李源潮的“治吏”风格

处在特定位置上的政治明星们的行为方式和表现姿态，总是获得包括普通公务员在内的大众的种种猜测——江苏省委书记李源潮，从来就被南京乃至江苏的人们关注、评论，尤其在2004年6月底种种流言侵袭南京的时刻。     

省政协举行各界人士新年联欢会 李源潮讲话 许仲林主持 梁保华王寿亭任彦申冯敏刚等出席

2005年12月29日下午,南京人民大会堂内张灯结彩、欢声笑语、喜气洋洋。省政协在这里举行各界人士新年联欢会,畅叙友情,共话合作,共同庆祝2006年元旦的到来。联欢会前,中共江苏省委书记李源潮发表了热情洋溢的讲话。他代表中共江苏省委和江苏省人民政府,向省各民主党派、工商联和各界爱国人士,省各人民团体,全省工人、农民、知识分子、企业家和公务员,驻苏人民解放军指战员、武警官兵和公安干警,江苏籍的港澳台同胞和海外侨胞,所有关心和支持江苏建设和发     

公务员聘任制成“潮流”

今年江苏将选择部分地区试点公务员聘任制,福建首批聘任制公务员也将陆续在漳州、厦门上岗;广西则拿出高层职位聘任公务员。公务员聘任制正成为一股"潮流"。聘任制公务员在竞争机制中发挥了"鲶鱼效应"。公务员聘     

公务员“聘任制”能带来什么

公务员"聘任制",本质是将刚性的身份保障转化为弹性的绩效评估,让公务员真正成为一种人力资源,提供更有效的公共服务进入公务员行列,常被人们视为捧上"铁饭碗"。然而,自2007年深圳开展公务员聘任制试点工作以来,今年,江苏已宣布将选择部分地区"试水",而福建的首批聘任制公务员也将陆续在漳州、     

全国第九次政报协作会议在南京召开

10月26日至31日,全国第九次政报协作会议在江苏南京举行。各省、自治区、直辖市政府主管政报工作秘书长(办公厅主任)和政报社(编辑部)的负责人参加了会议。全国第九次政报协作会议轮值省、江苏省人民政府副秘书长、《江苏政报》编委会主任施绍祥主持会议并作     

公务员道德及其发展

公务员道德,指的是公务员在其行政和履行公务活动中形成并且必须遵守的道德原则和道德规范,以及在其特定职业实践中形成和表现出来的道德传统、道德心理意识、道德品质等。它是公务员在公共行政实践活动中形成的,是公务员这一特定职业的职业责任的价值表达。公务员道德是一种职业道德,但它不是一般的职业道德,具有其特殊性。公务员道德具有重大的政治意义和伦理意义,因而研究公务员道德及其发展过程就成为格外重要的一项工作了。公务员道德发展过程依次经历"前道德阶段"、"习惯道德阶段"和"自律道德阶段"。     

公务员管理信箱──国家公务员交流制度

一、国家公务员交流制度的 国家公务员的交流， 是指国 家行政机关通过法定形式， 在行 政机关内部变换公务员的工作职 位， 或者把公务员调出行政机 关任职，或者将行政机关以外 的工作人员调入行政机关担任公务员职务的一种人事管 理活动。 二、国象公务员交流的范围 国家公务员可以在国家行政 机关内部交流， 也可以与其他机关以及企业、事业单位 的工作人员进行交流。三、国家公务员交流的形式 国家公务员交流包括调任、 转任、轮换和挂职锻炼四种形 式。 １调任。是指国家行政机关以 外的工作人员调人国家行政机关担任领导职务或者助理…     

倾力办好十运会 全面展示新南京

十运会开幕在即,南京作为十运会主赛区、主会场城市,肩负着光荣而又艰巨的使命。省委李源潮书记指出,这次全运会江苏南京要夺得精神风貌、城市面貌和组织接待三块金牌。因此,举办十运会既是南京提升城市发展水平、构建和谐社会的难得机遇,也是向全国人民展示南京三个文明协调发展的最新成果的重要平台。对于宣传工作而言,十运会同样既是大考验,     

农工党中央调研组赴江苏、浙江开展“制造业高质量发展”调研

<正>2019年5月21日至24日,农工党中央副主席杨震率农工党中央调研组赴江苏、浙江,就"制造业高质量发展"开展专题调研。在江苏,调研组先后参观了南京微创医学、帝基生物、先声东元、圣和药业等企业。调研组邀请党内外10多位企业家就制造业高质量发展面临的困难、中共中央振兴民营经济政策举措落实     

对人民负责为人民服务让人民满意 以优异成绩迎接党的十八大召开

在近期召开的带头创先争优争做人民满意公务员活动经验交流视频会上,李源潮同志指出,要紧紧围绕迎接党的十八大,深化带头创先争优争做人民满意公务员活动,提高为人民服务的质量和水平。要把建立领导机关公务员直接联系群众制度作为活     

