中外图书馆立法的比较研究

进入21世纪世界图书馆立法正进入一个新的时期，图书馆立法较早的西方国家都面临着如何对过去数十年的图书馆立法经验进行总结和评估，以制定出符合形势需要的适用性图书馆法，从而使图书馆在新时期获得更新更大的活力。伴随着图书馆服务类型的多样化，计算机技术和网络的开发应用，图书馆合作的进一步深人以及图书馆专业地位的不断提高，使图书馆立法从确保图书馆的普及逐渐转入确保图书馆的生存。由于知识和文献市场的日渐扩大和多媒体技术的广泛应用，图书馆所面临的竞争挑战会更加激烈。通过研究国内外图书馆的立法问题对我国图书馆立法有积极的借鉴意义。2008年文化部启动了公共图书馆的立法活动，我国图书馆立法活动已步人快速发展的轨道。     

浅议我国图书馆立法

图书馆立法是保障、协调图书馆建设和促进图书馆事业发展的根本保证。从根本上协调和优化图书馆事业的内部环境及其运作机制,才能真正体现图书馆改革和图书馆发展的国家意志。     

图书馆义务管理员队伍建设中存在的问题及对策

图书馆义务管理员队伍对图书馆建设的有着非常重要的意义,文章着力分析图书馆义务管理员参与图书馆工作存在的问题及其成因,并提出图书馆义务管理员队伍建设的途径。     

简论高校图书馆资源共享

高校图书馆资源共享是时代发展的必然要求，可通过高校图书馆之间、高校图书馆与地方市县图书馆、高校图书馆与当地乡村和企业的资源共享来实现，以扩大高校图书馆的读者群。     

试论图书馆的读者工作

图书馆的读者工作是图书馆工作的重要组成部分,它是随着社会和图书馆自身的发展变迁,逐渐成为图书馆工作重心的。图书馆的读者工作在图书馆整体工作中,占有举足轻重的地位。     

论图书馆形象

为读者服务是图书馆的根本任务。在当前信息社会化的环境中塑造图书馆形象,树立正确的价值观,弘扬图书馆精神,不竭的源泉,并通过对图书馆形象的提升,为读者展示良好的图书馆形象,进而吸引更多的读者利用图书馆充分地实现图书馆的社会价值,推动图书馆事业持续、快速的发展。     

学习型组织理论与图书馆的可持续发展

构建学习型图书馆是21世纪图书馆的发展趋势。本文从学习型组织理论入手,阐述了将学习型组织理论实践于图书馆管理对图书馆事业发展的的重要意义以及构建学习型图书馆的具体措施等。     

党校图书馆边缘化成因商榷与应对

笔者列举党校图书馆边缘化的表现,商榷性地分析图书馆边缘化的成因,提出与时俱进应对党校图书馆边缘化的措施,以求同行业图书馆乃至高校及公共图书馆与时俱进应对图书馆边缘化。     

浅谈我院图书馆信息网络的建设

一、图书馆在教学中的作用和地位 图书馆是教师从事教学与科研的阵地，是学生的第二课堂，是学院的文献资料中心。美国的教育理事会提出“图书馆是大学的心脏”。原中国科学院院长郭沫若曾这样说过：“办好图书馆等于办好学校的一半。”图书馆是高等学校的三大支柱之一，没有一流的图书馆，就办不出一流的学校，已经成为教育界的共识。 二、图书馆工作模式的演进 随着世界科学技术的不断进步，图书馆工作模式大体经历了三个阶段，纸张型手工化图书馆阶段、自动化图书馆阶段、数字化图书馆阶段。 纸张型手工化图书馆阶段延续到本世纪５０年代…     

图书馆义务管理员队伍建设中存在的问题及对策

图书馆义务管理员队伍对图书馆建设的有着非常重要的意义,文章着力分析图书馆义务管理员参与图书馆工作存在的问题及其成因,并提出图书馆义务管理员队伍建设的途径.     

图书馆人力资源的管理及其价值体现

图书馆人力资源管理,实质上是对图书馆人力资源的有效性开发的管理。如何加强图书馆人力资源管理,提高工作效率,实现图书馆知识产业的可持续发展,是值得图书馆界认真研究的问题。     

公安院校图书馆建设与科学发展观

本文归纳了公安院校图书馆建设的现状,分析了公安院校图书馆建设与发展过程中存在的违背图书馆工作规律的一些现象,从以人为本、遵循图书馆工作规律、为图书馆可持续发展创造条件三个方面, 论述了公安院校图书馆应在建设与发展中实践和具体运用科学发展观。     

试谈高校图书馆功能的放大

高校图书馆存在着功能弱化的问题。放大图书馆功能的切入点是激发人的活力,具体措施包括更新思想观念、改革管理体制、整合图书馆资源、创新业务流程、拓宽职业领域、建立“造血机制”、创新图书馆的归属形式七个方面。功能放大后的图书馆是复合图书馆。     

加强图书馆立法之我见

随着计算机信息网络的飞速发展,图书馆服务范围发生质的变化,图书馆传统的规章难以适应社会发展,迫切需要图书馆立法。图书馆立法要明确下列问题：明确图书馆法的含义、性质、职能;明确图书馆行业的管理机构;明确图书馆的权利和义务;明确知识产权保护原则;明确有关法律责任。     

浅析图书馆人力资源开发与管理

图书馆的人力资源状况及其管理与开发水平,决定着图书馆事业的活力与发展水平,是繁荣图书馆事业的根本.但是,目前我国图书馆人力资源管理与开发仍存在一些问题.对这些问题进行客观分析并提出改善图书馆人力资源管理与开发的对策和建议,有利于图书馆事业的健康发展.     

学习“三个代表”思想 推进图书馆事业发展

图书馆是文化教育的基地。发展图书馆事业,符合“三个代表”思想的要求。结合图书馆的工作实际,学习和宣传“三个代表”思想,可以提高全社会对图书馆工作的认识,提高图书馆工作者的业务水平,推动图书馆事业的发展。     

关于复合式图书馆建设的思考

复合式图书馆依托传统图书馆和数字化图书馆而建立,它是一个集优形式,而并不是过渡形式。网络时代下虚拟信息技术的全方位渗透和文献信息本身的多样性需求等外部力量推动图书馆自身变革性的建设。要不断加强对复合型图书馆馆员的培养,推动复合型图书馆建设。     

论图书馆的人性化服务

图书馆人性化服务是世界图书馆界服务的方向。我国图书馆界要与国际图书馆接轨,必须实施人性化服务。     

图书馆建筑育人功能刍论

在以知识经济为特征、信息经济为引领的当今时代,图书馆建筑的育人功能越发凸显。以人为本是当代图书馆建筑蕴藏产生育人功能的根基;图书馆建筑体本身在高校办学的过程中可形成不容忽视的育人功能;图书馆建筑最大限度的采用绿色环保在很大程度上有利于育人功能的发挥;图书馆建筑内部功能的良好发挥是图书馆释放育人功能的关键所在;提供优质服务是图书馆发挥育人功能的最佳途径;建立与图书馆相匹配的服务设施有利于图书馆育人功能的发挥。     

浅谈学习型图书馆的创建

建立学习型图书馆是信息时代图书馆生存与发展的战略选择。文章简要阐述了学习型组织理论、学习型图书馆的涵义以及建立学习型图书馆的必要性, 并就如何创建学习型图书馆提出建议。