“坏消息综合征”

在以微博、论坛、社区为代表的民间舆论场,引人关注的“坏消息”比较多,网友也更乐意发表负面评论,这种现象被专家称之为“坏消息综合征”。著名市场调查公司美国尼尔森曾发布一份亚太各国网民的用户习惯报告,中国网民发表负面评论的意愿超过正面评论,约为62％,而全球网民的这一比例则为41％。“坏消息综合征”并不是一种心理疾病,也非中国网民独有。从新闻专业角度看,一般媒体普遍比较偏爱“坏消息”。基     

反腐“连累”大闸蟹不是坏消息

每年秋天．大闸蟹的上市都备受期待。但由于近年来中央开展反腐和节约行动势头不减,这种螃蟹金黄色的蟹黄似乎也失去了一些光泽。经营一家螃蟹公司的王某介绍：“阳澄湖大闸蟹主要是送礼用．因此公款消费受限给销量带来了致命打击。如果反腐行动继续进行,这个产业很快就会衰落。”     

“凡事都有第一次”

2010年4月28日,英国前首相布朗去英格兰小镇罗切戴尔为自己拉选票,恰巧遇到上街买面包的老太太杜菲。看见布朗后,身为工党铁杆支持者的杜菲异常兴奋,立即走上前去,一手拿着刚买的长面包,一手紧握着布朗的手猛烈摇晃,并向自己的偶像提出几个问题：“你如果连任了,会怎样处理越来越严重的财政赤字？学生的入学贷款又会怎么办？怎样解决老年人养老金发放不及时的问题？”     

“阳光领导”

“阳光领导”就是让权力在阳光下运行,用“阳光”的方式,通过领导与群众的互动来实现领导。“阳光领导”之于组织,侧重的是领导方式,之于领导个人侧重的是领导方法和艺术。“阳光领导”的适用范围可以概括为“六个大”,即大部分,指事关大部分人利益的问题;大方向,指事关长远的大政方针问题;大决策,指重大的决策问题;     

“一把手”的领导艺术

探索提高＂一把手＂的能力素养,对于深入落实科学发展观,贯彻国家中长期人才发展规划,加快实施人才强国战略,全面建设小康社会,有着重要的现实意义。     

谈古论今“领导挨骂”

俗话说得好，“谁人背后不骂人，谁人背后不被骂”。人无完人，自古以来，掌握权力的官员，少不了被人说三道四、指桑骂槐，尤其权力地位越显赫，好比圆越大和外界接触面越广一样，就越容易遭人非议。一些领导挨骂后，怒不可遏，比如那个周厉王，有的是办法让骂他的人吃不了兜着走或者闭嘴，目的是达到了：人人都成了“哑巴”，     

“领导专用酒”

一则题为《为领导服务：邹平天地缘酒业,高招迭出》的帖子引起关注,让网友热烈讨论的正是其名称：领导专用酒。     

莫对领导滥发褒扬

时下，经常听到这样一些对领导的褒扬：某领导以一个普通党员的身份参加了本单位的民主生活会；某领导任期内未安排一名亲戚工作；某领导亲自为党员上党课；某领导顶风冒雪为群众送温暖……诸如此类对领导“先进事迹”的表扬还有许多。对此，笔者要问：难道领导做了分内工作或遵守了基本的行为规范也需要“称颂”吗？     

向领导建言的“软功夫”

在现实中．有些领导个性豁达率真,求治求变的动机非常强烈,不太在意下属建言的态度．而更关注下属建言所蕴涵的价值。因此,向其进言只要内涵到位。即使“硬碰硬”也无妨。但也有许多领导心理比较敏感,在乎自身受到尊重、敬畏、     

向“西天取经”学“领导真经”

近日正在各电视台热播的新版《西游记》,广大观众对其褒贬不一。但深入研究西天取经的过程,一部《西游记》可以说是一部领导科学百科全书,对部队各级领导干部提高领导艺术,大有助益。     

“政党领导”：群众路线的逻辑

“政党领导”（或谓“党的领导”）是中国政治中的一个重要概念和问题,它既不是无足轻重的简单教条,也不是难以理解的意识形态说教,探讨“政党领导”是我们理解中国共产党和二十世纪以来中国政治变迁的重要方式与应有内容。中国共产党“政党领导”的合法性、稳定性和成效是由其独特的群众路线所界定、规范和实现的,不理解群众路线就无法理解中国共产党的领导角色、地位和方式。本文以“政党领导”及其与群众路线之间的关系为视角,由此审视中国政治的独特逻辑。     

