论我国证券法对上市公司协议收购的法律规制

与国外证券市场不同 ,我国上市公司的股票被分为流通股与非流通股 ,国家股、法人股暂不参与流通 ,正是在这种背景下 ,证券法认可了协议收购的方式 ,也因此导致了我国的协议收购在含义及适用范围上具有特殊性。一般收购时 ,协议受让人的信息披露与暂停交易义务 ,继续收购时 ,从协议收购方式进行收购的法律适用。     

外资并购中国境内企业职工安置问题法律分析

随着改革开放的进一步深入,外资并购中国企业如同一股浪潮席卷全国并呈愈演愈烈之势,它涉及债权债务的处理等方方面面的法律问题,其中较为引人注目的包括中国企业职工的安置问题。文章试图从法律角度透视该问题的性质并探求解决办法。     

上市公司收购与小股东权益保护

在上市公司收购中,小股东的利益处于极不稳定的高风险状态.公司法和证券法对小股东的保护存在诸多缺陷.在上市公司收购中应完善对小股东合法权益的保护.     

关于股权性质的法律思考

关于股权的性质，学界众说纷纭。文章从不同的角度对股权性质进行了分析，认为股权不能简单地归类于传统民法的所有权或债权，它是衍化于财产所有权，并与财产所有权、债权相并存的一种特殊的权利。通过揭示股权的性质，让股权真正成为一种新型的民事权利，从而为股权的正确行使和全面推进法人治理现代化企业制度建设提供理论支撑。     

上市公司收购内涵解读

关于我国上市公司收购的确切内涵仍有学理解读的必要。收购主体不应作狭隘理解,应包括法人、自然人及合伙企业、个人独资企业,收购客体为已发行股份。我国许多学者将“以控制上市公司为目的”作为上市公司收购的主观要素,此说实际上排除了已取得相对控股地位甚至绝对控股地位的控股股东所发动的收购行为,因而不妥。将“通过证券交易场所”作为收购要素,也是一种误解。但就目前政策而言,上市公司收购仍然具有场所要素。     

外资并购的法律规制分析

在我国现有的外资并购监管方面的法律还存在诸多不足和遗憾,借鉴国际经验,立足我国实际,构建完善的外资并购监管法律体系是规范外资并购的理性选择,该体系主要应包括《外资并购法》、《外商投资企业法》、《产业法》和《反垄断法》。     

外资并购与上市公司资产重组

外资并购对我国上市公司具有深远的意义 ,并将对我国国民经济发展产生重大影响。在接受外资并购的过程中如何充分利用外资并购的积极效应并遏制其负面效应 ,是一个充满机遇和挑战的重要课题。为此 ,我们必须采取积极的应对措施。     

外资购并法初探

外资购并是外商通过特定途径持有中国目标公司一定比例的股份或者实际控制该公司的商业行为,调整外资购并活动的外资购并法是国际投资法的重要组成部分。国外已有相当成熟的外资购并立法。我国的外资购并立法相对薄弱,不利于市场经济的进一步发展。出台专门的《外资购并法》是一个现实的选择。     

论要约收购

要约收购是我国上市公司收购的重要方式。我国的法律对要约收购作了一些规定 ,但存在许多缺陷 ,需要进一步完善。重建强制要约收购 ,设立自愿要约收购 ,规制收购后续行为 ,是健全要约收购的重要步骤。     

上市公司股权激励制度立法浅论

股权激励制度，在一定程度上能使公司管理层的利益与股东的利益保持一致，因此从另一个角度解决了由于上市公司股东分散化所带来的公司治理困境。我国继股权分置改革完成之后，推出了一系列关于股权激励的规章制度。这些规章制度之间以及它们同《公司法》之间存在的冲突与矛盾导致了实践的中的混乱和困惑。股权激励制度能在我国走多远，并成为提升上市公司治理水平的“助推器”，将首先依赖于其制度本身的规范与和谐。     

上市公司股份回购法律问题略探

股份回购具有不可低估的经济功能.目前我国上市公司的股份回购仅限于减少资本和公司合并两种情形,极大地压缩了公司资本运营的空间,不利于公司的长远发展.将来的股份回购立法应以公司自治为主,着重强化其经济功能,适当放宽其适用范围的限制,进一步完善相关法律制度.     

