武汉地下市委

6"曾悖同志,出事了,今天上午硚口被服厂发生了大血案。"刘实见到曾悖就这样说。曾悖忙问:"血案怎么发生的?"9月份,国民党联勤总部武汉被服厂厂部贴出一张布告,要求全厂职工加班,承诺发给每位职工加班奖金40万元(伪金元券),由于物价飞涨,职工生活困难,都想得到这笔加     

扎实开展“服务职工在基层”活动

今年以来,农二师三十团工会在全团工会干部中开展了"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动。团工会要求每位工会干部要做好四项工作,把服务职工活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力。一是深入群众、深入基层调查研究,了解民情,调查民意,发放群众联系卡,每名工会干     

件件有落实 事事有回音

甘肃矿区、四○四厂党委就群众反映强烈、涉及干部职工切身利益的问题,积极整改,狠抓落实,切实做到了件件有落实、事事有回音,使职工群众切实看到了先进性教育活动的成效。针对职工提出的收入水平偏低的问题,总厂克服困难,对职工岗位工资进行了调整,为在职职工每月人均增资310元;为每位职工缴纳“五险一金”和提取福利费,每月人均增资85 元;同时,为从天津大学毕业回来的 138名职工子女安排了工作;行管处及时掌握职工的信息,根据具体情况解决     

读书活动让书香飘起来

为提升职工群众的文化素质,让职工领略文化的魅力,最近五师八十九团幼儿园工会开展了以"文化引领、书香五师"为主题的职工阅读活动。幼儿园工会积极鼓励大家推荐好书,每月推荐优秀教育读本,教师个人每月可以从中选择自己感兴趣的一本书重点阅读;每位教师一学期至少精读1-2本教育理论书籍,认真     

群众的评议结果 不要对群众“保密”

群众评议是把单位的人和事交给群众论是非,无论结果怎样,这毕竟是群众的意愿。可是,近期上级对基层开展政务公开检查:一些基层却在政务公开栏中省去了民主评议的内容。群众评议单位特定的人和特定的事,应该说这是每位职工都非常关注的,根本的原因是评议的背后蕴藏了职工判断是非曲直的内涵。职工在行使手中权力的同时,希望自己的表     

七十九团牧民成立互助社

<正>7月29日,农四师七十九团牛场52名互助社职工前往该团雪山沟草场为哈萨克族职工居马太打草。进入7月下旬后,牧民相继开始为过冬贮存草料。为了减轻牧民负担,也为了使本单位闲散人员增加收入,牛场、羊场党支部组织全体青壮劳力成立互助社。互助社在打草过程中,集体轮流为每位牧民打草,每亩地只收30元,较平常少收20元。所有牧民     

改变工作作风 共创和谐环境

正农二师三十团三连工会利用公开栏、民主议事会等形式,并深入生产一线、深入职工家庭认真听取职工群众对干部、对连队发展所提出的意见和建议,有针对性地进行整改。三连工会还要求每位干部放下架子,扑下身子,走进群众,关爱群众,跟群众实     

工会就是民工的家

在农五师工程团工会眼里,民工和本单位职工—样,甚至在某些方面还对民工更加关爱。该团工会出台了一系列措施维护民工合法权益。建立民工收入明白卡。工程团工会协同团劳资科等部门为每位民工建立了收入明白卡,把民工每月应得工资及实发工资明确登记入     

淮南市:网上述职 职工打分

4月7日,淮南洛河发电厂本年度干部测评工作拉开序幕。该厂通过办公自动化系统开通了“干部述职报告”专栏,每位中层干部的述职报告均需按照通知要求在该栏上网公开,全厂职工均可以通过接入班组的“OA”系统直接查阅述职内容,行使民主评议、监督权利,在此基础上结     

全方位关爱女职工

正农一师南口农场女职工占职工总人数的54%,是农场生产一线的主力军,近年来场工会认真履行《女职工特殊权益保护协议》,开展系列关爱女职工活动,为每位女职工投女性世纪安康险和大额医疗险。这是南口农场保护女职工权益的又一项具体措施,重在关注女性健康,提高女性的健康意识,维     

以廉政促减负 以科技带减负 以政策保减负

如何在减轻职工负担的同时,不增加企业的负担?一二五团的经验是:以廉政促减负、以科技带减负、以政策保减负。 一二五团棉花种植达十万亩,若以每个劳动定额为25亩,则需要四千名棉农进行承包;若每位棉农减负1000元,团场就会减少利润四百万元。这对于长期坚持让利职工、负担较重的团场来讲,无疑是一个不小的困难。 困难再大也要减负。一二五团党委通过对团场实际情况及职工负担的综合分析,大胆而切合实际地制定了以廉政促减负、以科技带减负、以政策保减负的三项措施。     

“好心”局长拿公款办“好事”

