主流和忧虑——对部分干部群众思想状况的调查

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,广大职工的思想观念和生活方式都发生了很大的变化。为了有针对性地开展职工思想教育,阳泉市政研会会同市委宣传部、市总工会组织有关入员进行了为期一个月的职工思想状况调查。这次调查主要采取了发放问卷和召开座谈会的方式,共发放问卷10000份,收回9216份。我们对调查结果作了定量定性分析,现综合如下:     

在广西职工思想政治工作研究会三届二次年会暨全区职工思想政治工作经验交流会上的讲话

同志们: 今天广西职工思想政治工作研究会三届二次年会暨全区职工思想政治工作经验交流会开幕了。在此,我代表区党委宣传部向会议表示热烈的祝贺,向与会代表以及全区企业思想政治工作者表示亲切的问候和崇高的敬意。这次会议,内容比较多。刚才开铭同志传达了今年四月份在德阳召开的中国职工政研会精神和报告了我区政研会去年的厂作;会议还将总结交流去年全区职工思想政治工作经验;表彰     

股份制改造中的职工心态——马鞍山钢铁公司的调查

去年9月11日,国家体改委正式批准马钢为国家股份制规范化试点企业。为了使股份制试点工作严格按国家体改委提出的“高标准、高起点、高质量、规范化”的要求向前推进,马钢公司思想政治工作研究会专门组织一次大范围的职工思想状况调查,用一个多月的时间,对各类人员采取集体座谈、个别交谈、问卷等多种形式,进行广泛调查,摸清了职工在改制中的思想状况和心态。 推行股份制,实行企业重组,对企业来说,是一种企业制度和管理体制的改革;对职工来说,是一次     

在南宁市思想政治工作会议上的讲话(摘要)

一、全面准确把握全区思想政治工作会议精神１月２５日上午，全区思想政治工作会议在南宁召开。曹伯纯书记作重要讲话。曹书记在讲话中总结了去年我区思想政治工作取得的成绩和存在的问题。曹书记指出，去年我区有一个好的政治经济形势，思想政治工作功不可没。全区思想政...     

关于百色地区金融系统职工思想政治工作的调查报告

１９９９年是我国改革进入攻坚阶段的一年。随着金融体制改革的深入，金融系统职工思想活跃，价值取向呈多样化特点。为了较全面地掌握金融系统职工的思想状况，１９９９年２月２日至６日，广西职工思想政治工作研究会会同广西金融工会、中国银行广西区分行、工商银行广西区分行、建设银行广西区分行、农业银行广西区分行的政工部门组成联合调查组，对百色地区金融系统职工思想政治工作状况进行了调查。通过调查了解，我们看到了百色地区金融系统在改革中取得了较好的成绩，为当地经济建设作出了贡献。百色地区金融系统干部职工团结进取、艰苦奋斗、兢兢业业，这使我们看到了金融体制改革和百色地区扶贫攻坚战胜利的曙光。百色地委副书记张少康同志在参加调查组总结会时指出，调查组的这次调查及时、深入、扎实，在区党委召开了经济工作会议和农村工作会议之后立即开展调查，工作做到了点子上。这种鼓舞和期望使我们认识到，今后我们的思想政治工作任务更重，我们将组织更多类似的调查，总结基层好的经验并推广应用，以推动全区思想政治工作更好地开展。     

当前新农村建设中思想政治工作状况调查

随着社会主义新农村建设的逐步推进，为更好地了解和把握我区农牧民思想状况，有针对性地做好农村思想政治工作，新疆政研会组成调研组于2007年底经过一个多月时间先后赴五个地州，10个县市，36个乡村（镇）。通过座谈会、听汇报、走访农牧民家庭和对问卷分析等形式，比较全面地了解了我区农村思想政治工作开展情况。     

认真总结经验 加强自身建设 把政研会的工作提高到新的水平——在广西职工思想政治工作研究会成立十周年纪念大会暨三届三次年会上的报告(摘要)

各位理事、各位代表: 今天,我们在这里召开全区职工思想政治工作研究会成立十周年纪念大会暨三届三次年会,共同回顾政研会发展壮大的历程,总结政研会的工作经验,进一步明确新形势下职工思想政治工作的任务,研究加强和改进新时期职工思想政治工作,促进两个文明建设的发展。就此我代表广西职工思想政治工作研究会作工作报告。 一、十年工作回顾 区政研会从1985年6月4日成立至今,已经走过了十年的历程。这十年,是我国改革开放和经济建设取得显著成绩的十年,也是我区职工思想政治工作研究会成长和发展的十年。在这十年中我区职工     

建立现代企业制度 必须大力加强企业思想政治工作

建立现代企业制度必须大力加强企业思想政治工作区党委宣传部宋家浩今年６月初，笔者先后到了柳州、桂林市数家现代企业制度试点单位进行思想政治工作调查，通过走访、座谈、问卷等形式，广泛接触企业的书记、厂长、中层干部、一线在岗职工，对新形势下职工思想心态和企业...     

