聚集：社会经济发展的九大热点问题

领导干部身临改革开放第一线，他们为观察我国社会经济形势提供了独特视角。为了解领导干部对中国社会形势发展的基本看法，准确把握岁末年初我国社会经济形势，中共中央党校“中国社会形势分析与预测”课题组近日就2003年我国社会经济发展的热点问题，对在党校学习的百余名地(厅)级和县处级领导干部进行了一次调查。调查结果如下。     

咨询台

问:有的人为了达到拉拢、贿赂领导干部的目的,利用手机充值卡直接给领导干部或其配偶、子女的手机充值,对此应如何处理?答:中纪委《关于他人给领导干部手机充值问题如何处理的答复》(中纪法函〔2003年〕8号)指出:(1)给领导干部或其配偶、子女的手机充值,是以隐蔽的方式给领导干部赠送现金或者变相行贿的行为,要教育领导干部提高警觉,充分认识接受他人给自己手机充值的危害性,坚决予以拒绝。(2)领导干部明知手机被他人充值的,应及时向所在单位报告,由所在单位酌情处理充值费用;不报而自行消费的,依照有关规定给予党纪政纪处分。问:党纪、政纪…     

《中国共产党组织处理规定（试行）》组织处理的程序要求有哪些？

正答:(一)调查核实。组织(人事)部门对领导干部存在的问题以及所应担负的责任进行调查核实,听取有关方面意见,与领导干部本人谈话听取意见;(二)提出处理意见。组织(人事)部门根据调查核实情况或者执纪执法等机关认定结果、有关建议,以及领导干部一贯表现、认错悔错改错等情况,综合考虑主客观因素,研究提出组织处理意见报党委(党组);(三)研究决定。     

建议实行"领导干部调任待调期制"

党和国家对领导干部的调任历来十分严肃。但由于各种复杂因素的影响,往往出现领导干部调走后,在其原工作过的地方暴露出很多过去未发现的问题,有的甚至是贪污腐败结党营私等问题。对这样的即时调任,人民群众颇有微辞,议论纷纷,从一个侧面影响了党和国家的形象。对此,笔者建议:对领导干部的调任,实行“待调期制度”。具体来讲,就是:1.在拟将领导干部从甲地(甲单位)调往乙地(乙单位)任职时,只宣布就地免职和接任干部任职,同时将拟调任单位职务进行公示,欢     

与时俱进铸金盾

如何对领导干部的权力进行监督,使之更好地服务于社会,服务于人民大众,铸就一面“执党为公、执政为民”的金盾,是中共三代领导集体一直关注的一个重大问题。也是学术界长期探讨、研究的一个重要课题。杨长青同志所撰《领导干部权力监督研究》(中央文献出版社2003年版)一书,不仅极具学术价值,且更具深刻的现实意义。     

领导干部眼中2004年的中国

2003年10月到11月，中央党样教授谢志强主持了《领导干部对2003～2004年中国社会形势的若干判断》的问卷调查，共发放问卷139份，回收有效问卷116份。重点调查了中央党校进修部的县委书记班、地历干部班和中青班的学员。其中领导干部对2004年及来来一段时期中国社会形势作出自已的判断如下。     

2003年党风廉政建设和反腐败工作要点

(一)抓好廉洁自律规定的落实,进一步规范领导干部从政行为 针对当前存在的突出问题,重点抓好以下工作:(1)领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动,为个人和亲友谋取私利。(2)严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。(3)继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。对放任、纵容他们违纪违法的,要追究领导干部的责任。     

问：机关基层党组织如何加强对党员特别是党员领导干部的日常监督？

正答:定期检查、通报党员参加组织生活的情况,向上级党组织报告党员领导干部参加双重组织生活的情况;督促开好党员领导干部民主生活会,加强对本单位内设机构和直属单位党员领导干部民主生活会的指导;机关基层党组织专职副书记列席本单位党员领导干部民主生活会和党委(党组)以及本单位负责人召开的有关会议;了解并掌握机关党员以及领导干部的思想、作风和工作情况,及时向上级党组织和本单位党委(党组)反映;了解党员、干部落实廉政风险防控措施情况,发现问题及时向上级党组织和本单位党委(党组)报告。     

支部园地

「党建问答」赫章县徐昆仑问:机关党组织对党员领导干部实施监督的方法途径有哪些?省委组织部组织处回答:一是加强对党员领导干部民主生活会的管理。主要做好五件事:(1)督促领导班子定期召开民主生活会;(2)会前收集党员群众对领导干部的意     

深入扎实开展县(市)“三讲”教育

当前,在巩固、扩大省部级和地市厅局级"三讲"教育成果的基础上,深入扎实地开展县(市)领导班子、领导干部"三讲"教育,是整个"三讲"教育的重要组成部分。县(市)领导班子、领导干部"三讲"教育,要全面贯彻中共中央关于在县级以上领导班子、领导干部中开展"三讲"教育决定的精神,充分借鉴省部级和地市厅局级"三讲"教育的经验,紧密结合县(市)的特点和新的形势,结合当前改革、发展、稳定的实际,认真贯彻整风精神,坚持高标准、严要求,切实解决党性党风方面存在的突出问题。要以讲政治为核心,着重解决五个方面的问题:一是要坚定对马克思主义的信仰和对建设有中国特色社会主义、最终实现共产主义的信念;二是要坚决、全面贯彻执行党的路线方     

