论国有企业领导干部的作风建设

国有企业领导干部作风建设，事关党的形象，事关国有企业的科学发展。作风是企业领导干部综合素质的反映，是企业领导干部做好各项工作的前提和基础。大力加强国有企业领导干部作风建设，努力造就一支政治坚定、心系职工、作风过硬、清正廉洁的国有企业领导干部队伍，对构建和谐社会、实现国有企业的科学发展具有重要意义。     

谈领导干部素质与能力

一、领导干部应具备的素质能力1.过硬的思想政治素质是现代领导者首要条件。领导干部的思想政治素质不仅决定着领导者自身的发展方向,而且也决定领导活动的性质,是领导者素质的根本和核心。一是要有坚定正确的政治方向。最集中最具体的体现,就是高举马列主义、毛泽东思想、邓小     

人文素质与领导干部素质

人文素质是领导干部思想素质的前提和基础,是领导干部决策能力的基本保证,是领导干部创新能力的知识支撑.领导干部要提高自身能力,必须加强学习,提高人文知识水平,并实现人文知识向人文素质的转化.     

努力提高领导干部的信息技术素质

在信息技术飞速发展的21世纪,领导干部必须弄清楚为什么要提高信息技术素质、要提高什么样的信息技术素质、如何提高信息技术素质等问题,只有这样.才能胜任领导工作,才能适应形势发展的需要.     

科学发展视阈中的领导干部法律素质探析

科学发展是当下中国的时代主题.落实科学发展观对领导干部的法律素质提出了新要求.进一步提高领导干部的法律素质,要着力从树立正确的选人用人导向、拓展领导干部参与法治实践平台、加强对权力运行的制约监督以及培育法治文化、形成良好环境等方面,构建充满活力、富有效率的长效机制.     

选好配强领导班子 促进国企健康发展

白银公司是一个具有50多年发展历史的国有大型企业.在50多年的风雨历程中,不论是艰苦创业、还是发展壮大,不论是徘徊不前,还是走出困境,都充分说明了领导班子是引领企业科学发展的核心团队.企业领导干部个人素质的高低决定了领导班子能力高低,直接影响企业改革发展事业,也反映党的先进性建设的水平.     

把民主素质作为领导干部重要的政治素质来培塑

党的十七大报告指出，人民民主是社会主义的生命，党内民主是党的生命。从这个意义上讲，民主素质决定着党员领导干部的政治生命，决定其政治信仰、执政本领、勤政作风、廉政水平和群众的参政热情。新形势下，我们应当从“生命观”的高度来认识民主的重大作用，自觉把民主素质作为领导干部政治素质的核心内容来培塑。     

经营“快乐”

领导干部素质的高低很大程度上决定着一个地方发展的速度，因此，领导干部不仅要有为人之道、爱民之心，更要有发展之术、创新之能．树立好正确的政绩观．落实好科学的发展观．求真务实，勇于创新，以良好的形象、优异的政绩向组织和广大人民群众交上一份合格的答卷。     

提高领导干部治国理政素质推进社会主义和谐社会建设

提高领导干部治国理政素质是推动社会主义和谐社会建设的有效途径和组织保证,善于治国理政的领导干部必须做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。提高各级领导干部治国理政素质和本领,必须始终坚持党管干部的原则不动摇,通过深化干部人事制度改革,确保德才兼备的干部担当治国理政重任,必须加强各级领导班子建设,选好管好"一把手",必须改革和完善干部培训体制。     

提高领导干部的素质尤为重要

毛泽东同志说过，“正确路线确定之后，干部就是决定的因素”。因此，推动事业的快速发展，关键要提高党员领导干部“三个素质”。     

新时期企业颁导干部应增强四种能力

企业领导干部的素质和能力决定着企业的兴衰成败。当前，受国内外各种因素的交互影响．国内企业面临的形势比2008年金融危机时期更复杂、更严峻。作为新时期的企业领导干部应增强四种能力，才能推动企业在复杂的经济形势下保持健康、可持续发展。     