<正>为私分420余万元中幼林抚育专项资金,刘书定让财务部门以"劳务费"的名义,编造出每位职工栽种了多少亩数的假支出清单,并要求人人签字——为职工"谋福利"、挪公款办"猪场","好事"办了一大堆,却触犯了刑法。近日,河南省伏牛山自然保护区黑烟镇管理局局长刘书定因私分国有资产、滥用职权、挪用公款、非法持有枪支弹药被法院数罪并罚,判处有期徒刑10年,成为当地检察机关查办的涉及罪名较多、量刑较重的职务犯罪案件。     

天筑集团学习贯彻中国工会十七大会议精神

正按照八师天筑建工集团工会要求,切实把工会十七大会议的精神宣传、落实、传达到每位职工,让大家的思想和行动真正统一起来,2018年11月26日,天筑集团高层公司工会组织干部职工召开专题会议学习了"全国工会十七大会议"内容,积极引领干部职工立足岗位建功立业,以实际行动推动工会工作创新发展。     

善做“下”字文章

正近日,某单位针对基层干部职工提出“上级机关要多下基层”的建议,明确要求每位机关干部要迈开双腿,走出机关,常下基层看看,并将其作为一项制度坚持不懈,一以贯之。笔者不禁要为此举而鼓掌叫好。不可否认,在实际工作中,少数机关领导干部的确存在不愿深入基层联系服务群众的现象,比如:有的习惯于坐在办公室里看看文件,     

康日新的梦想

据说中核总经理康日新有一个梦想——“如果有机会，一定给总部每位职工发些钱，专门用来‘打的’，就不信出租车司机只知道国家发改委的门朝哪开，而不知道去中核的路怎么走。”实现这个梦想或许并不难。对于康日新来说，更大的挑战在于，如何把一个政府机关转型而来的肩负特殊使命的老国企，改造成一个有盈亏观念、有市场竞争力的现代企业，真正从封闭和神秘中走出来。     

新湖试验站启动“干部一帮一挂靠扶贫工程”

今年,新湖试验站党委组织全站66名在职管理干部开展“干部一帮一挂靠扶贫工程”。 这项“民心工程”的主要内容为:每个干部拿出一定的资金帮助一户生活比较困难和目前尚没有家庭养殖项目的职工家庭发展庭院养殖业。在提供资金帮助的同时,每位干部都要和自己的帮扶联系户签订帮扶责任状,确定养殖项目、规模和收入指标。其结果纳入干部政绩考核的指标范     

新华区乡干部倒挂考评

宣汉县新华区为了客观、公正地考评1999年度每位乡干部的德、能、勤、绩，采取倒挂考评方式，组织各村村社干部对每位乡干部考评打分。在考评时。先由每位乡干部对一年来自己工作、学习、思想及廉政等情况作出总结；村干部介绍驻村乡干部的实际天数，为农户和村社干部解决了哪些具体问题和困难；乡党委办公室介绍每位乡干部请假、     

各国应对汽车污染出新招

我国对旅游意外保险金额有具体规定。《旅行社办理旅游意外保险暂行规定》第七条规定：“旅行社为旅游者办理的旅游意外保险金额不得低于以下基本标准：1．入境旅游：每位旅游者30万元人民币；2．出境旅游：每位旅游者30万元人民币；3．国内旅游：每位旅游者10万元人民币；4．一日游(含入境旅游、出境旅游)：每位旅游者3万元人民币。”     

塔水处工会建立联系职工代表制度

近日,经农一师塔水处工会全委(扩大)会议审议通过,建立了《塔水处工会联系职工代表制度》。 ——在联系方式上主要包括:一是结合当前职工关心的热点、难点问题,坚持定期或不定期地组织召开片区职工代表参加座谈会;二是采取问卷调查形式,由处工会统一印制选项题,发至每位代表手中,由职工代表在广泛征求干部职工意见、进行调查分析的基础上按要求认真填写,上报处工会进行归     

湘中奇葩——冷水江钢铁总厂扭亏为盈走出困境纪实

2001年 5月 1日，冷水江钢铁总厂大礼堂灯火辉煌，人声鼎沸，总厂工会组织的“五一”表彰大会暨文艺汇演在这里举行，这是冷钢建厂 43年来规模最大的一次晚会。会上，十名“十佳”能手身着蓝色西装，肩披红色彩带，在鼓乐和欢呼声中依次走上主席台。总厂厂长陈代富满面笑容给每个“十佳”能手颁发 1000元奖金，少先队向每位“十佳”献上一束绚丽的鲜花。 　　从“十佳”每人得到的 1000元奖金就可以推测这个企业目前的效益和职工的收入都不错。的确如此，奋战在第一线的职工月岗绩工资通常在 1000元以上，还有奖金，炼钢炉前工月收入最高的…