国有小型企业改革中应重视的几个问题

国有小型企业改革中应重视的几个问题尤立新国有小型企业是我国国民经济发展的重要力量。党的十四届三中全会以来，按照＂一般小型国有企业，有的可以实行承包经营、租赁经营，有的可以改组为股份合作制，也可以出售给集体或个人＂的精神．国有小企业运用多种形式进行改革...     

重视和加强小企业中的工会工作

重视和加强小企业中的工会工作本刊评论员加快国有和集体小型企业改革改组的步伐，放开搞活小型企业，是从整体上搞好国有经济的重要措施，对促进经济繁荣，提供就业机会，改善人民生活，保障社会稳定都具有重要作用。目前，各地根据党中央、国务院的要求，加快了小企业改...     

全国总工会关于加强国有小企业改革中工会工作的意见(试行)

全国总工会关于加强国有小企业改革中工会工作的意见（试行）当前，各地贯彻落实党的十五大精神，国有小企业改革发展迅速，力度很大。搞好国有小企业改革事关全局，各级工会要积极参与，努力探索，献计出力。现就工会组织参与国有小企业改革，做好改革中的工会工作，提出...     

“先售后股”中的工人权利保障

“先售后股”中的工人权利保障陶志泉“先售后股”（即先将国有中小企业出售给职工，再将其改造为股份合作制企业）作为放开搞活国有中小企业的重要改革举措，应予以积极支持，但是，在“先售后股”过程中，工人的权利保障问题应引起高度重视。只有从讲政治的高度理顺工人...     

适时推进国有大中型企业工会的改革

适时推进国有大中型企业工会的改革重庆市总工会为了解和研究国有大中型企业工会工作的情况，我们对重钢（集团）公司工会、建设集团工会、嘉陵集团工会等全市十家国有大中型骨干企业工会进行了专题调查。我们感到，企业转换经营机制，建立现代企业制度，对企业工会工作产...     

创新思路 整合资源 深入推进厂务公开民主管理工作

成都市总工会轻化纺工会工作委员会（以下简称“工委”）现有所属基层工会78户，其中国有及国有控股企事业18户，厂务公开面达100％；非公企业60户（含外资），厂务公开面达50％。近年来，随着厂务公开民主管理的深入开展，加强了企业的管理，调动了职工的积极性，促进了基层民主政治建设，维护了企业改革发展稳定的大局。     

关于国有小企业改组为股份合作制的调查

关于国有小企业改组为股份合作制的调查●河南省总工会调查组党的十四届三中全会以来，我省一些国有小企业进行了“先出售、后改制，内部职工持股”为主要形式的企业产权制度改革（以下简称改制）。我们于１９９６年１０月对商丘地区、桐柏县、长葛市部分国有小企业改组为...     

依靠职工群众推进企业改革

依靠职工群众推进企业改革●张志忠我们苏州机械控股（集团）有限公司作为苏州市首批资产经营管理改革试点单位，是１９９５年６月２８日在原苏州市机械工业局基础上改制组建的国有独资控股公司。回顾机械控股公司成立一年多来的工作，作为公司总经理，我认为这当中除了改...     

股份合作制企业职代会制度探讨

股份合作制企业职代会制度探讨杜永翔“放小”是国有企业改革的重要组成部分。在放开搞活国有小企业的改革进程中，股份合作制已经成为一种重要的形式为人们所关注。工会要在国有小企业改革中更好地发挥作用，就不能不加强对股份合作制企业民主管理尤其是职代会制度的研究...     

学习系统观思想 依靠职工推行股份合作制改革

系统，是指若干相互作用并相对独立于外界的元素组成的有机整体。广义上的系统概念，包括一些社会事物的集合。就当前相当一部分国有和公有制中小企业推行的股份合作制改革来说，政府、政府相关职能部门（包括两个文明建设）、企业主管部门（资产控股者）、改制企业包括企...     

万丈高楼平地起——云南省乡镇（街道）工会工作推进会在陆良县召开

7月8日至9日，云南省乡镇（街道）工会工作推进会在曲靖市陆良县召开。省总工会党组书记、常务副主席卢正国在会上指出：随着社会主义市场经济的不断完善，政府职能的转变，工业化、城镇化的迅猛发展，各类所有制企业特别是大量非公企业、小型企业纷纷在乡镇（街道）落户，乡镇（街道）所辖区域成为包括农民工、城镇灵活就业人员在内的广大职工就业的聚集地。     

不等靠 勇实践 发展私营企业工会组织

党的十五大提出了要加快放开搞活国有小企业步伐的战略决策后，我市对国有、集体、乡镇企业的改革加快了进程，加大了力度。对部分企业实行了租赁经营、控股经营、让渡经营、量化经营、买断经营（即私营）和鼓励私人办企业。前四种经营方式的企业基本上保留了工会组织，后...     

