密切接触未成年人单位入职查询大数据库的建立及应用

未成年人保护法明确提出建立密切接触未成年人单位入职查询制度。要将该制度落地落实，便于相关单位查询，应利用信息技术，加强统筹，建立一个覆盖全国、可供查询、安全保密的密切接触未成年人单位入职查询大数据库，通过“建立大数据库→入职查询→从业禁止”的方式，在有相关违法犯罪记录的人员与未成年人之间设立一道“保护网”，减少侵害未成年人违法犯罪的发生，切实保护未成年人合法权益。     

痴情郎梦断“美女作家”

美女作家、名校硕士、精通外语……就是这样一个当过名报记者和畅销书作家的时尚知性美女，从一个个与她亲密接触的男人那里骗取了数额不等的“情感押金”，并多次赴韩国整容。直到真相被一个个识破之后，那些被她欺骗的男人才发现自己成为被玩于掌股之中的“俄罗斯套娃”。最终，被骗的男人们联手把她送上了法庭。     

论房屋租赁押金数额的立法规制

押租在中国古已有之，新中国成立后被禁止。2011年被《商品房屋租赁管理办法》默许，但该办法及其它相关法律对押金数额及押金的存放、押金利息的归属等方面没有任何规定。德国民法典和澳大利亚各州法有押金上限及押金须存于指定机构，利息归承租人的规定，日本和我国台湾省民法典虽然没有上限规定，但有其他补充方法。押金保护了出租人利益，却加重承租人负担，因此需要立法规制。我国应规定押金上限及大额押金须存于金融机构，利息归承租人，以平衡出租人与承租人的利益。     

美女作家化身"走失的肋骨"

美女作家、名校硕士、精通外语……就是这样一个当过名报记者和畅销书作家的时尚知性美女，从一个个与她亲密接触的男人那里骗取了数额不等的“情感押金”，并多次赴韩国整容。直到真相被一个个识破之后。那些被她欺骗的男人才发现。自己成了被玩弄于股掌之中的“俄罗斯套娃”……     

员工同意入职,用人单位录而不用属于违约吗?

?导读之声?用人单位在确定了录用对象后,会向求职者发送录用通知书,告知相关待遇以及入职时间。此时,被录用的求职者会从原单位离职,甚至为入职心仪的新单位而放弃原单位的年终奖、奖金等福利待遇。然而此时,部分求职者可能会被新单位“放鸽子”,被告知无法录用,让其另谋高就。用人单位的失信无疑给劳动者造成了一定的损失,而由于《劳动合同法》对录用通知的性质和效力没有相应的规定,以致被肆意“放鸽子”的劳动者在维权时困难重重。2021年1月1日起施行的民法典新增了独立的合同类型进行约束,让失信者付出必要的代价。     

房屋租赁合同纠纷多 法官教您依法来维权

押金退还易引发纠纷案例:老张退休后将自己的房子出租出去,做起了房东。小刘是个北漂的白领,带着老婆和上幼儿园的儿子四处租房居住。2011年,老张与小刘签订了为期一年的租赁合同,约定由小刘承租老张的房屋,月租金为3000元。租期之内,小刘与老张相处十分愉快。租期届满之时,双方却因3000元的押金产生了激烈的争吵。老张提出两个问题,第一是其向小刘交房时房屋的墙壁是新粉刷的,等小刘退房时,墙壁已经被小刘弄脏,有一处墙壁甚至留有小刘儿子的涂鸦,老张认为小刘应该负责重新粉刷墙壁,相应费用应自押金中扣除;第二,老张主张小刘弄坏了厨房的抽油烟机,现在抽油     

请假做产检公司扣发工资对吗？

莲莲是某公司的一名员工．2个月前她发现自己怀孕了。为了生出一个健康的宝宝，她定期到医院进行孕期检查，没想到公司以病假为由扣除她相应天数的工资。她难以理解，找到单位人事部询问原因，得到的回答是：按照公司的规定，产前检查应该算病假，病假就要扣发相应工资。请问。公司的规定有法律依据吗？     

国务院：为女职工生育保险立规

在河北保定某中学任教的小张于2008年7月参加工作，学校从她参加工作之日起就每月从她工资中扣除了医疗保险费个人缴纳部分。但是，直到2011年10月她即将住院生小孩儿时才发现学校一直未给她办好医疗保险的相关手续。因此，她的生育保险手续也办不下来。休完产假上班后小张得知自己的医疗保险已经办下来了，但单位以其“没有在怀孕前3个月办理好相关手续”为由拒绝给她报销生育费用。     

