论我国劳动力市场的性别歧视

男女就业差异是劳动力市场的普遍现象,世界各国无一例外,而在我国则显得更为明显。产生男女就业差异的原因有很多,其中,性别歧视是一个重要原因。本文通过大量的数据对我国劳动力市场性别歧视的状况作了实证说明,并用模型分析了性别歧视对社会效用、企业利润及劳动者本人可能产生的影响。最后,就如何减少劳动力市场的性别歧视,本文提出了几点建议。     

论我国劳动力市场的体制性分割与农村劳动力转移

劳动力市场的体制性分割,是我国现阶段劳动力市场的基本型态,其形成原因是我国特有的户籍制度及其造成的二元结构。在这种分割的市场状态下农村劳动力转移存在许多障碍,消除这些障碍,加快统一的劳动力市场建设,是解决我国目前经济和社会领域诸多矛盾的关键。     

略论劳动力自由流动与劳动力市场的形成

所谓劳动力自由流动,是指劳动力所有者在一定的法律关系下,按照自己的意愿,自由地选择职业、工作地点和工作方式而发生的一种就业性人口流动。当然,这种流动的自由度总是相对的、有限的。它是以社会需要与个人意志相适应,社会相对稳定与个人能力发挥相协调为前提的。     

论我国劳动力市场及其管理立法

一、“劳动力市场管理立法”问题的提出随着经济体制改革的不断深化,我国劳动力市场逐步发育,在促进劳动力合理流动和人力资源充分开发中市场机制的作用越来越明显。截止1991年底,全国共建立起各级各类劳动力市场服务机构(职业介绍所)13287个,其中各级劳动部门举办的有9676个,一些经济活跃地区(如温州)还出现了私人职业介绍所。据有关资料表明,到1989年底     

简论劳动力市场形成的条件与原则

简论劳动力市场形成的条件与原则仝双印我国的市场经济体制，经过了１６年的探索，已初具规模。从改革的实践来看，各种要素市场的发育很不一致。总的情况是，生产资料市场进展较快，金融市场和劳动力市场相对慢些，尤其是劳动力市场发育不健全。从理论认识上看，大家在分...     

试论劳动力要素市场的形成

试论劳动力要素市场的形成许经勇在社会经济中，资源的配置不外有两种方式，即计划方式与市场方式。计划方式是按照行政指令、指标的分解，统一调拨，由政府来配置。而市场方式则是按照市场供求变动而引起的价格变动来实现的。价格涨了，有利可图，资源就往那里流；这时生...     

加速劳动力市场的形成和完善

就业，一个跨世纪的全球性难题。各国政府都在为解决这一难题而努力。因为它直接影响到民众的安居乐业和社会的安宁稳定。我国人口众多，就业矛盾突出，各级政府和劳动部门一直把促进就业作为首要任务。据劳动部门推算，整个“九五”期间是劳动年龄人口增长的高峰期，劳动力供给将从“八五”时期的年均1870万人增加到2030万人。伴随着我国经济体制和经济增长方式的转变，国有企业深化改革和经济结构的调整，转换企业经营机制将使得企业把名义上在岗、实际上不工作的富余人员分离出来、变“在职失业”为公开失业。我国城镇人口中出现了大批失…     

经济转轨时期劳动力产权的确立

经济转轨时期劳动力产权的确立中国经济体制改革研究会副会长迟福林教授在社会转型时期，中国经济改革的特点是从冲破旧体制转到建立新体制，目标是建立社会主义市场经济新体制。目前，国有企业改革已成为经济改革的中心环节。在建立现代企业制度过程中，大批国有企业已经...     

按劳动力价值决定工资与按劳分配相悖

按劳动力价值决定工资与按劳分配相悖关柏春现在，很多学者都主张社会主义工资要由劳动力价值来决定，并认为这样就能实现按劳分配、我不同意这种观点。我认为．在社会主义社会劳动力不是商品从而也就不存在劳动力价值这一范畴。但是，为了说明问题，我暂且假定劳动力是商...     

劳动力市场

劳动力市场是劳动力作为商品进行交易的场所。劳动力市场可以是有形的，也可以是无形的。劳动力市场是生产要素市场中最重要的市场。提出在建立社会主义市场经济体制中“逐步形成劳动力市场”，是十四届三中全会依据我国建立社会主义市场经济体制的实践，对马克思主义经济理论的重要发展。在社会主义市场经济条件下，劳动力作为生产要素是否具有商品属性？存在不存在与其他生产要素相并行的劳动力市场？这些尽管在经济实践上已经不存在问题，但是在理论上始终比较模糊。理论界特别是经济部门在涉及这一领域的问题时，往往用“劳务市场”、“…     

经济转轨时期国有企业的激励缺陷与激励改进——基于内部劳动力市场的分析

内部劳动力市场对于企业员工激励既有有利的一面,又有不利的一面。经济转轨时期中国国有企业内部劳动力市场的激励缺陷尤其明显。为实现国有企业的效率改进,不仅要完善企业内部激励机制,更要跳出内部劳动力市场的局限,从内外劳动力市场的关系着手,寻求激励改进的途径。     

劳动力市场与劳动力转移理论研讨简述

劳动力市场与劳动力转移理论研讨简述１９９４年６月２９日，省经济学团体联合会与省劳动学会联合召开了劳动力市场与劳动力转移理论与实践座谈会。武汉大学、中南财大、省委党校、省劳动厅、省社科联、省委政研室、省社科院、省总工会、省外经委、省农委等单位的２０多位...     

