“三爱四评”在南阳

南阳市自１９９６年开始，依靠民主创评形式开展“三爱四评”活动，受到企业广大干部职工的欢迎，为思想政治工作增添了生机和活力。 针对近年来部分干部职工思想上出现滑坡、理想信念和敬业意识淡化，而传统的单纯“灌输式”的教育方法又与形势不相适应的情况，南阳市从调查入手，及时总结出“三爱四评”这一群众性活动载体。其做法主要是，组织广大职工以民主公开投票的方式评选“一、二、三星级文明职工”、评选“优秀干部”，同时组织职工开展以“爱国家、爱企业、爱岗位”为主题的“三爱”教育，以激发职工的爱国思想和敬业爱岗意识。…     

弘扬文化 创建文明－－天津市自来水集团有队公司

他们坚持供水先育人，在职工队伍建设上利用企业报纸、局域网、宣传栏及班组园地广泛宣传企业文化理念，在职工中开展“大宣传、大贯彻、大培训”活动。新建的自来水博物馆，宣传自来水的科技发展和历史沿革，在窗口单位开展了以供水服务规范为内容的“四职”教育。围绕创建文明单位、文明窗口、文明工地、文。明职工的“四个文明”建设，开展了品牌教育     

人本管理聚人心

平顶山煤业（集团）公司四矿注重人本管理，从规范职工的行为入手，加强思想政治工作，收到了较好效果。 企业理念凝聚人，实现“立言”与“立行”的统一。平煤四矿在继承以往“艰苦奋斗，争创一流”等光荣传统的基础上，借鉴先进企业文化建设经验，在全矿组织开展了企业文化理念征集活动，提炼出了“企业靠我发展，我靠企业生存”的企业价值观，组织开展了“同舟共济渡难关，万众一心求发展”、“更新观念，破难闯关”、“企业发展，职工富裕”等一系列形势任务教育活动。活动中，矿领导深入车间班组面对面地向职工讲形势、谈任务，使职工…     

群众参与考核党建工作

上海第二医科大学第九人民医院是上海市文明单位。全院职工２１００余名，其中党员４５６名，党支部２５个。近年来院党委坚持在党员中开展“双学双争”活动，开展“三讲”教育、党员形象教育、理想信念教育。为了在深化医院卫生改革和医、教、研各项工作中更好地发挥一个党员一面旗帜、一个支部一个战斗堡垒的先锋模范作用，党委决定让群众参与考核党支部，评价党员工作。具体的做法是：根据党支部建设纲要中支部达标的要求，设计群众考核党支部的测评表，以及根据党章对党员要求制订群众评价党员的测评表，包括八项内容：（１）支部在科室…     

“六字”拧成一条心——柳棉思想政治工作纪实

柳棉党委围绕生产经营和改革整顿,突出强调“常、活、实、稳、爱、优”六字,积极做好思想政治工作,增强了职工队伍凝聚力,促进了企业两个文明建设,最近被自治区党委授予“先进基层党组织”称号,企业被评为自治区“文明单位”。强调一个“常”字,即是对职工进行宣传教育常抓不懈。厂党委每周组织党员、科室管理人员学习一次,了解党的路线、方针和政策,以及企业改革整顿、生产经营情况。组织职工班后开会一次,学习政治时事和操作技能,以此增强职工理论信念和敬业爱岗精神。同进,厂党委每年初在职工中开展一年一个专题的“形势任务”教育,针对…     

德字生辉 企业增效

龙口矿务局洼里煤矿相继被烟台市、山东煤炭系统、省总工会、省经贸委命名为职业道德建设先进单位。一个煤矿企业，彻底改变了在以往人们心目中黑脏乱差、落后粗俗的印象，其中的奥秘是该矿把坚持不懈地开展职业道德建设作为激活、推动企业发展的精神动力。该矿党委以“爱党爱国爱洼里，爱岗爱邻爱自己”教育活动为主线，将职业道德建设与整个职工思想道德教育融为一体，矿上提出“用毛泽东思想育入，用邓小平理论武装人”的指导思想，组织干部职工反复学习《为人民服务》、《纪念白求恩》等文章，在全矿上下形成“为人民服务，对社会负责”…     