隐婚被辞退 劳动起争议

近日,北京市朝阳区法院公开审理并当庭宣判了一起劳动者因隐婚而遭用人单位辞退的劳动争议案件。被告张贺然系某公司商务拓展专员,在入职时隐瞒已婚事实,以未婚身份填写个人资料。之后,因怀孕向原告请假两周,并告知单位她已登记结婚。单位以其填写的个人资料与事实不符,违反诚信原则,也违反双方劳动合同和公司《员工手册》为由,与其解除了劳动合同。被告则主张,其隐瞒已婚事实     

“以行规受贿”戳破潜规则脓疮

正硕士生入职中石化不足一年受贿6万,被岳父举报。乔某在2011年硕士毕业后入职中石化某下属公司采购部工作,工作不到一年,以"行规"受贿6万元。他把这6万元分成两份汇给了妻子和女友。被妻子发现后,乔某被岳父举报。(据北京卫视)这则新闻虽不长,信息含量却很大,     

请你断案

签订劳动合同时用人单位可以收取押金吗?小王进城后被某单位聘用。可在签订劳动合同时,单位负责人提出,小王是外乡人,要收取1000元的抵押金,等劳动合同解除时再退给他。小王对此提出疑问,可单位负责人说:"这是单位的规矩,你愿干就干,不愿干就走人。"     

女职工劳动权益保护问题两则

<正>1公司与女职工约定入职后一年内不能怀孕，此约定有效吗？问：2023年年初，某公司与新入职的王女士签订书面劳动合同，约定工资为20000元/月，同时约定，王女士在入职后一年内不能怀孕。然而，王女士在入职2个月后意外怀孕，公司遂以王女士违反劳动合同约定为由提出解除劳动合同。王女士不同意，双方就此产生争议。那么，公司能否解除劳动合同，王女士的权益该如何保障？     

法律的幸运

为了一块宅基地，老路8年打了10场“官司”。 2003年，老路所在村实施新的规划。依照规划，老路拆除了旧宅，向村委会申请新的宅基地。之后，老路按村规划实施细则。交了建房押金（该押金起督促建房的作用，一年内不建房押金作废），     

抗精神病药中毒死亡毛发分段检验分析1例

<正>1案例资料1.1案情及现场勘查张某，男，21岁。2022年7月21日晚，被发现死于太原市某公司单位宿舍内床上。现场勘查：门窗完好，死者仰卧在床，上身赤裸，下身穿灰蓝色内裤，赤脚，在其头部右侧地面有少量呕吐物，现场勘查未发现可疑毒（药）物。走访调查时家属称其无基础疾病，工友称其入职该公司仅3 d，未发现死者有异常。     

打官司遇地震 案款变善款

2005年8月15日，刘女士在北京朝阳区新源里租了一套房子，并交纳押金2000元。双方约定，合同解除后，押金如数退还。     

单位业务转出被迫解除合同工会调解员工拿到经济补偿金

侵权事实 单位业务转出 员工被迫解除合同 去年6月,刘小姐被一家网络公司招聘为值班客服.人职当天,公司就与她签订了劳动合同,约定试用期为6月1日至6月30日,如果试用合格,就与她签订从2011年7月1日至2012年7月1日的一年期劳动合同. 一个月后,人事部通知刘小姐试用期间考核通过,从2011年7月1日起她就是公司的正式员工了.刘小姐很高兴,按公司要求将自己的医疗蓝本交到了人事部.     

自尊的代价

今年4月6日10时左右，在单位门口，小月用一把水果刀刺向父亲，她杀死了自己的亲生父亲。4月15日，年仅29岁的小月以故意伤害罪被批准逮捕，近日她将被依法起诉。     

这种行为应属玩忽职守罪

江西九江市苏建农问：陈某因到甲单位找人收欠款，被甲单位白某打破额头。后陈某与罗、熊、苏三人商议应与甲单位保卫科讲讲。去甲单位因未找到入而又遇白茶，白与陈又发生冲突。被人劝开后，陈等几人去茶座喝茶。约半小时后，甲单位保卫科科长朱某、于事查某得知白某纠集入要找陈某打架，不但不制止，反给其电棒、木棍、手铐，由查茶带领找到陈等人大打出手。熊某被查其带领的杨某捕了两刀受伤，苏某被查某毒打后被杨某捕了四刀，陈某被电棒打昏后被杨某捕三刀。在查、朱的指挥下，他们还将杀伤的苏、陈拖到甲单位门口，丢下不管，致使苏某…     

押金初探

押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣；债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称...     

体检信息，隐私乎？

单位组织体检，查出她有乙肝，她被同事“隔离”。万万没有想到，“隔离”只是开始，这次体检产生了一系列蝴蝶效应：先是因为神思恍惚被车撞了，接着和男朋友分手，再接着焦虑症、抑郁症一个个找上她……