论高职大学生社会实践工作的运行及创新模式

以广州番禺职业技术学院社会实践的工作推行为例，强调高职院校开展社会实践工作的现实必要性。具体介绍了该院社会实践的运行及创新模式，提出高职大学生社会实践工应凸显示范、促进建设，服务学生与社会。     

民办高校新型团建工作研究——以广东培正学院为例

团的基层组织是党的基层组织的生力军，以广东培正学院团建工作为例，论述基层团组织要适应改革发展的新情况和青年学生的新变化，依托学生生活园区、学生组织社团等建团，建设动态的活动团支部，实现民办高校基层团组织新模式，“多种模式，多重覆盖”。     

浅谈高职院校基层团组织建设

高职院校团组织建设发展对院校的自身发展、人才的培养,甚至社会和谐都有着重要的作用。通过对现阶段高职院校基层团组织建设的现状进行分析,指出目前高职院校存在团员青年意识淡薄、团干部队伍不稳定、团的凝聚力与吸引力不够等现实问题,并提出了高职院校团组织建设相应的几点策略。     

优化组织设置 创新工作模式 推进团组织建设

近年来,采油一厂团委坚持重心下移的工作方针,以加强基层团组织建设为抓手,优化组织,创新工作,紧紧围绕新形势、新任务、新情况开展特色活动,充分调动和发挥了基层团组织活力,促进了共青团工作全面上水平。     

高校基层团组织建设中不可忽视的团队情商

高校基层团组织建设在共青团工作中有重要地位。作为引导和服务广大青年的平台,高校基层团组织建设工作在新时期也受到了新的挑战,团队情商的重要性在工作中日趋明显。提升措施有:放宽选拔的成绩要求,注重学生的个体情商;定期工作交流,在合作中寻求互补;提升人格魅力,增进工作的感染力。     

关于加强新时期高校基层团组织建设的再思考——以服务世博为视角

2010上海世博会的召开,为高校共青团事业的发展带来一些机遇,服务世博成为了现阶段高校共青团的中心工作。高校共青团坚持以服务促建设,为改善基层团组织现状、增强团员青年的归属感、提升团干部素质,促进基层团组织健康、持续发展带来一些新思路、新办法。     

开展二级学院本科教学工作考核的实践与思考

开展二级学院本科教学工作考核是实施教学管理的重要举措之一.结合杭州电子科技大学开展二级学院本科教学工作考核的实践,就考核的目的、指标体系的设计、考核的实施以及对考核的思考等问题进行了探讨.     

提升高校宣传思想政治工作实效的实践探索——以安徽机电职业技术学院为例

经济新常态下,高校各种矛盾更容易凸显,因此,做好高校宣传思想政治工作尤为必要。本文以安徽机电职业技术学院为例,从加强外宣工作,为学院发展创造良好氛围;提升内宣水平,服务学院党政工作大局;强化队伍建设,为宣传思想政治工作持续健康发展提供保障等方面,全面详细地阐述了宣传思想政治工作与时俱进,坚持"三贴近",着力服务地方经济社会发展,主动服务学院改革发展大局,学院影响力和美誉度得到不断提升的相关探索。     

高校二级学院就业网站建设的意义探索与实践

随着信息化社会的不断发展,构建一个符合实际需要的就业网站对及时、高效开展高校二级学院毕业生就业指导工作有重要意义。如何建设并使该平台发挥最大效用直接影响高校二级学院毕业生就业指导工作的顺利进行。分析了就业网站建设对高校二级学院开展毕业生就业指导工作的重要意义,网站建设的基本原则,同时介绍了燕山大学机械工程学院就业网站建设与完善方案。     

“互联网+”背景下高职院校资助育人工作探究——以天津电子信息职业技术学院为例

"互联网+"已成为当前高职院校优化资助育人工作资源配置的重要手段。本文以天津电子信息职业技术学院(以下简称"学院")为例,结合学院资助育人工作现状,解析了互联网+资助育人的新要求,从信息化网络化建设、分类育人功能和资助服务体系建设等方面提出了强化网络信息技术在权威信息发布、贫困生认定、学生评价、育人功能融合、资助服务建设以及贫困生数据库应用等建议措施。     

