乒乓少女遇害记

一个年仅13岁的少女遭到强奸后,被罪犯开枪打死,然后弃尸于一辆轿车的后座上,这位少女便成了这次暴力强奸的牺牲品。 1985年10月2日,戈让与弗兰德里奇·考费尔德夫妇的孩子失踪了。她年仅13岁,名叫布丽塔,是考费尔德夫妇唯一的掌上名珠。布丽塔最大的兴趣是打乒乓     

妻

宣泄 无沦 多么痛苦 你都用微笑的大海工作如出海 接纳、解释你就象_二。。。用不着那段永远平静 二二二二二二二,。二。漫长的孕育温柔的港湾 丁一’(二 你 已成为 最出色的母亲白天的一切——-”-‘憋闷 怎样苦涩 把我变成你都朝你 还你无顾忌地 一颗同样的爱心妻@宗华昌~~     

红柳之歌——记局钻井一公司经理李拥帮

在孤北一望无际的大地下,生长着一种叫红柳的植物。又名红荆条,灌木科,根部深深扎入大地;枝叶柔韧,茂密而挺拔。无论是冬之严寒,还是夏之酷署,风刮不断它,霜打不死它,给满目荒凉的荒原和海滩,增添绿色。本文介绍的被大家誉为艰苦创业带头人的钻井一公司经理李拥帮,就是一个象红柳一样的人。     

经理市场与国有企业经理行为的激励问题

现行国有企业经理市场激励机制存在着一定问题 ,要进一步发挥经理市场对国有企业经理人员的激励作用 ,应规范经理市场激励机制的主体 ;加快国有企业经理市场化、职业化的进程 ;建立经理市场的声誉激励机制 ,发挥声誉对经理长期化行为的激励作用。     

受贿局长遭遇出轨妻胁迫

2005年初，一直埋藏在姜威心底的担忧终于变成现实——妻子李亚美红杏出墙。那个男人叫刘进，是李亚美高中的同学，曾经追求过她。当年，刘进没有考上大学，投奔上海一个亲威学做生意，后来居然成了千万富翁。最近回县城筹划投资办厂时，与李亚美旧情复燃。     

敦煌“放妻书”浅议

1900年敦煌出土的离婚文书多称为“放妻书”。“放妻书”是敦煌地区特有的离婚现象，通过分析这些文书，使我们从一个小的角度透视到敦煌广阔的离婚现象，以期能给大家对这一文化现象一些更明确的认识。     

人事经理的尴尬

近日，记者到广西某投资集团公司拜访该公司人力资源部经理张静，和她谈了谈招聘工作。该公司“跨足”娱乐服务业和酒店业，目前发展势头良好，因此，对人才也特别地渴求，另一方面，公司也会得到许多求职者的青睐。负责人力资源管理工作的张静在为公司“招才纳贤”上，应该不会有什么棘手的问题。然而，张静的招聘工作并非记者想像的那么简单轻松。而她在招聘工作中碰到的问题，也很值得年轻求职者的反省和借鉴。     

公司经理的法律地位

现代企业制度把经理推上了企业核心的位置,经理作为公司的代理兼有法定代理和委托代理的性质,我国法律赋予了公司经理八大职权,我国公司法用列举的方式规定了经理的六项忠实义务.经理由董事会聘任和解聘,经理对董事会负责,董事会对经理的领导是一种集体职权,董事会与经理之间必须依法划分权限.     

企业高层经理的激励机制

企业高层经理或企业家是企业的核心和灵魂,是特殊的专业人才,是国家和社会的宝贵财富,是一种稀缺的生产要素。经理人力资本激励约束机制是企业治理结构的重要内容。经理人激励机制主要分为内部、外部激励和物质、精神激励机制,在众多的激励手段中,企业家的报酬激励是最重要的一种。这不仅仅是因为报酬本身的经济(金钱)作用,还因为在现代社会,报酬具有极其重要的象征意义,象征个人的社会地位、成功程度、权利乃至尊严。然而,多年来我国企业高层经理激励严重不足,已严重制约现代企业制度的建设,成为国企改革与发展的瓶颈。因此尽快建立高效的…     

如何做好跨国经营项目经理

现代项目经理不仅要具有运用管理工具进行计划与控制的专业能力,还要有协调沟通、团队激励、经营管理等能力。项目经理要重视对项目组织的管理,做到奖罚分明;要做好工程计划,实现资源最佳配置。     