扬子石化公司青工思想状况调查

为了全面了解扬子石化公司青年职工的思想现状,更加有效地开展青工思想教育,扬子石化公司党委宣传部、公司团委和党委办公室联合组织对该公司30岁以下青年职工思想状况进行了一次调查。本次调查采用不记名问卷调查与座谈、走访相结合的方式进行,从个体行为、价值取向、政治态度、工作责任四个方面入手,设置问题82个,共下发问卷10597份回收有效答卷9277份,回收率为87.5％,组织召开各类座谈会27次,参加座谈和走访的党政领导、老工人及青年职工计600余人。现将本次调查情况汇总分析如下:     

改革是大势所趋——关于在深化改革中职工思想状况的调查

从今年三月份开始,历时三个月,我们组织工、交、建、财等系统19个区、局工会,在197个不同类型企业中,以问卷、座谈等形式,进行了在加快改革开放形势下职工思想状况及加强和改进职工思想政治工作的调研。参加本次调研的区、局共召开座谈会1800次,近3万名不同层次的职工参加了座谈,发调查问卷45000份。通过调查,基本掌握了我市职工在当前加快改革开放形势下所呈现的各种心态及其原因。一、职工观念发生了明显变化 1、加快改革开放已成为广大职工强烈的内在要求。通过深入学习小平同志南巡重要谈话和中央政治局全体会议精神,职工思想观念发生了质的变化,     

以需求为导向 加强干部政治思想建设

一、调查干部培训需求。分析干部思想政治状况 干部培训工作对于高校干部思想政治建设意义尤为重大。为了进一步了解高校干部对政治思想培洲的需求情况，我们在本校进行了抽样调查。调查发放问卷60份，收回5s份，其中有效问卷52份。     

部分省市农民工思想状况的调查

为进一步准确把握农民工思想状况,有针对性地做好农民工思想政治工作,我们于2006年召开了部分省市职工思想政治工作调研会议,又通过与一些农民工座谈、问卷抽样调查和深入农民工驻地访谈等方式进行调研;在北京、辽宁等六省市的城市建筑、冶金机械、装备制造、商业服务等行业发出3000份调查问卷;重点就农民工的思想状况和生产生活问题进行了深入调查。根据调研掌握的情况,并参考北京国际城市发展研究院协助分析整理的农民工问卷调查数据,我们形成了此报告。     

自治区党委组织部对全区国有企业党建工作进行调查

自治区党委组织部对全区国有企业党建工作进行调查陈小健为了更好地总结党的十四届四中全会以来我区国有企业党建工作的情况和经验，找出井分析存在问题，提出进一步加强工作的意见，自治区党委组织部发出通知，于Ｍ４月间，组织对全区国有企业党建工作进行一次调查。根知...     

北京青工的政治态度和利益要求

今年3月,北京团市委在青年职工和大学生中开展了系统的调查研究。这次对青年职工思想的调查,涉及工交、基建、财贸等各个系统的十几个行业,包括10个局、总公司的50个国营和集体企业,调查采用座谈、问卷、走访等方式,直接与500多位青年职工和其它人员进行了交谈,其中工人约占52％,科技人员约占24％,各级党政干部约占24％。调查问卷采用随机抽样方式,回收率74％。     

对职工思想道德状况的调查和思考

为了把握在新形势下职工的思想道德及文化技术素质 ,以便于有针对性地对职工进行爱党、爱国、爱社会主义教育 ,激发职工的生产积极性。最近 ,我们对本厂３７１名职工的思想、文化、技术素质状况进行了调查 ,这次调查 ,是按照自编印发的《全心全意依靠职工办企业现状调查》问卷进行。问卷调查面占全厂职工总数的７５ %。其中 :男工２５７人 ,女工１１４人。按岗位分 ,工人２６６人 ,占调查数的７２ % ;管理人员４８人 ,占调查数的１２．９ % ;科技人员１８人 ,占调查数的４．８% ;中层干部工人２１人 ,占调查数的５．６ %。一、基本评价从调…     

关于职工思想道德状况的调查

为深入了解当前职工思想道德素质的现状和存在问题,我们采取问卷、个案访谈和专题调查相结合的方式,在河北、吉林、福建、贵州、陕西五省进行了调研。问卷调查包括国有企业等15种类型企(事)业的500家单位,涉及职工总数11591人,对68名职工代表进行了个案访谈。调查反映的基本情况如下。 (一)从调查的结果分析,当前群众思想状况的主流是积极向上、努力拼搏、不断进取的,保持着很高的政治觉悟和爱国热情,保持着建设中国特色社     

泰州市企业思想政治工作调查与思考

党的十八大明确提出要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。泰州市企业思想政治工作课题组通过调查问卷和与部分企业负责人、政工干部及职工座谈，对全市企业思想政治工作取得的成效、存在的问题进行了总结，并对进一步推进企业思想政治工作思路和举措提出了对策建议。     

政工短讯

石家庄市政研会开展国有困难企业调查石家庄市政研会组成专门调查小组，通过座谈、问卷等形式，围绕如何做好困难企业的思想政治工作，使国企走出困境，以及下岗再就业、党风廉政建设等11项内容，对15家国有困难企业进行了调查，了解目前企业干部职工的思想状况和实际中存在的困难，通过深入的分析，总结出企业困难的主要原因和相对的优势及面临的问题，提出思想政治工作下一步的努力方向：适应市场经济形势，将市场意识贯穿生产经营活动各个环节；把握职工思想脉搏，解决实际问题；加强企业班子建设，做好表率；凝聚人心、同甘共苦、共度难…     

基层落实“三贴近”的调查与思考

为了使思想政治工作真正做到贴近实际、贴近群众、贴近生活，增强思想政治工作的针对性、实效性，我们河北省政研会对石家庄、保定、衡水等市的30余家单位进行了调查。我们主要采用问卷、座谈、专访等形式，与广大干部职工进行了广泛接触。现将此次调查的有关情况分析如下：     

采取措施,切实加强和改进思想政治工作——对职工思想状况的调查及思考

前不久,笔者用问卷和个别座谈形式对全行近千名职工进行了一次思想调查。调查表明:改革开放以来,我行业务发展迅速,精神文明建设也取得了很大成绩,曾被市委、市政府评为“思想政治工作优秀单位”、“文明单位”等;广大职工的市场观念、竞争观念和效益观念普遍增强,大部分职工都具有正确的理想,信念和道德观,对金融改革充满信心。但是,我们在调查中也发现了一些不容忽视的思想问题。