浅谈工会在帮扶困难职工工作中的思想政治工作

民生问题一直是党和政府高度关注的重点。近年来,在市委领导下,北京市积极致力于发展和改善民生,做了大量卓有成效的工作,人民生活整体水平得到显著提高。但由于各种原因,还有近2万户职工群体生活比较困难。多年来北京市总工会将困难     

创新帮扶模式 专项基金救助困难职工

感谢大家关心。当朝阳区困难职工李春艳从北京市温暖基金会形象大使海清手中接过2000元救助金时,激动地说道。这朴实的话语,却道出了所有受助困难职工的心声。     

北京京城机电控股公司帮扶困难职工效果显著

履行帮扶困难职工“第一责任人”职责,实现特困职工100％地受到城市低保政策,这是北京京城机电控股公司工会近年的重点工作之一。经过该系统     

不用扬鞭自奋蹄——记北京经济技术开发区工会副主席王德福

清晨,记者置身北京经济技术开发区,打量着高耸的写字楼、崭新的厂房、整洁的草坪,仿佛闻到空气中朝气蓬勃的味道。至于载满员工的大巴、步履匆匆的行人更让记者感受到了这里充满的生机与活力。走入开发区管委会大楼,记者终于见到了今天要采访的开发区工会副主席王德福。若不是发梢的一抹银白,怎么也不会有人相信,今年他已经57岁。     

北京职工帮扶中心救助三元集团困难职工

本刊讯经过三元集团工会对2007年底上报市总工会并已录入"全国工会帮扶工作管理系统"的特困、困难职工调查摸底,今年本系统又有9名困难职工符合要求,日前,北京职工帮     

让困难职工过上温暖祥和年——北京工会两节送温暖纪实

自1992年起,北京市总工会在全市广泛开展了“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”送温暖活动。1995年12月22日,“北京市职工送温暖基金会”正式成立,到2010年更名为“北京市温暖基金会”,15年来,许多单位和个人积极向基金会捐款,为送温暖工程提供了经济保障。     

北京市崇文区总工会帮扶困难职工实现“一站式”服务

近日，北京市崇文区总工会困难职工帮扶办公室正式挂牌，市总工会副主席孙学才，区委常委、常务副区长王成国为帮扶办公室揭牌。副区长刘玉芳和各有关部门的领导出席仪式。     

曲阜市总工会领导到顺义区调研帮扶中心工作

本刊讯近日,山东省曲阜市总工会领导到顺义区总工会参观学习帮扶中心工作,顺义区总工会主席赵长树、副主席苏瑞峰给予了热情接待。顺义区困难职工     

不断健全送温暖机制 实现帮扶工作科学化

据悉,全国工会2013年元旦春节期间送温暖活动将从今年1月上旬持续至春节前结束,全总将安排送温暖资金12230万元,比2012年增长2080万元;预计全国各级工会筹集送温暖资金将超过40亿元,有超过1000万人次的困难劳模、困难职工、农民工、     

帮扶困难职工实现“私人定制”

正5年来,北京市总工会坚持以职工为本、主动依法科学维权,树立职工利益无小事理念,做实职工有困难找工会各项制度机制,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展,切实维护和发展职工权益,构建服务职工工作体系,实现了帮扶工作的常态化、长效化,提高了帮扶的准确度和针对性。近年来,市总工会多次针对困难职工进行摸底调查,在了解职工家庭状况的同时,深入了解致困原因,为困难职工量身打造帮扶方案。5年来,全市两节     

让困难职工过上温暖祥和年——北京工会两节送温暖纪实

自1992年起,北京市总工会在全市广泛开展了进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心送温暖活动。1995年12月22日,北京市职工送温暖基金会正式成立,到2010年更名为北京市温暖基金会,15年来,许多单位和个人积极向基金会捐款,为送温暖工程提供了经济保障。     