论经理股票期权与道德风险

经理股票期权是人力资本参与公司组织租金和剩余收入分配的重要手段,是体现人力资本产权价值的重要制度设计。最近几年,在我国对经理股票期权开始探索的时候,西方国家实行经理股票期权制度的公司却出现了大量的道德性问题。本文对上市公司高管层的道德风险进行了创新性的分析,从制度建设层面提出了一些新思路,希望能够对我国的经理股票期权的制度建设有所帮助。     

经理股票期权性质的争论

经理股票期权制度起源于20世纪50年代的美国,是一种旨在解决企业“委托———代理矛盾”、报酬和风险相对称的长期激励制度,具体来说,是指公司给予重要雇员(尤其是高级经理人员)的一种购买本公司股票的选择权,持有这种权利的人员可以在规定的时期内以行权价格(即股票期权合约的约定价格)购买公司一定数量的股票,并有权在一定时期后将所够入的股票在市场上出售,但股票期权本身不可转让。股票期权实质上是公司给予其高层管理人员的或有报酬,该报酬能否取得完全取决于公司激励目标(股价超过行权价格)能否实现。     

论公司经理的法律地位

公司经理是公司治理结构中重要的一环,对经理的科学定位直接关系到公司治理水平的提高。公司经理是公司董事会委聘的高级管理人员,是公司的代理人,是辅助董事会执行业务的机构。     

“同妻”问题的《民法典》解决之道——兼论《民法典》的婚姻效力体系

长期以来,由于法律规定不适用和离婚举证困难等原因,“同妻”问题没有得到很好的解决。但随着《民法典》时代的开启,这一状况将得到改观。性取向与“重大疾病”一样,对婚姻家庭生活影响巨大,配偶应享有知情权。隐瞒性取向结婚的行为构成欺诈,并会严重损害配偶的权益,与《民法典》婚姻家庭编的价值取向相背离,不具有受法律保护的正当性基础。由于《民法典》对可撤销婚姻的规定并不是完全封闭的,相关司法解释也没有禁止当事人以所列之外的理由主张撤销婚姻,故配偶可根据《民法典》总则编第148条之规定要求撤销婚姻,并就造成的损害要求对方予以赔偿。     

物业经理喝顿大酒舌了官

一天下午，周女士带1岁多的儿子到武汉东湖梨园广场转悠。这时，有二男一女3个年轻人带着一头没拴着的藏獒走过来。就在周女士一愣神的当儿，藏獒扑向儿子。她连忙冲上去护着儿子，但藏獒的舌头已把儿子的身上添湿了，儿子吓得哇哇大哭。     

建立我国经理法律制度的思考

经理法律制度是指以法律的形式确定支薪的经理人员在企业经营管理中居支配地位，并形成有效地降低经理代理成本的激励和约束机制。根据我国目前的经济形势和法制建设的状况，笔者认为，建立我国经理法律制度已势在必行。一建立我国经理法律制度刻不容缓（一）现代企业制度的有效运营要求有经理法律制度作保障1．经理法律制度是现代企业制度的有机组成部分。专业经理阶层的形成和发展大体是与现代企业制度的发展同步。随着社会生产力的发展，一方面，现代企业的规模空前庞大，其内部统一管理与协调的资源量，包括物质资源和人力资源空前宠大…     

浅议企业经理的市场选择问题

文章分析了现行企业经理行政任命选择制度的弊端,并从市场经济和现代企业制度理论阐述了市场竞争机制选择职业化经理的必要性和可能性,最后提出了一些市场选择经理的可行措施.     

国外公司经理制度立法比较研究

文章从比较法角度阐述了经理权的授予与登记、经理的权利范围与限制及经理权的行使方式 ,对构建我国公司经理法律制度有一定借鉴。     

企业首席执行官制度与经理职业化

首席执行官制度对我国企业来说,是一种新的治理结构选择。企业首席执行官制度的出现,是应对日趋激烈的市场竞争、提高指挥和组织效率的客观需要,它对传统公司治理结构提出了挑战。职业经理阶层的出现,是社会分工的主体分工发展的必然产物。我国应参照国际标准,培育和提高企业家的素质。     

对经理股票期权的再认识

一、经理股票期权的理论概述 所谓经理股票期权(Executive Stock Options,简称ESO),简单讲就是让期权接受者(经理)获得期权兑现时的股票市价与签订期权合约时的股票买人价(又叫“行权价”)之间的价差。经理股票期权制度在发达国家的现代公司治理结构中被广泛应用,它本质上属于股权激励的范畴,是优化代理人薪酬结构使代理人的行为目标与委托人的利润最大化目标相吻合,从而给予代理人的一种行为激励。经理股票期权制度起源于美国,90年代以后,股票期权计划在美国得到迅速发展。据资料显示,在1996年《财富》杂志评出的全球