坚持和完善党对统一战线的领导

党的领导是统一战线增强凝聚力的根本保证,全党都要重视统一战线工作,继承发扬 统战工作优良传统,开拓创新工作方法,并按照"三个代表"重要思想的要求,加强统战工作部 门的自身建设。     

加强新时期统战干部队伍建设的“五点”要求

新世纪新阶段,随着爱国统一战线不断发展壮大,统战工作的领域不断拓宽,统战工作的任务也更加繁重.推进统战工作的科学发展,关键要靠统战干部队伍.加强统战干部队伍建设,是推进统战工作的基础和前提.新时期统战干部要努力做到以下五点     

加强高校统战干部队伍建设

高校统战干部是开展高校统战工作的基础,是能否做好具体统战工作的根基.建设高素质的高校统战干部队伍,是做好新世纪高校统战工作的重要保证.高校党委要按照"三个代表"的要求,大力加强统战干部队伍建设,全面提高统战干部队伍素质,选拔人品好、人缘好、形象好、能力强的干部从事统战工作.     

高校基层统战干部队伍思想建设路径探索--以同济大学为例

高校统战干部思想建设是高校党的思想建设的重要内容和做好统战工作的关键。随着高校"双一流建设"的需要,大批高层次留学归国学者被引进到高校,从而使高校统战干部队伍工作对象呈现学术层次高、人员结构多样、思想多元等现象。基于新形势下高校统战工作的重要性、复杂性,加强统战干部思想建设,提升统战干部的工作能力尤为重要。本文结合同济大学统战干部队伍建设的实际情况,通过基层党委书记访谈、问卷数据分析等方法,指出统战干部队伍建设面临的主要问题;深入分析导致高校统战干部"本领恐慌"的深层次原因;探讨推进高校统战干部队伍思想建设的切实措施。     

抓住特点,与时俱进,做好新时期统一战线工作

新时期,统一战线出现了新的情况和特点。要做好新时期统战工作,必须抓住特点,与时俱进。要从“三个代表”的高度来认识统战工作的意义;必须全面加强统战部门的自身建设;必须贯彻落实统战工作的多项方针政策;必须形成全党做统战工作的“大统战”格局。     

从加强党的执政能力建设的高度,认真做好教卫系统统一战线工作

做好统一战线工作是加强党的执政能力建设的必然要求,统一战线在加强党的执政能力建设方面具有独特优势和作用。要争取党委对统战工作的领导,加强统战工作机构、统战干部队伍和统战工作制度建设,做好新世纪新阶段统一战线工作。     

新形势下推进高校统战工作的路径探索

高校统战工作是党的统战工作的重要组成部分,新形势下呈现统战对象数量多、统战干部队伍人数少、统战工作任务难度大、统战工作制度不完善等新特点。由于受高校统战工作重要性认识、体制机制、干部队伍自身素质等因素制约,高校统战工作在取得显著成绩的同时,也存在一些问题和不足,亟需从强化高校统战意识、提升高校统战队伍素质、做好党外知识分子思想政治工作、健全统战工作的制度机制等方面采取切实措施,努力开创高校统战工作的新局面。     

刍议高校统战工作网络的构建

高校统战工作是统一战线工作的重要基地,在新世纪新阶段面临着新的形势和任务。加强新时期高校统战工作,必须建立健全高校统战工作网络和建设高素质的高校统战干部队伍,通过构建高校统战工作机构体系和优化高校统战干部队伍,完善高校统战工作网络。     

习近平大统战观研究

习近平高度重视统战工作,党的十八大以来,先后提出了"统战工作是全党的工作""找出最大公约数"等一系列重要论断,创立了大统战的工作格局,逐步形成了适应新时代要求的习近平大统战观。该思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容之一,是当前开展统战工作的重要指导思想。做好新时代统战工作要树立习近平大统战观,准确把握习近平大统战观的重要性、核心要义、主要内容,在理论研究、培训宣传、工作实践等方面推动习近平大统战观的贯彻落实。     

"大统战"视阈下高校统战工作创新研究

大团结大联合是统一战线永恒的主题,大统战是其内在属性和鲜明特征,也是中国共产党统一战线思想的重要内核.构建高校党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局是做好新时代高校统战工作的必然要求,也是克服高校统战工作与新形势新任务新要求不相适应问题的重要举措.提高政治站位,加强高校大统战工作格局体制机制建设和统战干部队伍建设,是推进高校统战工作创新发展的必要途径.     

新阶段高校统战工作的新特点及对策创新

着眼改革开放新时期高校统战工作新特点、新特征的分析研究,进而提出并论述进行工作对策创新的四个方面:顺应趋势,着力构建大统战格局;立足实际,着力推进"三个转变";突出创新,着力打造统战干部队伍;强化管理,着力加强校园网络建设.     

