新时期加强党外代表人士队伍建设的思考

加强党外代表人士队伍建设是新时期统一战线一项重要的基础工作。近年来,党外代表人士队伍建设工作取得明显成效,但也面临诸多需解决的问题。要注重加强对党外人士的教育培训,加大培养和选拔党外代表人士的力度,切实安排使用好党外代表人士,尊重、信任和爱护党外代表人士。     

关于加强党外代表人士队伍建设的思考

党外代表人士队伍建设工作是统一战线工作的重要组成部分。从战略的高度充分认识加强党外代表人士队伍建设的重要性,深入研究,正确把握加强党外代表人士队伍建设的重点问题,总结经验,明确目标和措施,扎扎实实做好党外代表人士队伍建设工作,是新形势下统一战线担负的一项重要任务。     

扎实推进党外代表人士队伍建设

高校是党外代表人士的源头,党外代表人士队伍建设是高校统战工作的重点工作。近年来,哈尔滨工业大学高度重视党外代表人士队伍建设工作,组织部、统战部密切配合,坚持注重培养、认真选拔、备用结合、形成规范的原则,把握关键,多措并举,认真做好党外代表人士的发现、培养、使用和管理工作,取得明显成效。     

关于加强艺术院校党外代表人士队伍建设的思考

加强艺术院校党外代表人士队伍建设具有十分重要的意义。艺术院校党外代表人士队伍建设面临着一些突出问题。加强艺术院校党外代表人士队伍建设要采取一些措施。     

进一步加强党外代表人士队伍建设

培养选拔优秀的党外代表人士,加强党外代表人士的队伍建设,是统一战线的一项基础性工作。要充分认识加强党外代表人士队伍建设的重要性,按照政治交接的要求抓紧做好物色、培养选拔党外代表人士的工作。通过换届,进一步优化民主党派和工商联组织的领导班子结构,不断提高领导班子的活力和工作能力,推动多党合作不断向前发展。     

新形势下加强党外代表人士队伍建设的几点思考

加强党外代表人士队伍建设对于完善我国政党制度、巩固爱国统一战线,充分发挥党外代表人士作用具有重要现实意义。当前,我国党外代表人士队伍建设现状主要呈现出四方面的特点:整体素质不断提高,政治素质有待加强;关注度增强,工作理念有待转变;党外代表人士成长渠道不畅,队伍建设工作机制有待健全。新形势下进一步加强党外代表人士队伍建设的对策,要提高思想认识,创新工作理念;健全考核评价体系,完善推荐选拔制度;强化培养教育,拓宽使用渠道等。     

关于党外代表人士队伍建设的若干思考

做好党外代表人士队伍建设的工作，必须在观念上充分认识党外干部同样是党的干部，源头上充分发挥高校民主党派联系党外人士的优势作用并抓好后备人才队伍的建设，新视觉上畅通留学归国人员和新社会阶层参政议政和反映社情民意、建言献策的渠道，数据库上实行动态管理，培训上依托各级社会主义学院统筹安排好各类党外代表人士培训 ，选拔上引入竞争机制和完善组织考察程序，联系上突出省委领导主动走访、交友联系制度以及建立工作载体，真正营造一种鼓励党外人士干事业、干成事业、干好事业的良好环境。     

浅谈加强党外代表人士队伍建设

党外代表人士培养、选拔、任用工作是一项长期的战略任务,要认清党外代表人士队伍建设存在的问题,努力提高党外代表人士的各项能力,完善党外代表人士队伍建设的各项机制。     

高校党外代表人士队伍建设问题研究

本文在调查研究的基础上,从高校党外代表人士队伍的现状人手,着重论述了高校党外代表人士的特点和成长规律,进而提出了建立健全培养选拔党外代表人士长效机制的途径和要注意处理好的几个关系。     

加强党外代表人士队伍建设坚持和完善多党合作制度

加强党外代表人士队伍建设是坚持和完善多党合作制度的内在要求;党外代表人士队伍的数量结构关系多党合作格局的巩固;党外代表人士队伍的能力素质关系多党合作效能的提升;党外代表人士队伍的作用发挥关系多党合作事业的发展.加强党外代表人士队伍建设必将有利于推进多党合作制度的自我完善和发展.     

