浅谈用人之道

用人问题是全面贯彻党的十五届六中全会的一个重要内容。如何在实践中选准人,用好人,本文以古论今,从用人者要有爱才之德;用人者要有识才之能;用人者要善于用人之长三个方面进行了阐述。     

高校领导者应具备的理念

对于大学的发展和科学研究的进步,高校领导者的理念是最重要的因素之一。当然,校长的理念不应该只是停留在口头上、发表在论文中。他要在日常管理的每一个环节中、在改革前进中的每一个举措上,都把这些理念转化为每一个干部、教师的理念,并领导、引导全校教师把这些理念付诸实现。当前,高校领导者应当树立管理新理念、教育新理念、科研新理念、开放办学理念等。     

得才用才驭才留才--基于“以才为本”视阈的人才观探究

组织发展得益于人才的选用。以才为本的前提在于对人才的培养,组织领导职能的实现得益于对得才、用才、驭才、留才艺术的诠释。得才要甄选德能兼备者;用才要拥有三种境界;驭才要相人授权;留才要做好绩效考评与薪酬福利。     

领导者在市场经济条件下应具备的素质

领导者素质的高低直接关系到党的事业发展 ,关系到国家的前途命运。全面提高领导者素质是我党当前面临的紧迫任务。要实现全面小康和中国的现代化 ,领导者必须具备良好的政治、思想道德、知识等基本素质     

领导者应具备“扬弃”的思维理念

“扬弃”是事物发展环节和联系环节的辨证否定。面对21世纪的机遇、挑战,每一个领导者都将面临着对过去的、民族的东西取舍及对外国东西的借鉴、吸收、抛弃的问题。能不能确立“扬弃”思维理念,将直接关系着“三个着眼于”论述的落实,关系着革命事业的健康发展。     

毛泽东的识才用才

毛泽东是伟大的无产阶级革命家和军事家。他之所以能够领导中国革命成功，与他善于识人、用人是分不开的。     

卓越领导者必须具备的能力

领导力专家谭小芳认为,卓越领导者必须具备以下9点能力:1.信念力。没有坚定信念的人是不可能成为伟大企业家的,因为到达胜利的目标或者终点的路上是不可能一帆风顺的。2.规划力。作为团队的企业家必须得有能力结合组织所处行业与发展阶段向团队描绘未来的愿景、规划出吸引人的未来、清晰地指出整个团队未来能达到     

浅谈企业的引才和留才策略

在知识经济时代,企业可以凭借其实力和优势吸引到各类人才。但由于人才观念的滞后,企业在引才和留才上往往也会面对着诸多的困惑。如何建立有效的人才机制,引入和留住企业适用的人才,成为企业发展、制胜的法宝。     

领导者战略思维应具备的心理品质

在全球经济一体化趋势加剧,国家间综合国力竞争日益加强的今天,国家领导人的战略思维将影响这个国家的前途命运;单位部门的领导者的战略思维决定着这个单位部门的生死存亡;个人是否具有战略思维素质也将影响其一生的发展。战略思维的意义如此重大,那么战略思维需要什么样的心理品质呢?(一)良好的智力和完善的认知结构是战略思维的基础。良好的智力是战略思维的前提,但战略思维并非要求思维者具备超常的智力。以智商为标准,具备中等偏上的智力水平就可以满足战略思维对智力的要求。作为当今时代的领导者,除具备良好的智力外,还必须具备完善的…     

领导者情感智能的认识和应用

情感智能在领导实践中具有重要的现实意义。领导者在领导过程中要加强自身建设，客观认识自我，完善自我，把握自我，做自己的主人；同时要运用情感智能，关注人的多层次需要，协调好各方面关系，调动多个积极性，促进愿景目标的实现。     