习近平新时代大统战思维的多维解析

习近平新时代大统战思维包括政治共识上的大统战、战略地位上的大统战、工作格局上的大统战、工作举措上的大统战等方面。在政治共识上,提出统战工作要找出"最大公约数",丰富了引领统战工作的共同思想政治基础;在战略地位上,把统战工作放到党和国家的战略高度去认识,放在党和国家工作大局中去谋划;在工作格局上,致力的目标大,包容的差异大,推进的力度大;在工作举措上,发展了统战基础理论,讲究工作方法,加强队伍建设,构建体制机制。习近平新时代大统战思维是我们党的历史上第一次对大统战作出如此全面、系统的阐述,极大丰富和发展了党的统战理论,是新时代做好统战工作的根本遵循和行动指南。     

与时俱进 开创统战工作新局面

新形式新阶段,要求统战工作在工作思想上必须坚持"三个代表"重要思想,在具体的工作实践中与时俱进,开拓创新,要在统战干部队伍建设上内强素质,外树形象。     

和谐海西视野下的统战工作与基层社区自治平台的创新

统战工作是海西建设的重要因素,应当有大视野、大格局、唱主角,要有新思路,新举措,新机制。一是统战工作要基层化、社区化,在基层社区自治平台上,扩大统战内涵。二是统战工作要社会化、开放化,建立"大统战"机制。因此,统战工作要培养现代共同体意识,建立全员参与社区事务的机制,扩大统战范围,加强社区统战工作的制度化、规范化建设,贯彻服务为主的方针,改进统战工作方式方法,从而为和谐海西建设提供力量支撑。     

关于衡阳市县级统战工作的调查与思考

近年来,衡阳市县级统战工作机构比较健全,统战部工作较主动,统战工作地位有所提高,但也还存在一些问题:统战干部队伍结构和班子结构不合理;统战干部精神状况不佳;工作条件艰苦等。产生这些问题的原因是多方面的,要改变这种现状,要切实加强对县市区党政领导干部的统战理论政策的教育;大力加强统战宣传工作,贯彻“统战部长由同级党委常委担任”的精神;进一步建立健全统战部牵头协调的工作机制;制定加强基层统战工作的政策性文件。     

国有企业统战干部队伍建设思考

当前,国有企业有着一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍,他们热爱统战、可塑性强、充满活力,呈现出政治觉悟较高、工作经验丰富和角色定位清晰等显著特点。但同时也存在统战工作的管理口径与统战干部的业务指导不明确、统战工作的任务要求与统战干部的力量配置不平衡、统战工作的难度系数与统战干部的能力素质不匹配以及统战干部的创新精神与统一战线的发展变化不相适等问题。国有企业统战干部队伍要更好地适应新形势下统一战线工作的新要求,必须提高对国有企业统战工作重要性的认识,立足制度实现体制机制的规范化,多措并举提升统战干部的胜任力,提高统战工作的吸引力。     

基于“互联网+”时代背景下的网络统战工作探究

全球"互联网+"时代的到来,给传统的统战工作带来了新的挑战和机遇。本文探讨了当前开展网络统战工作的优势;对新形势下开展网络统战工作提出了可行性对策:首先要增强和完善统战部门网站功能,丰富网站内容,提升关注率;全面搭建各级统战部门网络平台;积极开展"新媒体代表人士"统战工作,释放网络正能量;在全省统战机构系统内网建设党外人士数据库,实现资源共享;加强统战干部队伍的综合能力培训等。     

关于新形势下进一步加强党对基层统战工作的对策建议

基层统战工作是全党统一战线工作的基础和活力所在。在当前国际国内形势严峻复杂的情况下,针对基层统战工作薄弱现状及存在的主要问题,需进一步加强党对基层统战工作的领导。从重视领导班子建设入手,建立健全统战队伍、工作机制,制定实施统战资源向基层倾斜的政策措施,进一步激发基层统战工作的活力,形成上下联动、信息通畅、协调有力、资源共享的基层统战新格局。     

大力提高基层统战干部的素质

统一战线是我们党执政兴国的重要法宝。发挥统一战线的法宝作用 ,关键在于以人为本 ,首要的任务之一就是要大力加强统战干部队伍建设 ,提高广大基层统战干部的责任。党的三代领导集体一贯重视统战干部队伍建设 ,不同历史时期对统战干部的要求都十分严格具体。基层统战干部要牢记党中央的教诲 ,适应新形势下统战工作的发展要求 ,致力于政治素质、知识素质、业务素质、作风素质和涉外工作方面的素质的提高 ,打造好自身形象     

立足市情 突出重点 做好临沧市统战工作——2005年临沧市统战工作综述

在中共临沧市委的领导下,临沧市委统战部加强统战工作方针政策的宣传培训;民族宗教工作;对台和海外统战工作;统战理论研讨和调研工作;新的社会阶层的统战工作;党外干部工作;制度建设和干部队伍建设。为临沧市的社会稳定、经济发展、边疆巩固作出了积极贡献。