开创职业道德新途径、新办法

经过几年探索，南宁化学工业集团有限公司探索出职业道德教矿三结合”的方法：（一）、系统的职业道德教育与群众自我教育活动结合起来，树立职业理想。一是坚持日常政治理论学习、进行自我教育的制度，把职工日常政治理论学习当作提高职工思想政治素质的一个措施来抓，坚持职工政治学习制度，做到每周干部学习一个半天．工人学习二小时以上，公司中心组每月学习二次，系统地进行党的路线、方针、政策的教力二是把职业道德教育与爱国主义教育结合起来。这两年先后组织4000O多人次举行隆重的升国旗仪式。举办“爱我中华”，“爱我广西”，‘…     

爱国主义教育推动渤海事业不断发展

近几年来,我们结合企业实际,紧紧抓住爱国主义这条主线,对职工加强思想教育,开展了以“热爱祖国、忠于企业”为主题的爱国主义教育,激发职工爱祖国、爱企业、爱岗位的热情,不断推进“渤海”事业的发展。 针对我公司青年职工占职工总数70％的实际,我们以青年职工为重点,采取丰富多采的形式,组织了“爱我中华”系列活动。一是进行爱我中华综合知识有奖竞赛。以历史、现实、自然环境和人文景观、革命先驱、名人艺术家等爱国主义史料为出题范围,     

唱响推动企业改革的奋进歌

弘扬主人翁精神，充分发挥工人阶级在两个文明建设中的主力军作日，作为一个历史课题，多年来始终贯穿工会宣洁思想工作的全过程。我们江苏省总工会从1993年开始，在全省职工中广泛开展了“在发展社会主义下场经产中创企业精神，树主人翁形象”的主题教育活动．这既是一项跨年度的思想道德建设工程。也是加强企业文化建设的一项系统工程，至今已坚持了6年。6年中，省总工会始终把“重在建设”放在突出位置，通过创企业精神——铸魂；村主人翁形象，进行“四德（职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德）”教育——育入；村企业形象，展“四…     

唱响爱国主义主旋律

我们天津碱厂始建于1914年,目前已发展成为国家大型化工企业,现有职工11400人。多年来,我们坚持对广大职工进行爱国主义教育,收到明显成效,促进了企业两个文明建设的发展。 学“三史”,明“三天”,达到“三热爱” 多年来,我们采取了组织职工学“三史”(近代史、党史、厂史)、明“三天”(了解祖国的昨天、热爱祖国的今天、建设美好的明天)的方法,使职工懂得两条真理(没有共产党就没有新中国,只有社会主义才能救中国),达到“三热爱”(爱国、爱社会主义、爱党)的目的。     

搞好国有企业的关键在于企业自身

我们长江仪表厂是上海市农垦系统下属的一家国有独资企业，创建于1974年。到目前为止，全厂共有职工1677人，固定资产4000多万元。每年生产汽车、摩托车、拖拉机仪表260多个品种、计300多万套（只）。1994年实现销售收入15500万元，利润2600万元，人均创利15500元。在效益逐年提高的基础上，职工收入不断增加，1994年人均已达9200元。企业的精神文明建设也卓有成效，被评为上海市文明单位，全厂95个工会班组，有67个上了等级，其中一级班组10个。1995年精神文明创建主题“爱国、爱厂、创大业，立足本职多奉献”已成为广大职工的自觉行动。回…     

围绕企业实际 建设“四有”职工队伍

调动方方面面的积极性,保证企业两个文明建设目标的实现,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,是加强企业党组织建设,加强思想政治工作的落脚点。几年来,我们紧紧围绕公司七五期间“上十争亿”(粗锏生产能力达10万吨,利税实现1亿元)和创建文明单位的奋斗日标,抓了四个方面的工作。一、抓教育,提高队伍素质。按照建设“四有”职工队伍的要求,我们坚持从三方面入手,提高职工队优素质。一是进行系统的政治轮训。公司以16所职工学校为阵地,以《中国近代史》、《科学社     

“知、爱、兴”活动促进了两个文明建设

大连钢厂是一个有80多年历史、2万名职工的特殊钢企业。几年来,我们在不断深化企业内部改革的同时,在职工中开展了“知我钢厂、爱我钢厂、兴我钢厂”的“知、爱、兴”活动,促进了企业两个文明建设的发展。我们开展这一活动,是让职工通过全面了解工厂的光荣历史和传统,看到我厂     