上市公司高管报酬信息披露制度的法学与经济学分析

上市公司高管薪酬信息披露制度由来已久，国内外上市公司都普遍建立了高管薪酬信息披露制度来提高薪酬信息的透明度。然而，高管薪酬信息披露制度的建立并没有有效阻止上市公司高管薪酬的不断上涨。究其原因，是因为薪酬信息披露制度的外部效应使然。高管薪酬信息披露制度是一把双刃剑，在增强了高管薪酬信息的透明度的同时也导致了高管薪酬的上涨。为此，我们必须从法学和经济学的角度来正确评价该制度的价值和功能。     

浅析上市公司利润操纵的会计方法及其治理对策

上市公司编制的会计报表应该严格遵循会计有关法律法规制度,真实、公允地反映公司的经营成果,但是上市公司为了某种目的,常用各种方法和手段对公司的利润进行操纵,欺骗广大的投资者。本文主要对利润操纵现象的成因,常用方法以及对策进行剖析。     

论我国上市公司高管报酬的法律规制

近年来,我国上市公司高管报酬数目畸高、增长迅猛,与公司业绩脱节,与普通员工报酬差距不断拉大。这引发了社会对高管报酬合理性的质疑。上市公司高管报酬问题集中反映公司治理结构中存在的问题。由于上市公司高管报酬的自我交易特征和潜在的利益冲突,公司法应从程序性公正方面来对其进行规制。     

论析公司法人财产权和股权的性质

公司法人财产权是公司法人作为独立的民事主体的根本要求,是公司从事经营活动的物质基础,是公司承担财产责任的物质保障。公司法人财产权不同于传统的所有权、经营权,而是自成一体的独立权利类型。股权与公司法人财产权相伴随而生,股权是由一系列权利构成的综合性权利,股权不同于所有权、债权,也不同于传统意义上的社员权,股权既包括请求权又包括管理、支配的权利,股权也应自为权利体系中的一种。     

论我国外资并购立法及其完善

长期以来 ,我国对外资并购持相对保守、谨慎态度 ,外资并购立法仍然遵行以往“成熟一个 ,制定一个”的惯性思维 ,缺乏体系化的立法思路。现有外资并购立法不仅立法层次不高 ,法律效力低 ,而且法律条文较概括和原则 ,容易引起实践和认识上的混乱。随着我国于 2 0 0 1年成功加入WTO ,外资并购呈现全方位的发展态势 ,外资并购法律应该在立法体例和具体规则上作进一步完善 ,以满足并购实践的需要     

库藏股制度的法律分析

股份回购虽然在我国法律中还没有详细规定但在实际生活中已经愈演愈烈.如何解决这一现象带来的诸多问题,仿照国外设立库藏股制度成了大势所趋.文章从库藏股制度本身研究我国法律设立该制度应考虑的一些前瞻性问题.     

试论我国上市公司股权激励的外部环境建设——基于两个典型案例的解析

从股权激励产生的原因和运作机制来看,要想使其真正发挥激励约束作用,必须依赖于一定的外部环境。而市场环境和法律保障等外部因素恰恰是制约现阶段我国上市公司股权激励的主要方面。万科引入信托机制受质疑,隆平高科因实施股权激励计划引发股价的短期暴涨都反映出市场的不成熟和法律的不健全。因此,积极构建有利于发挥股权激励作用的外部环境对于完善我国上市公司股权激励制度至关重要。     

论农民专业合作社的财产权

农民专业合作社在我国农村有着蓬勃的发展态势。农民专业合作社作为法人应当具有法人财产权。此处的财产权是一个权利的集合,包括了物权、债权、知识产权和财产性利益等内容。但是有一些财产权,则因农民专业合作社权利能力的限制不能被其享有。