到终南山跑官去!

古人求仕跑官之路,要么靠自己,金榜题名走正道;要么靠父母,受恩荫,当国舅,一步登天;要么靠真金白银,花多少钱、买多大官;要么靠胆子,先做贼,再做官,"杀人放火受招安"。不过,宋代种放走的却是一条通幽     

大众文化不应只是娱乐

梁晓声在2008年12月30日的《人民日报》上撰文指出：当下，“快餐化”的出版和阅读盛行。许多出版物，要么弄些扎眼的大图片，文字寥寥，没什么信息量；要么就是讲些离奇的故事，什么思想都没有传递。“无厘头文化”广受追捧。     

“穷官”赞

翻遍中国史书，大凡清官，都有一个共同的认识，即“俸禄以外都是赃”。靠俸禄吃饭，靠俸禄养家糊口，俸禄以外的一分一文一概不收。倒不是他们没那种机会，而是他们认为“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏。宽一分，民受赐不止一分；取一文，我为人不值一文”。（...     

干部调研问题探讨综述

一、干部调研中存在的问题周鑫在《前进》杂志２００２年第４期发表文章认为，领导干部调查研究中的负性行为主要有六种表现：（１）带主观主义色彩的负性行为。一些领导干部把调查研究变成主观意愿的事，要么人马未动，评价先行、印象先行、经验先行，产生“首因负效应”；要么下车伊始，道听途说，乱作议论，轻下结论，产生“导游负效应”；要么对群众的意见各取所需，产生偏听偏信、主观臆断的“视偏负效应”。（２）带形式主义色彩的负性行为。有些领导者下基层搞调查研究，走马观花、蜻蜓点水，只满足于做个样子给人看；犹如井中的皮球…     

着眼长远 建立先进性教育长效机制

海北州第一批先进性教育活动从既要靠思想教育．又要靠制度保证；既要靠个人自觉，又要靠严格管理：既要靠集中教育，又要靠常抓不懈的工作思路出发．从建立七个方面的具体机制入手，努力构建和形成使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。     

俄有批西方吹鼓手

俄罗斯有句谚语——“谁给钱，谁就有权点歌”。这句话有时被挪作他用，“点歌者”成了以美国为首的西方国家，“唱歌人”是俄罗斯的一些媒体、学者和政治势力；所唱的“歌”要么是对西方世界的“赞歌”，要么是俄罗斯的“悲歌”。     

刊中报

要么从政要么从商武汉市清理领导干部兼职现象武汉市委、市政府不久前决定，９月底以前，该市所有在企业中兼职的党政机关领导干部必须做出抉择———要么从政，要么从商，二者不可兼得。这些年，党政机关领导干部兼任企业领导人的现象屡见不鲜，有人还美其名曰“一肩挑”。但官商不分、政企不分严重影响了党和政府在群众中的形象。武汉市委常委、副市长张代重把“官商不分”的弊端归纳为：权力进入市场，扰乱了经济秩序，容易滋生腐败现象；兼职者责任不清、管理不善，易造成企业亏损，大量国有资产流失；有的人从多处领取高额兼职报酬，严…     

让农村基层干部挺起腰杆

落实党在农村的各项方针政策，解决“三农”问题，最终要靠农村基层党组织和基层干部。常言道：“群众富不富，关键看支部；支部强不强，关键看班长”；“上面分系统，下面当‘总统’”。农村的事千头万绪，上边千条线，下边一根针，村干部就是穿针引线的人。这支队伍的积极性如何，直接影响着“三农”问题的解决。     

邓小平群众观简论

群众观点是我党的基本政治观点，群众路线是我党的根本工作路线。邓小平继承和坚持了党的群众路线，认为：“群众路线和实事求是这两条是最根本的东西。”“靠群众”是党的群众路线的核心；“为群众”是党的群众路线的核心；“教育和引导群众”是贯彻党的群众路线的保证。 　　(一 )“靠群众”是建设有中国特色社会主义的力量之源。 1980年 8月，邓小平在中央政治局会议上指出，社会主义现代化建设的极其艰苦复杂的任务摆在我们面前，“党只有紧紧地依靠群众，紧密地联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪，代表群众的利益，才能形…     

“设岗定责”：为农村党员管理教育开辟新路

要加强党的建设，必须改进党的建设；只有改进党的建设，才能加强党的建设。从完善民主评议党员制度、严肃处置３０００多名不合格党员，到在全市农村无职党员中设岗定责、近４万名不拿报酬的“农村干部队伍”就此平地崛起。江西省宜春市委将“三个代表”重要思想的学习，实践量化、细化为一条条可供操作的具体措施，走出了基层党组织实践“三个代表”的一条新路。农村老表：“党员不党员，就差两角钱”宜春市袁州区湖田乡湖田村农科村民小组以闹水荒出名。这里的老表喝不上自来水，只好靠喝鱼塘里不卫生的水为生。碰到干旱的季节，老表们总…     

邓书记受委屈之后

“打竹板，说家乡，新农村一天一个样；说一千，道一万，邓书记带头走在前；要实干，靠苦干，运来石子铺路面；一条大道在眼前，平平展展宽又宽，村民生活大改观……”这是从来没有写过文章的北碚区澄江镇柏林村老主任刘良英，面对村党总支书记邓润炳的爱民行动，满怀激情写下的快板词。     

