监督“一把手”的用人权

在社会主义市场经济逐渐完善与深入的今天,加强对“一把手”选人用人的监督,应从以下几个方面努力:一是教育要增强针对性。从查阅一些领导干部在接受审讯期间写的检查和《悔过书》来看,几乎每个人都不无痛悔地说,自己的堕落,一方面是对不起党多年的教育培养,另一方面却是埋怨党组织平时对自己教育不够。对此,应该对“一把手”加强四个方面的教育,即加强理想信念教育,加强党纪党规教育,加强《党政领导干部选拔任用工作条例》教育,加强警示教育。二是监督要突出重点。首先,要加强对选拔任用“一把手”工作的监督,确保选准用好人。“一把手”的…     

监督一把手“用人”加力

十六大以来,在干部选拔任用考察环节,普遍实行了考察预告制度,坚持进行民主测评;在讨论决定环节,普遍实行了地方党委全委会无记名投票;在任职环节,普遍实行了干部任职前公示制度     

监督“一把手”必须齐抓共管

“一把手”在党政领导班子和全局工作中,处于主要领导地位,起着关键作用,负有全面责任,他们的素质高低、形象优劣,直接关系到一个地区、一个部门、一个单位的发展和稳定。近年来,党政主要负责人也就是“一把手”的违纪违法现象引人注目。据统计,在     

“一把手”要自觉接受监督

最近，上海市委代理书记，市长韩正在市委八届十次全会上谈到对“一把手”的监督问题。他说，“如何强化对权力^运行的监督约束？首先是坚持和健全民主集中制，在班子中建立健全集体领导与个人分工负责相结合的具体制度和办法，坚决防止先集中后民主、真集中假民主，坚决防止任何个人凌驾于党组织之上，坚决防止个人独断专行。对重大决策，重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须坚持集体讨论、集体决定。”因此，必须“加强对权力运行的制约和监督，特别是加强对各级领导干部尤其是‘一把手’的监督。”这番话是很值得我们各级领导班子的“一把手”们深思的。     

巡视监督的“一把手”难题

巡视组长的高度,决定了巡视质量的高低,也决定了巡视组的形象和威信随着巡视工作的不断推进和发展,巡视工作现行体制也逐渐暴露出了局限性,存在明显不足。那就是巡视组实行组长负责制,权力过于集中,又缺乏对组长的有效监督与制约,容易出现问题。一些重大事项组长有最终决定权,如巡视组长可以建议调整被巡视单位包括党政一把手在内的所有班子成员。平时     

监督“一把手”是反腐重点

一、一把手手中的权力,是图谋不轨者主攻目标和人民监督重点 党政各级领导班子和企业的“一把手”握有人、财、物大权,对所负责的地区、部门、单位的工作有整体调控、指挥、决断的权力。凡涉及人、财、物的事,没有他们的拍扳和点头往往无法办,而下级、副职、工作人员对他们决定了的事,也往往是照办而不能言他。如果一把手小能正确认识手中的权力是谁给的,唯我独尊,专横     

谁来监督企业“一把手”

谁来监督企业“一把手”王维成搞好企业，必须有一个好的领导班子。而要具备一个好的领导班子，又必须加强对企业领导班子尤其是对企业“一把手”的监督。那么，究竟谁来监督企业“一把手”呢？这是人们极为关注的一个问题，本文作点粗浅探索。问题及症结谁来监督企业“一...     

一把手抓党建需实现“三个转变”

<正>全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。新的要求亟待有新的作为,一把手抓党建需要实现三个转变,从而不断增强党组织的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,真正把党要管党、从严治党的要求落到实处。从战术到战略:观念转变,切实增强主体意识。一把手抓党建属于传统的、常规的任务,然而在"四个全面"的背景下,一把手在观念上应有根本转变。考虑党建工作的地位和作用,应当从具体工作的战术层     

对“一把手”监督难的思考

所谓“一把手”，是指领导班子中居于首位的负责人。在一个地区、一个部门、一个单位的领导班子和全局工作中，“一把手”处于关键地位，起着重要作用，负有全面责任。抓班子，带队伍，干事业，都必须发挥“一把手”的作用。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，由于新旧体制的转换，人际关系的变化，各种利益关系的重新调整等因素的客观存在，使干部监督工作难度加大，尤其是对有些单位、部门和地区党政“一把手”的监督工作难度愈来愈大。     