社会优秀人才进入党政干部队伍的障碍及对策

将各类社会优秀人才充实到党政干部队伍,有利于党政干部队伍结构的改善,以及党和政府管理经济与社会能力的提高。当前,畅通社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,既面临思想层面的障碍,也存在现有渠道不通畅和配套制度难以衔接的问题,为此,必须进一步解放思想,改革和完善党政干部队伍的准入机制,拓宽和创新社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,建立人才评价机制、激励机制、退出机制、社保机制等相关配套机制。     

真善美视野下刑法的社会情感性

刑法的社会情感性是先已存在的社会情感所决定的,是犯罪问题的社会情感性所赋予的。刑法的社会情感性通过尊重客观事实而体现刑法之真,通过促进刑罚的合目的性和刑法的正义性而体现刑法之善,通过表达同情、怜悯乃至体恤而体现刑法之美。刑法的社会情感性堪当刑法的一种精神。     

浅议寻衅滋事犯罪认定中的几个问题

现行刑法中的寻衅滋事罪源于1979年刑法的流氓罪,且现行刑法具体罗列了4种行为。但因刑法规定过于笼统,给司法实践带来诸多困扰。虽然最高人民检察院及上海市司法机关相关规定的出台为寻衅滋事罪提供了量化的标准,然而实践中仍存在一些问题。司法人员在实际办案中应综合考虑,具体案件具体分析。     

对做好股份制企业女工工作的实践与探讨

工会应成为维护女职工特殊利益,构筑和谐劳动关系的主体。不断提高女职工的素质,帮助女职工解决具体问题。     

实施人才强国战略:国内外研究述评及研究趋势展望

国内对于实施人才强国战略的研究已经取得了系列研究成果,国外关于人才及人才强国战略的研究也有比较丰厚的学术积累。但总的来说,国内研究还带有明显的阶段性不足,国外研究对于我国的理论发展和实践启示作用也不容过高估计。从必要性和可能性角度思考,我国实施人才强国战略未来研究趋势理应是:以问题研究为导向,以对策研究为立足点,以深化研究为基础;在找到实施人才强国战略真问题的基础上,通过深化问题研究,最终寻求解决真问题的一揽子对策措施。     

将寻衅滋事罪分解的可行性探究

实践中在审理寻衅滋事罪与抢劫罪、故意伤害罪、故意毁坏财物罪的案件的时候,首先要弄清他们各罪之间的界限问题。由于上述罪名在客观方面的行为、主观方面的目的、客体以及犯罪对象上都有交叉重叠,使本应明晰的界限变得模糊,不能明确辨析,从而直接影响了对案件的定罪量刑。文章以寻衅滋事罪与抢劫罪为例,分析了传统上对两罪界限认定的观点,提出了将寻衅滋事罪分解的观点,并从刑法学理论上阐述了这一观点的可行性。     

准确判定为亲友非法牟利罪

要准确判定为亲友非法牟利罪 ,必须明了该罪的法律特征 ,准确把握为亲友非法牟利罪与非罪的标准 ,严格区分为亲友非法牟利罪和他罪的界限。     

新格式起诉意见书修改与制作例谈

起诉意见书是公安机关刑事法律文书中重要的文书之一。2002年版新《公安机关刑事法律文书格式》对其进行了修改、完善和补充,使其与检察文书、裁判文书趋于一致,更加符合法律法规。使用新格式起诉意见书应认识到这样几点并自觉将其制作得规范合法。     

党的思想路线应当增加与时俱进开拓创新的新内容

面对新世纪的新形势和新任务,党的思想路线应当增加与时俱进、开拓创新的新内容,进一步体现其完整性、发展性、时代性和创新性,更好地发挥其指导作用。     

执政兴国:党的先进性和社会主义制度优越性的统一

保持党的先进性与发挥社会主义制度优越性是密不可分,相互促进的。执政兴国是党的先进性具体的历史的要求,也是发挥社会主义制度优越性的关键所在,所以我们可以从执政兴国这一角度去分析二者的统一。只有在执政兴国的过程中,我们才可以获得促进党的先进性与社会主义制度优越性相统一的物质基础、思想基础、群众基础。