“痞子”领导法

领导应该有什么样的气质？什么样的气质特征有助于领导的成功？这是一个从古及今都在探讨和解答的问题。如果选汉高祖刘邦作为领导角色的古典标本来分析领导角色的气质特征问题,那么,他的“痞子领导法”无疑是他一个鲜明的领导行为特征。     

一部回应时代需要的领导科学新著——评《现代领导与管理心理》

人类社会已迈入21世纪,新世纪的领导应该是什么样的领导?这是当前国内外领导科学界普遍关注的重大时代性课题。山东社会科学院研究员公冶祥洪在长期从事领导科学研究的基础上,以敏锐的与时俱进的眼光,抓住“21世纪领导干部、管理者和企业家为适应社会主义市场经济应具备何种全新的组织管理能力”这一崭新课题,及时推出了《现代领导与管理心理》(北京:新华出版社2002年8月第1版)这本系统性专著。该书前半部分对现代领导的本质和职能、领导活动规律、现代领导体制、领导素质和能力等基本理论作了新的开拓性研究。我们从作者的概括、阐述、论证…     

签“拟同”的“有关领导”

彭国超的身份较易辨识。 他一个人一间办公室,门上也没有挂“某某科”的牌子,所以他不是普通公务员。     

“知行合一”是领导文化的根基

“知行合一”既是一个哲学命题,同时也是中华民族的传统古训,它被看作是王阳明标志性的哲学观点之一,是王阳明关于道德认知和道德实践关系的重要论述。“知行合一”从古到今都是指导人们社会实践的重要思想,指导着人们生活的方方面面。领导文化作为社会主义文化的重要组成部分,具有推动社会发展的功能,对于公众意识和领导活动起着重要的引导作用。     

“仆人式”领导

领袖该是什么样的呢？有一名女士讲了这样一个故事：有一天早晨,她发现自己的邻居在下楼时,把每家每户门口的垃圾都拿到楼下,她非常感动。第二天,她也开始帮助邻届倒垃圾。逐渐地,在这个社区出现了越来越多的热心人。最初做这件事的那个邻居没有使用任何权力,却让越来越多的人自觉自愿地做出改变,为他人付出。他在服务他人的过程中,无意识地获得别人的追随。那么,他是在服务他人,还是在领导他人昵？     

论江泽民“科教兴国”领导思想

"科教兴国"领导思想是江泽民同志针对当前国际国内形势及发展趋势,为我党提出的今后工作的重点和努力方向,是党的"以经济建设为中心"工作的进一步深化和向更高阶段的发展.实施"科教兴国"的理论依据是科学技术是第一生产力.教育是科学技术的载体,科技创新是"科教兴国"的正确途径,"科教兴国"领导思想对当前领导工作实践的指导意义包括大力发展中国的高科技生产力,坚持教育优先的战略地位,弘扬科学精神,创建科学文化氛围,加强科技法制建设,贯彻落实知识分子政策.     

“善变”与领导工作

在领导工作中,一定要“善变”。所谓善变,就是要善于改革创新,充分体现领导工作的灵活性、创造性。在当今形势瞬息万变、竞争日趋激烈的情况下,要想在领导工作中独辟蹊径,掌握工作的主动权,就不能固步自封、墨守陈规、不知应变,而     

“练耳艺术”与改进领导方法

当前，学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮正在全国兴起，“立党为公、执政为民”作为“三个代表”重要思想的本质正在深入民心。广大领导干部能不能在学习实践“三个代表”重要思想过程中把“立党为公、执政为民”落实到行动中去，真正做到“了解民情、反映民意、集     

签“拟同”的“有关领导”

"书记、市长叫主要领导,常委、副市长叫相关领导。我们,叫有关领导。"彭国超的身份较易辨识。他一个人一间办公室,门上也没有挂"某某科"的牌子,所以他不是普通公务员。他的办公室不大,没挂牌子的门常开,以便来人随时进出,所以他不是主要领导。"书记、市长叫主要领导,常委、副市长叫相关领导。我们,叫有关领导。"彭国超调侃,认为这个段子对他身份概括很精辟。他的身份是眉山市委副秘书长,不在党委