加强党外代表人士队伍建设应抓住三个关键

加强党外代表人士队伍建设具有重要的现实意义,要准确把握加强党外代表人士队伍建设的具体要求,把握发现这个前提.打牢培养这个基础,抓住使用这个关键,强化管理这个保障.切实发挥合力作用,切实发挥参谋作用,切实发挥促进作用.     

加强新形势下党外代表人士队伍建设的几点思考

党外代表人士队伍建设,是新形势下搞好党与党外人士合作共事的时代命题,是和加强执政党建设同等重要的永恒主题,也是实现统一战线可持续发展的紧迫课题。要深刻领会中共中央颁布的侠于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》的里程碑意义,要用全面、发展、科学的态度掌握好、运用好党外代表人士的基本标准,正视党外代表人士队伍建设存在的问题,搞好顶层设计,加强教育培训,构建科学合理的综合评价体系,搭建锻炼平台,努力建设一支高素质的党外代表人士队伍。     

关于加强党外代表人士队伍建设工作机制问题的思考

要巩固和发展新时期爱国统一战线基础工作,切实提高统战工作科学化水平,就必须建设一支高素质的新一代党外代表人士队伍。要坚持领导责任机制,夯实工作的组织基础;健全协调配合机制,形成工作的整体合力;建立物色发现机制,拓宽党外人士的产生渠道;创新教育培养机制,提高综合素质;完善选拔使用机制,保障人才使用;实施人才储备机制,实现后备资源的良性循环;健全联系服务机制,营造成长环境;探索评价激励机制,促进优秀人才脱颖而出;强化监督管理机制,确保队伍健康成长。通过以上途径,实现党外人士队伍的全面发展和可持续性发展。     

崇明县党外代表人士队伍建设的调研与思考

加强党外代表人士队伍建设是统一战线的战略任务和基础工作,也是实现统一战线可持续发展的紧迫任务。崇明县委在加强党外代表人士队伍建设方面的主要对策是统一思想,提高认识,增强做好党外代表人士工作的自觉性和主动性;抓好源头,注重基础。加强党外代表人士队伍建设的建议是拓宽党外代表人士来源的渠道;加强教育。注重锻炼,着力提高党外代表人士综合素质;加大力度,统筹考虑,构建完善的选拔任用机制;明确标准,完善机制,建立健全科学合理的党外代表人士评价体系。     

论新一代党外代表人士队伍建设

目前,选拔和培养新一代党外代表人士任务繁重而且紧迫,体制机制亟待健全;新社会阶层的出现,给党外代表人士队伍建设提出了新的课题。当前,要进一步加强党外代表人士队伍建设,必须解放思想,牢固树立以人为本的观念,不拘一格降人才;要继续建立健全党外代表人士的选拔、培养、教育以及推荐、使用、监督的机制;要加强与党外代表人物的联系沟通,积极做好服务工作     

关于加强党外代表人士队伍建设的几个问题

党外代表人士队伍建设是新形势下统一战线担负的一项重要任务,认真研究和解决党外代表人士队伍建设工作中的一系列重大理论和实际问题,是我们加强此项工作的关键。     

新形势下高校党外代表人士队伍建设探析

党外代表人士是中国特色社会主义协商民主的重要主体。推进党外代表人士参与协商民主实践,是中国特色社会主义民主政治发展的重要生长点。文章以协商民主为视角,论证了新形势下加强高校党外代表人士队伍建设的重要性,分析了重庆理工大学党外代表人士队伍建设的概况,提出了加强高校党外代表人士队伍建设的途径。     

新形势下高校党外代表人士队伍建设问题探析

深入把握高校党外代表人士的现实状况、基本特点和成长规律,摸清存在的主要问题,并提出相应的对策和措施,对探索和建立高校党外代表人士队伍建设机制,培养和造成一支高素质的高校党外代表人士队伍,具有十分重要的现实意义。     

把握规律 突出重点 切实加强党外代表人士队伍建设

党外代表人士队伍建设,关系到党的统一战线的可持续发展。加强党外代表人士培养选拔工作,必须深入研究和把握党外人士成长规律,明确培养选拔目标,创新工作机制和工作方法,扎实推进党外代表人士队伍建设。     

关于党外代表人士队伍建设的原则性研究

党的十八大报告提出要"加强党外代表人士队伍建设"。加强党外代表人士队伍建设是坚持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势的重要工作,做好这项工作需要我们坚持科学发展观指导、坚持党的领导权、坚持大团结大联合等原则。