领导干部要解决好自身素质存在的问题

构建和谐社会，不仅给领导干部提出了新的任务和要求，也带来了新的机遇和挑战。领导干部作为党的事业的骨干，要在构建和谐社会中干事创业，必须切实解决好自身素质存在的突出问题。     

浅谈边疆少数民族地区领导干部的素质建设

党的十六大报告提出了"加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平"的任务,这是我们党面临新的形势和社会深刻变化提出的重要的课题,关系到社会的民主、文明、稳定、和谐、健康、向上发展.提高边疆少数民族地区领导干部的素质,是关系到边疆地区社会、政治、经济发展和稳定的根本大计.本文从加强政治素质、能力素质建设和培养正确的政绩观等方面,进一步论述加强边疆少数民族地区领导干部素质建设的重要性.     

以领导素质的大提升促地方发展大提速

素质决定水平，水平决定能力，能力决定成效，成效决定发展。作为领导干部应把素质提升作为支撑点，把效能提高作为立足点，把发展提速作为着眼点，着力引领好的学风、倡导新的文风、发扬实的作风：切实优化思想品质、增强业务素质、挖掘领导潜质；不断注入创新活力、激发进取动力、提高落实能力。     

党员领导干部五种素质之浅议

领导是指群体或组织中特定的人,在一定的环境条件下,为实现既定目标,而对所在群体或组织和所属成员,进行引导和施加影响的行为过程。其中致力于实现这个过程的群体或组织中的特定的人就是领导干部。素质又叫素养,是指一个人平日的修养。它包括人的自然素质和社会素质两个方面。二者反映在一个人身上,往往互相渗透在一个人的德才学识诸多方面。领导干部素质的高低,直接制约着群体实践行为目标的实现,决定着领导活动成效的大小。领导干部的素质,就是指在一定心理等自然素质条件基础上,通过社会锤炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本…     

从历史经验教训中认识提高领导干部素质

党的十七大提出加强以造就高素质党员、干部队伍为重点的组织建设,同时提出深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍的目标.我们党在提高领导干部素质方面有着光荣的传统和丰富的历史的经验,回顾历史可以使我们获得收益,对加强新阶段领导干部素质建设能够保持清醒的认识.认识和回顾历史经验与教训,目的是为了更好地理解党的十七大关于领导干部素质的"讲党性、重品行、作表率"要求的现实意义,在历史和现实的统一中提高领导干部素质,为党的领导和执政打下坚实的组织基础.     

党校培训要加强领导干部信息素质的培养

领导干部是党的信息化建设的组织者、领导者和决策者，是实现国家经济发展、社会进步、民族复兴的领路人和坚强核心。领导干部信息素质的高低，将直接决定信息化建设事业的成败。因此，各级党校、行政学院应将信息素质教育列为干部培训的必修课，以加强领导干部的信息意识和信息能力的培养。     

中国共产党对领导干部素质能力建设的成功探索——以党的十一届三中全会为起点

中国共产党在改革开放和社会主义现代化建设事业发展的每一个关键时期，都适时提出加强领导干部素质能力建设的总体要求；紧紧围绕党的基本路线和阶段性任务提出领导干部素质能力的具体要求。加强领导干部素质能力建设，必须坚持以马克思主义中国化最新理论成果为指导，坚持紧紧围绕党的基本路线和阶段性任务，坚持改革创新的精神。     

践行“三个代表”做“四型”领导干部

党的十六大科学总结过去、规划未来,提出了新世纪新阶段党和国家的奋斗目标和行动纲领,为我们事业的发展进一步指明了前进方向。政治路线确定之后,干部就是决定因素。十六大确定的目标和任务能否实现,取决于干部的素质,特别是取决于领导干部的素质,领导干部必须践行“三个代表”,成为“学习型、开拓型、事业型、廉洁型”领导干部。     

努力提高领导干部的信息技术素质

在信息技术飞速发展的21世纪,领导干部必须弄清楚为什么要提高信息技术素质、要提高什么样的信息技术素质、如何提高信息技术素质等问题,只有这样,才能胜任领导工作,才能适应形势发展的需要。