对“公务员热”的透视

当前"公务员热"成为社会关注的焦点问题,这一现象一方面有利于我国公务员制度建设,但另一方面也反映了我国社会中存在的诸多问题。因此,本文通过对"公务员热"的剖析,阐述了作者的观点和见解。     

武汉学生玩“快闪”抗议公务员妇检

11月26日上午，武汉10余名大学生在湖北省人社厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员录用体验标准，此前一天下午，一年一度的国家公务员考试落下帷幕。     

“最牛公务员”背后还有“更牛”

福建省龙岩市城建监察支队科员江进祥九年没有在单位上过一天班，工资却照发，被网民称为中国“最牛公务员”（2月10日《重庆晚报》）。     

公务员工资改革应纳入“大改革”战略

正最近,人社部公布的信息显示,2014年国家公务员考试共有140.9万人通过资格审核,这一数字创5年来的新低,但国考大军仍面临64∶1的激烈竞争。许多年轻人对公务员职业特别是公务员的待遇有着较高期待,但基层公务员对工资低、压力大的抱怨时有耳闻。媒体调查显示,基层公务员月薪普遍在两三千元左右,公务员工资待遇远没有外     

“勇当靶子”听批评

《江西日报》报道，江西省委书记强卫在会议上说，各部门各单位一把手在主持专题民主生活会时，要敢于说“向我看齐、对我开炮”，带头自揭“伤疤”，带头帮人“把脉”，带头为人“治病”，勇于“当靶子”，善于“搭梯子”，不怕“丢面子”，真正在开展批评和自我批评方面当好第一标杆。     

劳动尊严要“站起来”

“新街口正洪街广场，有两男一女跪在地上爬!”8月2日晚上，热闹的新街口正洪街广场上，人群骚动起来，围观者都吃惊地看着跪在地上爬行的两男一女。他们因为没有完成工作上的考核任务，有违最初的承诺，跪爬是为了“自我激励”。（8月4日《现代快报》）     

“最牛公务员”事件不能这样画上句号

12日晚，福建省龙岩市建设局对此前网络爆出的“9年不上班领空饷者”作出了正式处理决定，要求江进祥按期回单位上班，逾期（超过15天）仍不回单位上班，将按照有关法规政策处理。江进祥表示“我还是要去上班，因为他们已经作出了正式处理决定”。（2月13日《北京日报》、《法制晚报》）     

“国考”如何“考德”？

2011年11月28日《人民日报》刊登顾春的文章：从11月26日起,一年一度的＂国考＂又拉开序幕。 走过十几年的历程,今年的国家公务员考试让人感受到诸多新意：一些职位考试科目设计采用＂2＋X＂;多数职位要求考生必须具备两年基层工作经验;强调了＂以德为先＂的品德选拔,尤为引人关注。这颇令人欣慰。推出＂德考＂,是一种纠偏的努力——它与前不久发生的深圳公务员打骂生父一事,     

公务员招考当禁设无关条件

在以往公务员招考中,一些地方招考出现岗位要求过细、因人设岗的“萝卜招聘”现象，对此，江苏省公务员局考试录用处处长张学英表示．招考部门对每个职位都进行了严格审核．不允许招考单位设置与职位无关的条件，禁止设爱歧视性条件。（2月4日《新华日报》）     

国家公务员不服行政处分怎么办？

董枫问:我是一名税务局干部,一次在工作中因经验不足出现失误,给局机关的声誉带来损害,受到撤职处分。但我认为此处分太重,多次向领导申请复核均无效,请问,国家公务员对单位作出的行政处分不服,该怎么办?     

依法行政：考验公务员的素质和能力

国务院于2004年3月2日发布的<全面推进依法行政实施纲要>充分显示了国务院坚持执政为民,全面推进依法行政,建设法治政府的决心和信心.这一纲领性文件的发布对于提高我国公务员依法行政能力具有重要的推动作用.2005年4月27日全国人大常委会第十五次会议通过了<中华人民共和国公务员法>,把"遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;全心全意为人民服务,接受人民监督;清正廉洁,公道正派."作为公务员的义务明确规定下来.所以,提高公务员的依法行政能力,是关系法治政府建设成败的关键.     

“替领导背黑锅”入题，有点无厘头

“领导把你交上去的调查报告的数据更改了，上级查出来了，追究责任，领导让你做深刻检查，你怎么办？”这是2011年陕西省录用公务员考试商洛考区的一道面试题——“传说中的替领导‘背黑锅＇”。从事公务员考试工作的专家，当地多名党政干部，还有组织部门官员都表示，这道题“出得很有水平”。（7月6日《华商报》）     

公务员考试第一名 因“株连”被刷

浙江省文成县大学生兰瑞峰公务员考试得了第一名，但是到了政审时被取消录用资格，原因是他鲜有来往的舅舅被判缓刑。官司从一审打到二审，均败诉。有关专家认为，政审“株连”是封建社会的遗风。     

《公务员法》实施前后公务员薪酬状况之比较分析

公务员薪酬问题一直是社会关注的焦点。我国的行政管理制度还未进入法制化轨道,薪酬制度尚不健全,由此导致了许多问题的出现。《公务员法》的实施在很大程度上解决了一些问题,但是随着社会、经济的发展,新的问题又出现了。本文着重将《公务员法》实施前后公务员薪酬状况进行了比较分析,并提出了相应的对策。     

英国公务员守“规矩”

＂对不起,快到上工时间了,我得马上回办公室了,如签到晚了,评估署会作记录的!＂迈克边说,边歉意地冲我们耸耸肩,然后急匆匆地走了出去……这是前些时候发生在英国伦敦纽卡斯尔酒店里的一个镜头，我亲身经历的一幕。     

汉语“公务员”概念的流变

探究汉语“公务员”概念的使用及含义的演变过程,分析其演变的原因及其带给我们的启示,对理解中国语境下的公务员制度大有裨益。公务员是人民公仆的观念与国人对官的本土性认识是矛盾的,“公务员”概念演变带给我们的启示就是张扬公仆观念而抑制官本位意识。     

公务员加薪必须迈过“三道坎”

国家公务员局相关领导日前表示,公务员工资应该上涨,目前中央已责成有关部门调研,而公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。公务员工资该如何调整,公务员工资现状又如何,笔者采访了中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。苏海南表示：公务员工资改革绝不等于单一涨工资。     

从当前公务员“报考热”看我国公务员制度

我国正式建立公务员考试录用制度以来,全国报考公务员的人数激增,竞争激烈。公务员"报考热"这一社会现象,在一定程度上体现出我国公务员制度的优越性和吸引力,但同时也体现出我国公务员制度的某些弊端与不成熟,文章主要从竞争机制、考核制度及责任追究机制等制度方面分析公务员"报考热"的原因及存在问题。     

宋朝“公务员”的服饰

现代公务员上班穿什么服饰较为随意,只要不是奇装异服,干净整洁就行,可宋朝＂公务员＂的服饰有严格限制,式样、颜色是区分官品高低的重要标志。     

“公务员不好当”只是第一步

2013年可谓公务员的“禁令之年”。在公务员系统中呆了8年的一位科级官员感叹：一条接一条,管得是越来越细,看来以后公务员是越来越不好当了,公务员职业的下行趋势估计是不可避免的了。此言并非矫情。从“八项规定”到每个节日前夕出台的禁令,