山鸡斗凤凰

只选其一 有人去白宫拜访第二十六届总统西奥多·罗斯福，罗斯福的小女儿艾丽丝在办公室跳进跳出，不时打断他们的谈话。那人抱怨说：“总统先生，难道你连艾丽丝都管不住吗？”罗斯福无可奈何地说：“我只能在两件事中做好一件。要么，当好合众国总统；要么，管好艾丽丝。既然我已经选择了前者，对后者就无能为力了。”     

心态健康事业成

狄更斯说：“一个健全的心态，比一百种智慧更有力量”。人的心态决定精神状态，精神状态左右事业的成败。心态能改变名利。“芝兰生于幽谷，不以无人而不芳；君子修道立德，不为穷困而改节。”心态淡泊是对生命的一种珍视，是对人生的一种坚守；它不慕名利，远离喧嚣诱惑，律己宽人，谨慎执著，永葆本色。人，只要为官，就势必处在是与非、义与利、得与失、恩与怨、名与位、生与死、权与利等各种矛盾之中，要经受权、钱、名、利、色、情等各种考验。一位哲人说：“要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你。     

“水泥森林”的绿色转身

中国经济以年均9％的速度一路急驰，而它的众多地区，正饱受沙尘暴和反常气候的蹂躏。高污染、高能耗的传统经济发展模式，已经将这个国家逼到一个十字路口：要么，继续沿用传统模式，直到环境成为经济发展的牺牲品，再用更大的代价挽救生存空间；要么．转变发展模式，用“绿色”和“生态”的眼光，去引领城市化的脚步.     

“后进村”班子建设中存在的问题及对策

认真考察、深刻分析当前“后进村”党支部班子建设中存在的问题及其原因，并以“三个代表”重要思想为指导，采取相应的对策强化其班子建设，对于实现农业和农村跨世纪发展目标、保持农村社会稳定有着极其重要的意义。 一 　　“后进村”大都位于交通闭塞的山区或边远地区，村支部班子及干部队伍中存在的问题主要有以下几种： 　　选不准领头雁。一些村的支部书记或村委主任要么是家族势力较大的厉害人，要么是有权有势、“后台”硬的有根人，要么是遇事和稀泥、明哲保身的老好人，要么是不会管理、不懂经营的无能人，要么是不懂法律，任意…     

浅析部分下岗职工思想观念的误区

随着改革不断深入，相当一批国有企业不少职工下岗。有的下岗职工经过培训，学到新的技能，走上了新的岗位；有的经历一番艰难，成为个体劳动者；有的到乡镇企业或中外合资、私营企业找到适合自己的岗位。但有一部分下岗职工思想观念存在一定的误区，影叼了他们的再就业。思想误区主要表现在以下几个方面；一、由于受长期计划经济体制的影响，相当一部分职工形成了严重的依赖思想和“等、靠、要”观念。他们说：“进了国企的门，就是国家的人，不管怎么样，国家总得管我们。”在长期计划经济体制下，人们习惯于端“铁饭碗”、拿“铁工资”。…     

致富要帮更要带

联系群众，凝聚人心。说一千，道一万，带民致富是基层党组织和党员干部联系群众的关键，只有群众富裕了，凝聚人心才有物质基础。一段时期以来，部分基层党员干部带民致富意识淡薄，工作浮于表面：要么对群众致富的疾苦置若罔闻，使党群、干群之间的“鱼水关系”变成“油水关系”；     

趣谈“4”与“8”

现实生活中，人们总习惯把没有任何色彩的数字贴上一个吉利或不吉利的标签。比如4和8这两个简单的数字就莫名其妙地影响着人们的生活：对4避而远之，对8情有独钟。如今我们的许多楼盘已经没有了4层，据说这样的楼层不好销售；堂堂星级宾馆，客房的4层、4号，要么空过，要么来个3A、5A代替；近日某市车辆管理所在全国率先推出车牌“尾号无4”的举措，还被冠以“人性化”色彩。     

促进党员学习常态化的思考

“欲求木之长者，必固其本；欲求流之远者，必浚其源。”党员的先进性不是与生俱来的，对党员的教育也不是一劳永逸的。加强对党员的教育管理，既要靠个人自觉，更要靠严格管理；既要靠集中教育，更要靠常抓不懈；既要靠思想教育，更要靠制度保障。     

引导职工正确认识个人与企业利益关系 弘扬敬业爱岗精神

在社会主义市场经济体制下，企业怎样走向市场，是影响我省经济发展，困扰企业领导人的一道难题。我们面临的形势是，不是你想不想进入市场，而是改革开放的深入要求企业领导人必须做抉择：要么尽快进入市场，成为市场的主体；要么就是死亡——发展上的落后和破产二形势的发展需要我们拿出邓小平同志所讲的“杀出一条血路来”的勇气，认识市场，进入市场，占领市场。企业进入市场，首要问题是企业的主体——企业职工走向市场的问题。回顾十几年的改革开放，正如岳歧峰书记一针见血指出的：我们与沿海地区经济发展的差距，不是我们的资源不丰…