公务员聘任制须打破待遇终身制

日前有消息称,今年江苏将选择部分地区试点公务员聘任制。此外,福建首批聘任制公务员将陆续在漳州、厦门上岗;广西也拿出高层职位聘任公务员。公务员聘任制正成一股"潮流"。"70年代,到城市去,到部队去,到能生活得好一些的地方去;80年代,到大学去,到夜     

行政道德转化为公务员内部行为规范的机制研究

伴随着服务行政理念的深入人心,行政道德越来越成为提高公务员素质的导向性规范,更多地受到人们的关注。但是行政道德表现为较强的自律性,很难使每一个公务员都能自觉遵守,而公务员内部行为规范是对每一个公务员都发生效力的,如果能将行政道德转化为公务员内部行为规范,就能使行政道德由一种主观的意识形态转变为具有客观形式的具体规范了。本文从分析行政道德与公务员内部行为规范的关系入手,挖掘行政道德转化为公务员内部行为规范的依据,最后提出政道德转化为公务员内部行为规范的构想,使行政道德注入每一个公务员的内心。     

信息“解渴”才给力

两会开幕以来,媒体从高官口里"掏"出的信息很吸引人:李源潮在江苏代表团审议谈到干部换届时,披露"一个省会城市的市长在选举中拉票","是他的副秘书长发的短信","结果不仅没有拉上去,反而把自己拉下来了"。     

国家公务员激励机制研究

一、国家公务员激励机制的涵义及其所应具有的特点 国家公务员激励机制是一个行政资源分配的过程,是国家政 府在引导国家公务员的行为方式和价值观念以实现行政目标中 按照预定的标准和程序将权力资源分配给国家公务员的过程。 我国的公务员激励机制在其运行中,激励在公务员管理中起 着重要的促动作用。人们理想中的国家公务员激励机制应具有以 下特点:     

李源潮对江苏统战工作提出新要求

最近,江苏省委书记李源潮专门听取了省委统战部关于对江苏全省贯彻中发[1989]14号文件检查情况的汇报,并对进一步加强江苏的统战工作提出了新的要求。李源潮说,统一战线是我们党的一条重要战线,省委对统战工作是重视的。省委统战部不仅做了很多工作,而且工作做得很好;不仅民主党派的反映好,社会效果     

公务员制度中的LSM激励模型

"LSM"公务员激励理念是公务员激励机制存在与作用的文化场,各项激励制度都要在这个文化场中进行设计;激励制度是界定公务员行为的权利边界和行为空间,有利于指导公务员与公务员团队的行为,产生一种发自内心的自我约束激励;激励方法为"LSM"机制的实现提供了可靠的实现途径。所以说,"LSM"公务员激励机制中,激励理念、激励制度、激励方法这三大要素对这一系统均有其独特作用,它为政府的使命与公务员个人价值相统一提供了一个良好的中介系统。该机制促使公务员能够达到一种自我激励的最高境界,使公务员将政府使命目标内在化为公务员个体目标,产生激励的正共生效应,从而提高政府行政效能。     

“做官中国梦”与“创业美国梦”

<正>这背后是一种"官本位"、一种"金饭碗本位"、一种"做官中国梦"的文化。考考考,生存的法宝。若干年来,我国公务员考试的热潮就没断过,无论是国家机关还是地方党政机关事业单位,任何一次公务员招考都能引来应考热潮。今年中央国家机关公务员考试报名,通过资格审查的人数达到80万,各职位平均竞争比例为1∶60;     

把提高治理能力作为新时代公务员队伍建设的重大任务

公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是党治国理政的骨干力量.提高新时代公务员队伍治理能力,对于加强公务员队伍建设、顺利完成"十四五"规划和2035年远景目标、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重要意义.     

书记“出局”

2003年11月5 日,这是沈玉标在村支 书任上的最后一天。 因不符合县里对村 干部任用的新标准,这 位江苏盐城市射阳县合 德镇运棉村的党支部书 记,将让位于一个外来 的民企老板。 第二天,新党支部 书记走马上任,运棉村 进入"双强"干部执 政时期。     

江苏省台联举办“江苏台商看江苏——走进扬州”活动

正10月13日至14日,江苏省台联举办"江苏台商看江苏"活动,来自南京、无锡、苏州、南通、淮安、扬州等地的50多位台商朋友,在江苏省台联会长邹振球的全程陪同下,走进江苏唯一的少数民族乡扬州高邮菱塘回族乡,了解大陆少数民族政策,共商经济合作美好愿景。高邮市委常委、统战部长杨文喜,高邮菱塘乡党委书记王怀忠出席活动。江苏省台联自2004年开始,每年在省内一个地级市举办"江苏台商看江苏"活动,迄今已是第15届。活动让在江苏投资、