基层领导干部公选面试模拟试题

1、最近,胡锦涛同志提出,要以"思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行"为核心内容的"同心"思想。作为一名领导干部,请你结合实际谈谈"同心"的重要性?如何将"同心"落实到自己的工作之中?测评要素:领导素养、创新意识参考答案:(1)胡锦涛总书记的"同心"思想,既是对各级领导班子和领导干部的要求,也是加强班子思想建设的重要内容。(2)在当前面对许多复杂问题的情况下,各级领导干部都遇到前所未有的矛盾和问题,这些问题既是发展中的问题,也是社会进     

四年反腐倡廉看成果

认真贯彻落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定。开展了县(处)级以上领导干部配偶、子女经商、办企业的清理工作，审查了6410名领导干部配偶、子女的从业情况。对领导干部收受现金和各种有价证券的问题进行了集中清理，上交176．4万元；建立了“581”廉政专用账户，收存上交现金10．05万元。开展了清房工作，重点解决县(处)级以上领导干部在住房、购房和装修住房方面存在的突出问题，     

对干部选拔任用工作要严格监督检查

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:“纪检机关(监察部门)按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查。我认为,铁路纪检机关(监察部门)执行这条规定,切实做好这项工作,要做到“九个明确”: 一要明确重要意义,主动做好工作。纪检机关(监察部门)对干部选拔任用工作进行监督检查,是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,从源头上预防和治理用人上的不正之风     

南京市制定企业职工代表大会民主评议领导干部实施办法

南京市委组织部、市总工会、市监督局最近制定了《南京市企业职工代表大会民主评议领导干部实施办法》。主要内容如下: 一、民主评议工作的组织领导。各区、县、局(公司)党委(党组)要加强对职代会民主评议企业领导干部工作的领导,每年要对此作出具体部署。企业党组织应加强对这项工作的领导。民主评议企业领导干部工作在企业职代会主席团的领导下进行,由职代会(或职工大会,下同)选举产生的民主评     

党建动态

成都市建立乡镇(街道)主要领导干部任免职备案制度成都市近日出台了乡镇(街道)主要领导干部(党政“一把手”)任免职备案制度。“动”前必报。各区(市)县委对任职不满一年的乡镇(街道)主要领导干部进行调整或对市级重点镇主要领导干部进行调整的,在提出调整意见的同时,必须第一时间向市委组织部书面报告调整原因,保证市委及时了解基层“动”态。“动”后必审。区(市)县委在履行乡镇(街道)主要领导干部任免职手续后,必须于10日内向市委组织部报送乡镇(街道)主要领导干部任免职备案表、干部任免审批表等相关材料。市委组织部结合报送材料,在第…     

信息与动态

攀枝花市对由于领导不力、教育管理不严、工作不落实，导致所属单位和领导干部发生违法违纪问题，群众意见大的50名领导干部进行了责任追究。其中通报批评16人，谈话诫勉9人，组织处理20人(包括免职14人)，纪律处分5人。受到追究的领导干部中，科级干部45名，县(处)级干部5人。     

领导干部要注重提高法律素质

江泽民同志最近在会见中国法学会会员代表大会代表时指出:“全党同志特别是各级领导干部要始终不渝地推进社会主义民主与法制建设,努力提高领导水平和执政水平。”各级领导干部要担当起推进民主法制建设的重任,就必须重视提高自己的法律素质。这是领导干部真正取得新时期领导资格的必备条件。 邓小平同志指出:“法制观念与人们的文化素质有关。……加强法制重要的是要进行教育,根本问题是教育人。”(《邓小平文选》第3卷第163页)实行依法治国,对人的     

从中国共产党组织结构视角解读领导干部执政能力

领导干部执政能力建设是党的执政能力建设的主体性建设.党的各级组织对加强领导干部执政能力建设的认识是明确和统一的,措施是得力的,工作是富有成效的,领导干部执政能力状况总体上能适应领导和团结全国各族人民建设中国特色社会主义事业的要求.但同时,党的各级组织在思想理论建设、民主集中制建设、基层党组织建设、领导班子建设、作风建设和党(干)群关系等方面存在着诸多问题,严重影响着领导干部的执政能力,因此,领导干部执政能力迫切需要进一步增强和提升.     

提高我省乡镇领导干部执行力的调查和思考

通过无记名问卷调查和座谈会等形式,对安徽省80位乡镇党委书记,就提高乡镇领导干部执行力问题进行专题调查研究。乡镇领导干部执行力存在的主要问题有:低效执行、被动执行、隐性不作为、虚假执行、歪曲执行、机械执行等。产生这一问题的原因主要有:乡镇管理体制问题、政策制度不合理、执行中缺少良好的方法、作风不良、忽视检查监督等。提高我省乡镇领导干部执行力,必须转变乡镇政府职能,提高乡镇领导干部素质和能力,创新乡镇领导干部政绩考核机制,加强乡镇领导干部作风建设,强化乡镇领导干部的执行意识。     

增强反腐败自觉性 开好民主生活会

今年5月以来,辉南县委为了深入、持久、更有成效地开展反腐败斗争,紧紧抓住领导干部廉洁自律这一关键环节,扎扎实实地组织开好基层领导班子廉洁自律专题民主生活会,开展自查自纠。全县492名乡(局)级领导干部通过民主生活会受到了教育,有6个单位自觉纠正了违反规定购买豪华小汽车6台的问题;有12名乡(局)级领导干部补交了应由个人承担的购房款5.7万元;42名乡(局)级领导干部将拖欠的公款全部还清。他们的具体做法是: