当前国有企业资产重组的障碍和对策

对于国有企业资产重组过程中的障碍 ,必须采取有效对策 ,以推动国有企业改革的深化。其主要对策是 :一要真正实现政企分开 ,政资分离 ;二要建立资产负责制 ,防止国有资产流失 ;三要培育发展资本市场 ,建立健全为企业资产重组的各种中介机构 ;四要坚持效益优先原则 ;五要减轻国企债务、退休养老和社会三大负担过重难题     

建立现代企业制度要求更好地发挥工会的社会作用

建立现代企业制度要求更好地发挥工会的社会作用陈骥在国有企业实行现代企业制度是转换企业经营机制的进一步深化，是我国国有企业改革的方向。它的要点就是进行企业制度的创新，按照《公司法》的规范，对国有企业实行公司制改组。国有企业建立现代企业制度也是一项前无古...     

成人高校学生心理素质教育初探

成人高校学生面临工作、生活、学习、社会现实问题及种种困难，心理负担也更显沉重。注重培养学生良好的心理素质，以减轻和消除他们的心理负担，应当是成人高校教育工作中的一项重要任务。     

成人高校学生心理素质教育初探

成人高校学生面临工作、生活、学习、社会现实问题及种种困难 ,心理负担也更显沉重。注重培养学生良好的心理素质 ,以减轻和消除他们的心理负担 ,应当是成人高校教育工作中的一项重要任务     

让下岗职工离“岗”不离“家”

当前，在经济结构调整和深化国有企业改革过程中，一些职工经受着下岗的阵痛。这部分职工尽管不在岗，但他们与企业的劳动关系并没有解除，依旧是企业的职工，也仍然是企业工会的会员。工会组织作为“职工之家”，既是在岗职工的“家”，也是下岗职工的“家”。而与在岗职工相比，下岗职工更需要工会组织的关心和帮助，给他们送去“家”的温暖，使他们离“岗”不离“家”。要让下岗职工离“岗”不离“家”，必须切实做好以下几个方面的工作：一是要把好关。职工下岗是一项政策性很强的工作，中央和各级地方政府都制定了具体的政策措施。作为…     

以参与制度制定为基础促进企业改制

本溪市总工会在国有企业改制过程中，从维护职能出发，以职代会制度为平台，以与政府有关部门建立联动机制为纽带，以参与“八项制度”的制定为基础，建立起一整套长效机制，有效地推进了企业改制进程。工会为国有企业改制所作出的努力，受到了政府、企业及广大职工的肯定与信任。     

积极拓宽工会参与社会管理途径

在创新社会管理中，政府与工会的关系是主导与协同、全局与局部、宏观管理与具体参与的关系，互相之间要明确分工，加强协作，形成政府与工会优势互补、良性互动的社会管理体系。工会必须明确自己的角色定位，尽快适应这种社会要求，积极拓宽新形势下加强和创新社会管理的参与途径。     

工会要在促进下岗职工生活保障和再就业工作中发挥作用

一、工会应在促进国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作中充分发挥作用工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带。协助政府和企业做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，是各级工会义不容辞的责任。各级工会一定要从改革、发展、稳定...     

企业主辅分离、辅业改制中工会工作要“六个到位”

主辅分离、辅业改制是党中央、国务院进一步加快国有企业改革的一项重大举措,对国有企业优化产业结构,增强市场竞争能力,具有十分重要的意义。作为企业工会组织,要强化大局意识,树立高度的政治责任感,积极推进新形势下工会维权机制建设,充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用,积极推进主辅分离、辅业改制的顺利进行。具体来讲,应该做到“六个到位”:一、宣传动员到位。要充分发挥工会群众组织的优势,把宣传教育工作贯穿于改制工作的全过程,大张旗鼓地宣传主辅分离、辅业改制的目的和意义,宣传党的十六届三中全会精神以及党中央、国务院关于主辅…     

搞好现代企业制度试点应成为工会的一项重点工作

搞好现代企业制度试点应成为工会的一项重点工作本刊编辑部深化国有企业改革，既是我国经济体制改革的重点，也是工会工作的重点。按照建立社会主义市场经济体制的总体要求，通过建立现代企业制度，使国有企业特别是国有大中型企业建立起与社会主义市场经济体制相适应的经...     