"零距离"使迁安电力生机无限

迁安市电力局坚持以人为本,大力弘扬"求实创新、抢前发展"的迁电企业精神,努力培育"零距离"企业文化,连续8年荣获国家电力公司双文明单位、连续12年荣获省级文明单位称号。 像关爱眼睛一样关爱职工,实现企业与职工的"零距离"。实现企业与职工的"零距离",就是以人为本爱职工,多措并举为职工,使职工与企业心心相连。局里充分发挥电力技校、机关党校、文明市民学校、职工活动室的阵地作用,每年围绕企业阶段工作     

充分利用文化载体 做好职工思想政治工作

新世纪新阶段，酒泉钢铁（集团）有限责任公司（以下简称酒钢）在抓好产品结构、产业结构、产权结构、组织结构“四个调整”，大力实施资源、人才、文化“三大战略”的同时，利用企业文化多种载体，做好职工思想政治工作，为提升企业竞争实力、应对国际金融危机提供了思想保障和强大动力。2000年以来，酒钢先后荣获全国思想政治工作优秀企业、全国重合同守信用企业、全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、全国文明单位等国家、省级和冶金行业50余项荣誉称号。     

同心 同步 同进

随着市场经济的不断发展，改革的不断深入，企业内外环境发生深刻的变化，各种新情况、新问题不断出现，职工的思想日趋活跃，思想政治工作面临的形势更加复杂，任务更加繁重。石横发电厂党委充分认识思想政治工作对于企业改革、企业发展的重要作用，积极探索思想政治工作的有效途径，教育动员广大干部职工进一步转变观念、爱岗敬业、锐意改革、奋发进取，有利地推动和促进了两个文明的协调发展。连续七年保持了“省级文明单位”和“省级优秀政工企业”称号，连续四年保持“山东电力先进企业”称号，连续两年保持“山东电力双文明单位”称号…     

上海烟草（集团）公司工会

上海烟草（集团）公司是一个以卷烟工业为主的现代化大型企业。近年来，公司遵照“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，以率先实现“严格规范、富有效率、充满活力”的要求为己任，积极构建企业和员工、企业和社会和谐发展的现代企业集团。先后获得全国“五一”劳动奖状、“全国民主管理厂务公开先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国文明单位”等多项荣誉。     

爱心凝聚力量 平安铸就和谐

石家庄供电公司近年来把推进和谐社会建设放在突出地位,以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为契机,努力实现员工、企业、社会共同发展。先后获得全国文明单位、全国思想政治工作优秀企业、全国用户满意服务单位荣誉,已连续16年被评为河北省文明单位,连续11年被评为石家庄市安全生产先进单位。以德为魂,培育“爱心理念”、“平安意识”,为和谐企业的创建奠定坚实思想基础。“爱心”是德,德以修身。在开展“爱心活动”、“平安工程”活动中,我们用爱心凝聚力量,用道德强化责任,把具有公司特色的“一日三德三做”活动与构建和谐企业相结合,…     

一年一个主题

在企业改革不断深化的形势下,职工思想活动的独立性、选择性、差异性和多变性日益增强,一些新问题、新矛盾不断涌现。为此,酒钢党委坚持与时俱进,以创新精神开展“一年一个主题”的思想教育活动,增强了思想教育的针对性,使职工整体素质不断提高,促进了企业的快速发展。1996年,公司党委围绕对外树立良好形象、对内提高职工整体素质的思路,以“职业道德建设”为主题,开展思想教育活动。在全公司范围内组织职工     

自加压力 高标准争创全国文明单位

桂林三金药业集团公司是在桂林中药厂的基础上组建起来的，至今已走过了40个春秋，由一个作坊式的小厂发展成现在年产值2亿多元的企业。公司连续九年荣获广西经济效益无进企业。1994年晋升为自治区文明单位，被评为“自治区红旗基层党组织”、“全国思想政治工作优秀企业”，1996年荣获“全国先进基层党组织”称号。1997年我公司结合《自治区企业精神文明建设实施纲要》加大精神文明建设力度，自加压力，提出了：以创建国家级文明单位为目的，以职业道德建设为主线，以企业文化为载体，大力培育“四有”职工队伍的总目标。一、进一步提高认…