坚持依靠方针是搞好国有大中型企业的根本保证

坚持依靠方针是搞好国有大中型企业的根本保证中共武汉钢铁（集团）公司委员会在深化国有企业改革，建立现代企业制度的新形势下，如何进一步贯彻落实好党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥工人阶级的主力军作用，联系武钢多年来全心全意依靠职工办企业的具...     

浅谈制约国有煤矿经济发展的因素及对策

随着我国“十一五”规划的逐步实施．国有企业改革改制在不断地深入与发展。重庆煤炭（集团）公司“二次创业”的总体目标也在有条不紊地进行。但针对国有煤矿的一些具体情况，要实现“二次创业”还有相当漫长的路要走，制约国有煤矿经济发展的因素还较多。如：职工的工资收入、业务技能、文化程度、企业的安全投入、基础设施、小煤窑对国有煤矿的影响等等，基本反映出了制约国有煤矿经济发展的主要因素。下面笔者就制约国有煤矿经济发展的因素及对策谈点自己的肤浅看法。     

报刊文摘

国企三年改革脱困目标将如期实现我国国企改革脱困工作在今年上半年取得重要进展。目前国有及国有控股大中型亏损企业已有一半以上实现脱困。纺织、冶金、石油石化等重点行业效益成倍回升 ,国企三年改革与脱困目标将在今年如期实现。权威部门的调查表明 ,今年以来 ,在全国６５９９户国有及国有控股大中型亏损企业中 ,一些企业不但走出亏损的阴影 ,而且效益大幅回升 ,成为拉动国民经济增长的重要力量。曾经是国有工业中困难最大、亏损最严重的纺织行业 ,今年国有企业利润占全行业利润比重由年初的７ %上升到２０ %左右。（摘自《文汇报》２０…     

工会要支持和参与企业股份合作制改革

工会要支持和参与企业股份合作制改革郝玉兰放开搞活国有小企业是国有企业改革的重要组成部分，做好放开搞活小企业中的工会工作是当前工会面临的一个重要课题。在这方面，诸城市各级工会作了一些有益的探索。诸城市是我市所辖的一个县级市，是国务院确定的全国经济体制...     

工会主席不应该持大股

国有企业改革是一场广泛而深刻的变革 ,它的重点是产权制度改革和劳动用工制度改革。党的十五届四中全会《决定》提出 ,“除极少数必须由国家垄断经营的企业外 ,要积极发展多元投资主体的公司” ,国有资产要“坚持有进有退、有所为有所不为”。通过产权制度改革 ,实现国企产权结构的多元化 ,建立真正意义上的法人治理结构 ,形成企业和经营者、职工的利益共同体、命运共同体。据此 ,有关部门提出了国企改制的四条标准 :一是看国有资产有否退出（即中、小型企业全部退出 ,大型企业不超过３０ %） ;二是看自然人所持股份是否与其所持身份相符（…     

昆明历史建筑变身餐馆调查

所谓历史建筑，是指各级各类国有文物保护单位以及烈士纪念设施保护单位、宗教活动场所中具有特殊历史文化价值的建（构）筑物。 昆明有多少个历史建筑变身餐馆？ 今年5月，昆明市对现有文物单位进行过统计和调查，数据显示，昆明市目前有562个文物保护单位，产权隶属国有的占65％（但由文物保护部门直接管理的屈指可数），属于非国有的占35％，其中包括产权个人所有，产权集体所有。截至今年5月，用于餐饮业的共计10处，占总数的1．7％。     

国有小企业改制过程中出现的问题及对策

国有小企业改制过程中出现的问题及对策甘肃省总工会办公室国有小企业是我国经济体制改革与经济发展的一支重要力量。目前小企业亏损面大，职工生活比较困难，各地正在按照中央提出的“抓大放小”的改革战略，加紧对一些小企业进行改制。但据我们调查，在改制过程中，存在...     

从公有制到共有制——诸城电机厂的产权制度改革与职工主人翁地位

诸城电机厂是一个国有小型企业,共有职工270多人。然而,“麻雀虽小,五脏俱全”,所有国有企业在高度集中的计划经济体制下形成的弊端,它都具备。比如,在所有制关系上,产权模糊,无人负责;劳动用工体制上,定额配给,一潭死水;在分配原则上,平均主义,八级工资等等。改革十余年来,尽管以“放权让利”为主线的搞活企业的措施采取了不少,但由于未能触动产权关系这个经济体制的根基,总的来讲,收效不大。