坚持正确的选人用人原则

党的十七大报告指出,要"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度"。我们要正确理解、准确把握干部工作原则,旗帜鲜明地坚持正确的用人导向,把     

选人用人三题

党的十七大报告指出:"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。"这对干部选用工作提出了新     

提高选人用人公信度的实践与探索

党的十七大指出:"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度"。"提高选人用人公信度"首次写入党代会报告,这     

谈科学执政民主执政依法执政的有机统一

党的十七大报告强调指出,要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,完善党的领导方式和执政方式,新党章则正式以党规党法的形式把"坚持科学执政、民主执政、依法执政"(以下简称"三执政")确定下来。"三执政"强调了我们党执政的科学化、民主化和法制化要求,回答了我们党为谁执政、靠谁执     

党员干部的“德”

党的十七大报告强调坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，这对于新时期坚持干部选拔任用标准，具有很强的现实性、针对性。在新的形势下，用新的标准看待党员干部的“德”，既是我们使用干部应该把握的尺度，又是组织人事部门促进经济发展的保证。那么，应该怎样正确评价“德”和把握“德”的度呢？     

提高选人用人的公信度

党的十七大报告强调要"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度",进一步明确了新时期干部选拔任用工作的方向、原则、标准和价值取向。选人用人公信度,是人民群众对干部选拔任用工作的认同和     

坚持四个原则 选准用好干部

设高素质的干部队伍,首要的是选准用好干部。把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来,这是巩固党的执政基础、提高党的执政能力、完成党的执政使命的组织保证。在选拔任用干部工作中,我们坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、公开透明四个原则,使全县各级领导班子和领导干部中形成了风清气正谋发展、心齐劲足干事业的良好局面。把德才兼备作为第一标准把德才兼备标准作为选任干部的第一标准,我们坚持做到“四看”:看说什么更看做什么。言行一致是为人处事的基本道德规范,也是为官从政的基本准则。我们…     

着力提高选人用人的公信度

党的十七大报告提出,"坚持正确的用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则提拔干部,提高选人用人公信度",这对干部选拔任用工作提出了新的要求。组织部门作为党管干部     

选人用人三题

党的十七大报告指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这对干部选用工作提出了新的要求。如何提高选人用人的公信度呢？     

近年来民主执政问题研究综述

胡锦涛在党的十七大报告中指出:"要坚持党总揽全局、协调各方的领导核心作用,提高党科学执政、民主执政、依法执政水平,保证党领导人民有效     

中国共产党执政方式的发展历程和科学总结

党的十七大报告强调指出,要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,完善领导方式和执政方式。党的十七大修改并通过的《中国共产党章程》正式以党规党法的形式把＂坚持科学执政、民主执政、依法执政＂确定了下来,使之具有了党内最高的法律效力。这绝非偶然。     

干部教育培训要突出党的建设的主线

明确党的十七大提出"必须把党的执政能力建设和先进性建设作为党的建设的主线"的要求,对于我们认真学习贯彻党的十七大精神、立足本职、履行职能、推进干部教育培训工作,有着重大的指导意义。一、新世纪新阶段要求干部教育培训要突出党的执政能力建设党的执政能力建设是党执政后的一项根本性建设。党的执政能力,是通过党员、干部队伍的执政实践活动来体现的。提高党员干部的执政能力,是党员干部教育培训的主要内容,是党的执政能力建设的重要组成部分。跨入新世纪,国际局势发生了新的深刻的变化,各种矛盾错     

海外媒体热议十八大

十八大报告的新语与焦虑新加坡《联合早报》11月12日:平心而论,不论外界对十八大报告提出的改革图景是否满意,不可否认的是,领导层对经济与政治体制改革必须加速与切实推行的共识贯穿于整个报告中,报告甚至透露出对改革"时不我待"的焦虑感。这些强音用词,在十八大报告涉及经改与政改的章节里尤为明显。至于政改,十七大报告的纲目写"发展社会主义民主政治",今年这个层级提高到坚持推进政治体制改革,报告直白地要求"更加注重改进党的领导方式和执政方式";在谈到人大职能时,报告指明要加强对政府"全口径"预算决算的审查和监督;涉及中共和宪法的关系,十七大报告要求各级党组织和党员"自觉"在宪法和法律     

领导干部要将执政道德建设放在“为先”位置

党的十七届四中全会提出，要“坚持德才兼备、以德为先用人标准”。在党的全会文件中鲜明地强调“以德为先”，表明了党在新形势下对干部的新要求。广大干部尤其是领导干部要按照这一要求，把执政道德建设放在“为先”位置，切实抓紧抓好。     

全面提升新时代党的执政本领

正提升执政本领,是新时代对党提出的新要求。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出了"全面增强执政本领"八个方面的要求。我们要准确把握增强党的执政本领的根本要求,以提升党员干部的执政本领为关键环节,全面提升党的执政本领。一、提升执政本领是新时代对中国共产党提出的新要求提升执政本领是执政党面临的永     

选拔配备领导干部的辩证思考

党的十七大报告指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”选拔好干部，是我们党和国家加强现代化建设中的一个具有导向性、战略性的根本问题，也是加强干部队伍建设所面临的一个重大而又紧迫的任务。     

加快浙江金融发展战略转型

党的十七大报告提出了继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的奋斗目标,报告令人鼓舞、催人奋进.浙江金融业将认真学习领会十七大精神,按照"必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务、必须坚持以人为本、必须坚持全面协调可持续发展、必须坚持统筹兼顾"的要求,深入贯彻落实科学发展观,加快发展战略转型,努力开创金融工作新局面.     

考察干部实绩要处理好五个关系

党的十七大提出,“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。工作实绩是干部能力的具体体现。注重实绩既是党和国家的一贯要求与做法,也是新形势下干部工作必须坚持的基本原则。但是注重实绩必须体现科学发展观和正确政绩观的要求,全面准确了解领导干部的工作业绩,减少考核者的主观随意性。因此,在确定领导干部实绩时,特别要注意处理好五个关系。     

坚持科学立法 提高立法质量

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出:"要坚持科学立法、民主立法,完善中国特色社会主义法律体系。"这对立法工作提出了新的更高的要求,我们要自觉坚持科学立法,     

提高选人用人公信度的践实与探索

党的十七大指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。“提高选人用人公信度”首次写入党代会报告，这既为深化干部人事制度改革指明了方向，也为各级党委及其组织部门做好干部选拔任用工作提出了新的更高的要求。