当前企业劳动争议调解工作的难点及对策

当前企业劳动争议调解工作的难点及对策鸣发在国有企业改革、现代企业制度建立过程中，劳动关系正经历着一场深刻的变化，职工的就业、收入、劳动保险和福利等具体利益已由过去主要是职工与国家的关系，转变为职工与企业的关系，并向市场化、契约化方向发展。改革是一项复...     

我国政府网站的区域差异分析

我国政府网站的区域差异明显.东部政府网站优于中部,中部又好于西部;中部与西部基本属于同一水平;东部与中、西部则差距悬殊.造成这种差异,主要因为地区之间在财政对电子政务的支持力度、社会信息化发展程度、民众对电子政务的需求程度、政府提高自身工作效率和减轻政府负担的要求、政府绩效考评机制、政府OA建设水平等6个方面的不同.这可以在统计分析中得到证实.     

国家出台优惠政策鼓励高校毕业生到城乡基层就业

为鼓励高校毕业生参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征人伍，政府提出实行四项具体鼓励政策： ——基层社会管理和公共服务岗位就业补贴政策。其中涉及两项补贴政策：一是对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。     

关于国企改制后所出现问题的几点思考

国有企业要实现全面振兴，必须走建立现代企业制度之路。但建立现代企业制度是一项系统工程，它的成功既有赖于国企生产经营管理体制的根本变革，也有赖于企业外部环境所提供的有利条件。本文针对改制后的国有企业目前所存在的问题，从改制企业自身与企业的外部环境进行了分析，并提出了一些解决问题的思路     

创新工会参与社会管理

如何在加强和创新社会管理中发挥作用，已成为各级工会必须认真思考和迫切解决的一个重大课题。 一、创新工会参与社会管理的理念 一是正确处理好与政府的关系．当好政府的助手。工会一方面要积极主动承担政府交由社会组织管理的部分社会事务，把政府交办、工会能做、职工受益的事做好；另一方面要做到主动作为不越位，搞好服务不越权。     

推行厂务公开 促进国有企业 实现两大目标

一、推行厂务公开要与建立现代企业制度结合起来当前，建立现代企业制度的关键问题，是如何实现科学管理，建立符合市场经济规律的企业运行机制。国有企业要按照国际惯例建立和健全企业法人治理结构。这是实现科学管理在企业组织形式上的基本要求。建立和健全企业法人治理...     

围绕国有企业改革和发展积极稳妥地推行集体合同制度

围绕国有企业改革和发展积极稳妥地推行集体合同制度廖桂芝国有企业改革必须全心全意依靠工人阶级，就是要在政治上保证职工群众的主人翁地位，加强民主管理，加强职工队伍建设，依法保障职工的合法权益。要按照建立现代企业制度的要求，建立起企业的决策、执行和监督体系...     

报刊文摘

国企改革仍需在三方面下大力气　　国家经贸委要求今年国企的改革工作要重点围绕三方面 进行。一是继续对国有企业进 行战略性结构调整，做到进而有 为，退而有序。二是进一步深化企业改革，促进企业转变 经 营机制。尤其是要重视通过境内外资本市场使国有企业重组上 市，充分利用证券市场和 监管部门的约束机制促进企业经营 机制转变。三是借鉴国内外先进管理经验，实现科学化 管理。 突出抓好五方面的管理工作：一、决策管理，大企业要建立 重大决策责任制度；二 、财务资金管理，最起码的要求是：“ 不作假账”；三、质量管理，建立健全…     

发展社区服务业 开拓女职工就业新领域

党的十五届四中全会对国有企业改革和发展作出了跨世纪的战略部署,制定了《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。《决定》要求:“大力做好再就业工作,采取有效的政策措施,广开就业门路,增加就业岗位。”积极协助政府和企业做好减员增效、下岗职工再就业和社会保?..     

和谐企业与职工民主管理

构建社会主义和谐社会,是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的重大战略任务,也是一项前无古人、意义深远的系统工程。而企业的和谐是社会和谐的基础,因此,构建和谐企业是当前必须认真研究的一个重大课题。一、和谐企业的内涵及基本特征我们认为构建和谐企业就是要坚持科学发展观,统筹各方,兼顾平衡,保证企业全面、协调、可持续发展。企业必须处理和协调好两个关系,即外部关系和内部关系。从外部关系上说,要处理好企业与市场、企业与资源环境、企业与政府、企业与社会等方面的关系,能够创造性地适应和利用外部环境的变化来为自己服务。从…