如何提高西部高校院团组织建设能力

高校院团委是高校团委构成部分，是团委具体工作的实施机构，也是团员青年与团中央组织的连接体系，因此高校各院团组织建设的是否有力、有效是整个学校团委工作的重要环节，是团工作的重要保障，特别是西部高校院团组织的合理建设，是西部高校学生活力建设的重中之重。     

论高校二级学院工会的“五位一体”联动机制

在市场经济条件下,如何在和谐校园建设中调动教职工的工作积极性、创造性和能动性,是高校二级学院工会工作面临的重要任务。这就要求坚持以党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和党的十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，结合高校二级学院自身特点，构建教职工思想道德素质的引领机制、教职工业务素质的培训机制、教职工文化素质的拓展机制、教职工心理健康素质的修养机制、教职工法律素质的保障机制等“五位一体”的联动机制，为学校稳定与可持续发展提供服务保障。     

浅析高校二级学院科研秘书应具备的业务素质

高校二级学院科研秘书是科研管理团队中的基层成员,是科研体系中不可缺少的一环。其不仅是科研管理工作的具体执行人员,也是各项管理活动的组织人员。以高校二级学院为视角,阐述科研秘书更好地服务高校科研建设所应具备的业务素质。     

“大团委”建设中乡镇流动青年管理研究

根据全国乡镇实体化"大团委"建设工作电视电话会议精神,各级团组织应围绕"两个全体青年"的目标,抓住青年在镇区聚集的新特点,通过有效管理真正使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。为此,提出三点建议:建团形式多样化,组织方式新颖化,真正建立"实体化"大团委;以网络平台等为载体,加强团组织与青年之间的联系,建设"人文性"大团委;增强团组织的服务功能,建设"实用型"大团委。     

推进基层服务型团组织建设的思考

围绕新时期习近平总书记对共青团提出的两大战略性课题,深圳共青团以社区为主战场,以社区综合团委为核心,以社区"青春家园"青少年服务中心和社区志愿服务U站为"两翼",建设基层服务型团组织,取得阶段性成效。根据联系青年——服务青年——引领青年的逻辑,以建设基层服务型团组织为方向,实现组织扁平化发展、组织嵌入式覆盖、资源品牌化下沉、项目社会化运作、核心价值观引领,推动共青团工作创新发展。     

高职院校二级管理体制下教学秘书队伍建设

就高职院校二级管理体制下如何做好教学秘书工作进行探讨,分析二级管理体制下教学秘书的新的角色定位,提出加强教学秘书队伍建设的建议如下:增强服务意识,充分发挥主观能动性;加强学习,提高专业化水平;提高对教学秘书队伍重要性的认识,建立健全机制;明确教学秘书的工作范围,建立有效激励机制,稳定教学秘书队伍。     

高校构建团组织全方位育人体系研究

随着高等教育的迅速发展,高校共青团工作有了更高的要求。但是,由于高等教育改革不断深化,社会信息化水平不断提高,大学生的思想和行为方式都发生了极大的变化,共青团的工作如不能推陈出新,很难上层次,上水平,出成效。笔者经过多年的实践摸索,推行了"团组织全方位育人体系"建设,使其更好地为高等教育服务。     

示范校建设对推进高职院校发展的探索与实践

示范校建设对高职学院的内涵式发展具有较强的推进作用。西安铁路职业技术学院通过两年的示范建设活动,有力地推动了学院在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等方面的作用发挥,教育教学质量得到有效提升。     

新形势下加强和改进共青团基层组织建设的思考

新形势下,团员青年的人生观、世界观、价值观等思想观念都发生了很大变化,这对共青团工作提出了新的挑战。如何以科学发展观为指导,全面加强共青团基层组织建设,更好地发挥团组织在带领青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益中的作用是各级团组织面临的现实问题。     

新形势下高校二级教代会制度的建设与思考

高校二级教代会是在新形势下加强民主建设的一种新形式,高校如何做好二级学院民主管理工作,促进二级学院更快发展,是现代大学搞好学校工会制度建设的重要内容。阐述了二级教代会的基本职权和作用,对如何强化高校二级教代会制度建设提出了几点设想。