维护职工的学习和发展权 培养和造就高素质职工队伍

工会要维护职工的学习发展权,就要创建学习型企业,提高职工的学习力;积极构建平台,提高职工的技能和本领。     

适应企业发展新形势 创新工会宣教工作

工会宣教工作既是工会的主要工作之一,又是党的宣传工作的一部分.为适应企业发展的新形势,企业工会宣教工作必须要在继承传统的基础上大胆创新(1)思想观念上的创新表现为要树立大宣传、大教育的工作思路;(2)宣传工作新格局的创新表现为要形成工会宣教工作的合力;(3)文体活动方式的创新表现为面向基层和职工,适应基层和职工的需要;(4)宣教载体的创新表现为深入开展创建学习型企业和工会活动,突出文艺活动主题,加强阵地建设等.     

创建学习型组织，提升知识型理念——探索新形势下高校“创争”活动开展模式

高校工会在开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的过程中,要从落实工会的四项基本职能出发,围绕学校的中心工作,从自身的工作角度找准活动切入点,努力提高“创争”活动的针对性和吸引力,突出“特色、创意、活力、实效”。     

工会在创建学习型组织中的定位思考

工会组织在创建学习型组织中具有重要的作用。创建学习型组织是工会贯彻党的方针政策的具体体现,是工会履行基本社会职能和加强自身建设的客观要求。工会必须明确自身在创建学习型组织中的定位,充分利用工会组织的活动优势,发挥工会职工学校、图书馆的作用,发挥工会维护职工利益的优势和特点,为创建学习型组织提供载体支持、阵地支持和源头支持。     

创建学习型工会组织 培养终身学习意识

创建学习型工会组织,培养终身学习意识是时代的客观要求.工会组织和工会工作者要充分认识创建学习型工会组织的重要性,树立终身学习的理念,促进学习型工会组织的健康发展.     

创建学习型企业 打造高素质职工

创建学习型企业,打造高素质职工,是落实科学发展的本质要求,也是新时期工会维权工作的重要切入点和创新点。     

浅谈新形势下如何做好“学习型工会干部”

新形势下的工会工作者一要培养持之以恒、努力学习的良好风气;二要培养善于思考、勤于思考的良好风气;三要培养敢于创新、善于创新的良好风气;四要培养联系实际,求真务实的良好风气.只有这样,才能当好新时期工会干部.     

关于创建学习型工会组织的几点思考

创建学习型工会 ,核心是要树立先进的学习观 ;关键是发挥工会特有的优势 ,培育有利于学习的良性工作机制 ;重点是把工会机关创建成学习机关 ,发挥典型示范作用。     

创建“学习型工会”的思考

为应对各种挑战 ,促进工会的创新发展 ,应当十分重视创建“学习型工会”。创建“学习型工会”必须把握学习重点 ,关键是学会系统思考和建立共同愿景 ,防止开展这项活动的表面化、神秘化和模式化     

努力创建与时俱进的学习型工会组织

与时俱进 ,创建学习型工会组织 ,是提高工会整体素质、保证工会履行职责的迫切要求。创建学习型工会要从创新观念开始 ,通过系统学习 ,培养一专多能的专家型、复合型干部。     

山东黄河工会创建学习型工会组织的调查

加强领导 ,严格考核 ,狠抓落实 ,务求实效 ,是创建学习型工会组织活动的有效途径 ,也是全力提升工会工作者整体素质、更好地履行维护职能的重要举措。     

要把握建设学习型企业的关键环节

建设学习型企业要真正收到成效,就应当把握几个关键环节：要把建立企业核心价值观放在首位;关注改善全体职工的心智模式;建立员工自我超越机制;培养系统思考的优秀品质;倡导知行合一,不断提高企业执行力。     

学习型组织理论与新时期工会自身建设

作为企业组织模式范畴的学习型组织理论 ,是一项管理科学技术 ,它对机关和各类团体 ,甚至对整个社会来说 ,都有理论指导意义和操作方法意义 ,因而也可以用于工会的自身建设。要把学习型组织的基本理论创造性地运用于加强新时期工会自身建设方面 ,努力把工会建设成学习型组织 ,使工会干部成为学习的模范 ,成为社会主义市场经济体制中最具有活力的能履行其基本职责的组织。     

对创建学习型工会的思考

要建立一支高素质的员工队伍，创建学习型的班组，首先就要创建学习型的工会组织。工会组织只有坚持不断地学习，勇于创新，竭力打造学习型工会，才能更好地履行好自身的职责。     

工会在推进学习型班组建设中应发挥协调指导作用

员工的学习力是企业核心竞争力的重要组成部分。作为企业的细胞，学习型班组建设为员工学习、创造、成才搭建了舞台。企业工会要分析研究学习型班组建设中出现的新情况，与时俱进破解难题，发挥工会的协调和指导作用，保持学习型班组的勃勃生机，为企业发展提供原动力。     

企业工会劳动保护监督工作存在的问题及对策

做好企业工会劳动保护监督工作,需要以人为本重教育,全面提高职工的安全意识;全面推行标准化,提高职工执行力;充分利用学习型家庭创建活动,保全家平安;以班组为重点,完善监督检查机制。     

建设学习型乡村的对策研究

学习型乡村是全面小康社会的重要特征.建设学习型乡村对农民素质提出了新的要求.培养学习型农民,建设学习型乡村,要明确操作主体;要大力开展对农民的科普教育,提高其科技文化素质和技能水平;要加强农村科普工作,适应经济全球化的要求;要充分利用现有的载体来开展学习活动,同时不断进行载体创新;要培养示范人群,解决好榜样带动问题.     

塑造医院文明职工形象的几点认识

塑造医院文明职工的形象 ,一要抓“三观”教育 ,塑造文明职工形象的灵魂 ;二要抓职业道德建设 ,塑造文明职工形象的核心 ;三要建立学习型组织 ,塑造文明职工形象的源泉。     

创建“学习型工会”初探

创建学习型组织是当今世界最前沿的管理科学之一.工会工作要实现"五突破、一加强",就必须在学习中创新,在创新中发展.开展"创建学习型工会,争当学习型工会干部"活动,就是通过这一有效载体,促进工会组织的专业化,工会干部队伍的知识化,使工会组织更好地担负起"维护"这一基本职责.     

创建学习型工会的理性思考

构建和谐社会是党在新的历史时期的重大举措。工会组织要借鉴学习型组织的基本理论,把创建学习型工会作为构建社会主义和谐社会的一个重要切入点,创新思想,增强凝聚力,激发内在活力,在协调社会经济矛盾、劳动关系矛盾中,发挥积极和重要的作用。