“一把手”要自觉服从制度监督

据报载,广西有4名干部曾先后担任宁明县党政“一把手”,因腐败行为而先后受到严肃查处。案发时,他们虽已提升或调往它地,但问题都发生在宁明县任职期间,上演了一幕“腐败接力赛”。这幕“腐败接力赛”揭示,当前对党政“一把手”的监督仍然是个薄弱环节,     

浅谈强化对“一把手”的监督

《中国共产党党内监督条例 (试行 )》对加强党内监督 ,特别是对“一把手”的监督提出了更高的要求。强化“一把手”监督 ,选准配好“一把手”是基础 ,构筑立体监督网络是重点 ,加强民主集中制是根本。     

加强对“一把手”的有效监督

胡锦涛同志在十届人大一次会议闭幕式上说:“我和新一届国家机构工作人员诚心诚意地接受监督。”由此可见,党和国家新一届领导人对“一把手”的监督问题看得多么重要!是我们学习的榜样。 一、强化“一把手”的自我监督意识 从近一段时间披露的领导干部违法违纪的案件看,“一把手”违法违纪之多,     

对“一把手”监督难的思考

如何加强对党政“一把手”的监督已刻不容缓地成为党的干部工作中亟待解决的重大课题。文章对“一把手”监督难的原因进行了探析 ,并提出解决这一难题的五大对策思路     

人大监督的三个“悖论”

人大监督的三个“悖论”□傅关福加强人大监督，保证人民权力公平、公正、高效运行，是我国政治制度建设的基本内涵之一，也是人民群众的殷切期望。但存在于人大监督中的三个“悖论”，却一直影响着人大监督权的充分发挥。“悖论”之一：立法指导上的“信任而又监督。”信...     

“三个结合”加大监督力度

一般监督与个案监督结合起来程序性监督与实质性监督结合起来监督事与监督人结合起来监督法律的实施,监督"一府两院"的工作,是宪法法律赋予地方各级人大常委会的重要职责。湖南省衡阳市人大常委会针对地方人大     

建立健全“一把手“监督约束机制

对“一把手”实施监督约束是当前的一个热点问题。近几年来,不断有“一把手”在廉政风暴中“中箭落马”,有的甚至是高级干部。“一把手”主管一个地方、一个单位,权不可谓不大,责不可谓不重,应该心系事业,积极进取才对,但有不少人为了中饱私囊而前途尽毁。究其原因,除本人主观原因外,还在于失去监督和约束。失去监督的权力必然导致腐败,害莫大焉。一是造成的损失大,得人小利则“涌泉相报”,给国家和单位造     

对企业“一把手”监督de可行性初探

当前对“一把手”监督中存在的问题 1.接受监督的意识不够强。有的“一把手”不愿接受组织的监督和管理,听到监督就反感,认为是对自己的不信任。有的给监督者、说真话者“穿小鞋”、戴“紧箍     

试论监督县、市党政“一把手”

江泽民总书记曾告诫全党:“一个执政党,如果管不住、治理不好领导班子和领导干部,后果不堪设想。”加强对领导干部的监督管理工作,是建设高素质干部队伍的一项重要措施和有力保证,也是各级党委及组织等有关部门的一项重要任务。从制度建设上看,相对思想道德的“软约束”,制度     

加强对“一把手”的监督和制约

法国近代思想家孟德斯鸠在《论法的精神》中指出:“一切有权力的人都爱滥用权力,直到有限制的地方为止,权力失去监督必然导致腐败。”建立权力制约机制,铲除因权力缺乏监督和制约而导致腐败的土壤,这是推进政治文明建设的题中应有之义。《中国共产党党内监督条例》首次以法规的     

破解“一把手”监督困境的制度选择

"一把手"历来是党内监督的重点和难点,对"一把手"的监督存在偏软偏弱问题甚至真空地带。导致以上问题的原因有很多,但是,党内监督制度建设不完善是造成"一把手"监督困境的总根源。在全面从严治党背景下,必须紧紧抓住党员领导干部尤其是"一把手"这个"关键少数",以改革创新精神不断完善党内监督体制机制,严格制度执行,才能有效破解"一把手"监督困境,推动新时期党内监督工作不断取得新进展。