力求创新出效益 提高素质促发展——北京云冶矿业有限责任公司工会技术创新工作纪实

位于密云县冯家峪镇的北京云冶矿业有限责任公司隶属密云冶金矿山公司，最初设计年生产铁精粉26．5万吨。几年来，云冶矿业公司不断加强生产管理，积极开展技术创新和劳动竞赛活动，实施了多项技术革新，现已实现年生产铁精粉36万吨，对企业的生产经营起到了重要的推动作用。     

特殊区域中的工会维权——记北京经济技术开发区劳动争议调解中心

职工的主心骨,正义的守护神、矢志创造和谐、高效规范办实事,热情贴心保和谐、真情温暖职工,公心服务企业……北京经济技术开发区劳动争议调解室里的墙上挂满了职工、企业送来的锦旗,这些锦旗上的内容是对他们工作的最好肯定。其实,这仅仅是其中的一部分,更多被视为最珍贵礼物的锦旗,已被工作人员小心翼翼地收藏在了办公柜里。     

市政路桥集团完善帮扶工作长效机制

北京市政路桥集团公司组建六年来,党委高度重视对困难职工的帮扶工作,以困难职工档案为依据,以爱心帮扶基金为依托,以个性化帮扶为特色,不断加大帮扶力度,建立起帮扶工作的长效机制。建立困难职工“三级”动态管理档案北京市政路桥集团公司现有困难职工100户,（由2009年的209户减少到目前的100户）其中：特困职工12户。困难职工88户。为把帮扶工作做细、做实,确保不留死角,     

2011年北京市工会送温暖工作凸显五大亮点

北京市工会送温暖工程走过近20个年头,送温暖工作也由最初的走访慰问困难职工活动发展到现在的建立有效帮扶体制和维权机制相结合的系统工程。如今,工会送温暖工程已经成为了一个响亮的公益爱心品牌,成为北京市一支重要的社会公益力量和一面公益旗帜。     

浅谈新形势下的送温暖工作

构建新时期工会送温暖活动长效机制的总体框架,就要完善省、市、县、乡镇或企业送温暖活动体系。在完善县级以上工会困难职工帮扶中心建设的基础上,大力推进基层企业工会帮扶站点建设。     

外资企业工会工作的探索者——记北京外资企业工会联合会主席郭松

一个一直奔波于党政工作倾心于经济工作、从未做过工会工作的人，却在外资企业像雨后春笋一样冒出来，外商投资企业的员工队伍不断壮大，他们的合法权益如何来维护的问题出现时走上了这个特殊的历史舞台，他就是北京外资企业工会联合会主席郭松。 36年前，年仅16岁的郭松怀着一腔热     

解读加强工会组建和发展会员工作

核心观点《北京市总工会关于加强工会组建和发展会员工作的实施方案(试行)》中明确提出,到2012年,全市所有规模以上用人单位应基本建立起独立的基层工会委员会;对因规模小、人员流动性强、职工数量少无法建立独立基层工会委员会的用人单位,依托街道乡镇工会服务站,通过联合工会等形式基本实现工会组织的全覆盖,全市职工入会率力争达到90%以上。其中,世界500强在京投资企业和其他外资企业(法人公司)2009年年底前建会率达85%以上,2011年9月底前建会率达95%以上。规模以上民营企业2012年9月底前建会率达95%以上。     

创建学习型组织 加快职工知识化进程——中铁电气化局集团工会职工素质教育工作纪实

职工素质的高低不仅与职工自身利益的实现有着密切的联系,更关系到经济社会的发展和企业的兴衰。组织和引导职工提高自身素质,实际上是对职工生存、竞争和发展能力的维护,是对职工根本利益的维护。因此,全面提高职工队伍的整体素质,推进职工队伍知识化进程,不仅是工会履行维护职能的重要内容和有效途     

朝阳区总工会八大机制加强职工帮扶工作

本刊讯近期,为加强职工帮扶工作,朝阳区总工会完善了八大机制:一是建立信访接待机制,及时化解各类矛盾。在建立信访接待管理制度的基础上,朝阳区总工会及时成立了由主管主席牵头,调处中心、基层部、组宣部等工会干部和律师组成的应急工