营造民营企业管理氛围：战略与文化

我们通常将悲剧分成两类，即命运悲剧和性格悲剧。企业如人，一个企业如果最终以悲剧终结，也不外乎这两类悲剧。对于民营企业来说，在目前的市场经济环境和国家鼓励式的政策下，发生命运悲剧的可能性较小。但不能否认的是，为数众多的民营企业确确实实在以一种悲壮的方式终结，轰轰烈烈地     

浅谈诚信在企业文化建设中的重要性

随着市场经济进程的加快,信用体系建设成为各行各业急需解决的问题。市场经济需要竞争,更需要诚信和信用。金融界、经济界、政府职能部门越来越关注信用这一问题。企业作为市场经济的重要组成部分,其信用的建设势在必行,本文就此进行了探讨。     

浅谈企业文化对企业经济管理的影响

企业文化是一个企业的灵魂,是提高企业竞争力的重要因素.在新的历史时期,如何将企业文化与经济管理相结合发挥两者的积极作用,使当前企业所关注的重点问题.本文从分析企业文化对经济管理的积极作用入手,通过对当前企业文化建设存在的弊端和如何提高企业文化对经济管理的积极作用等方面进行了详细的阐述.     

浅谈我国企业品牌文化战略问题现状

我国企业竞争实施"品牌战略",品牌文化正面临着严峻的的挑战,企业在品牌竞争中任重而道远。在这方面,我国企业目前也做了许多工作,取得了一定的成效,但也存在许多问题,应当引起重视。     

浅谈企业法律文化建设的问题和对策

企业文化建设是现代企业的重要举措,而企业法律文化建设则是重中之重的内容,从依法治国和依法治企的实现角度,法律文化建设是企业的必然选择。文章针对我国企业法律文化建设中存在的问题,提出了我国企业法律文化建设的具体对策。     

浅谈企业文化与企业绩效

在市场竞争日益激烈的今天,企业文化在企业中的作用也越来越明显,企业对企业文化的重视程度越来越高。企业文化是孕育企业绩效的原因,通过建设优秀的企业文化能够为企业绩效提供保障。本文通过分析企业文化对企业绩效的作用,以及怎样加强企业文化建设来提高企业的绩效提出了相应的建议。     

浅谈廉洁文化建设在促进企业健康发展中的作用

加强企业廉洁文化建设,是贯彻落实党的十七大精神,落实科学发展观的具体体现。加强廉洁文化建设,有利于提高党员领导干部的思想境界、文化素养和道德情操;有利于建设和谐稳定的发展环境,保证企业持续、健康、快速地发展。廉洁文化建设既是推动企业和谐健康发展的重要内涵和支撑,又是提升企业经营管理水平的重要保证。     

浅谈非公企业廉洁文化建设

福建省晋江市是非公有制经济高度发达的地区，全市共有非公企业7200多家，员工100多万人，上市企业29家，非公有制经济占全市经济总鞋的91％，可以说非公企业是晋江的经济命脉，对晋江的经济、文化、社会发展起着非常雨要的作用，     

浅谈如何在民营企业开展党建工作

中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。在非公有制经济组织中建立党的组织,开展党的活动,是巩固和加强党的执政基础的现实要求。《中国共产党章程》明确规定了非公有制经济组织中党组织的职责任务。党的十七届四中全会《决定》明确要求：“抓紧在非公有制经济组织建立党组织。”在非公有制经济组织即民营企业中建立党组织,形成民营企业党组织全覆盖,已是必然。那么,在民营企业中建立党组织以后如何开展党建工作,如何发挥党组织在民营企业中的作用,就成为当前形势下急需解决的一个崭新而又极具意义的课题。我认为,应从以下几方面工作抓起。     

浅谈企业文化建设的创新

企业之间的竞争归根结蒂是文化力的竞争,是企业文化的竞争,企业拥有了优秀的企业文化,才能在竞争的市场中战无不胜。笔者认为建设先进的企业文化,需从四个方面入手:一是研究企业文化建设理论,加强理论指导;二是宣传动员职工,全员参与;三是重塑企业精神;四是企业文化内容的创新。     

加强企业文化建设 促进企业经营管理

随着我国市场经济的发展和国际化进程的加快,国内的大、中、小型企业既面临着机遇又面临着挑战,并正在市场经济的摸爬滚打中一步步走向成熟和成功。这些企业的成功之处在于他们能够运用各自强大的企业文化来经营企业,让企业内每一个员工都能为办好企业而努力奋斗。     

浅谈煤炭企业文化建设中的以人为本

煤炭企业在我国大多数人民的眼中,往往被定义为高危险.工作环境艰苦,工人素质低,矿区居住条件差,煤炭企业文化粗陋,煤炭企业文化建设水平低等等.随着我国“十二五”规划的开局,社会主义文化大发展局面的全面展开,我国的煤炭企业文化建设也迎来了历史性的春天,煤炭企业文化建设中的“以人为本”,更是彰显了社会主义和谐社会建设的题中之义,更坚决表现了落实科学发展观的必行之举.本文主要从构建“以人为本”的煤炭企业文化对我国煤炭企业发展的作用和如何推进“以人为本”的煤炭企业文化建设的问题思考等两个方面论述煤炭企业文化建设中“以人为本”的重要作用和意义.     