劳动力市场与铁路企业

劳动力市场与铁路企业王维国党的十四届三中全会通过的《决定》指出，当前培育市场体系，发展生产要素市场的重点之一是建立劳动力市场。随着劳动力市场的逐步建立，发展和完善，必将推动铁路企业劳动用工和人事管理的深层次变革。一、劳动力市场将为铁路企业发展创造良好...     

劳动力市场与劳工保护

去年以来,在劳动力似乎可以无限供给的中国劳动力市场上,竟然出现了所谓的"民工荒".在珠三角等沿海的一些经济发达地区,许多工厂为招不到工人--不仅是技术工人,而且包括普通工人--在发愁.这其中的原因可能是复杂的,诸如企业的扩张和订单的增加、农村政策改善和农民的增收、农民外出打工成本过高和收益过低等,但更重要的和更直接的,是农民工在劳动力市场上"用脚投票".所谓"用脚投票",是指农民工由于在劳动力市场上没有自己的代言人而无法表达自己的意志,即无法通过正常的规范途径"用手投票",只好选择这种"逃离"方式的"用脚投票".而农民工"用脚投票"的基本原因,是农民工在打工的过程中基本收益过低和基本权益无法保障.     

完善市场条件与规范劳动力市场

劳动力市场是市场经济中最重要的要素市场,它以劳动者和用人单位为主体,通过劳动力的供需和竞争,实现劳动力效用最大化。与其他要素市场一样,劳动力市场遵循价值规律、供求规律和竞争规律并以劳动者主体利益导向规律显现其独特的性质。劳动力市场依靠利益刺激功能、资源调节功能、市场导向功能和奖优罚劣功能等的发挥维持正常的运转。劳动力商品化、价值化、资本化、货币化、市场化及社会化,是劳动力市场的前提条件,也是其基本内容。根     

再就业与劳动力市场完善

经济体制改革中，再就业工程是实现人力资源由市场调节之前的一个过渡性措施。下岗妇女走向市场就业的状况如何，我们离统一规范的劳动力市场有多远，上海市妇联采用问卷调查、统计、座谈会和走访劳动部门、职业介绍所等形式就这一问题展开调查。现状：大龄下岗妇女是再就...     

论我国农业劳动力转移的双重使命

在我国的二元经济结构中,农业劳动力的供给接近于无限。也就是说,一旦非农部门和行业对劳动力产生需求,农业劳动力就会源源不断涌向这些部门。长期以来,理论界把这种现象归结为农业劳动力过剩。我认为,这是一种很笼统的提法。劳动力过剩的原因不同,因而劳动力过剩的性质也不同。我把农业劳动力过剩分为绝对过剩和相对过剩两种。     

论我国农村劳动力转移的特殊道路

<正> 农村劳动力严重剩余和就业不足,是发展中国家的普遍性特征。数量十分庞大的农业人口和日益减少的土地资源,是未来中国尤其是农村经济发展面临的最大困扰。探索和研究我国农村剩余劳动力转移的特殊道路,总结40多年特别是近10多年中国农村劳动力转移的经验教训,不仅对农村经济改革和发展具有重大的理论和实践价值,而且对发展中国家具有广泛的借鉴意义。一、背景分析:两类不同的转移道路从世界范围讲,农村劳动力转移可归纳为两条道路,即向大中城市转移的集中转移方式和向农村地区的集镇和分散的村落转移的分散型转移方式。农村劳动力绝大部分通过向城市集中实现其就业,这是西方发达国家实现工业化所走过的一条共同道路。英、美等国家在实现工业化过程中,基本上是这种集中转移方式。美国的城市化始于19世纪中叶,至今已有一个半世纪的历史。城市人口占全国总人口的比重,1850年为15。     

市场分割、工资效率悖论与劳动力成本差异——对外资企业加工出口优势的成因分析

从市场分割和保留价值角度,运用李实的中国转轨经济中劳动力流动模型和纳什谈判模型进行分析,可以得出结论:市场分割导致的劳动力成本差异、工资效率悖论、人力资本专用性程度和劳动力市场的密集程度是影响国有企业加工出口份额下降,外资企业加工出口大幅度增加的主要原因。