不开农村的发展;建设社会主义新农村,离不开农村实用人才的培养。近年来,甘谷县坚持以科学发展观和科学的人才观为指导,狠抓农村实用人才队伍建设,为全县新农村建设和农村经济社会协调发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。 相似文献