浅谈我国企业解决品牌文化问题策略

经济全球化呼唤品牌营销,本文针对我国企业品牌营销所存在着品牌自我保护意识淡薄等问题以及不注重品牌维护等现状进行了分析,并提出实施品牌营销的若干对策,将品牌竞争与市场竞争相联系。     

律师在中小文化企业融资中的法律服务

融资,是指资金融入者根据其自身的生产经营状况以及资金流动情况,并且结合未来经营发展策略的要求,通过一定的渠道和方式,利用内部积累或向其投资者及债权人筹集生产经营所需资金的一种经济活动。经济学上根据资金提供者与资金需求者能否直接面对面接触,将融资方式分为直接融资和间接融资。就我国文化企业的融资现状来看,在直接市场的融资途径主要有证     

浅析企业文化建设

进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化，是企业综合实力的体现，是企业文明程度的反映，也是知识形态生产力转化为物质形态生产力的源泉。随着企业管理的改革和发展，面对新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越发展，就必须树立“用文化管理企业”和“以文化兴企业”的理念。构建企业文化，对于促进企业管理，推动企业改革与发展，更好地服务国家建设，都具有广泛而深远的意义。那么，企业文化该如何构建？为此，笔者对企业文化的建设举措做一些粗浅的分析和思考。     

浅谈法律顾问在企业法律风险防范中的职责

随着我国企业经济活动日益广泛和频繁,发生法律风险的可能性也大大增加,如何应对企业面临的法律风险,本文试从发挥法律顾问在企业经营管理中的职责角度来探讨降低企业法律风险的方法,希望能为企业防范法律风险提供帮助。     

弘扬新疆精神 建设企业文化

新疆精神与中国电信系统以及新疆电信公司的企业文化有着诸多契合之处。近年以来,新疆电信公司系统根据自治区区情,结合企业自身发展实际,不断强化使命意识、责任意见和服务社会意识,持续开展企业文化创建活动,主动融入并自觉服务于自治区改革发展稳定大局,有效提升了广大员工的综合素质和企业的社会影响力。本文结合新疆电信昌吉分公司开展企业文化创建活动的实际。谈谈弘扬新疆精神与塑造新疆电信企业文化之间的内在联系,并就新疆电信企业文化建设提出相关建议。     

浅谈企业文化与思想政治工作在传媒行业的有机融合

在我国,传媒业长期扮演着传播主流声音的角色,作为党的喉舌部门,鉴于该行业的特殊性,一直以来政府以及企业本身的管理层都对从业人员的政治道德素养有一定的要求,因此在管理模式及意识形态引导上一直采取传统的政治思想教育的方式。然而随着社会转型的变化和文化体制改革的深入,使得从旧体制下走来的传媒单位,不得不在一些新媒体中寻求发展和突破。其中提倡利用企业文化的力量来提高企业的凝聚力,向心力的呼声不断高涨,那么如何让那些原有的依靠办公室、人事、工会等行政部门来承担职工的思想政治教育,转变为思想政治工作与企业文化建设相结合,从而既使员工保持较高的思想政治素养,又能利用企业文化感染力来促进企业思想政治工作的创新和发展。本文围绕思政教育与企业文化的异同点,以及如何利用企业文化的优势来开展新时期下的企业政工工作展开一些初步的探讨。     

浅谈企业文化和思想政治工作的关系

企业文化建设、思想政治工作、精神文明建设和生产经营管理这四个方面，都是以提高人的素质、调动人的积极性、推动企业生产经营的发展为目的，因而是密切联系、相辅相成的，同时它们又各有自己的特点，各自发挥自己的作用。     

如何在经济全球化背景下建设中国特色的社会主义文化

随着经济全球化的快速发展,在世界范围内也出现了文化的碰撞与冲突。在这种背景下,建设有中国特色的社会主义文化必须首先重视文化的民族性和开放性,在此基础上我们还要看到建设有中国特色的社会主义文化不仅是经济全球化的大环境对我们的必然要求,同时也是我们自身积极适应全球化,提高我国文化竞争力的唯一选择。